最新型九型人格.ppt
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2、荣膺年荣膺“湖北省唯一最具权威的管理咨询与培训机构湖北省唯一最具权威的管理咨询与培训机构”;w 我们的核心咨询师和讲师全部来自于北京、上海、深圳等地。目我们的核心咨询师和讲师全部来自于北京、上海、深圳等地。目前,仅在湖北地区,莱德已完成企业顾问服务项目前,仅在湖北地区,莱德已完成企业顾问服务项目20余项,内训客户余项,内训客户逾逾300家,会员单位已达家,会员单位已达600余家,累计举办各类公开课近余家,累计举办各类公开课近400场。为场。为数十家企业单位提供了企业管理咨询服务,近万人参加了我们公开课数十家企业单位提供了企业管理咨询服务,近万人参加了我们公开课学习,包括湖北宜化集团、三江航天、
3、武汉市邮政局、武汉工贸家电、学习,包括湖北宜化集团、三江航天、武汉市邮政局、武汉工贸家电、武商集团、武烟集团、友芝友、宜昌国宾花园酒店、宜昌三峡旅游公武商集团、武烟集团、友芝友、宜昌国宾花园酒店、宜昌三峡旅游公司、中国移动宜昌分公司、襄樊正大农业、襄樊建行、白云边、新世司、中国移动宜昌分公司、襄樊正大农业、襄樊建行、白云边、新世界百货、亚洲心脏病医院、界百货、亚洲心脏病医院、525、605、西门子,等等。、西门子,等等。主办单位:莱德管理咨询有限公司主办单位:莱德管理咨询有限公司主办单位:莱德管理咨询有限公司主办单位:莱德管理咨询有限公司 我们的服务项目包括:企业专题咨询项目、年我们的服务项目
4、包括:企业专题咨询项目、年度企业顾问、企业内训、顾问式年度培训外包、公度企业顾问、企业内训、顾问式年度培训外包、公开课以及会员制服务等。开课以及会员制服务等。莱德咨询优势:为企业设计新型的管理模式,莱德咨询优势:为企业设计新型的管理模式,其中包括为企业导入总经理负责制执行与考核体系、其中包括为企业导入总经理负责制执行与考核体系、设计董事会与职业经理人之间的监控与运营管理模设计董事会与职业经理人之间的监控与运营管理模式、建立现代企业制度、完善法人治理结构、建立式、建立现代企业制度、完善法人治理结构、建立企业内部培训体系以及企业改制模式设计等。企业内部培训体系以及企业改制模式设计等。莱德管理咨询有
5、限公司莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司员工性格与企业团队建设的关系与对策员工性格与企业团队建设的关系与对策-九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知恭恭祝祝参参会会嘉嘉宾宾心心想想事事成成恭恭祝祝参参会会单单位位生生意意兴兴隆隆主讲人:彭龙先生主讲人:彭龙先生 授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司 莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司
6、莱德(武汉)管理咨询有限公司 莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司 莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司 莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司 莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司 彭龙老师简历彭龙老师简历彭龙老师简历彭龙老师简历w北京理工大学管理学硕士;近北京理工大学管理学硕士;近20年特大型
7、、大型中外企年特大型、大型中外企业基层、中层、高层管理实践经验;业基层、中层、高层管理实践经验;w2002年创立莱德企业管理咨询有限公司,莱德管理咨询年创立莱德企业管理咨询有限公司,莱德管理咨询有限公司董事长;有限公司董事长;w公开课授课场数公开课授课场数200余场,企业内训余场,企业内训200余场,主持或参余场,主持或参与的咨询项目与的咨询项目20余个余个,曾为蒙牛、北京新奥特、吉林天三曾为蒙牛、北京新奥特、吉林天三奇、上海食品城、河南嵩山集团、中船奇、上海食品城、河南嵩山集团、中船715研究所等企业研究所等企业提供企业文化、薪酬体系、商业模式设计等方面的专题提供企业文化、薪酬体系、商业模式
