第十二章_情商与逆商测量.pptx
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1、第十二章第十二章 情商与逆商测量情商与逆商测量 你能说出几个你能说出几个“商商”数?数?智商情商逆商德商志商财商律商心商胆商健商灵商慧商魅商法商搜商悟商智商(IQ) 智商智商是一种表示人的智力高低的数量指标,但也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力,以及分析问题和解决问题的能力。 智商不是固定不变的,通过学习和训练,是可以开发增长的。情商(EQ) 情商情商就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。 情绪商数情绪商数 人际交流人际交流自知、自控自知、自控逆商(AQ) 逆商逆商是指面对逆境承受压力的能力,或是指面对逆境承受压力的能力,或承受失败和挫折的能力
2、。承受失败和挫折的能力。 “逆境不会长久,强者必定胜利逆境不会长久,强者必定胜利” ” 德商(MQ) 德商德商是指一个人的德性水平或道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。胆商(DQ) 胆商胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神。 胆商高的人能够把握机会。 “富贵险中求” “撑死胆大的,饿死胆小的”财商(FQ) 财商财商是指理财能力,特别是投资收益能力。 财商财商是一个人最需要的能力,也是最容易被人们忽略的能力。 财商高者熟悉各种投资方式,并进行灵活配置:股票、基金、期货、黄金、外汇等。心商(MQ) 心商心商就是维持心理
3、健康,调适心理压力,保持良好心理状况和活力的能力。 根据世界卫生组织公布的材料,全世界有20-30%的人患有抑郁症,这个比例呈上升趋势。中国每年28.7万人自杀,多数是由于心理疾病所致。志商(WQ) 志商志商就是意志智商,指一个人的意志品质水平,包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。 志商不同于刚愎自用、固执己见,它是一种认准目标绝不放弃的意志力。灵商(SQ) 灵商灵商就是对事物本质的灵感、顿悟能力和直觉思维能力。 大胆地假设,突破传统思维。 阿基米德、牛顿、瓦特等人的顿悟。健商(HQ) 健商健商是指个人具有的健康意识、健康知识和健康能力。 健康意识是指人们对健康价值的态度和对能否获得健康
4、的信心;健康知识就是有关人类健康方面的知识;健康能力是人们在健康意识和健康知识综合作用的基础上,表现出有关健康的行为。律商(DQ) 律商律商是指人的社会自律商数,律,法律、规则之意,引申为自律。律商是衡量一个人为实现个人利益和生活幸福最大化而自觉遵守社会公意规则的自律水平高低的标尺。 律商可以看作一种守规则的意识。 魅商(CQ) 魅商魅商衡量一个人魅力大小的重要指标。衡量一个人魅力大小的重要指标。它主要强调一个人在社会交往过程中所具它主要强调一个人在社会交往过程中所具有的独特魅力。有的独特魅力。 搜商(SQ) 搜商搜商 第一:搜商仅指人们运用搜索引擎的智力。 第二:搜商是指运用物质性工具进行搜
5、索的智力。 第三,搜商应指人们所有搜索行为的智力。思考思考 如何看待这些纷纭的商数? 简单评价一下自己的这些商数?智商智商的分值类型和所占人口比例:智商的分值类型和所占人口比例:智商类型智商类型分值分值所占总人口的比例所占总人口的比例天才型140分以上1优秀型120分139分10中上型110分119分16中智型90分109分46中下型80分89分16临界智力70分79分8智力低下70分以下3两个组合的智商PK克林顿克林顿182182;希拉里;希拉里140140老布什老布什9292;小布什;小布什9191 智商群体分布智商群体分布世界上智商最高的人群是中国、新加坡、日本、韩国等东亚国家的国民(平
6、均达:105)其次是欧洲、北美、澳洲等国民(平均达:100) 智商其实只占我们个人成功因素的智商其实只占我们个人成功因素的20智商与情商的区别和联系 智力水平高低VS情感品质差异 智商:理性思维(大脑的左半球功能)情商:非理性思维(大脑右半球的功能) 理性能力:是意识表层的认知模式情绪:是比理智更快捷的反应 智商受先天遗传影响较大,而情商受社会环境影响较多。 联系:智商高的人,情商也较高,情商高的人,智商也不低(二者具有相关性)。“全心思维全心思维”的头脑的头脑右脑创立图案右脑创立图案感受、情绪感受、情绪左脑提供逻辑左脑提供逻辑分析、文学分析、文学人脑常问的两大问题这是什么意思这是什么意思?我
7、该如何做呢我该如何做呢?人际沟通高手往往都是_比较高的人。(A、IQ; B、EQ)思考题思考题请将以下两列一一对应起来:IQ高、EQ低IQ高、EQ高IQ低、EQ低IQ低、EQ高贵人相助怀才不遇春风得意庸庸碌碌第一节第一节 情绪智力及其测量情绪智力及其测量 1 情商与成功情商与成功 学者们曾将学者们曾将IQ(智商)分数与人们在职业生涯中(智商)分数与人们在职业生涯中的成就进行相关分析,结果发现:的成就进行相关分析,结果发现:IQ最高仅能解释成最高仅能解释成功的功的25%。更严密的分析表明,这个数字不会高于。更严密的分析表明,这个数字不会高于10%,甚至可能会低至,甚至可能会低至4%。 达尼艾尔达
