葵花宝典品质系统.ppt
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1、葵花宝典品质管理系葵花宝典品质管理系统统CourseObjectives 也算是知識管理也算是知識管理(KnowledgeManagement)當中的當中的一種知識呈現一種知識呈現/知識成文化知識成文化(KnowledgeRepresentation):將內隱知識將內隱知識(ImplicitKnowledge)成文化、外化,成成文化、外化,成為外顯知識為外顯知識(ExplicitKnowledge),再和大家分享再和大家分享(KnowledgeSharing)!企業知識乃指能有效解決問題的方法及資訊,又可分企業知識乃指能有效解決問題的方法及資訊,又可分為外顯知識及內隱知識。為外顯知識及內隱知識
2、。2說明說明:外顯知識是指可以有系統的語言外顯知識是指可以有系統的語言來表示的知識來表示的知識(e.g.企業的內部企業的內部ISO文件文件&記錄記錄等等),內隱知識內隱知識則指無法以正則指無法以正式的方法表達式的方法表達及溝通的知識。及溝通的知識。(e.g.隱藏在隱藏在個別員工腦袋裡的專門技術或經驗個別員工腦袋裡的專門技術或經驗)。由於外顯知識才能被傳播、擷取和再使用,由於外顯知識才能被傳播、擷取和再使用,因此如何將內隱知識因此如何將內隱知識轉化成外顯知轉化成外顯知識是企業或個人知識管理的重要課題之識是企業或個人知識管理的重要課題之一,尤其是對一些知識型產業,知識型工一,尤其是對一些知識型產業
3、,知識型工作者,高附加價值製造業作者,高附加價值製造業。3 知識管理之終極目的是知識創新創值知識管理之終極目的是知識創新創值:實施知識管理所倚重的不是資訊科技,而是一套鼓實施知識管理所倚重的不是資訊科技,而是一套鼓勵員工不斷創新創值的制度與文化,如讓基層員工勵員工不斷創新創值的制度與文化,如讓基層員工參與研發,允許工作人員犯錯參與研發,允許工作人員犯錯(但不可第二次犯相但不可第二次犯相同的錯同的錯),其對員工的尊重,使得該公司能得以從,其對員工的尊重,使得該公司能得以從知識管理進入知識創造的境界,自然能不斷的創新。知識管理進入知識創造的境界,自然能不斷的創新。組織不陷入僵化的做法,就是在創新的
4、精神下創造組織不陷入僵化的做法,就是在創新的精神下創造一個環境,讓企業內能發生創造性的摩擦和建設性一個環境,讓企業內能發生創造性的摩擦和建設性的對立,如此則可有良性循環產生,企業有源源不的對立,如此則可有良性循環產生,企業有源源不絕的創新觀念和行動,使企業永遠具有競爭力。而絕的創新觀念和行動,使企業永遠具有競爭力。而創新是必須注意到人文面,才是成功。創新是必須注意到人文面,才是成功。4ISO/TS16949:20026.2.2.4之之:Employeemotivationandempowerment(員工激勵員工激勵與授與授/賦權賦權)Theorganizationshallhaveaproc
5、esstomotivateemployeestoachievequalityobjectives,tomakecontinualimprovements,andtocreateanenvironmenttopromoteinnovation.Theprocessshallincludethepromotionofqualityandtechnologicalawarenessthroughoutthewholeorganization.(組織必須有一流程來激勵員工組織必須有一流程來激勵員工,以達以達成品質目標成品質目標,進行持續改善進行持續改善,以及建立一個能鼓勵以及建立一個能鼓勵創新之環境。
6、此流程需包括將品質及科技意識推廣創新之環境。此流程需包括將品質及科技意識推廣至整個組織內至整個組織內。)5Data(8.4)InformationKnowledge(ispower):ISO9004:2000Managementshouldtreatdata(8.4Analysisofdata)asafundamentalresourceforconversiontoinformationandthecontinualdevelopmentofanorganizationsknowledge,whichisessentialformakingfactualdecisions(7thQualit
7、yManagementPrinciple-Factualapproachtodecisionmaking/Managementby(quality)Objective/CI/CA/PA)andcanstimulateinnovation(知識創新知識創新e.g.7.3Design&Development)。6創新創新:並非指技術研發和知並非指技術研發和知識本身,而是指取得和應用知識識本身,而是指取得和應用知識和技術能將其轉變為市場價值的能和技術能將其轉變為市場價值的能力力(i.e.市場價值之創造市場價值之創造)。這種。這種市市場價值乃經由場價值乃經由市場競爭比較而來市場競爭比較而來,而其最後之
8、抉擇則在於滿足顧客需要的而其最後之抉擇則在於滿足顧客需要的能力能力(i.e.目前政府大力推動之目前政府大力推動之Innovalue創新價值創新價值)。郭台銘說,對於一家公司而言,創新指郭台銘說,對於一家公司而言,創新指的是速度、彈性、價格與品質的更佳化。的是速度、彈性、價格與品質的更佳化。7企業要靠什麼來創造價值企業要靠什麼來創造價值?1.行銷行銷(即了解與掌握顧客的需求即了解與掌握顧客的需求Input)與與2.創新創新(即為顧客提出有效的解決方法即為顧客提出有效的解決方法Output):Processapproach!個人覺得個人覺得LearningOrganization(或或Organi
