2022年党建工作述职报告（银行）.docx

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1、2022年党建工作述职报告（银行） 2019年党建工作述职报告（银行） 敬重的各位领导、各位同事: 今年以来，在省分行党委的正确领导下，XX分行始终以加强党的建设为纲领，持续抓班子、带队伍、强素养、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。现将–年来我行党建工作状况汇报如下，不妥之处，请指责指正。 一、履职状况 2019年，面对举步维艰的经营管理形势，XX分行党委著力发挥党建工作凝魄聚力作用，以“两学一做”学习教化常态化、制度化为抓手，有效抓住发展机遇各项业务实现持续快速发展。全年实现拨备前利润XX万元，较同期增加XX万元，完成全年安排XX万元

2、的%;实现净利润XXX万元，完成安排XX万元的X%，全省排名第三，较同期增加XX万元，全省排名其次，增幅X%，全省排名第–。XX分行在经营逆境中不气馁，不懈怠，迎难而上，赢得了社会各界的广泛认可荣获第五届“全国文明单位”荣誉称号，这是对全体Xx工行人不畏困难、艰苦奋斗、团结互助、拼搏进取精神的最好褒奖。 (一)强基团本，在加强基层党建上持续发力。 一是在向基层干部分发X份调查问卷的基础上，召开X次党组会议，探讨制定出党建工作联系点管理方法。党委成员深化各基层网点就此方法做X次专题指导;二是全年共召开”两学一做”专题组织生活研讨会X次。同时本人领先垂范，先后X次带头讲党课

3、，参与支部民主生活会X次，深化基层调研X余次。在此基础上，我行把学习贯彻党的十九大精神作为首要任务，全行员工围绕十九大报告轮番讲心得、讲体会，参加率达到X%。三是持续开展“党员先锋示范岗”活动，不断调动一线党员的主动性，有效发挥党员先锋模范作用。全年共计有X名党员先后走.上党员先锋示范岗，其中30名党员先锋岗位设置在一线网点，为我行创优争先增加活力。四是严格做好党员管理工作。根据’限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,2019年全行新发展党员X名。我行现有党员共计X名，占全行员工X%。 (二)提高站位,在坚决志向信念上不断作为。 一是大力宣扬“十九大”精神

4、，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。xx工会办勇担媒体责任，利用微信、网讯等平台，开拓了”微讲’十九大”“两学一做”微讲堂”等栏目。二是以支部为单位，开展各类竞赛、培训、职工健身等活动。先后组织开展了“双先”评比、“大行工匠”评比等活动，增加了全行员工的凝合力。三是结合”七-“党建等活动，带领全辖党员赴西柏坡开展’党旗飘飘”主题教化活动。四是开展典型选树工作。全年表彰X名优秀支部书记、X名优秀党务工作者、X名优秀共产党员、X个优秀党.基层组织，让员工真正学习在X行、成长在X行、欢乐在X行。 (三)严明纪律，在深化作风建设上

5、久久为功。 -是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员仔细执行“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件.少出风险。二是严格落实中心八项规定精神，将管党治党责任落到实处。与各支行行长、部室负责人签订责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是仔细组织开展中心巡察问题整改和“四.风”问题整治“回头看“活动。梳理、修订和完善制度X条，对发觉的X条问题进行了逐-整改，整改率达X%。四是加强党风廉政建设。组织开展了纪检监察专业技能提升培训、员工异样行为排查方法培训。加强廉洁从业教化，围绕廉洁文化建设“五个-“主题教化活动，组织全辖副科级以上管

6、理人员X 多人参观XX廉政教化园，通过正面提倡，全面提高广阔干部员工的廉洁自律意识。五是运用监督执纪”四种形态”，全年查处违规违纪人员X人;加大员工异样行为排查力度，累计排查X人次，关注X人次:办结信访案件X件，同时做到以查促防，有效防范案件发生。 (四)党建引领,在助推精准脱贫上驰而不息。 严格执行脱贫攻坚一把手负责制，亲自带队赴扶贫点考察调研，主动服务地方经济建设，主动担当社会责任，树立起我行在当地挑大梁、担大任的高大形象。在全行员工不断努力下，我行开办了全工行.系统内首笔小额金融扶贫贷款，超额完成上级行任务，也赢得了客户的口碑。. 二、存在的主要问题 一是思想理论学习不够深化全面。去年以

7、来,我以深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思.想和党的十九大精神为指针，根据“学懂、弄通、做实”的要求，深学细照新思想，着力加强政治理论学问学习，通过集中学习和个人自主学习不断提高自身理论水平，并主动运用于实践，但由于日常忙于详细工作较多，挤出时间学习理论学问的时间仍较少，学习学问面还不够广、不够深。同时，抓全行党员思想教化培训上精力投入也不够，对党员教化管理的日常化、常常化监督落实不到位，致使少数党员干部存在安于现状、不思进取，跟不上形势改变要求和全行转型发展步伐，面对困难仍存在”等靠要”等消极思想。 二是抓党建工作力度不够。近两年，我行党建工作在省分行的指导下不断完善，党

8、建工作水平不断提升，但与“高标准、严要求”的党建工作要求相比，还有不少差距。同时，作为党建工作第一责任人，作为XX分行班长，面对经营管理期累积的冲突和问题，总希望能尽快解决，特殊是资产质量管控和一些落后指标和后进工作，所以对各级党员干部的要求突出强调在不良贷款清收、客户拓展、存款竞争、市场营销等业务类工作上，对其遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深化。三是从严从实抓落实.上不够。去年以来，我严格根据党章党规准则和条例从严从实要求自身，时刻做到严于律己，以上率下，争做务实担当、严谨仔细、追求卓越的表率，但在加强自身建设的同时，对部分管理人员和员工管理相对偏松，对一些支配的工作抓落实不够，督促和推动力度不够。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页