A1--安全目标责任书部门负责人.doc

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1、安全目标责任书（财务部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）根据厂安全、卫生工作计划目标，合理统筹、及时提供安措和劳动保护所需经费；2）对未实行安全措施与主体工程同

2、时设计、同时施工、同时验收投产的工程项目和对内对外各种形式的承包项目，未经安全部门参加验收签字的不予结算。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过

3、”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）安全生产费用投入率100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人 财务部经理安全目标责任书（行政部）xx有限公司二一三年一月安全目

4、标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1)负责建立、建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业发展目标日趋科学化，规范化；2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理

5、制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据企业的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制，对企业人员的档案进行统一的管理；4）定期收集企业内外人力资源资讯，建立企业人才库，保证人才储备；5）依据企业的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；6）根据企业发展规划，对企业的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；7）制定安全

6、培训教育计划，负责公司的安全培训工作，定期进行培训。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格

7、遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）主要负责人、安全员、特种作业人员持证上岗要达到100%；8）事故隐患整改率为100%；9）安全生产费用投入率100%；10）各类事故“四不放过”处理100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全

8、第一责任人 行政部经理安全目标责任书（生产部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、布置

9、、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作；2）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型的技术与设备。符合安全、卫生要求；3）编制或修改工艺规程时，必须符合安全技术的要求；4）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产；5）从事科学试验、研究工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能，遗迹发生事故时的急救措施，必须了解掌握，否则不准从事上述工作。6）在

10、工艺上有重大改变时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。7）负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作，有计划的解决各项工作的安全技术的重大问题。8）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施的工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。9）协助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危险源进行调查、控制和管理。10）参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。11）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。12）编制年度的生产计划时，同时安排安全技术措施计划

11、中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。13）在安排生产时与安全工作 发矛盾，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划中去。14)按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面的情况报告企业安全技术部。15）分散生产（计划）的人员，在检查车间生产情况时，同时检生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的情况，确保安全生产。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进

12、行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为3；3）火灾事故为0；4）

13、道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人 生产部经理安全目标责任书（营销部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯

14、彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真做好进厂物资的验收、保管和发放过程中安全管理工作；2）采购的物资必须符合质量、安全、环保和工业卫生相关要求；3）建立各类气瓶台帐，执行气瓶管理制度，保证气瓶标记醒目，不得擅自更改气瓶

15、用途，确保气瓶在有效期内使用；4）合理、安全堆放物料，严格仓库的安全管理，杜绝火灾、人身伤害事故的发生。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”

16、；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1)死亡及重伤事故为0；2)轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）事故隐患整改率为100%；8）劳保用品采购合格率为100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人 营销部经理安全目标责任书（安环部）

17、xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新

18、进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动 ；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持“四不放过”的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目“三同时”的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒“三废”的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负

19、责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按“三定四不准”的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；

20、发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为3；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为1

21、00%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人 安环部经理安全目标责任书（财务部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安

22、全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心

23、维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及

24、时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）安全生产费用投入率100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。财务部经理 员工安全目标责任书

25、（行政部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪

26、律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进

27、废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指

28、令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）主要负责人、安全员、特种作业人员持证上岗要达到100%；8）事故隐患整改率为100%；9）安全生产费用投入率100%；10）各类事故“四不放过”处理100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。行政部经理 员工安全目标责任书（生产部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设

29、，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理

30、和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按

31、规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为3；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；

32、12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。生产部经理 员工安全目标责任书（营销部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水

33、平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加

34、各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢

35、失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1)死亡及重伤事故为0；2)轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6）员工安全生产教育培训率为100%；7）事故隐患整改率为100%；8）劳保用品采购合格率为100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。销售采购部经理 员工安全目标责任书（安全员）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故

36、都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真做好安全巡查、机械维修工作；2）积极开展本部门安全宣传活动，做好对新员工、变换工种、复工人员的岗位教育；3）监督班组抓好班前、班中、班后的安全检查和安全值日，做好安全记录；4）督促班组人员严格遵守安

37、全管理制度和执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品；5）组织本部门安全检查和维护安全设施，发现隐患督促整改；6）对玩忽职守、不遵守安全管理制度、违章指挥、违章作业现象，有权停止其生产，并有权越级反映；7）积极配合，做好班组事故的调查、分析和处理工作。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大

38、交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为33）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）主要负责人、安全管理人员、特种作

39、业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；11）事故隐患整改率为100%；12）安全生产费用投入率100%；13）劳保用品采购合格率为100%；14）各类事故“四不放过”处理100%；15）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人 安全员安全目标责任书（安环部）xx有限公司二一三年一月安全目标管理责任书一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安

40、全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现

41、异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自

42、然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为3；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。安环部经理 员工