职业教育项目课程理论与开发.ppt
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1、职业教育项目课程理职业教育项目课程理论与开发论与开发一、当前职教课程改革的迫切性案例分析:中职汽车维修专业教学案例 维修实习维修实习 专业课专业课 机械制图、机械基础机械制图、机械基础 汽车构造与维修、安全系统、汽车构造与维修、安全系统、专业基础课专业基础课 发动机维修、底盘维修发动机维修、底盘维修 应用语文、应用数学、交际英语应用语文、应用数学、交际英语 文化基础课文化基础课 传统职业教育课程的基本结构传统职业教育课程的基本结构传统职业教育课程的基本结构传统职业教育课程的基本结构反思:1、学生为什么不愿意学“汽车构造与维修”2、学生的学习效果为什么这么糟糕当前我国职业技术教育课程的主要问题1
2、、学问化;2、缺乏统一的逻辑现有课程的本质问题是学科课程?学科课程是现象问题还是本质问题?学科课程仅仅是现象问题。现有课程的本质问题是“学问化”,即在“实践是理论的延伸和应用”这个观念的指导下,把实践仅仅看作为理论线性演绎的结果,把实践看作为理论的附属品。正确的关系应当是理论服务于实践。为什么不能先为实践储备足够的知识?(1)中职学生的学习特点一种书生是天生成的才具,能对于书本子上的学问有趣味。其余大多数的人,只知道五官接触的、能够实做的事体才有趣味,书本子上的趣味是没有的杜威只有当一个人已有的知识无法解决他所面临的问题时,真正的学习才会发生 建构主义(2)职业知识的工作结构表征方式知识A知识
3、B知识C知识D任务A任务B知识知识知识知识任务C任务D从知识的内在关系结构到知识与行动的产生式结构从知识的内在关系结构到知识与行动的产生式结构学科课程项目课程因此本次课程改革的重心并非要否定知识,否定理论(当然需要根据新的原则对理论做出取舍),而是要突出实践在课程中的主体地位(关键不是实践课时的多与少),用工作任务来引领理论,使理论从属于实践。要突出工作实践(完成工作任务的过程)在课程中的主体地位,仅仅对理论知识的深浅进行调整是不够的,而是必须对原有课程进行结构性改革。修补性改革还是整体化改革?二、从教学论到课程论 (一)何为课程 西方:课程即跑道。中国:功课(内容)及其进程(组织)课程的特征
4、:方向性、过程性 (二)课程论兴起的原因1、课程是制度化教育的产物,是教学过程规范化、系统化的需要。2、近代课程理论发展的结果。杜威的经验课程论。对学科课程理论的突破使人们意识到,仅仅对课程内容做些删减,或对编排顺序做些调整是不够的,还不能充分体现人们对教育的新设想。改革还必须触及一个上位问题,即按照何种逻辑来设置课程。(三)课程的类型(三)课程的类型 古德兰德把课程划分为:古德兰德把课程划分为:正式课程正式课程正式课程正式课程:指由国家或学校设置的在学校课程指由国家或学校设置的在学校课程计划中所列出的课程;计划中所列出的课程;领悟的课程领悟的课程领悟的课程领悟的课程:指教师按照自己的理解正努
5、力去指教师按照自己的理解正努力去实施的课程;实施的课程;观察的课程观察的课程观察的课程观察的课程:指我们所能观察到的在课堂中实指我们所能观察到的在课堂中实际实施的课程;际实施的课程;体验的课程体验的课程体验的课程体验的课程:指学生实际在领悟并作出反映的指学生实际在领悟并作出反映的课程。课程。(四)课程论与教学论的关系课程是方案,教学是实施。老师应当教“课程”,而不是教“教材”。教育行政部门应当管“课程”,而不是仅仅是管“教材”三、职业教育项目课程的基本理念(一)内涵项目可理解为一件产品的设计与制做,一个故障的排除,一项服务的提供等。以通过对工作体系的系统化分析所获得的工作项目为单位设置课程,并
6、组织课程内容的职业教育课程模式。工作体系知识体系工作结构职业教育课程结构学科结构学术教育课程结构学术教育职业教育uu具有综合性、完整性、相对独立性。uu项目课程不同于模块课程,模快是技能单元。基本理念:1 1、以职业生涯发展为目标、以职业生涯发展为目标要让学生获得更加宽广的职业生涯发展空要让学生获得更加宽广的职业生涯发展空间,并为学生的终身职业生涯发展做好准间,并为学生的终身职业生涯发展做好准备。备。职业院校的成功不在于多少学生考上了大职业院校的成功不在于多少学生考上了大学、甚至研究生、博士,而在于培养了多学、甚至研究生、博士,而在于培养了多少技术专家、企业家。少技术专家、企业家。不要过分在乎
