岗前----塑造阳光心态.pptx
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1、塑造阳光心态塑造阳光心态 12 目目 录录一.一.第一讲:你在为谁工作第一讲:你在为谁工作?二二. . 第二讲:迎接阳光未来!第二讲:迎接阳光未来!GEC Program3第一讲:第一讲:你在为谁工作你在为谁工作-塑造积极工作心态塑造积极工作心态4 两个老话题两个老话题 公司靠你发展、你靠公司生存!公司靠你发展、你靠公司生存!5一一、企业不喜欢的基层人员企业不喜欢的基层人员1.活死人:活死人:明明活着却跟死人一样,不舍得花力气。明明活着却跟死人一样,不舍得花力气。脑筋很不清楚脑筋很不清楚,只会找理由。只会找理由。推一下动一下。推一下动一下。6 2.害群马害群马: 挤在马群中,专门做坏事。挤在马
2、群中,专门做坏事。 主要特征:主要特征: 在组织中专门搞破坏在组织中专门搞破坏 好管闲事好管闲事 越帮越忙好像在捣乱越帮越忙好像在捣乱 表现形式表现形式: 妨碍他人和整体的工作妨碍他人和整体的工作 凡是一经手就出纰漏凡是一经手就出纰漏 使整个团体不得安宁使整个团体不得安宁 凡是一经手就出纰漏凡是一经手就出纰漏 喜欢管人家闲事喜欢管人家闲事 GEC Program73.吸血虫吸血虫: 不但不做事,而且专门吸血不但不做事,而且专门吸血,害死大家。害死大家。8二、企业所喜欢的基层人员二、企业所喜欢的基层人员1 1、必须具备的三个基本条件、必须具备的三个基本条件A A、归属感、归属感-将公司目标当成自
3、己的目标。将公司目标当成自己的目标。B B、生产力、生产力-不断增强自身知识能力。不断增强自身知识能力。 C C、能用心、能用心-不但努力而且全力以赴不但努力而且全力以赴。 92 2、最好培养三种良好态度、最好培养三种良好态度 A A、重视自己、重视自己 自己是公司里独一无二、不可替代的人。自己是公司里独一无二、不可替代的人。B B、合理的表现自己、合理的表现自己 向上司请示应注意:向上司请示应注意: 不要凡事都请示不要凡事都请示 要把自己的意见先说出来要把自己的意见先说出来 详细真实地反馈现场状况详细真实地反馈现场状况 不能把责任推给上司不能把责任推给上司C C、做整体贡献、做整体贡献103
4、 3、三种最受欢迎的基层人员、三种最受欢迎的基层人员 1、参与人、参与人 主要特征:主要特征: 采取积极主动的态度采取积极主动的态度 使自己与任务妥善配合使自己与任务妥善配合 以自我激励代替抱怨以自我激励代替抱怨 表现形式表现形式: 积极参与目标设定积极参与目标设定 主动接受培养,提出建议主动接受培养,提出建议 配合公司需求做贡献配合公司需求做贡献 乐于参与目标设定及执行乐于参与目标设定及执行 主动接受培训并提出建议主动接受培训并提出建议 尽量配合公司需求做贡献尽量配合公司需求做贡献11 主要特征:主要特征: 不断地在工作中吸取经验不断地在工作中吸取经验 乐于分享经验乐于分享经验 在团队中共同
5、追求成长在团队中共同追求成长 表现形式表现形式 对每次工作都能检讨得失对每次工作都能检讨得失 把经验转化成具体建议把经验转化成具体建议 具有强烈的改善意识具有强烈的改善意识2.2.成长人成长人3.3.贴心人贴心人 主要特征:主要特征: 尽心尽力做好本职工作尽心尽力做好本职工作 能替上司分忧解愁能替上司分忧解愁 成为组织坚实持久的依靠成为组织坚实持久的依靠 表现形式表现形式 一心一意为公司着想一心一意为公司着想 把同事看成自己家人把同事看成自己家人 全心投入,无怨无悔全心投入,无怨无悔12 做好了就有机会做好了就有机会 有一名名叫艾伦的孩子,有一名名叫艾伦的孩子,9 9岁时,在他祖父的农场里开始
6、了岁时,在他祖父的农场里开始了他的第一分工作他的第一分工作-赤手去捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子都嫌赤手去捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子都嫌这份活脏,不愿做,而艾伦却干的好极了。由于他检牛粪饼表这份活脏,不愿做,而艾伦却干的好极了。由于他检牛粪饼表现出色,祖父给了他一个向往已久的工作现出色,祖父给了他一个向往已久的工作-放牧马匹。放牧马匹。 这件事深深的影响了小艾伦,他坚信这样一条人生信条:这件事深深的影响了小艾伦,他坚信这样一条人生信条:手头的工作无论多么平凡,只要做了,就是机会。手头的工作无论多么平凡,只要做了,就是机会。长大后,他从每星期挣一美元的肉铺帮工做起,这份工作虽然长大后,他从每星期
7、挣一美元的肉铺帮工做起,这份工作虽然又累又脏,但他干的很出色,因为他一直没有改变他人生的信又累又脏,但他干的很出色,因为他一直没有改变他人生的信条:做好了,就是机会。条:做好了,就是机会。 果然,后来他成了每星期果然,后来他成了每星期5050美元的美联社记者。美元的美联社记者。 再后来,他又成为了年薪再后来,他又成为了年薪150150多万美元的首席执行官。多万美元的首席执行官。 最后,他成了美国阅读面最广的报纸今日美国的总编。最后,他成了美国阅读面最广的报纸今日美国的总编。 艾伦的人生信条告诉我们,最要紧的是把我们眼前的工作艾伦的人生信条告诉我们,最要紧的是把我们眼前的工作做好,不论眼前的工作
8、多么普通,做好了,平凡的工作也能成做好,不论眼前的工作多么普通,做好了,平凡的工作也能成为我们晋升的阶梯。为我们晋升的阶梯。13 工作是一个施展才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识,工作是一个施展才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往
