二框新时代劳动者.ppt
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1、二框新时代劳动者 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望教学目标教学目标 识记:识记:1、劳动光荣、就业的意义、劳动光荣、就业的意义2、劳动者依法享有的权利、劳动者依法享有的权利3、劳动者维权的途径、劳动者维权的途径理解:理解:1、正确认识劳动的作用和意义、正确认识劳动的作用和意义2、正确的就业观的内涵、正确的就业观的内涵运用:运用:1、应如何就业。、应如何就业。2、作为劳动者,如何维护自身的合法权益。、作为劳动者,如何维护自身的合法权益。本框重难点本框重
2、难点 教学重点:教学重点:树立正确的就业择业观树立正确的就业择业观教学难点:教学难点:社会主义制度下社会主义制度下,劳动者的权利与义劳动者的权利与义务是统一的务是统一的自学指导自学指导 1、就业有哪些重大意义?、就业有哪些重大意义?2、我国就业的形势如何?、我国就业的形势如何?3、正确的就业观有哪些?、正确的就业观有哪些?4、劳动者享有权利的意义是什么?、劳动者享有权利的意义是什么?5、劳动者的权利有哪些?、劳动者的权利有哪些?6、如何维护劳动者的权利?、如何维护劳动者的权利?1、劳动的意义、劳动的意义一、劳动与就业一、劳动与就业(1)从个人的角度来说,劳动是个人取得)从个人的角度来说,劳动是
3、个人取得收入、获得生存的谋生手段收入、获得生存的谋生手段(2)从国家的角度来说)从国家的角度来说,我国的劳动者都我国的劳动者都是为社会主义现代化建设贡献力量是为社会主义现代化建设贡献力量(3)从人类社会角度来说,劳动创造文明,)从人类社会角度来说,劳动创造文明,促进人的发展,推动历史进步促进人的发展,推动历史进步劳动是光荣的2、就业的意义、就业的意义(1)从)从个人个人角度看:劳动者可以取得报酬,角度看:劳动者可以取得报酬,获得生活来源;实现劳动者的社会价值。获得生活来源;实现劳动者的社会价值。(2)从国家角度看:就业是民生之本;有)从国家角度看:就业是民生之本;有效的就业能促进经济发展。效的
4、就业能促进经济发展。(3)从人类社会角度看,就业能生产出社会)从人类社会角度看,就业能生产出社会所需要的物质财富和精神财富,使社会生产所需要的物质财富和精神财富,使社会生产顺利地运转。顺利地运转。3、我国的就业形势、我国的就业形势(1)我国的人口总量和劳动力总量都比较大)我国的人口总量和劳动力总量都比较大(2)劳动力素质与社会经济发展的需要不完)劳动力素质与社会经济发展的需要不完 全适应全适应(3)劳动力市场不完善,就业信息不畅通)劳动力市场不完善,就业信息不畅通4、如何解决我国的就业问题、如何解决我国的就业问题(1)党和政府:党和政府:从人民群众的根本利益出发,把扩从人民群众的根本利益出发,
5、把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境。就业政策,努力改善就业和创业环境。(2)劳动者:劳动者:发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,转发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,转变观念,树立正确的就业观和择业观:变观念,树立正确的就业观和择业观:A、树立自主择业观、树立自主择业观B、树立竞争就业观、树立竞争就业观C、树立职业平等观、树立职业平等观D、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益案例:案例:2001年年10月,老胡到某公司当上了临时工,月,老胡到某公司当上了临时工,他辛辛苦苦
6、工作,开始还能勉强得到工资,可他辛辛苦苦工作,开始还能勉强得到工资,可自自2002年年8月至月至2003年年11月他的工资权益却得不月他的工资权益却得不到保障,公司先后拖欠他工资及加班费到保障,公司先后拖欠他工资及加班费7000余余元,并于元,并于2003年年11月底给他打了一张白条。无月底给他打了一张白条。无奈老胡只得将公司告上仲裁庭,要求其支付工奈老胡只得将公司告上仲裁庭,要求其支付工资、加班费并支付经济补偿金。资、加班费并支付经济补偿金。1、案例中某公司侵犯了老胡的什么权利?另外,案例中某公司侵犯了老胡的什么权利?另外,法律规定我国劳动者还享有哪些权利?法律规定我国劳动者还享有哪些权利?
7、2、老胡除了通过仲裁行使权利之外,还可以通过老胡除了通过仲裁行使权利之外,还可以通过哪些途径来维护权利?有哪些技巧?哪些途径来维护权利?有哪些技巧?3、国家为什么要立法保护劳动者的权利?国家为什么要立法保护劳动者的权利?合作与探究:合作与探究:点拔:点拔:1、侵犯了老胡的获得劳动报酬权。、侵犯了老胡的获得劳动报酬权。劳动者还可享有的权利有:平等就业和选择职劳动者还可享有的权利有:平等就业和选择职业的权利;休息、休假的权利;获得劳动安业的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生的权利;接受职业技能培训、享受社全卫生的权利;接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利;以保险和福利、
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