当前企业思想政治工作面临的主要问题及对策.doc

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1、当前企业思想政治工作面临的 主要问题及对策思想政治工作说白了就是要做好职工的思想教育。这就要求思想政治工作者要致力于如何启发职工的觉悟？如何解放职工的思想？如何塑造职工的灵魂？如何提高职工的素质？如何为职工建立起强大的精神支柱？在企业单位中，如果要想做到以上所说几点，不是嘴上说说就了事的。员工的思想动态、工作积极性直接关系着各项工作能否顺利进行,员工思想政治工作随着公司建设的不断进行也尤显重要起来。思想政治工作的目的是使员工能够有一个积极健康向上的心态,这也是做好一切工作的基础。其次，一个企业是否朝气蓬勃、奋发向上、是否具有开拓创新的精神,首先取决于企业员工的心态是否积极,另外这还涉及到两个方

2、面的内容,第一,要使每个员工的劳动都确保有效,最大限度地消灭无效劳动,这是企业管理范畴的事;第二,要使每一个员工都能够心情舒畅地、全身心地投入到工作中去,这便是企业各级领导及相关部门应该做好的思想政治工作。一、形势变化与员工思想动态存在问题及原因在市场经济条件下，员工的生活追求、个人理念、价值取向、人生观等都出现了较大的变化，有部分员工思想上存在以下问题：1、不注重个人能力的培养和综合素质的提高。2、价值取向多元化。追求个人利益的思想比较严重，当个人利益与集体利益和公司利益发生冲突时，总是把个人利益放在第一位。3、对企业改革发展漠不关心。4、在分配待遇上，一些人利益得不到满足，由此心理失衡困惑

3、，影响其积极性。5、眼高手低，好高骛远，得过且过，稀里糊涂混日子。6、满足现状，认为自己没前途，工作上缺乏积极主动，当看到别人发展进步了，心理不平衡。存在以上问题的主要原因为：1、是思想教育不到位，缺乏忧患意识、竞争意识和主动创新意识。2、受社会环境和企业内部环境的影响。3、企业的分配制度还待完善，激励机制还待加强。二、结合实际，有针对性地采取相应对策面对新形势、新问题，企业的思想政治工作如何做呢？1、以科学的理论武装人，抓好思想教育，重视对员工世界观、人生观、价值观的教育和引导，提高职工思想政治素质。2、思想政治工作的目的就是要了解员工的内在需求，要坚持“尊重人、关心人、理解人、信任人”的原

4、则，将解决思想问题与解决实际问题相结合。(1)深入员工中做好细致的调查研究，从不同角度、不同层次、不同侧面获取员工思想信息，认真加以分析，充分估计员工的思想动态，对可能出现的思想政治问题，对症下药。(2)在当前社会工作中，要坚持以心理科学为指导，做好保持职工的心理平衡和心理健康的工作。(3)随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让大家在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。(4)信任是激发员工活力的重要因素。员工向心力的培养，创造力的发挥与企业的诚信度密切相关。这就要求

5、各位管理者以诚恳的态度给予员工以信任，在交流、商讨、评价的氛围下把思想政治工作融入民主管理之中，员工则会主动而勤奋的工作，企业的凝聚力才会大大增强。3、企业要加强员工思想建设和企业文化建设，树立良好的企业形象，营造一个催人上进，追求理想，奋发有为的文化氛围。(1)加强思想政治工作，在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染，既要有政策的疏导，又要有榜样的示范，既要有知识的启迪，还要有物质的激励，才能形成有利于企业文化建设的环境。(2)把思想政治教育的重点和核心放在激发员工的积极性、主动性和创造性上。(3)党政工团齐抓共管，把重点

