2022年聘用临时人员合同书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 编号：劳 动 合 同 书（ 单位暂时聘用人员）用 人 单 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签 订 日 期：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动合同书依据劳动合同法和有关法律、法规,聘用单位与暂时聘用临 聘人员双方遵循合法、公正、公平自愿、协商一样、诚恳信用的原就 订立本合同书 ,共同遵守本合同所列条款；第一条：合同双方当事人基本情形 一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）联系电话（单位）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话身份证号码其次条：合同期限

2、合同期限为一年, 从年月日起至年月日止,合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同；第三条：工作内容和要求 一、甲方由于公司新组建、相关职能部门急需完善等缘由,依据工作需要, 支配乙方在岗位从事工作； 聘任期间 ,乙方依据单位相关规定享受适当的福利待遇,为暂时用工；二、甲方为乙方安排相关的工作任务,供应必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治训练；三、甲方有权对乙方加强治理和培育,为乙方治理供应必要的条 件,另外乙方在聘用期间必需听从甲方的治理、岗位调整或暂时性工 作支配；四、乙方依据甲方支配的工作内容和要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方

3、的各项规章制度和工 作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行惩罚和解聘；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第四条 :工作时间和休息假期 甲方执行国家法定工作时间和节假日制度；甲方依法保证乙方的 休息休假权益,甲方要求乙方依据各自岗位的特别性和公司相关要求 按时上、下班,不得完全脱离岗位；第五条：劳动酬劳 一、甲 方 按上班时间运算每月以人民币形式支付乙方劳动酬劳（含社会保险） ；二、乙方参与单位支配的加班或值班及应急处置工作时的加班福 利等酬劳按甲方相关规章制度进行审核、报销；第六条：社会保险 乙方自行缴纳医疗保险、养

4、老保险等社会保险,由甲方负责部分 按甲方相关规章制度凭缴费票据进行报销；第七条：合同的解除、终止 一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后,双方协商一 致后可以解除本聘用合同；二、有以下情形的劳动合同自行终止；（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一方,无正值理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期间参与公务员及事业单位等招考被录用的；（四）、乙方在聘用期间参与甲方工作人员招考被录用的；（五）、乙方因违纪、违法行为,受到法律处置的；（六）、乙方违反国家信访条例不听甲方说明劝阻的；,参与非法上访和非法集会,三、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：（一）、在工作期间严峻不听从甲方治理支配的

5、；（二）、严峻违反甲方的规章制度和单位工作制度,不履行劳名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 动合同的；（三）、失职、营私舞弊,给甲方造成极坏影响、严峻损害 的；（四）、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的；（五）、乙方被依法追究刑事责任的；四、甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同：（一）、未准时足额支付乙方劳动酬劳的；（二）、甲方的规章制度违反法律、第八条：双方商定的其他内容法规的规定, 损害乙方权益的；一、 合同期满前一个月,双方协商续签事宜；在同等条件下,甲 方可优先聘用乙方；二、 乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物缺失的,乙方应 予以赔偿；三、本合同一式贰份, 、甲乙双方各持壹份；四、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成 的,可依法申请劳动监察部门仲裁或诉讼；聘用单位：（章）受聘者：法定代表人：年月日年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页