8、设计等方面的专题咨询项目,同时兼任十余家企业的管理顾问。咨询项目,同时兼任十余家企业的管理顾问。导导 论论 芸芸众生相:芸芸众生相:为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡?为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡?为什么有的人总是为什么有的人总是“听不得一点点反对意见听不得一点点反对意见”?为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他 (她)上了很多次当?(她)上了很多次当?导导 论论 您在管理工作中遇到的困惑:您在管理工作中遇到的困惑:为什么有的员工总是没有原则?为什么有的员工总是没有原则?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工批评再
9、多都没关系?为什么有的员工批评再多都没关系?九型人格的学习将会告诉您答案。九型人格的学习将会告诉您答案。学习九型人格的目的:学习九型人格的目的:一、个人:一、个人:了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。生涯。二、二、企业:企业:帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果。帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者提升领导才能。帮助管理者提升领导才能。三、日常
10、交往:三、日常交往:改善人际关系。改善人际关系。建立良好的友情关系。建立良好的友情关系。四、社会、家庭的帮助:四、社会、家庭的帮助:增进理解与关爱。增进理解与关爱。促进社会以及家庭的和谐与融洽。促进社会以及家庭的和谐与融洽。导导 论论 课程内容课程内容 第一部分:九型人格的概述第一部分:九型人格的概述 第二部分:九型人格的分析及应用(重点)第二部分:九型人格的分析及应用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)导导 论论导导 论论 一、九型人格探讨、学习的提示一、九型人格探讨、学习的提示 导论部分:导论部分:大家只需听就行了,不需要考虑上下内容
11、的关系与联系、不大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要需要 考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立立 起对九型人格的系统构架。起对九型人格的系统构架。二、每种性格的讲授方式二、每种性格的讲授方式 1 1、性格简介:性格简介:形象气质形象气质+身体语言身体语言+面部表情面部表情+着装特点着装特点+语气语调语气语调+常用词常用词汇汇+行为特征行为特征+性格解析性格解析+深层动机深层动机+表面手法表面手法 2 2、性格确认与区分:性格确认与区分:感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介感觉自己是该类性格的
12、学员上台与大家分享(重点介绍)绍)+祈祷文祈祷文 3 3、自我修炼:自我修炼:性格变化(学习与规避方向)性格变化(学习与规避方向)4 4、工作应用:工作应用:建议建议+(与该类型性格的)相处之道(与该类型性格的)相处之道+管理建议或案例分析管理建议或案例分析 5 5、奖品派送:奖品派送:每种性格的分享学员(只选一人)送一把每种性格的分享学员(只选一人)送一把“莱德莱德-天堂牌天堂牌”雨伞雨伞导导 论论精华版课时安排:精华版课时安排:810小时小时系统版课时安排:系统版课时安排:1618小时小时导导 论论实话实说实话实说学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格
13、导导 论论性格测试性格测试测试方法:测试方法:请您填写九型人格测试答卷请您填写九型人格测试答卷,然后然后垂直加起您所选择答案垂直加起您所选择答案 之总和之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。测试要求:测试要求:限时限时10分钟分钟,坦诚面对自己坦诚面对自己,凭直觉答题凭直觉答题,不要过多思考。不要过多思考。w1、服务他人、回应他人的需求,对我而言是重要的。、服务他人、回应他人的需求,对我而言是重要的。(A)w寻求看待事物和做事的各种方法,对我而言是重要的。寻求看待事物和做事的各种方法,对我而言是重要的。(B)w 2、面对困扰时,我会陷在里面