9、zationalLearning)的真正精神是的真正精神是Double-loopLearning:Tactical(Operational),StrategicFeedback&Learning!e.g.CAR,ECN,SWOT,FMEA,BSC8為何有新版為何有新版ISO9001:2000?目的目的?應付應付(更適合更適合)小公司小公司(SmallBusinesses)小而美小而美(ISO9001:1994不太適用小公司不太適用小公司)更適合更適合各行各業各行各業(ISO9001:1994年版傾向於製造業之用年版傾向於製造業之用)更簡單易懂更簡單易懂 1994年版年版20個條文之問題個條文之
10、問題:ISO9001:1994auditor-friendly(easytoauditbutdifficultfororg.)vs.ISO9001:2000organization-friendly 和和ISO14001相容相容 品質管理系統品質管理系統(QMS)和作業流程和作業流程(BusinessProcesses)相結合相結合:新版新版ISO9001focuseson“howtomanageabusinesstoachieveplanned/desiredresults(i.e.effectiveness),notonindividualclauses”vs.舊版舊版20個條文個條文:“
11、Thesuppliershall.”9 更強調更強調持續改善持續改善和和客戶滿意客戶滿意 幾乎是向幾乎是向QS-9000靠攏靠攏 強調高階管理階層之參與強調高階管理階層之參與(EmphasisonTopManagement):條文條文5 強調一張証書涵蓋總公司強調一張証書涵蓋總公司/旗下多廠旗下多廠之認証之認証模式模式(EmphasisonCorporateRegistration/Certification):更更cost&QMSeffective!UL不會為了多一些不會為了多一些income而故意隱瞞而故意隱瞞此點此點!Beyondcertificationtowardsperforman
12、ceimprovement.10lNewstructureofthestandardsshouldnotobligeorganizationstochangetheirsystemdocumentationtomatchthestructureofthestandards.lSystemdocumentationisuniquetoeachorganization.lRequirementsfromtheoldISO9001:1994havebeeneither:a)Maintained(Example-purchasing)b)Simplified(Example-calibration)c
13、)Eliminated(Example-documentation)Structurechanges11Features of ISO 9001:2000lMostrequirementscomefromeither:8QualityManagementPrinciples1994versionofISO9001ISO14001:1996QS-9000(Automotiveindustry)12lSinglerequirementsstandard(nomoreISO9002/3)NeedforclearscopestatementsClause1.2“Application”(ISO/TC1
14、76GuidanceDocument+IAFCommunique)Specialsignificanceof“Design&Development”lProcessapproachandPDCAlComparison(MaybealittleunfaironISO9001:1994!)ISO9001:1994“Documentedproceduresevidencedbyrecords”ISO9001:2000“Definedandmanagedprocessesevidencedbyresults”13新版 ISO 9001:2000 稽核方式(AssessmentPhilosophy)有那
15、些變更?文件化要求大幅減少只剩九項強制要求和公司自覺有必要之文件:書面化之品質政策,品質目標品質手冊,文件管制,記錄管制,內部稽核,不良品管制,矯正措施和預防措施。14註:Procedure(ISO9000:20003.4.5)SpecifiedwaytocarryoutanactivityoraprocessNOTE1procedurescanbedocumentedornot.NOTE2Whenaprocedureisdocumented,theterm“writtenprocedure”or“documentedprocedure”isfrequentlyused.Thedocument
16、thatcontainsaprocedurecanbecalleda“proceduredocument”.判定是否符合規定:彈性更大!QMSdrivenbyqualitypolicy,qualityobjectivesandcontinuousimprovementtargets(由品質政策,品質目標及持續改善目標來驅動品質管理系統!)15-TL90004.1.1QualityObjectives-ObjectivesforqualityshallincludetargetsfortheTL9000metricsdefinedintheTL9000QualitySystemMetricsha
17、ndbook.-註註:QMS代表代表QualityManagementSystem(品質管理系統品質管理系統)。16QMS和作業流程(BusinessProcesses)相結合.:所以,AR(缺點ActionRequest)如“Thepracticeof.isnotdocumentedinprocedure”是不能再開的!FlexibleRequirements:是否符合規定之彈性更大!*Assessors更被挑戰要去接受各式各樣能符合規定(intent)之方法/方式(approaches/ways)*DOESNOTmeanassessorswillacceptlessobjectiveevi
