开展思想作风纪律整顿活动的实施方案（十七）.docx

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1、开展思想作风纪律整顿活动的实施方案（十七） 关于在全区交通运输系统 开展思想作风纪律整顿活动的实施方案 局属各单位： 为深化实行党的十七届五中全会精神，着力解决当前全系统干部队伍中存在的各种突出问题，进一步改进工作作风，提高队伍素养和工作效率，经局党委探讨确定，从5月至6月，集中两个月的时间，在全系统开展思想、作风、纪律整顿活动。为确保活动取得实实在在的效果，特制定以下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以提倡“八个良好风气”为主题，以“抓班子、建队伍，抓作风、树正气，抓素养、练业务，抓稳定、促发展”为总体工作思路，紧密联系当前干部职工的思想、作风、纪律实际，坚持自查、自纠的原则，结

2、合全省交通运输系统开展的“保畅通、保平安、树品牌、树形象”活动，仔细解决全系统干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，建设一支有凝合力、战斗力的强班子，带出一支廉洁、高效、务实、创新的交通干部队伍，努力打造学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型交通系统。 二、目标要求 这次整顿坚持“全员参加、领导带头、立足实际、重在落实”的原则，通过强化学习，组织探讨，查找问题，制定整改措施，达到以下目标：一是进一步改进思想作风，政治纪律、组织纪律和工作纪律进一步增加；二是坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创建业绩的行动；三是实行切实可行的措施，仔细解决工作中存在的

3、突出问题和群众反映剧烈的问题；四是进一步健全和完善各项制度，以使各项工作有章可循。 三、整顿重点 （一）政治思想方面。要切实解决志向信念淡薄、宗旨意识不牢的问题；工作不深化，工作思路不清、方向不明、动力不足的问题；思想懒散，不学习、不探讨问题、墨守成规、安于现状，缺乏开拓创新精神的问题；只图索取、不讲奉献、盲目攀比、追逐名利，怨天尤人，缺乏集体主义精神和团队荣誉的问题；在新冲突、新问题面前畏难发愁、手足无措的问题。 （二）工作作风方面。要切实解决责随意识不强，职责不清，履行岗位职责不够的问题；工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不敢负责，工作敷衍，办事推诿拖拉的问题；缺乏求真务实和开拓创新精神

4、，业务素养低下和工作质量差 的问题；执政为民意识淡薄，特权思想严峻，服务意识淡薄的问题；心浮气躁，不把精力用在工作上的问题；工作方法简洁，廉洁自律意识差，利用职权谋私利，存在“吃、拿、卡、要”等损害交通系统形象的问题。 （三）生活作风方面。重点整顿执行公务不着装、着装不规范的问题；办公环境不整齐，存在“脏、乱、差”的问题；贪图安逸，铺张奢侈，花钱大手大脚的问题；管理不善，放任自流，违反社会主义道德风尚及损害交通形象的问题。 （四）纪律观念方面。重点整顿单位规章制度不健全、不完善、不落实的问题；不严格遵守工作制度，存在迟到、早退、脱岗、串岗、上班办私事的问题；工作时间上网闲聊、玩嬉戏、打扑克、炒

5、股、看电影等问题；违反组织纪律，不遵守组织保密规定，有自由主义的问题；乱发牢骚、争论他人，影响团结的问题；法纪意识差，罚没随意、违法不纠、徇私枉法的问题；党纪政纪观念淡薄，遵守制度以及廉政建设有关规定不严的问题。 四、方法步骤 这次整顿活动共支配两个月的时间，从5月1日起先，到6月30日结束。整体分为三个阶段: (1)动员学习阶段; (2)排查整改阶段; (3)总结提高阶段。 （一）动员学习阶段（5月1日至5月25日） 一是召开动员大会进行全面动员部署，区局主要领导做动员讲话，对集中整顿活动进行全面支配部署。会后，区局各单位和各所、队广泛征求看法，摸清问题，找准突破口，在此基础上探讨制定详细的