8、尼艾尔戈尔曼对全世界戈尔曼对全世界121家公司与组织的家公司与组织的181个职位的胜任特征模型进行分析后发现:个职位的胜任特征模型进行分析后发现:67%的的胜任特征被认为是与情绪智力(胜任特征被认为是与情绪智力(EI)相关的。)相关的。一一. 情绪智力和情绪胜任特征情绪智力和情绪胜任特征 2. 情绪智力与情商情绪智力与情商 情绪智力意指识别自己和他人情绪的能力、情绪智力意指识别自己和他人情绪的能力、激励的能力以及在人际交往中调控情绪的能激励的能力以及在人际交往中调控情绪的能力,可以用力,可以用EI= 智力智力感情来表示。它包括感情来表示。它包括5个方面的智力:(个方面的智力:(1)自我意识智力
9、;()自我意识智力;(2)自我调节智力;(自我调节智力;(3)激励智力;()激励智力;(4)共情)共情智力;(智力;(5)社交技能智力。)社交技能智力。 拥有高情绪智力并不仅仅意味着拥有高情绪智力并不仅仅意味着“只做个好人只做个好人”,在关键的战略时刻,个体有时还得扮演在关键的战略时刻,个体有时还得扮演“黑脸黑脸”的角的角色。色。 在情绪智力上并不存在性别差异。在情绪智力上并不存在性别差异。 情绪智力的水平并非由遗传所决定的,也不是在情绪智力的水平并非由遗传所决定的,也不是在儿童早期阶段就已发展定型的。儿童早期阶段就已发展定型的。 3. 情绪胜任特征情绪胜任特征 情绪胜任特征(情绪胜任特征(E
10、C)是在)是在EI的基础上习的基础上习得的。具体地说,得的。具体地说,5个方面的个方面的EI包括包括25种胜任种胜任特征。这特征。这25种胜任特征又具有如下特征:种胜任特征又具有如下特征: (1)它们是相对独立的。)它们是相对独立的。 (2)它们是互相依赖的。)它们是互相依赖的。 (3)它们是有层次的。)它们是有层次的。 (4)它们是必要的,而不是充分的。)它们是必要的,而不是充分的。 (5)这些胜任特征是有类属的。)这些胜任特征是有类属的。 1. 自我意识自我意识 所谓自我意识,是指自己能了解自己内部的状所谓自我意识,是指自己能了解自己内部的状态、偏好、自己所拥有的资源等等。态、偏好、自己所
11、拥有的资源等等。 一个人是否具有较强的自我意识可以从三个方一个人是否具有较强的自我意识可以从三个方面加以衡量:面加以衡量: 一是对情绪的自我意识;一是对情绪的自我意识; 二是自我评价的准确性;二是自我评价的准确性; 三是自信心水平。三是自信心水平。 二二. 情绪智力的评估情绪智力的评估 2. 自我控制能力自我控制能力 所谓自我控制,是指能管理好自己的冲动与情绪,以所谓自我控制,是指能管理好自己的冲动与情绪,以理性和合乎情理的方式与人交往理性和合乎情理的方式与人交往,不发表过激的言辞,不发表过激的言辞,不进行冲动的行为。不进行冲动的行为。 一个人的自我控制能力究竟是强还是弱,可以从一个人的自我控
12、制能力究竟是强还是弱,可以从5个方个方面加以度量:面加以度量: (1)自制力;)自制力; (2)可信赖程度;)可信赖程度; (3)正直性;)正直性; (4)适应能力;)适应能力; (5)是否敢于创新)是否敢于创新 3. 激励能力激励能力 所谓激励,是指引导或促进目标实现的一种动所谓激励,是指引导或促进目标实现的一种动机倾向。机倾向。 一个具有较强的激励能力的个体必然表现出:一个具有较强的激励能力的个体必然表现出: (1)具有较强的成就动机;)具有较强的成就动机; (2)敢于承诺;)敢于承诺; (3)积极主动;)积极主动; (4)乐观向上。)乐观向上。 4. 共情能力共情能力 所谓共情所谓共情(
13、Empathy),是指不仅能意识到他人的,是指不仅能意识到他人的情绪、需要与关注的焦点所在,而且还能与他人产生情绪、需要与关注的焦点所在,而且还能与他人产生情感上的协调和共鸣。这后一条正是共情与同情的最情感上的协调和共鸣。这后一条正是共情与同情的最大区别。大区别。 共情能力亦称设身处地的能力。共情能力亦称设身处地的能力。 具体来说,一个具有较强共情能力的人必然表现出以具体来说,一个具有较强共情能力的人必然表现出以下五个特点:下五个特点: (1)能充分地理解他人;)能充分地理解他人; (2)能开发他人所长;)能开发他人所长; (3)具有服务倾向;)具有服务倾向; (4)能巧妙地运用多样性;)能巧
14、妙地运用多样性; (5)有较强的)有较强的“政治嗅觉政治嗅觉” 5. 社交技能社交技能 所谓社交技能,是指一个人在与他人或群体交所谓社交技能,是指一个人在与他人或群体交往时,能因人、因时、因地而异地灵活采取种种人往时,能因人、因时、因地而异地灵活采取种种人际交往技巧。它包括:际交往技巧。它包括: (1)影响力技巧)影响力技巧; (2)沟通技巧;)沟通技巧; (3)冲突管理技巧;)冲突管理技巧; (4)领导技巧;)领导技巧; (5)促进变革的技巧;)促进变革的技巧; (6)建构关系网的技巧;)建构关系网的技巧;(7)协作与合作的技巧)协作与合作的技巧;(8)团队技巧)团队技巧第二节第二节 逆商测
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