职员月度工作岗位总结.docx

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1、职员月度工作岗位总结 不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。下面是我为大家整理的职员月度工作岗位总结，仅供参考，希望能帮助到大家! 职员月度工作岗位总结1 我自20_年_月_日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结： 一、万事开头难。从一起先就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理打算，无论工作是怎样的我都要仔细对待，细心完成。工作重，要不气不馁不埋怨，工

2、作轻，要不骄不躁足耐性。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。 二、虚心使人进步。生活是个大讲台，很多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活到处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，虚心使人进步，傲慢使人落后。世界之大，有很多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充溢自己，才能有一个更好的自己。 三、众人拾柴火焰高。肯定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分相识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我

3、们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。 四、责任重于泰山。肯定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能全力以赴。而只要做事者全力以赴，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创建利益。 综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划： 首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。其次，在

4、学习生活中，不傲慢不自满，随时学习，随时充溢自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，仔细负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。 职员月度工作岗位总结2 我院平安生产月活动，以落实科学发展观为指导，坚持“平安第一、预防为主、

5、综合治理”的工作方针，实行市、区关于开展“服务年”以及区卫生局关于开展“质量绩效管理年”活动的要求，围绕平安生产工作主线，开展形式多样、内容丰富的平安宣教活动，强化全院平安生产法制意识，推动平安文化建设，普及平安生产学问，不断提高全院人员自我爱护意识和平安防范实力，并以“关爱生命，平安发展”为主题开展了形式多样的活动。详细总结如下： 一、固化责任，全面落实平安生产责任体系 为加强对平安生产月活动的组织领导，医院特地成立了“平安生产月”工作领导小组，庄俊汉院长亲自任组长，其他院领导班子为成员并分别挂点分管部门，分院院长及各职能科室主任为主要成员。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理平安组，由邵

6、豪副院长主抓，医务科、护理部牵头落实;二是消防平安及后勤保障组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头落实。从而确保严格根据“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁运用、谁负责”的原则全面落实医院三级平安生产责任体系。 二、注意实效，主动开展平安生产月各项活动 (一)广泛开展平安学问宣扬。在平安生产月活动期间，我院在医院门户网站建立了“平安生产月”专栏;在院内宣扬栏编排了一期有针对性的消防平安宣扬栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密集场所派发平安宣扬折页;制作并在醒目位置悬挂平安生产宣扬横幅，从而营造了深厚的平安生产氛围，普及了平安生产学问，提高了工作人员平安意识。 (二)开展消防平安技能培训。我院在平安

7、生产月活动期间开展和参与了以下培训： 1、主动参与6月17日区卫生局举办的消防平安培训班。对5月1日起实施的新消防法进行了仔细学习，并把学到的消防平安学问融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防平安。 2、仔细举办6月12日院内消防平安学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际状况，深化浅出地进行分析，从不同角度宣讲生产平安、消防平安人人有责的危机意识。重点学习了火警发生时应实行的行动、紧急逃命方法;日常用电的平安常识;灭火器、防毒面具的种类和运用方法等消防常识。同时还请辖区民警对社区平安防范措施及在新形势下市民如何谨防诈骗等做了宣讲。 3、举办专职、兼职司机平安生产学习班。6月5

8、日成都公交车发生事故后，为深刻吸取事故的教训，提高对平安生产工作的相识，并结合区卫生局开展的平安生产重点工作整治工作，我院在6月19日特地举办司机平安消防学习班。通过一组组令人痛惜的数据，一张张骇人动目的图片和一件件教训惨痛的火灾案例，让身负重任的司机对自身的岗位职责有了更全面的相识，对火灾的重大危害有了更深刻的了解。同时要求每位司机现场操作灭火器，做到人人过关。 4、对实习生进行岗前平安教化。6月24日，在对80多名-实习生进行岗前教化中，田华伟副院长做了题为平安工作，平安生活的平安培训，重点宣扬了新的消防法精神、医院有关平安的核心制度和要求以及如何做到“一畅两会”等基本消防学问。 (三)主

9、动开展消防技能演练。6月26日下午，按安排举办全院消防平安技能演练，派出所和福南社区工作站到场指导，重点部门工作人员全程参加，分院及各科室也有代表参与。通过此次演练，使我们进一步驾驭了防火和灭火的基本常识和技能，进一步强化了全院职工的平安意识，进一步提高了一线人员应对平安生产事故的水平和实力。 (四)加大平安生产管理力度。我院在进一步巩固平安隐患百日大排查工作成果基础上，根据上级对“平安生产年”的各项工作要求，再次对医院平安生产工作进行全面仔细梳理，对存在的薄弱环节和平安隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查，刚好补充或更换部分应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精库、试验室

10、、试剂储存室、药品仓库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查，发觉问题刚好上报、刚好解决。通过自查，全院消防监控系统运作正常，消防通道通畅，基本消防器材配置到位并处于完好、备用状态。另外，我们还针对医院公务车、救援车等进行专项平安隐患排查，为其配备了灭火器和平安锤，提高平安系数;要求专职司机做到“两查一会”。 (五)加大力度保障医疗平安。加强对临床医务人员的培训，严格执行医疗平安各项规章制度及操作规程，确保医疗平安检查及登记制度的落实，避开医疗差错、事故的发生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危急物品及其储运场所的管理，进一步提高我院医疗服务质量和水平。 三、仔细总结，接着抓