7、一时的成败得失,要从终身职业生涯发展的角度来看待目前的得失。早期中国科大的天才少年现在在哪里?2、以工作项目为参照点设置课程整个课程体系要以项目课程为主体 3、按照从实践到理论的基本顺序编排课程4、按照工作逻辑,以任务为参照点设计每门课程的学习项目 5、以工作任务为中心组织课程内容 66、以典型产品或服务为载体设计教学活动、以典型产品或服务为载体设计教学活动 要要选选取取典典型型产产品品(服服务务)组组织织教教学学活活动动,使使工工作作任任务务典典型型化化、具具体体化化,以以丰丰富富学学生生的的直直观观体体验验,并并通通过过所所获获得得的的“成成果果”激激发发学学生生的的学学习习动动机机,提提
8、高高学学习习的的主主动动性性、积积极极性性。典典型型产产品品(服服务务)的的选选择择要要体体现现地地方方经经济济特特点点,具具有有先先进进性性、典典型型性性、可可行行性性,符符合合学学生生的的能能力力水水平平和教学规律。和教学规律。四、职业教育项目课程开发技术 职业教育课程开发范式人才需求调研教学过程分析教材模式开发课程内容分析工作任务分析课程结构分析教育部门职业学校行业专家工作分析专家课程专家专业教师课程专家行业专家专业教师课程专家专业教师课程专家专业教师学习结果教材课程标准课程计划能力标准培养目标开发主体开发技术开发产品职业教育课程开发的核心问题uu开发什么uu谁来开发uu如何开发1、开发
9、什么uu课程计划uu课程标准(大纲)uu教材2、谁来开发政府、职教课程专家、行业专家、教师、学生3、如何开发uu市场分析uu工作分析uu课程分析(一)市场调研与课程目标高职课程目标定位:技术实践能力uu知识目标与技能目标的二元困境uu知识+技能的叠加式目标uu以技术实践能力为目标摆脱二元论困境 技术能否通过机器、程序完全显性化?“诺浩诺浩”为英文为英文”know-how”know-how”的音译,中文意的音译,中文意思是思是“专门技能专门技能”或或“技术诀窍技术诀窍”。在西方企。在西方企业它被视为业它被视为“王牌技术王牌技术”的象征,谁拥有的象征,谁拥有“诺诺浩浩”多,就说明谁的多,就说明谁的
10、“王牌技术王牌技术”多。因此,多。因此,许多企业以拥有众多许多企业以拥有众多“诺浩诺浩”而自豪,就犹如而自豪,就犹如企业拥有名牌产品一样。在许多情况下,企业拥有名牌产品一样。在许多情况下,“诺诺浩浩”的价值远高于名牌产品。这是因为,产品的价值远高于名牌产品。这是因为,产品的设计技术常常可以被仿造和窃取,而要盗取的设计技术常常可以被仿造和窃取,而要盗取“诺浩诺浩”却不那么容易。所以,许多西方企业却不那么容易。所以,许多西方企业视视“诺浩诺浩”为绝密,很少申请专利,更不外传。为绝密,很少申请专利,更不外传。技术思维不仅仅存在于技术诀窍中,在技术活动中它无处不在。科学发展至今,世界上许多领域都已经无
11、保密可言,然而同样的材料,同样的设备,其产品仍然存在很大差别。这是为什么?美国人做过一个实验,集中20位不同国家的工人,发给同样的模具,打造同样尺寸的铜砖,这项工作不需要任何技术。然而20个人打造出来的结果,还是不一样的,还是有高低之分,还是有不同的审美趋向。课程目标的编制:课程目标是规定学生学习该门课程后要达到的预课程目标是规定学生学习该门课程后要达到的预期行为结果,可划分为最终目标和促成目标两个期行为结果,可划分为最终目标和促成目标两个层次。为了使得课程目标的表述能够明确,尽量层次。为了使得课程目标的表述能够明确,尽量不要使用不要使用“知道知道”、“了解了解”“”“懂得懂得”、“熟悉熟悉”
12、之类的之类的动词,否则,所描述的课程目标就会非常模糊。动词,否则,所描述的课程目标就会非常模糊。建议采用建议采用“能或会能或会+程度副词程度副词+操作动词操作动词+操作对操作对象象”的格式,如的格式,如“能熟练操作压片机能熟练操作压片机”。有用吗?片剂生产教学目标:片剂生产教学目标:1 1、掌握片剂中常用赋形剂的种类,、掌握片剂中常用赋形剂的种类,2 2、掌握湿颗粒制备片剂的工艺流程,、掌握湿颗粒制备片剂的工艺流程,3 3、熟悉片剂的质量检查项目,、熟悉片剂的质量检查项目,4 4、熟悉片剂包衣的目的、种类及包糖衣的方法、熟悉片剂包衣的目的、种类及包糖衣的方法5 5、了解制备片剂过程中的常用设备