6、实施措施，明确整顿活动的方法步骤和整顿重点。二是搞好学习教化。根据季节，区局将适时组织教化集中培训、军训、拓展训练、利用优质教化资源开拓视野等不同类型的集中培训活动，各部门在仔细参与集中教化培训的同时，要结合实际，明确学习书目，组织干部职工进行学习，学习时间为每周一上午9：0011：00、每周五的下午2:00-5:00，学习可实行单位集中学习和自学相结合的方式进行，要仔细做好学习笔记，整顿活动结束后结合工作实际每人撰写一篇学习心得体会；学习内容包括科学发展观学习读本，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，加强和改进新形势下党的建设问题学习百问，市、区政府工作报告，市委书记刘玉祥、市长陈伟对全

7、市交通工作的重要批示，山东省道路运输条例、山东省农村马路条例等各类法律、法规汇编，市纪委九届六次全会、区纪委六届十次全会及省、市交通运输系统平安生产、依法行政、党风廉政工作会议精神，市局领导讲话以及各级印发的文件等。三是开展全员谈心活动，各级领导干部根据下谈一级的要求，结合争先创优领导点评工作与下属同志分别进行谈心，有针对性地做好思想政治工作并做好谈心记录。四是组织开展调研。开展领导班子成员下基层带班活动，驻点了解状况，班子成员和系统各单位负责人要围绕整顿重点，结合各自工作深化实际开展调研，并形成一篇专题调研报告（心得体会和调研报告于6月30日前完成）。 （二）排查整改阶段（5月26日至6月1

8、5日） 一是排查梳理问题。区局各单位和各所、队分别向上级单位、服务对象征求看法，可实行设立征求看法箱，发放征求看法函、召开座谈会等形式，全面排查存在的问题和薄弱环节。排查梳理出的问题要形成书面总结。 （1）思想相识方面 查纠放松学习问题。不重视政治理论学习，思想不够解放，创新意识不强，创新实力不足，缺乏与时俱进的精神。 查纠大局观念不强问题。工作中存在个人主义、小团体思想意识，缺乏大局观念，有令不行，有禁不止。 查纠服务发展意识不强问题。对服务发展、服务山亭建设的相识不足、主动性不高、进展不大、措施不实，缺乏真心实意、实实在在为基层、为企业、为业户服务的意识和行为。 （2）作风纪律方面 查纠法

9、制意识淡薄问题。落实惩防腐败体系实施纲要不够仔细扎实，实际效果不够明显；违反上级制度规定，以及违法违纪等问题。 查纠纪律观念淡薄问题。工作纪律松弛，工作精力不集中，上班迟到早退，擅自离岗串岗；工作时间办私事，上网炒股、闲聊、看电影、玩电脑嬉戏。 查纠工作作风浮躁问题。深化基层、深化实际调查探讨不够，工作标准不高、固步自封、不思进取、推动工作不力，团结协作不强，工作推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗精神，贪图享乐，铺张奢侈。 （3）履行职责方面 查纠以权谋私、失职渎职问题。在履行职责过程中，滥用职权、以权谋私；越权执法、以罚代管；违反执法程序，以及弄虚作假等。 查纠行政不作为问题。不仔细履行岗位职责，敷衍了

10、事，在市场监管中疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮，巡查不到位，执法循私情。 查纠行政乱作为问题。不依法行政，重罚款、轻程序，执法不严，执法随意、工作方法粗暴，乱收费、乱罚款，侵害业户利益。 查纠服务行为不规范问题。分工不明确，责任不落实，服务看法差，服务承诺及首问负责制等效能建设制度不落实；窗口人员衣着不整，言谈举止不文明，对待群众看法冷漠。 （4）规范管理方面 查纠有章不循问题。管理制度不健全，执纪不严，违纪不究；考勤不实；机关公文办理、值班、请销假审批、会议管理、车辆运用管理等内部管理制度不落实，有章不循；办公环境杂乱无序。 查纠财务管理不规范问题。经费运用不公开；私设“小金库”，虚开发票，虚