11、好平安生产各项工作 我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把平安生产月活动作为平安生产管理的重要内容抓紧抓好，切实推动了平安生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广阔职工提高了相识，强化了技能，效果明显。我们充分相识到：消防工作的动身点和落脚点是削减火灾的危害，保障医院的生命财产平安，保证为病人供应安静和谐的就医环境。今后我们将接着抓好平安生产各项工作，切实落实“预防为主”的工作方针。 职员月度工作岗位总结3 不知不觉加入东南已经一个月有余了，在这一个月中，有苦也有甜!总体来说，我对自己并不满足，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去

12、的工作进行总结。 一、业务开展的状况 在东南一个月，其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说，也就是只有两个星期进行业务探望。作为初入社会的我，选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务探望。在这段期间里，我的目的在于积累客户资源，因为只有雄厚的客户资源，才能发觉更多的销售机会，才能保证销售额。 开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一段时间的信任期，特殊是高校和科研单位，由于其潜力无限，被许多同行视为保证销售额的强大动力。所以，做高校和科研单位，就必需做好打长久战的心理。最起先的时候，资深销售给我一份电话名册，叫我打电话进行探望!由于之前没

13、有进行过此类工作，打电话的时候还是有许多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话探望，我就带着资料过去探望客户。起初探望客户，我并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习，也渐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散，也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此，我得自己找寻客户的信息，包括电话号码，背景资料，以便于进行面访。凭借着大家的帮助，我相识了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾向，甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止，有两单业务在跟进中，一是中山高校的thermo离心机(已经进行投标，基本完成)，一是广东工业高校的alp高压热蒸汽灭菌锅。 二、工作中的问

14、题和困难 1、对于初次探望的客户，常常会因为没预约到精确的时间，到了客户那里见不到客户。 2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟识，所以有时候客户问起产品的一些问题都没方法答清晰，特殊是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电话回答客户的疑问。但这样会奢侈许多时间，有时不能刚好解答客户问题，客户会不够信任。 3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能刚好解决，错过了的机会。 4、在商务方面，由于始终以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多探望，加强商务方面的技能。 5、对工作

15、的主动性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，探望客户时还是比较害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。 三、今后学习的方向及措施 1、尽一切努力学习销售的技巧，熬炼销售心态。措施：销售技巧方面，须要在工作中学习，遇到问题多向公司资深销售询问!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品尝其销售技巧。参与公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。 2、深化学习产品学问。措施：对自己销售产品有良好的相识，才能得到客户的信任!所以，在今后的工作中，应当努力学习产品学问!其学习方向如下： (1)了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等方面的学问，

16、并做一个系统的归纳。 (2)对不同品牌的同类产品进行比较，得出其优缺点。 (3)对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。 3、加深和资深销售的沟通。措施：在双方相对空闲时期，向资深销售请教工作中出现的问题的解决方法。总结其解决问题的原则，规律!沟通方式可以面谈，qq等。 4、加强商务方面的技巧。措施：通过培训和询问，自学等手段，学习商务方面的技巧，争取在一年内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。 5、加强自身的时间管理和励志管理。措施：通过时间管理软件，刚好处理工作的相关事宜。使得a类事情(重要的事情)提前完成，b类事情(相对重要的事情)刚好

17、完成，c类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理，保持对工作的热忱，利用对比激励法，提高斗志! 四、目标 顺当通过考核，真正成为东南科仪的一员。 能够通过销售工作的考核，拥有独立完成销售工作的实力! 职员月度工作岗位总结4 一个月的时间很快就过去了，来公司上班一个月的时间，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。 一、主要工作状况 1、参加一比多产品服务中心站点的改版。一共参加了29幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，在进行订正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面示意图，对visio这

18、一图形制作工具进行了全面的了解与熟识。 2、建立一比多免费商铺。通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。 3、尝试开发后台求购信息录入页面。后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录入工作人员的看法，将其中不须要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。 4、部门其他的例行工作任务。在完成以上三个主要任务的同时还参加了部门的其它例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请，整理

19、网络营销推广的方法等。 二、工作中出现的问题 1、工作过程中由于对问题没有听清晰而导致有遗漏的问题存在，不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响; 2、工作中由于对业务不够娴熟、产品和流程不够熟识，花了许多的时间来做这方面的了解，奢侈了一些时间。 虽说只有一个月的工作时间，但靠着这段时间所做的这些工作任务，以及同事和领导的帮助，让我成长了不少，我信任，在以后的工作中我会做的越来越好、越来越精彩的，请公司放心。 职员月度工作岗位总结5 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有许多的地方值得去回忆。作为一名_(职位)，我要做的工作有许多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这

20、些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作潜力也得到了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、加强学习，不断提高业务素养 虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了虚心谨慎勤奋好学的专心看法，综合潜力显著提高。 二、严以律己，树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，

21、都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 三、专心工作，完成各项任务 九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切打算妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了专心作用。同时，常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了牢靠依据。 四、加强

22、注意细微环节工作看法，加强语言功底，消退惊慌心理 _工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，但是会因为惊慌让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与阅历有关，经验多了，自然也会有所提高的。 五、人事管理方面 相对来讲，我们人事工作还存在很大须要改善的地方。这个月出现了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人安排方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还没落实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不前不后，本月是离职人数大于

23、新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。 六、个人方面的事情 这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚起先的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是因为从校内出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作乏累综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了必需成果，但仍旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，专心进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶! 职员月度工作岗位总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页