18、denceofcompliance(上述之意涵不表示assessors將接受更少之客觀證據就能符合要求!)17Assessors將需更注重以是否達成組織所訂定之量化之(策略性)目標來量測品質管理系統(QMS)之執行效果(effectiveness).-ISO9001:2000之4個主要流程(processes)和一般之作業流程(BusinessProcesses)相類似.*Assessors將花更多時間來稽核作業系統(BusinessSystems)和作業流程(BusinessProcesses),因大部分公司均將品質目標(QualityObjectives)和營業目標(BusinessObj
19、ectives)整合在一起.e.g.QMS和上市(櫃)9大循環(內控系統)結合;QMS和ERP/SCM/CRM結合(物流,金流,資訊流零庫存/JIT,e化/M化/IT技術之應用)。組織進行e化/M化必會導致作業流程,工作模式之改變!18*ISO9001:2000各個子條文之各個子條文之process(sub-clauseprocess)之執行效果將被用來決定之執行效果將被用來決定4個主要個主要processes(條文條文58)之執行效果。之執行效果。八大品質管理原則八大品質管理原則(eightqualitymgmtprinciples)Topmgmt應使用下列八大原則來達到績效提昇應使用下列八
20、大原則來達到績效提昇(improvedperformance):1.Customerfocus(客戶導向客戶導向/以客為尊以客為尊/替客戶加值替客戶加值):2.要先決定客戶是誰?要先決定客戶是誰?e.g.學校學校:maybe學生、家長學生、家長(出出錢的錢的),將來的僱主,將來的僱主(processout之使用者之使用者),繳稅之,繳稅之community社區大眾社區大眾(公立學校公立學校)。3.Clause5.2-Topmanagementshallensurethatcustomerrequirementsaredeterminedandaremetwiththeaimofenhancin
21、gcustomersatisfaction.19Remarks:並不表示並不表示TopMgmt需要親自參與合需要親自參與合約約/訂單審查。重點是訂單審查。重點是TopMgmt要確定要確定(ensure可以可以delegation授權授權)有一個有一個process存在用以確定組織內之人員都知道客存在用以確定組織內之人員都知道客戶需求之重要性,並且要符合客戶需求戶需求之重要性,並且要符合客戶需求7.2Customer-relatedprocess7.2.3Customercommunication8.2.1Customersatisfactione.g.豐田汽車豐田汽車及國外一些兒童玩具公司之讓
22、消及國外一些兒童玩具公司之讓消費者全程參與商品開發費者全程參與商品開發讓消費者成為研發團讓消費者成為研發團隊之隊之“Customer-in”概念之落實。概念之落實。202.Leadership(領導統御領導統御/領導風格領導風格):e.g.麥克麥克波特波特大師大師主張策略競爭,強調貫徹策略的唯一辦法就是主張策略競爭,強調貫徹策略的唯一辦法就是要有非常強的領導!要有非常強的領導!3.clause5的的TopMgmtInvolvement.4.5.1Mgmtcommitment:Orgcanthireaconsultanttowriteaprocedurefor(top)mgmtcommitmen
23、t!5.3.Involvementofpeople(全員參與全員參與)6.TL90004.1.1.C.1Mgmtwithexecutiveresponsibilityshoulddemonstratetheiractiveinvolvementinlong-andshort-termqualityplanning.7.QS-9000APQP各階段之收尾所要求的各階段之收尾所要求的“MgmtSupport”.8.QMS之推動絕非只是之推動絕非只是QA之責任之責任214.Processapproach流程流程(過程過程)導向或方式導向或方式:品質看品質看得見,過程是關鍵!得見,過程是關鍵!e.g.
24、組織進行組織進行e化化/M化化(Mobilize化化:行動商務行動商務MCommerce)改變作改變作業流程業流程也是一種也是一種C.I.ISO9001:2000版與舊版版與舊版ISO最大不同處在於新最大不同處在於新版是版是以流程為導向以流程為導向的品質管理系統,使管理者易於的品質管理系統,使管理者易於採取採取監控監控、量測量測、分析分析與與改善改善等管理手法等管理手法(i.e.更著更著重於重於作業流程作業流程之之管理管理、改善改善與與創新創新),比起舊版,比起舊版ISO(以條文為導向以條文為導向)更能有效監督企業內部各流程更能有效監督企業內部各流程之運作及有效性。之運作及有效性。225.Sy
25、stemapproachtomgmt(管理管理interrelatedprocesses之系統管理之系統管理):e.g.4大大processes(mgmt,resource,production/service-provision,MAI等等)之有效管理之有效管理&linkagescreate“synergy(綜效綜效)”&integration(整合整合)thewholeexceedsthesumoftheparts.打破打破functional&departmentalbarriers/silos/boundaries(viacommunication.):打破藩籬打破藩籬(內牆及外牆內牆
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