11、列开支。 查纠廉洁自律意识不强问题。党风廉政建设责任制不落实，党员干部尤其是领导干部执行党风廉政建设有关规定不严，以及利用影响力为托付人谋取不正值利益。 二是深刻剖析缘由。召开专题民主生活会，实行指责和自我指责相结合的方法，进行集体剖析和个人剖析，深层次挖掘问题存在的缘由，并形成本单位、本部门的剖析材料。每位干部职工都要针对排查出的突出问题，撰写书面剖析材料。 三是落实整改措施。各单位和每位干部职工要在全面排查和剖析的基础上，制订整改方案，整改方案要实行肯定形式进行公开，并报政工股备案。要加强与纪委、纠风办等单位的沟通联系，对已经查实的违纪违规的人和事，要进行肃穆查处，做到事事有结果。要树立和

12、通报一批典型，对整改主动、成效显著的单位和个人予以表扬，对工作不实、效果不明显的单位和个人通报指责。 （三）总结提高阶段（6月16日-6月30日） 一是建章立制。组织修订和完善相关规章制度，以制度管人管事。进一步细化考核以及责任追究方法，加大对制度落实的督查和惩戒力度，增加制度的刚性和约束力。二是评议总结。各单位根据部署和要求，开展向社会服务对象述职述廉活动以及开展基层与机关互评活动，并将评议结果作为年度考核、评先树优的重要依据。组织整顿“回头看”活动，领导小组办公室将结合工作督查，对各单位作风整顿活动状况进行评估，并向局党委作专题汇报。三是阅历沟通。区局将开设整顿活动专栏，刚好发布整顿活动进

13、展状况，沟通学习心得和调研成果，并在全系统开展优秀学习心得和调研成果评比。 五、几点要求 （一）加强组织领导。区局成立整顿活动领导小组，由局长程卫国同志任组长，其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，丁祥文同志兼任办公室主任，冯仰攀同志兼任办公室副主任，王静、田涛为成员，详细做好整顿活动的组织、协调、指导、督查等工作。各单位要细心组织，制定详细的活动安排，因地制宜地开展整顿活动。各级领导干部要发挥好表率作用，带头学习，带头排查，带头整改。同时，各单位负责人要切实担负起领导责任，要亲自抓、负总责，确保各项措施落到实处。 （二）加大宣扬力度。作风整顿活动是今年队伍建设的一项重要工作，各单位肯定要

14、加强舆论引导，进行广泛深化的宣扬发动，使每位干部职工充分相识开展这项活动的重要性和必要性，以良好的精神、饱满的热忱和主动的行动投入到整顿活动中。要充分利用专栏、墙报以及相关媒体大造声势，让全体人员知道整顿活动的目的、意义、任务和目标，充分发挥教化引导和警示作用。刚好报送活动信息，宣扬本单位的阅历做法和典型事迹。 （三）严格督查考核。区局将实行多种形式，对各单位整顿状况进行明查暗访，对发觉的问题和个人进行通报指责和责任追究。并将对关键部位、薄弱环节、服务窗口、基层一线的作风整顿进行常常性的督察指导，对问题突出的单位和个人，将刚好组织力气开展帮促工作，确保限期整改到位。年底，区局将结合年终考核对整

15、顿活动一并考评。平常的学习组织，学习笔记、心得体会撰写状况以及沟通评比由政工股负责，调研报告的组织、收集、宣扬报道以及整顿专栏状况由信息宣扬中心负责；排查问题的组织和汇总由整顿活动领导小组办公室负责。整顿活动要杜绝走过场、形式化、敷衍了事等状况发生。 （四）坚持统筹兼顾。今年是“十二五”规划的开局之年，交通面临的工作任务非常繁重，各单位、各部门要总揽全局，妥当处理好开展思想作风纪律整顿活动与做好各项工作的关系，做好与开展“两保两树”、“五重两争”活动、与开展“服务招商项目、推动经济发展、不说不能办、只说怎么办”活动、与深化推动“基层基础深化年”活动、与“平安交通”创建活动、与建章立制，健全完善

16、各项制度工作、与落实今年目标任务的结合文章。既不能因为工作忙、任务重而降低对整顿活动的要求，也不能因为抓整顿活动而放松运输市场监管执法、农村马路管理养护等各项工作。要留意把广阔干部职工在整顿活动中焕发出来的热忱，引导到全面完成交通运输各项任务的行动中去，并以各项工作的实际成效来检验和衡量整顿活动的效果，做到两手抓、两不误、两促进。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页