9、决定生活强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。的质量。工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事 你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。而是一个关于生命的意义的问题。 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人对生命的态度。为什么一些老年人工作态度,就是了解那个人对生命的
10、态度。为什么一些老年人由于退休后无事可做,社会重视组织一些适合他们的活动,这由于退休后无事可做,社会重视组织一些适合他们的活动,这是因为失去工作就会失去健康,失去生命的意义。是因为失去工作就会失去健康,失去生命的意义。 14立足本职岗位,积极的工作态度才是你脱颖而出的砝立足本职岗位,积极的工作态度才是你脱颖而出的砝码!码!共勉共勉“今天的成就就是昨天的积累,明天的成功则今天的成就就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。有赖于今天的努力。”GEC Program15 第二讲:第二讲:迎接阳光未来迎接阳光未来如何塑造积极心态如何塑造积极心态迎接阳光迎接阳光-我们需要那些变革?我们需要那些变革
11、?16 为什么要改?以前运行得不错的。为什么要改?以前运行得不错的。 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差别!很小的差异就是所具备的心态是往造成了巨大的差别!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差别就是成功与失败。积极的还是消极的,巨大的差别就是成功与失败。 积极积极 成功成功差异差异 差别 消极消极 失败失败 需要变革的是我们的企业员工安于现状、乐于现状、需要变革的是我们的企业员工安于现状、乐于现状、满足于现状的消极心态满足于现状的消极心态17 良好的心态影响个人、家庭、团队、良好的心态影响个人、家庭、团
12、队、组织,最后影响社会。组织,最后影响社会。 好的心态让你成功,坏的心态毁灭好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。你自己。心态对人的影响心态对人的影响18u 教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。不过掉下去也没关系,底下就是一点水。顺利过桥顺利过桥u 走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 吓了一跳吓了一跳
13、u 教授问:现在你们谁敢走回来?教授问:现在你们谁敢走回来?没人敢走了没人敢走了u 教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。只有三个人只有三个人愿意尝试:愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。九个人过桥的试验九个人过桥的试验 心态具有多大力量呢?心态具有多大力量呢?教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之
14、间还有一层网,网是教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。了,几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。这个人说,我担心网不结实。 19心态影响能力心态影响能力 这个试验揭示的原理这个试验揭示的原理 在现实生活中,有些人就是这样想的:我为公司干活,公司付在现实生活中,有些人就是这样想的:我为公司干活,公司付
15、我一份报酬,等价交换,仅此而已。我一份报酬,等价交换,仅此而已。 他们看不到公司以外的价值,一切的梦想随着空虚的生活也破他们看不到公司以外的价值,一切的梦想随着空虚的生活也破灭了。没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,灭了。没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,只是对得起目前的薪水,从来不想象是否对得起自己未来的薪水,只是对得起目前的薪水,从来不想象是否对得起自己未来的薪水,甚至是将来的前途。甚至是将来的前途。 例如:在某公司有一位员工,在公司已经工作了十年,薪水却例如:在某公司有一位员工,在公司已经工作了十年,薪水却不见涨。终于有一天,他忍不住内心的不平,当面
16、向老板诉苦。老不见涨。终于有一天,他忍不住内心的不平,当面向老板诉苦。老板说:板说:“你虽然在公司呆了十年,但你的工作经验却不到一年,能你虽然在公司呆了十年,但你的工作经验却不到一年,能力也只是新手的水平。力也只是新手的水平。”20 许多许多人人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 在现实生活中,很多员工只知道抱怨公司,却不反省自己的工在现实生活中,很多员工只知道抱怨公司,却不反省自己的工作态度,他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的基础上的。作态度,他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的基础上的。 但是,他们整天应付工作,并发出这样的结论:但是,他们整
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