14、。、面对困扰时,我会陷在里面。(A)w 面对困扰时,我会想办法放轻松。面对困扰时,我会想办法放轻松。(B)3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。、我向来认为自己是个平静的、随和的人。(A)w 我向来认为自己是严肃的、自律的人。我向来认为自己是严肃的、自律的人。(B)w 4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。(A)w 我对社交生活不感兴趣,而且怕与人交往。我对社交生活不感兴趣,而且怕与人交往。(B)w 5、做决定对我而言通常很困难。、做决定对我而言通常很困难。(A)w 做决定对我而言很少有困难。做决定对我而言很少有困难。(B)w 6、我向来是愿意支持他人
15、、为他人付出、喜欢有人为伴的。、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。(A)w 我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。(B)w 7、面对全新的经验时,我通常会自问这是否精彩、有用。、面对全新的经验时,我通常会自问这是否精彩、有用。(A)w 面对全新经验时,我通常会自问这是否好玩、有趣。面对全新经验时,我通常会自问这是否好玩、有趣。(B)w 8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。(A)w 我主要的长处之一是描述内在状态的能力。我主要的长处之一是描述内在状态的能力。(B)w 9、大体而言,我太开放、天
16、真。、大体而言,我太开放、天真。(A)w 大体而言,我太机警、谨慎。大体而言,我太机警、谨慎。(B)w10、我认为做事的方法有很多种。、我认为做事的方法有很多种。(A)w 我认为做事的方法只有一种。我认为做事的方法只有一种。(B)此份问卷共此份问卷共36条题目,请在每题中选择你认为最恰当或最接近描述自己的条题目,请在每题中选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子性格行为的句子A或或B,请全部作答,并在答案纸上圈出,垂直加起来的总和,请全部作答,并在答案纸上圈出,垂直加起来的总和,最高分的三项很可能成为你的基本性格型态。最高分的三项很可能成为你的基本性格型态。w11、我的主要长处之一是利
17、用资源及实现计划。、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。(A)w我的主要长处之一是提出新点子,使人们为之兴奋。我的主要长处之一是提出新点子,使人们为之兴奋。(B)w12、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。(A)w我的人际关系因我强烈的自我而受害。我的人际关系因我强烈的自我而受害。(B)w13、我向来有不易入睡的困扰。、我向来有不易入睡的困扰。(A)w我向来能轻易入睡。我向来能轻易入睡。(B)w14、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。(A)w我一向做事充满信心当机立断。我一向做事充满信心当机立断。(B)w15、人们信赖我,
18、因为我有自信且能够为他们着想。、人们信赖我,因为我有自信且能够为他们着想。(A)w人们信赖我,因为我很公正且会做正确的事。人们信赖我,因为我很公正且会做正确的事。(B)w16、我通常专注于自己的情感,且喜欢让它一直持续下去。、我通常专注于自己的情感,且喜欢让它一直持续下去。(A)w我通常会淡化自己的情感,不会太注意它。我通常会淡化自己的情感,不会太注意它。(B)w17、我或许一直都太被动、不够投入。、我或许一直都太被动、不够投入。(A)w我或许一直都有太强的支配欲和操纵欲。我或许一直都有太强的支配欲和操纵欲。(B)w18、大体而言,我是有条理且审慎的。、大体而言,我是有条理且审慎的。(A)w大
19、体而言,我是好刺激且愿意冒险的。大体而言,我是好刺激且愿意冒险的。(B)w19、我倾向帮助别人发现他们正在犯错。、我倾向帮助别人发现他们正在犯错。(A)w我倾向和他人保持一定的距离。我倾向和他人保持一定的距离。(B)w20、我一向注重人的关怀与教养。、我一向注重人的关怀与教养。(A)w我一向注重人的方向与诱因。我一向注重人的方向与诱因。(B)w21、我很以自己的毅力及常识为傲。、我很以自己的毅力及常识为傲。(A)我很以自己的创新、创造力为傲。我很以自己的创新、创造力为傲。(B)w22、大体而言,我是个外向的、擅社交的人。、大体而言,我是个外向的、擅社交的人。(A)w大体而言,我是个认真的、自律
