2022年度专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022年度专题组织生活会个人对照检查材料 2019年度专题组织生活会个人比照检查材料 依据党委2019年度专题组织生活会工作支配，我以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教化要求，比照准则条例，结合思想、工作实际，以及党员、群众反馈的看法建议，进行深刻反思和剖析，仔细查摆自身存在的突出问题。现将本人比照检查材料汇报如下，请同志们指责指正： 一、自身存在的突出问题 (一)政治合格方面 讲政治、有信念，是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员，我严格把这种思想建设放在首位，保持对党忠诚，在思想上、行动上始终与党中心保持一样，始终坚持自己的志向信念。但在详细的政治理论学习中，存

2、在不够深化、不够系统、不够透彻的问题，主要表现在学习上存在好用主义倾向，主观上更重视学习近平常常用、惯用的内容，不留意学习的广泛性和深度。作为基层领导，关注业务工作多些，在政治学习上缺乏钻研精神，在学习时间安排上存在“顾此失彼”的状况。同时，没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。 （二）执行纪律方面 1、从严管理的意识有点薄弱，好人主义思想在肯定程度上存在。习惯于管事，不太习惯于管人，对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的看法对待工作、自我感觉良好的状况，管理不严、要求不高，导致个别同志水平还不高。 2、对各项规章制度的相识上存在看条文多、想意义少的问题。只满意于

3、条条框框的规定，不留意深究、理解规定条文的意义，把行为修养局限于行动检验上，没有抓住从世界观、人生观和价值观上去相识提高，从而降低了管理的要求和标准。 3、整体意识和全局观念不够到位。详细表现为重点关注KPI指标的完成状况，对公司整体状况关切和重视不够，个人的全局观念有待加强。 （三）品德修养方面 中心对党员干部必需“讲党性，重品德，作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念，经比照剖析，存在相识不够重视状况，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一样替代了思想一样。在实际工作中，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有从系统大局考虑，同时在工作上求稳进取心不强，凭老阅历、老方法办事，面对新形势、新

4、问题，缺乏新方法、新点子和新举措。 （四）发挥作用方面 1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强，自己心里间或会滋生一些惰性。 2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。详细表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。 二、问题产生缘由 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从深处来讲，主要有以下几个方面： （一）理论学习的内在动力不足。在大是大非面前，尽管能够坚决做到保持政治醒悟，但在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记，在学习上缺乏自觉性和主动性，机关党委要求学什么就学习什么，很少主动创新地去学习，存在理论联系实际不够，没

5、有很好地把理论与实际工作相联系起来。 （二）发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒散心情，往往满意于现状，对各项工作，要求排名只要在中上就满意了，在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨看法，缺乏一抓究竟、常抓不懈的执着精神。 （三）提高执政实力和工作水平的标准不够严。满意于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够：一是在实际工作中思想不够与时俱进，老观念的更新不到位，工作上创新意识不强；二是遇到问题还是习惯用老方法解决，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确探讨处理；三是深化群众不够，往往着重于工作的支配和总结，紧紧盯住全过程不够。 （四）组织纪律有待进一步

6、加强。作为基层党支部书记，对党风廉政建设的重要性、艰难性和长期性的相识有待加强，对不但不能触碰高压线，也不能忽视小节、细微环节上的自律意识不够强。 三、整改措施 （一）加强学习的主观能动性，努力提高思想政治素养。重点学习十九大精神，坚固树立看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚，为党工作，向党负责；在抓好思想政治教化的同时，突出学以致用，系统学习党章党规和系列讲话精神，不断修炼政德、职德和品德，带领中心员工政治上牢靠、业务上过硬。 （二）坚持严于律己，始终保持清正廉洁。强化担当意识，带头发扬“钉钉子”精神，遇到问题不躲闪

7、，遇见冲突不回避，对存在的问题不掩盖，用责任心树立领导威信、凝合党群关系，引导党员群众将本职工作融入中心全局中；严格执行审计工作纪律，持之以恒地落实好中心“八项规定”精神，到被检查单位开展工作时，不接受超规格接待。 （三）强化服务意识，加强与党员群众的沟通。实行好民主集中制，自觉接受党员群众监督，同时强化对员工的管理，高标准、严要求，强化服务基层意识，开展监督检查时，主动深化基层，开展广泛调查探讨，真正成为“政策推动者”和“解决方案供应者”。 （四）创新工作方法，努力开创工作新局面。坚固树立发展意识，解放思想，与时俱进，通过借鉴优秀阅历和创新方法，不断总结阅历，使各项工作上一个新台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页