业务员提成方案【可编辑范本】.doc

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1、业务提成标准总则:正确处理好公司与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段.根据国家及桂林市的有关规定,结合本公司的实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度及工龄、资历等因素综合核定。建立在对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合考评给予必要的薪酬，依靠员工对个人物质利益的关心，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高公司业务水平,提高运营效率。三类薪酬薪酬系列工时制适用范围业务人员标准工时市场、销售、客服、行政文员设计标准工时制图设计及技术支持、行政、人事、财务、办公文案人员管理高层不定时制高级业务经理、公司主管一、公司业务人员工资：

2、公司业务人员工资为：底薪+提成+当月绩效考核季度奖金年终奖金1业务员级别及底薪提成(暂定）能力级别底薪/元业务提成A(单笔业务金额)业务提成（特殊业务类型）高级业务经理800（高级津贴)21%高级业务员10(中级津贴)21%资深业务员700（初级津贴）3%初级业务员401%备注:其他项目提成另计!2业务员当月绩效考核工资(此考核标准参照奖惩制度实行)能力级别当月绩效考核/元全勤统计/元违规处罚/元高级业务经理200高级业务员0资深业务员100初级业务员003业务员季度奖金(暂定)奖金等级季度业绩总和奖金/元30（万元)8000220(万元）5000300（万元)404150(万元）0001(万

3、元）2004业务员年终奖金（暂定）一年当中业务能力突出,各项绩效考核优秀的业务员公司会给予年终优秀员工表彰，并给予年终奖金.年终奖根据当年公司业务成绩为依据5业务员等级晋级依据: 1：新进公司业务员为初级业务员,初级业务员有两个月试用期,试用期间额定销售金额，在提前完成额定销售金额的前提下，递交晋升申请到公司人事部,在考核其业务水平之后正式晋升为资深业务员,工资待遇由业务员待遇提升至资深业务员待遇,如未能完成公司额定销售业务金额的业务员,公司酌情延长试用期,或给予辞退处理。2:公司会为晋升为资深业务员的员工制定季度额定销售金额,如连续两个季度完成或超额完成公司制定的销售计划的资深业务员,可递交

4、晋升申请到公司人事部，在考核其业务水平之后正式晋升为高级业务员,工资待遇由资深业务员待遇提升至高级业务员待遇享有初级岗位津贴,如未能连续完成两个季度销售计划,不能提出晋升申请,如连续三个季度都未能完成销售计划的资深业务员,或对季度、年底考核不合格的业务员,公司有权对其进行岗位、职务和薪资的调整，也有权降级处理。3:在公司工作满一年或一年以上的高级业务员,公司会主动对其进行晋升审核，业务能力强、业绩突出者、能维护好大批自身客户的高级业务员,公司会晋升为高级业务经理。薪金待遇提升至高级业务经理待遇,表现突出者公司会另给予额外奖励。:高级业务经理享受管理职务津贴二、行政文案设计人员工资 办公室人员工

5、资为:基本工资+岗位津贴+浮动薪酬1:办公行政基本工资标准（4级5档)等级/档级1档档3档4档档1级0040050002级200024603级1013001415016004级60708000100:岗位津贴标准:（部分职务绩效考核不达标从岗位津贴内扣除)岗位工资类别岗位等级初级中级高级核心级业务人员010150技术人员8100150200职能管理1015200300后勤保障50801003:浮动薪酬部分 浮动薪酬部分是员工在岗位上工作表现出的工作能力、工作态度、产生的工作业绩以及为实现某一工作目标所作出的贡献公司对其认可程度(即:绩效考核结果)为依据,所获得的劳动报酬 浮动薪酬部分主要包括：

6、绩效工资、加班工资、提成奖金等 ）绩效工资 绩效工资是通过定期对员工的综合考核量化而浮动发放的薪酬部分。 岗位操作业绩考核员工完成岗位任务的实际效果岗位管理能力为完成岗位任务,覆盖整个岗位工作范畴的综合性能力水平.包括：学习能力；统筹策划能力;解决问题能力；沟通协调能力岗位业务能力为完成岗位纯业务工作所具备和在实际操作中反映出的纯业务能力水平。包括：专业能力；专业问题解决能力;专业沟通能力. )加班工资 加班工资实在公司规定的各岗位正常上班时间内无法完成的定额工作以外的任务而对多出其岗位标准工时的额外工时的工资支付 加班工时分为计划内加班工时和计划外加班工时。所有计划内加班工时的加班申请单填报

7、必须提前申请;计划外加班工时的加班申请单填报必须在加班之次日由部门主管审核后呈报经理核批. )提成奖金 业务人员提成参考上面业务提成方式，其他岗位提成由公司临时出台岗位提成标准 三、特殊条件工资计发说明: ：非因工普通伤病等原因需要治疗或休养，可以请病假,但销假必须持有有效的证明材料。公司给予每年7提案有薪病假。 2：员工的亲属或朋友死亡可以申请丧假，但丧假不给予工资。 3:员工在本公司工作满一年可享受带薪年假，具体为：工作满1年不满3年的,年休假5天，满年不满5年的,年休假7天，满5年的年休假为14天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期212年1月12日渺渺红尘,茫茫人海,没有过早，也

8、没有太晚,遇见的自然是恰逢其时。 有人说，这世间的所有相遇，都是久别重逢。惟有父母与子女,是为了别离 父母为自己付出的，永远是百分之百的绵绵恒爱.每当看到满头如雪，弯腰驼背,步履蹒跚的父亲母亲，总会不由自主地想起,他们曾用最纯朴、最勤劳的方式为自己撑起过一片天，现如今却是衰老伴着他们走过一年又一年。 于父母眼里,自己就像飘在天空的风筝,无论飞得多高多远,他们也舍不得松开牵挂的那根线。这种深厚的爱，若高山阔海，就算用一辈子的时间，恐怕也回馈不完 .想来那句:你养我长大,我陪你变老,应是最好的报答 记得一首友情的歌,里面那段歌词格外打动人:友情,人人都需要友情，不能孤独，踏上人生的旅程 听完，特别想感谢那些出现在自己不同人生阶段的朋友,感谢这一路上你们给予的支持和鼓励。此生何其幸运，能成为彼此的亲密挚友.除了家人，最熟悉我的还有你童年,一起玩耍嬉戏；少年，一起努力学习；青年，互相聆听各自的小秘密;愿中年的彼此,都能好好保重自己；愿我们老的时候还能一起喝茶、一起聊聊不太完美的却又共同参与过的往昔人生能有三五知己，懂得自己，足矣! 佛说,每一次相遇都是一场修行.想必爱情更是如此。 于风雨兼程的人生里，在五味杂陈的生活中，谁是谁的月下客，谁是谁的心上人，谁与谁会一见倾心，谁与谁能相伴到岁末晚景,凭的就是一份缘.感谢即将成为自己人生中最亲爱的你,相遇是缘，相恋是爱，相守是情。