20、的人。大体而言,我是个认真的、自律的人。(B)w23、虽然对方没有提出要求,只要我觉得他们有所需要,我便毫不犹豫及主动帮助他们。、虽然对方没有提出要求,只要我觉得他们有所需要,我便毫不犹豫及主动帮助他们。(A)w若对方没有提出要求,我不会主动地帮助他们。若对方没有提出要求,我不会主动地帮助他们。(B)w24、通常能够引起剧烈,情绪震荡的情况都会吸引我。、通常能够引起剧烈,情绪震荡的情况都会吸引我。(A)通常令我觉得平静、舒适的情况都会吸引我。通常令我觉得平静、舒适的情况都会吸引我。(B)w25、由于想象力及好奇心,我的想法一向很有冒险性。、由于想象力及好奇心,我的想法一向很有冒险性。(A)w我
21、的想法一向很实际,只尝试着推动事物。我的想法一向很实际,只尝试着推动事物。(B)w26、驾驭及支配别人对我而言是较重要的。、驾驭及支配别人对我而言是较重要的。(A)w受到别人重视及认同对我而言是较重要的。受到别人重视及认同对我而言是较重要的。(B)w27、面临麻烦时,我有能力将之解决。、面临麻烦时,我有能力将之解决。(A)w面临麻烦时,我会以自己喜欢的东西慰劳自己。面临麻烦时,我会以自己喜欢的东西慰劳自己。(B)w28、整体而言,我一直是凭直觉的、个人主义的。、整体而言,我一直是凭直觉的、个人主义的。(A)w整体而言,我一直是非常有组织力的、负责任的。整体而言,我一直是非常有组织力的、负责任的
22、。(B)w29、我因过于侵扰及干预别人而产生人际关系的困扰。、我因过于侵扰及干预别人而产生人际关系的困扰。(A)w我因过于逃避及沉默而产生人际关系的困扰。我因过于逃避及沉默而产生人际关系的困扰。(B)w30、我向来自信且喜欢与人比较。、我向来自信且喜欢与人比较。(A)w我向来谦卑且喜欢以较慢的步伐行事的。我向来谦卑且喜欢以较慢的步伐行事的。(B)w31、我喜欢生活在自己的小世界里。、我喜欢生活在自己的小世界里。(A)w我喜欢让整个世界知道我的存在。我喜欢让整个世界知道我的存在。(B)w32、我常受紧张、不安全感及疑虑的困扰。、我常受紧张、不安全感及疑虑的困扰。(A)w我常受愤怒、理想主义及缺乏
23、耐性的困扰。我常受愤怒、理想主义及缺乏耐性的困扰。(B)w33、我向来以自己在别人生活中所扮演的重要角色为傲。、我向来以自己在别人生活中所扮演的重要角色为傲。(A)w我向来以自己的风趣及对新事物的开放态度为傲。我向来以自己的风趣及对新事物的开放态度为傲。(B)w34、我比较乐观且易于从挫折中恢复。、我比较乐观且易于从挫折中恢复。(A)我常处于情绪化且多愁善感。我常处于情绪化且多愁善感。(B)w35、在许多状况下,我喜欢让自己在领导地位。、在许多状况下,我喜欢让自己在领导地位。(A)w在许多状况下,我宁可让他人在领导地位。在许多状况下,我宁可让他人在领导地位。(B)w36、我一向是专注且具有高度
24、热衷的。、我一向是专注且具有高度热衷的。(A)我一向是很自发的、喜好玩乐的。我一向是很自发的、喜好玩乐的。(B)辨别自己的性格形态问卷答案辨别自己的性格形态问卷答案 姓名:_ 性别:_ 年龄_计分方法:计分方法:请垂直加起你所选择答案之总和,最高分数之三项很可能成为你的基本性格型态。第一部分第一部分 九型人格概述九型人格概述什么是九型人格?什么是九型人格?九型人格就是九种不同的处理自己与世界关系的方式九型人格就是九种不同的处理自己与世界关系的方式第一部分第一部分 九型人格概述九型人格概述 一、九型人格的起源(请一位学员念一遍):一、九型人格的起源(请一位学员念一遍):w九型人格九型人格 相传源
25、于中东地区相传源于中东地区,据说是二千多年前据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵印度苏菲教派的灵修课程修课程,是口口相传的理论是口口相传的理论,但实际源自何时何地但实际源自何时何地,已无从考究。已无从考究。w二十世纪二十年代二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个在智利公开举办一个灵性心理训练班灵性心理训练班,才掀开了九型人格论这套学问的神秘面纱。才掀开了九型人格论这套学问的神秘面纱。w七十年代七十年代,九型人格正式传入美国九型人格正
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