克难奋进,推进高中课改工作.doc
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1、克难奋进 推进高中课改工作2010年9月,广安区11所高中学校的高一年级全面进行新课程改革实施工作。半年来,在广安区委、区府领导的高度重视下,区教育局周密部署,教科研部门精心策划、组织和指导,学校尽力合作,以科学发展观指导高中课程改革工作,正视困难、创新管理、强化教科研、推行先进教学法,提高课堂教学效率,取得了课改的初步成效。一、面对新课改实施趋势,正视高中课改困难根据国家、省市高中新课改实施要求,广安区2010年秋季步入高中新课改行列,作为国家级贫困县的农村地区学校,面对新课改实施一系列新要求,主要存在如下困难:1、教育资源不足。全区高中师资力量短缺,教师明显不足,现有教育硬件资源有限,高中
2、一年级生源多,招生压力大,大班额现象难以解决,小班化(每班50人以内)教学难以实现。全区普通高中学校配套的教学设施、多媒体、实验设备较为缺乏,课程资源的开发和利用水平低,难以保证新课程实施必要的课程教育资源,新课改中如何评价教师教学业绩和学生学业成绩等新问题,新课改实施给高中教育质量是否带来严重影响,等等。2、教师教育教学观念陈旧。推进新课改的关键在于教师。教师新课改的知识存量不足,缺少同化新课程的必要的“知识链”,大多数教师对新课改十分困惑,对学科课程程标准难以有效把握,对学科教学目标,教材编排体例变化,必修和选修课程教学指导不能较好掌握,面对高中新教材教学内容调整、教学要求改变、由于受传统
3、教育思想的影响、教学观念难以短时间内发生转变,教学方法和手段难以改变,教师角色定位非常困难,由于学校应该配套的教学资源的缺乏,信息技术教育资源跟不上,输出的教学容量相对小些,不能在教学时间内完成教学任务,部分教师感到教学压力大。3、学生忧心忡忡。据调查了解,功课门类多,新课程教材比原教材多三分之一,教材容量大,知识面较宽,学生反映,课本变多了,学习的内容多了,花在课前预习、搜集资料的时间多了,由于学校和自己不具备信息技术的条件,难以完成新课程要求的标准,加之家长对孩子学业成绩、升学的压力,觉得很累,感到困苦。二、创新管理措施,开辟课改“绿色通道”面对如上困难,区委区府、教育局及其相关部门进行了
4、认真分析,采取了如下措施,开辟课改绿色通道,推进广安区高中课改工作。1、健全机制,保障课改实施第一,建立课改领导小组。区府、教育局在2010年3月就成立了广安区高中课改领导小组,区委分管教育的区委常委、宣传部长和区府主管副区长担任该区高中课改领导小组的正副组长,区教育局局长、主管教育教学的副局长、教育局政工股长、基教股长、教师进修校长、教研室主任、技装所长、电教馆长、高完中校长为成员;下设广安区普通高中课程改革领导小组办公室(在区教育局),由分管教育的区教育局副局长担任办公室主任,落实了教育局管理、指导新课改的责任,切实加强对全区高中课改高中的统一管理。第二,制定高中课改实施方案。课改领导小组
5、办公室在调研和广泛征求意见的基础上,于2010年5月制定了广安区高中新课改实施方案。区教育局先后出台了一系列高中课改规范性文件,如广安区关于成立区普通高中课程改革领导小组的通知、广安区高中新课改实施方案广安区普通高中课程改革部分工作项目安排的通知等文件。明确了高中课程改革的指导思想、基本原则、目标与任务、实施步骤、重点工作及保障措施,起到统一认识的作用。第三,落实高中课改责任制。2010年5月,教育局组织召开了全区高中校长、主任会议,全面部署新学期高中课改工作,明确校长是第一责任人,并签订了课改责任书;同时教育局分管教育教学的副局长召集教师进修校、教育局政工股、基教股、教研室、电教馆、技装所等
6、直属单位负责人会议,落实各单位负责人在高中课改推进工作中的责任,促使共同协调和研究解决高中课改实施中的困难。第四,加大课改宣传力度。在启动课改工作之前,通过教育组织、学术会议、新闻媒体,家长会、给家长的一封信等方式向社会广泛宣传课改工作;区教育局和高中学校大力宣传高中性能课改,利用标语、墙报、板报、网络、期刊广安教研、教育信息等形式大张旗鼓宣传高中新课改工作,让课改思想入脑入心,使课改为师生、家长知晓,得到社会的了解和支持。2、力抓培训,促进观念转变按照“先培训,后上岗,不培训,不上岗”的原则。根据上级有关培训的要求及早部署,建立了多级培训网络和机制,组织了内容丰富、形式多样的培训活动。从20
7、10年3月以来,区教育局落实区教育局政工股、教研室合作制定了高中新教师的培训计划,采取走出去和请进来相结合、集中学习和自学相结合、理论学习和教学实践相结合等多种形式,分期分批落实了全区11所高中学校领导、教师参加国、省市级高中新课程培训任务,先后派出领导、骨干教师到山东淄博、济南、北京、海南、江西、成都等地学习取经。使参与新课改的人员彻底“洗脑”,使所有参加课改的教师和管理人员在新课程实施之前都接受了培训,为课改工作的顺利启动提供保证。如广安中学、代市中学等学校先后组织三批高中骨干教师到江西南昌、山东淄博等先行一步的课改实验区学习取经。一些学校加大了对教师培训的投入,如广安二中专门开通网络视频
8、服务器,组织全体高中教师观看学习专家讲座录像;广安恒升中学、广安中学购买了高中新课改学习资料,人手一册;各学校开放网络,让高中教师自主收集有关课改方面的材料或把重点资料下载印发给全校教师参考,要求教师在培训学习后撰写心得体会等,以此提高教师的课改素质。强化培训与课改过程督导。一是教育局落实政工股、教研室对普通高中领导、教师、管理人员在暑假期间参加培训进行跟班监督;二是在开学初,区教育局组成三个课改指导小组,深入全区11所高中学校(包括民办校),对课程计划实施、课程设置、师资配备、教学资源配置等情况进行全面检查、指导,了解学校领导、教师新课改准备与实施情况,收集各校存在的现实困难,要求、问题等信
9、息等,能及时解决的就现场解决,需要区教育局、区委区府解决的问题,及时材料汇报,求得迅速解决,为各高中学校的课改开辟“绿色通道”。三是学校校长、教科室加大了课改教师的管理、指导力度,参加教研组集体备课、听评课活动等,促进教师从教学“六环节”深入进行教改。3、改进评价,引领课改发展区教育局教研室依据高中课改的总体目标,立足于课堂教学的有效管理,从课程安排(是否增大了课程的选择性和课程要求的弹性)、课程内容(是否根据贴近生活、贴近实际、贴近时代的要求,调整了教学的内容和要求:强调高中学生毕业必须要学分达标、综合素质达标等)、学习方式(是否丰富了课程学习的方式,实现了多种学习方式的有效组合)、课程评价
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