无锡汇帮劳务派遣简介.doc

《无锡汇帮劳务派遣简介.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《无锡汇帮劳务派遣简介.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、汇 帮 简 介汇帮人力是由无锡市工商行政管理局批准成立，经无锡市劳动和社会保障局认定，具有独立法人资格的人力资源、劳务派遣公司。我公司始终秉承“以人为本，客户至上，锐意进取，追求卓越”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。一、汇帮企业旗下公司简介：【无锡汇帮人力资源有限公司】注册资本202万元，是极少数在无锡同时拥有人力资源许可证及劳务派遣许可证的人力资源机构，经营范围：人才供求信息的收集、整理储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；劳务派遣经营；企业管理咨询等【无锡汇帮工业服务外包有限公司】注册资本

2、500万元，以服务外包的方式从事电力电子元器件的制造及检测服务：通用零部件、模具、电器机械及器材的制造加工【徐州市联鑫电子科技有限公司】注册资本100万元，主要的经营范围是电子元件及组件的制造；以服务外包的方式从事电子元件及组件机械零部件的加工；电子产品包装服务。我们公司的优势1、 网络招聘团队（赶集、58、百姓等国内大型招聘网络端口数十个），在新区、锡山区、滨湖区都设有网络客服中心，网络招聘专员近百人。2、 职介团队，与我们有合作的无锡各区县职业介绍所近百家。3、 校园资源，有生源的合作大、中专学校近20家。4、 各地代理，在山东、河南、安徽、云南、山西、四川等地有众多代理在与汇帮合作，不断

3、的输送人员来到无锡各个企业。5、 公司不断延伸服务链条，拓展服务领域，在全国范围内与众多区县劳动就业局和人才服务中心建立了良好的合作关系；与全国多所大、中专院校签订安置协议；与多家知名网络公司合作，拓宽网络招聘平台；与无锡市各街道社保所、各区职介中心紧密合作。成功为数家大型单位提供服务。 汇帮以生产线（岗位）外包、劳务派遣方式，先后与数十家外资和民营企业进行良好的合作，员工涉及电子组装、玩具制造、精密注塑成型、金属冲压、压铸、组装、喷涂加工、物流生产线外包等各岗位，并赢得用工企业的一致好评，从而建立长期良好的合作关系。 汇帮热忱期待与您和您的企业合作，并希望达成长期的、良好的合作共赢关系。汇帮

4、人力员工以一切服从指挥、专业的技能、良好的素质、饱满的工作热情及能吃苦耐劳的精神，热忱期待与您共同携手前进、共赢明天 。公司架构：公司愿景：致力于成为对社会卓有贡献的企业，社会和求职者公认的最佳雇主！ 经营理念：以人为本，把员工的利益放在第一位，为员工营造舒适的工作及生活环境；想客户所想，为企业提供专业规范化的一流服务。战略目标： 五年内发展为派遣雇员过万人的集劳务派遣和人力资源外包为一体的专业化的公司，并在常州、苏州、昆山、上海设立分公司。劳务派遣简介：劳务派遣是指派遣单位根据用工单位（实际用人单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用

5、工单位的指挥和管理下提供劳动。（其中企业、个人和劳务派遣公司的法律关系如下图）劳务派遣劳务派遣的社会意义： 对企业的好处： 1、省钱：企业所得税，社会保险，管理成本等 2、省事：管理效率提高，减少繁琐事务。 3、省心：工伤，劳动纠纷都由劳务公司处理。 对劳动者的好处： 1、提供就业及再就业的机会。 2、用工规范，同工同酬。 3、一份工作，两份关怀。劳务派遣的优势分析：（1）减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。（我们提供的标准服务包括：人员储备、招聘、入职、离职、签订与解除劳动合同、各项社会保险的缴纳、中断、转移及其享受、工资考勤的录入发放、日常人事管理、劳动纠纷争议的协调解决

6、、定期反馈的建议报告等）（2）替用工单位承担了一定的风险和责任，派遣员工不占用人单位人员编制、工资总额，也不是劳动年检的人员范围；因劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与个人。（3）在日常的工作中，我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况；另一方面听取劳务人员对于新岗位的建议和意见，起到了一个沟通与桥梁的作用，缓解了传统用工方式中劳、资双方相对对立的局面。（4）解决了用工单位人员的出口问题。（避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议，当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理）（5）由于派遣机构的工作人员都是多年从事劳动、人事相关工作的专业人

7、员。故在派遣协议签署后，可以根据用人单位的具体情况协助人力资源部门完善管理，合理合法的解决用人单位存在的一些违规现象。（6）员工的人事关系在派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免了因处理这些问题而对工作造成的影响。专业的指导，使入、离职时各种人事关系、保险转移等工作更明确。劳务派遣合作流程图如下：二、人事代理（人力资源外包） 人事外包这一服务方式最早起源于日本、美国。近几年，随着我国经济的不断发展，与国际市场的不断融合，人事外包这一服务方式在我国人力资源领域得到发展。本中心紧密依托人事、劳动部门和相关的职能管理部门，为企业提供完善的人事外包服务，满足企业提出的不同要求，根据客户性质的

8、不同，签订相应的服务协议和内容；从而使本中心成为外企欢迎的外置人事部。人事外包服务内容:(一)人员招聘：1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。（二）培训1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。（二）提供相关的劳动关系咨询、人事策划：1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等（三）代理人事、社保业务：1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发

9、放工资等。2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。3、 代理员工专业技术职称评定4、 户口挂靠、组织关系接转等手续。用人单位使用人事外包的益处:1、 降低用人单位管理成本2、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活3、 人力资源管理的服务更加专业化、合理化4、 获得快速全面的招聘服务5、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质6、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业“人事代理“前后效果图致辞各位领导： 大家好！ 我谨代表公司，向支持我们的广大企业，向长期以来支持公司发展的各级领导、社会各界及同仁们致以最诚挚的问候和美好的祝愿！ 现代企业和社会的发展对人力资源管理提出了新的要求，企业人力资源管理部门必须专注于其核心项目和战略决策，汇帮凭借其雄厚的实力、资深的专业团队、丰富的人力资源经验以及先进的管理系统服务了广大客户并获得了一致的赞誉！ 在此，也真诚的感谢各位于百忙之中抽空关注我们。如能获得贵公司的合作机会，我们会认真的研究贵公司的用工需求，并对当前劳动力市场和经济环境进行精细的分析，在最快的时间内做出符合贵公司要求的派遣方案，并组织经验丰富善打硬仗的队伍负责该项目的高效实施。此致！无锡汇帮人力资源有限公司