13、的操作、了解制备片剂过程中的常用设备的操作6 6、了解片剂的特点和分类、了解片剂的特点和分类比一比终极目标:生产出合格的片剂终极目标:生产出合格的片剂促成目标:促成目标:(1 1)能熟练操作压片机;能熟练操作压片机;(2 2)能运用理论知识解释操作过程;能运用理论知识解释操作过程;(3 3)解决压片过程中的常见问题;解决压片过程中的常见问题;(4 4)能检验片剂的外观、片重差异、能检验片剂的外观、片重差异、硬度、崩解度和脆碎度;硬度、崩解度和脆碎度;(5 5)严格按照严格按照GMPGMP要求规范操作。要求规范操作。(二)工作任务分析与职业能力标准工作任务分析旨在通过工作任务分析专家与行业专家的
14、密切合作,弄清楚某一职业或职业群包含哪些工作项目,以及完成这些项目需要哪些步骤。工作任务分析专家:(1)熟练掌握了工作任务分析技术(2)善于激发、整合行业专家的思考(3)要注意控制讨论时间(4)不一定是本专业的人员。行行业业专专家家指指在在生生产产一一线线直直接接从从事事生生产产操操作作和和管管理理的专家。的专家。(1 1)要求具备高级工以上证书)要求具备高级工以上证书 (2 2)在在该该领领域域具具有有十十年年以以上上工工作作经经历历,对对所所从从事的职业领域有较为宏观、整体、前沿性了解事的职业领域有较为宏观、整体、前沿性了解(3 3)善于表达与合作)善于表达与合作 (4 4)来来自自于于毕
15、毕业业生生就就业业区区域域内内、与与毕毕业业生生就就业业岗岗位位相相对对应应的的不不同同性性质质、类类型型规规模模、层层次次的的企业,以保证工作项目基本覆盖工作岗位群。企业,以保证工作项目基本覆盖工作岗位群。(5 5)每次约需)每次约需10121012位行业专家。位行业专家。工作分析开始,工作任务分析专家要给企业专家明确专业的培养目标、工作项目的界定及叙述要求,要求他们不要考虑以前学过哪些知识,只叙述在岗位上做哪些工作,用工作概念而不是学习概念来反映每个项目。在工作项目中,只包括工作内容,不包含学生必须掌握的知识。每个项目由“名词+动词”组成。由于行业专家来自不同的企业,其工作性质和内容都不尽
16、相同,工作任务分析专家应先鼓励他们采用头脑风暴法,尽可能地把不同意见展现出来,然后整合不同专家的意见,形成专家小组认可、线索清楚、层次分明的工作任务分析表。工作项目工作任务职业能力11-11-1-11-1-21-1-31-21-2-11-2-21-2-31-31-3-11-3-21-3-32.2-12-1-12-1-22-1-32-22-2-12-2-22-2-32-32-3-12-3-22-3-3按三个层次进行分析:按三个层次进行分析:(1 1)工工作作项项目目:一一组组具具有有相相对对独独立立性性的的工工作作任任务务。它它可可能能与与工工作作岗岗位位相相对对应应,也也可可能能不不对对应应,
17、这这取取决决于于不不同同职职业业的的劳劳动动组组织织方方式式(如如饭饭店店前前厅管理)。厅管理)。(2 2)工工作作任任务务:工工作作过过程程中中需需要要完完成成的的单单件件任任务(如统计员工的工资)。务(如统计员工的工资)。(3 3)职职业业能能力力:完完成成工工作作任任务务需需要要采采取取的的动动作作、行为(如使用计算器)和所需要的知识。行为(如使用计算器)和所需要的知识。工作任务分析是否过时?工作任务分析是否过时?1 1、工作任务分析是职教课程开发的源头。没有、工作任务分析是职教课程开发的源头。没有工作任务分析,职教课程就成了无源之水,所工作任务分析,职教课程就成了无源之水,所有步骤缺乏
18、基本依据,容易陷入混乱。有步骤缺乏基本依据,容易陷入混乱。2 2、关键问题是如何用好工作任务分析表,而不、关键问题是如何用好工作任务分析表,而不是是否需要工作任务分析表。是是否需要工作任务分析表。3 3、要把握的技术之一是如何按照项目课程开发、要把握的技术之一是如何按照项目课程开发的要求进行工作任务分析的要求进行工作任务分析4 4、技术之二是必须完成从工作项目到课程项目、技术之二是必须完成从工作项目到课程项目的转换的转换工作任务分析的基本要求:全面性原则独立性原则真实性原则适度性原则 通过工作分析,我们将获得丰富的工作世界图景通过工作分析,我们将获得丰富的工作世界图景(1 1)有的职业的工作任
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