朱庄煤矿安全生产事故责任追究办法..doc

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1、附件1 朱庄煤矿安全生产事故责任追究办法为进一步强化“一岗双责”和安全生产岗位责任制的落实,避免发生各类事故，经研究,特制定责任追究处理规定如下。一、发生微伤事故责任追究微伤的界定：职工在工作时间、工作地点发生人身伤害事故，伤情达不到中华人民共和国职工工伤与职业病致残程度鉴定标准十级。微伤的责任追究1、职工发生工伤事故后,必须按规定程序汇报，由安监处组织在事故单位召开事故追查会.不按规定汇报的矿不予认可，并按隐瞒工伤进行处罚。2、微伤经追查，性质恶劣、情节严重的，对责任单位和责任人按轻微伤（介于轻伤和微伤之间）给予责任追究；因个人原因造成的微伤，对责任人罚款500元。3、财劳部、安监处要建立微

2、伤职工档案，定期核查伤者的休息时间、治疗费用等.微伤的管理1、微伤职工凭朱庄矿职工微伤治疗休息通知单在朱庄中心医院治疗。伤者的休息、治疗时间，不得超过7天（含7天）。（安全生产信息中心保存底根）2、微伤职工在治疗、休息期间,其治疗、医药费经财劳部、矿劳鉴会审核后（不属于工伤的费用、超标准用药费用个人负担）由矿承担，工资按地面岗岗级工资待遇发放,由伤者单位支付。3、微伤职工休息或治疗期满后，应按时回原单位上班，到期不回单位上班的，按旷工处理.伤者报到后，单位负责按原工种岗位安排上班。二、发生轻微伤事故责任追究轻微伤的界定:按中华人民共和国职工工伤与职业病致残程度鉴定标准达十级；责任追究1、对造成

3、事故的主要责任人罚款1000元；联保人员各罚款300元；2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职各罚款1000元；并给予行政警告处分;3、对科区党政主要负责人各罚款1000元;4、对负有安全生产管理责任的业务保安部门主要负责人或分管副职罚款300元;5、对安全联系点单位主要负责人罚款300元，其他管技人员按比例处罚。6、单位当月发生二起轻微伤或一次二人轻微伤事故的,比照轻伤事故进行责任追究。三、发生轻伤事故责任追究轻伤的界定:按中华人民共和国职工工伤与职业病致残程度鉴定标准达九级至七级。集团公司追查处理的提高一个等级处理.责任追究1、对造成事故的主要责任人罚款2000元，并给予行政撤职或留用察

4、看处分；联保人员各罚款500元；2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人各罚款2000元;并分别给予行政降职处理;3、对负有安全生产管理责任的业务保安部门主要负责人或分管副职罚款500元；4、对安全联系点单位主要负责人各罚款500元；其他管技人员按比例处罚；5、月度发生两起及以上轻伤事故或一次两人及以上轻伤事故的，比照重伤事故进行责任追究。四、发生重伤事故责任追究重伤的界定:按中华人民共和国职工工伤与职业病致残程度鉴定标准达到六级至四级的.集团公司追查处理的提高一个等级处理。责任追究1、对造成事故的主要责任人罚款3000元，并给予留用察看或解除劳动合同处分；对联保人员各罚款

5、1000元；2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人各罚款3000元；3、对负有安全生产管理责任的业务保安部门分管专业负责人、安监处分管专业负责人各罚款800元；对负有安全生产管理责任的业务保安部门主要负责人、安监处主要负责人各罚款500元.4、对安全联系点单位主要负责人各罚款800元;其他管技人员按比例处罚。5、给予当班班队长行政撤职处分；科区跟班干部、科区分管副职解聘管技身份，科区党政正职撤至一般管技。6、月度发生两起及以上重伤事故或一次两人及以上重伤事故的,比照致命性重伤事故进行责任追究。五、发生致命性重伤事故责任追究致命性重伤的界定：按中华人民共和国职工工伤与职业病

6、致残程度鉴定标准达四级至一级的；责任追究1、对造成事故的主要责任人罚款5000元,并给予解除劳动合同处分；对联保人员各罚款1000元；2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职和科区党政主要负责人给予各罚款5000元； 3、对负有安全生产管理责任的业务保安部门分管专业负责人、安监处分管专业负责人各罚款1000元;对负有安全生产管理责任的业务保安部门主要负责人、安监处主要负责人各罚款800元。4、对安全联系点单位主要负责人各罚款1000元；其他管技人员按比例处罚。5、给予当班班队长留用察看处分,科区跟班干部、科区分管副职、党政正职解聘管技身份。6、月度发生两起及以上致命性重伤事故或一次两人及以上致

7、命性重伤事故的，比照死亡事故进行责任追究.六、发生死亡事故责任追究1、对造成事故的主、次要责任人分别罚款10000元、8000元；给予解除劳动合同处分；对联保人员各罚款5000元；2、对现场跟班人员、当班班队长、分管副职、党政主要负责人各罚款10000元;3、对负有安全生产管理责任的业务保安部门分管专业负责人、安监处分管专业负责人给予行政降职处分，各罚款3000元；对负有安全生产管理责任的业务保安部门主要负责人、安监处主要负责人和安全联系点单位主要负责人给予行政降职处分,各罚款2500元.4、给予当班班队长解除劳动合同处分，科区跟班干部、科区分管副职、党政正职留用察看处分。七、发生非人身事故责

8、任追究1、重大非人身责任事故按照1人重伤事故进行责任追究。2、重大涉险责任事故按照1人死亡事故进行责任追究.八、地面单位(包括井下单位地面岗位）发生工伤事故比照井下提高一个等级进行处理.九、对迟报、隐瞒事故责任追究1、对隐瞒事故的，提高一个等级进行经济处罚。2、对于隐瞒轻微伤事故的,给予科区党政主要负责人、值班、跟班干部行政记大过处分。3、对隐瞒轻伤、重伤及以上事故的，给予科区党政主要负责人、值班、跟班干部，按实际伤情提高一个等级进行责任追究。4、对于迟报事故的,取消单位党政主要负责人、现场跟班干部、班队长当月各类安全奖励和季度体系奖。对迟报或隐瞒事故致使伤情加重的,给予科区党政主要负责人、值

9、班干部、跟班干部解聘管技身份。十、其它方面安全管理责任追究1、矿职能部门管技人员下井经过的线路、地点，存在的明显安全隐患应发现而未发现或未督促整改而导致事故发生（24小时内)，按事故责任单位同级管技人员同等进行责任追究。2、因产品质量问题导致人身、重大非人身、重大涉险及以上事故的,追究供应部门、验收部门的验收人、分管负责人、主要负责人责任,并按实际伤情对照相关文件进行处理。.3、对未造成严重后果但性质恶劣的非人身事故，比照重伤事故进行责任追究.4、对月度首例人身伤害事故，提高一个等级进行经济处罚。5、发生轻伤事故或重大非人身及以上事故的单位,给予责任单位挂安全警告牌，取消事故责任单位当月的安全结构工资和安全类奖励;并对事故科区、班队停产整顿，办学习班.6、各单位管理责任范围内,因隐患排查、整改不到位导致人员发生事故的,按实际伤情对属地管理单位和伤者管理单位进行双向责任追究。借用人员按属地管理单位进行责任追究.7、对主持日常工作的安监处副处长比照安全副总进行责任追究.十一、本规定中未涉及到的责任追究,由矿安全办公会研究处理；本规定自2017年1月1日起执行，解释权属朱庄矿。