煤矿考勤管理规定.doc

《煤矿考勤管理规定.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿考勤管理规定.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、煤矿考勤管理规定为进一步强化劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国务院及集团公司有关文件规定，结合我矿实际情况，特制订本规定。一、考勤管理（一）地面考勤1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。2、异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。3、各单位应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组，每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款100元。（二）下井定位考勤1、所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按张煤矿发2010107号E煤矿井下人员定位系统管理规定执

2、行。2、严格控制下井人数，具体按张煤矿发201131号关于严格控制下井人数的管理办法执行。（三）井下工作时间规定1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满8小时。4、参加矿早调会的管理人员应在早上8点30分前下井，不参加早调会的管理人员及工人应在8：00前下井。中班入井时间为15：00-16：00，夜班入井时间为23：00-24：00。5、为保证职工有充足的休息时间，

3、严禁井下作业职工延长工作时间（交接班时间起超过1.5小时为延点）。6、井下作业时间需要调整的，由单位提出申请，报分管矿领导批准后执行。（四）处罚规定1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政主管每人次各20元（参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外）。4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定

4、时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。二、假期管理探亲假：、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天（不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明）。、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假；已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为20天（不含路程假）。、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。、相关规定（1）符合探亲假条件的职工

5、，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。（2）职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。（3）职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。（4）因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（5）年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（6）探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。年休假：按张煤矿发200853号E煤矿职工年休假制度实施办法执行。病假：职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具“病假单”。职工外出期间

6、患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准；七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。伤假：职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的“工伤证明”、诊断医生出具的“工伤假单”，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。婚假：职工请婚假，须持有计生办开具的“婚假证明”、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。丧假：职工本人的直系亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。产假、哺

7、乳假：女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。公假：离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。事假：职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。停班：因“三违”停班的由安检科出具证明；因工作停班的由单位出具证明，考勤组办理。旷工：职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。三、通勤费及自行车磨损费 通勤费：1、享受范围凡我矿在册在岗正式职工（不含劳务派

8、遣工及内退人员）的配偶在市内及集团公司各单位居住的（指原居住地是城镇户口）或双职工住房在徐州及集团公司各厂矿的享受通勤费。、通勤费标准符合享受通勤费范围的职工，每月二趟（双职工一人享受）。3、享受金额（单趟）（1）矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、垞城16元（含市内车票一元）。（2）矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂18元。（3）矿至大黄山、旗山18元。4、考核规定（1）当月出勤15个班以上的支付全额，14个班（含14个班）以下的支付一半。（2）享受通勤人员不再享受一年一次探亲假。（3）物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。（4）享受通勤人员如住房变

9、迁、配偶调入本矿或未婚职工完婚的应及时到工资科办理终止通勤待遇。隐瞒冒领的将从重处理，并加倍扣还已支付费用。自行车磨损费：1、以矿为中心，周围30公里以内在矿无住房又不享受探亲假的职工享受自行车磨损费。2、自行车磨损费按年计算，全额60元，年底一次性发放。（四）处罚规定1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政

10、主管每人次各20元（参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外）。4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。二、假期管理探亲假：、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天（不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明）。、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假；已婚职工探望父母的，每四年

11、享受一次探亲假，假期均为20天（不含路程假）。、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。、相关规定（1）符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。（2）职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。（3）职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。（4）因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（5）年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。（6）探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。年休假：按

12、张煤矿发200853号E煤矿职工年休假制度实施办法执行。病假：职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具“病假单”。职工外出期间患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准；七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。伤假：职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的“工伤证明”、诊断医生出具的“工伤假单”，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。婚假：职工请婚假，须持有计生办开具的“婚假证明”、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。丧假：职工本人的直系亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）

13、死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。产假、哺乳假：女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。公假：离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。事假：职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。停班：因“三违”停班的由安检科出具证明；因工作停班的由单位出具证明，考勤组办理。旷工：职工无

14、故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。三、通勤费及自行车磨损五、其他管理规定1、各单位要制定职工轮休安排表，并送交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人轮休需要更改的，由个人提出申请，单位主管签字同意后，报工资科核实后变更。2、各单位要严格执行轮休制度，原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休，确实不能补休的按规定支付加班工资。3、职工不按单位安排的轮休时间休息，擅自调休的，一律按旷工处理。4、严格按法定的休息天数进行休息，对超过休息天数又没事前办理请假手续的，事后不予补假，一律按旷工处理。5、采掘及辅助单位工人禁止乘坐-5

15、00、-750九点人行车，特殊情况凭调度室证明方可乘坐，否则除扣除当班下井费外，罚所在单位党政主管各50元。/P1、职工不得出现刷卡不下井或代刷卡现象。2、考勤人员考勤时，不得出现职工不下井考下井、不到勤考到勤等弄虚作假现象，点名不下井的，一次罚款100元，验收员给考勤的，同等罚款。3、三班班前会实行签到制，出勤人员全部在签到簿上签字，不得代签，代签者，一次罚款10元，不签字者，一次罚款5元。4、月度内职工休假不得超过规定个数，并按工区排定的休班休息。5、月度内职工不得无故欠班。一次罚款100元。6、班前会由跟班验收员统一考勤，值班人员核查。7、当班安排在地面干活的人员必须到核算员处出具地面考

16、勤条与当班及时送考勤组考勤，不及时送考勤条每次罚10元，因本人不及时送交考勤组造成的旷工自负。本文来自: 中国煤矿安全网 () 详细出处参考：吉新煤矿考勤管理制度(试行)1、 普通员工和值班队长每月有5天轮休，但必须在征得矿领导同意后，在不影响本班工作的前提下可以轮休。2、 普通员工请假不超过一天的由本班班组长批准，1-3天的由副矿长或矿总工程师批准，3天以上的由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。3、 值班队长请假1-3天的由副矿长或矿总工程师批准，并及时上报矿长，3天以上的由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。4、 副矿长或矿总工程师请假由矿长批准，请假批准的报矿核算员登记。5、 请假必须提前24小时，特殊情况除外。6、 凡是请假未批准的、批准的未报矿核算员登记的、超过请假日期未续假的一律按旷工处理。7、 旷工每天罚款100元。8、 以上规定的轮休天数特殊情况除外。吉新煤矿本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/html/2013/08/26/.shtml