6、放在基层，把思想政治工作的落脚点放在党支部、放在班组，使思想政治工作更贴近员工。做好以上几点，必须从以下几个方面抓起：一要强化学习。良好思想的形成是通过不断学习形成的。在工作中要正确引导职工，增强学习的主动性、理解的程度和发展的信心，要对照先进个人找差距，分析形势，调整思路，要有个个争当泵站排头兵的信心和决心，增强发展的危机意识、忧患意识、责任意识。做为服务型企业的泵站员工，要通过学习保持正确的思想方向和全新的思想意识，不断提高综合素养和业务技能，决不能消极厌学，甚至不学，更不能走过场，搞形式；要加强学习的主动性，要能坐下来，静下心来，认真钻研；要落实学习制度，确保学习人员、时间、内容全部落实

7、，从而创新思路，更新观念，掌握技巧，适合泵站长远发展需要。二要加强管理。一是要贴近中心抓管理，要把泵站管理放到宁东经济社会发展这个大局中来谋划工作，一切都是为了发展地方经济，促进社会效益最大化，这样更能激发工作的动力和创造力，更好的服务社会；二是精心安排泵站工作，周密部署，把泵站工作抓紧抓好，抓出实效；三是民主集中制的落实，大力实施泵站人才战略，着力造就高素质的泵站人才队伍。进一步完善有利于促进发展的管理机制，努力形成用机制激发活力、凝聚合力、推动工作的良好导向。认真落实民主集中制，实行民主决策、科学决策、集体决策，每月至少召开一次政治学习会，做到大事商量、小事通气；四是要求人人严守法纪、严格

8、自律，注重小节、防微杜渐，生活正派、情趣健康，始终保持共产党人的政治本色；五是要强化争先创优意识，争先创优是一种竞争意识，是一种你无我有、你有我优的积极向上的工作态度，各班组之间和员工之间都要强化争先创优意识，要看哪个班组值班期间无事故苗头，无违规操作，那位员工业务精，能力强，要有“逆水行舟，不进则退”的危机感和“百尺竿头须进步”的紧迫感，要形成你追我赶的竞争局面。三要踏实工作。泵站工作是一个系统工作，每个模块要紧密配合，泵站才能安全平稳运行，如果稍有差错，就有可能导致不可预测的安全隐患，因此就要求员工一定要有踏实的工作作风，要有高度的责任心和极强的敬业精神，一定要按照各种规程规范科学运行，不

9、能为了图一时省事而埋下事故苗头，更不能因为工作的重复性而感到繁琐，要铺下身子扎扎实实真抓实干；要多看，看设备参数是否正常显示，要多听，听设备是否有异常声响，要多跑，要在不同的设备之间来回巡视检查记录，要多想，把有可能出现的隐患都提前想好处理对策。不浮躁，不计名利，不夸夸其谈，重在实践，重在实干；不烦躁，抛弃杂念，增强事业心，踏踏实实抓工作；不急躁，要老老实实，一步一个脚印，不断开创泵站新的工作局面。四要及时总结。我们要切实加强总结经验，及时，切实解决问题，防止形式主义和走过场。要善于总结经验，只有把平时工作发现的问题进行及时总结，才能更好的指导以后的工作，不仅要深刻总结好的经验做法，还要深刻分

10、析剖析一些事故的产生原因，总结研究预防措施，统筹协调全面部署，提高管理效率，不断创新工作方法。五要强化领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用。思想政治工作的号召力、说服力往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。员工正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线、政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。六要敢于创新。要树立一种敢想敢做、敢为人先的创新精神，切实解决各种不符合科学发展观要求的惯性思维，努力做到发展理念更科学，发展信息更坚定，思路措施更富有针对性和有效性，把解放思想、实事求是落实到具体的泵站工作中，在尊重实际、尊重规律的基础上进行创新。总之，抓好思想政治工作是一个系统工程，是一个不断前进不断深化的过程，要正确引导职工立足泵站当前实际，着眼长远，牢牢把握发展机遇，抓住贯彻落实科学发展观这一大好契机，不断解放思想，推动泵站建设又好又快发展。