企业抓党建工作述职报告3.docx

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1、企业抓党建工作述职报告3 企业抓党建工作述职报告 本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结公司党委其它成员，立足盐业改革过渡期公司经营实际，全面落实党组织建设工作各项措施，勤俭治企，和谐发展，保证了各项改革发展措施在企业内部的稳步实施。现就一年来履职抓党建状况述职如下： 一、履行基层党建工作责任状况 本人作为党建工作第一责任人，今年年初，就成立了由本人担当组长的党建工作领导小组，班子成员“一岗双责”，分工明确，责任到人；刚好召开班子会议，提出了“以全区盐业改革发展工作为重点，紧紧围绕体改新形势下企业经营管理和全年工作目标，仔细贯彻学习党的十九届六中全会精神，全面从严治党，凝心聚力，

2、求真务实，落实两学一做学习教化常态化制度化，细化两个责任，树立四个意识，保持反腐高压，肃穆党内生活，构筑社会主义核心价值观，加大力度推动盐改方案落地，为公司健康发展供应坚毅组织保证”的总体思路，并全面实施。 一是仔细履行主体责任，加强党建工作领导。今年1月份，重新补充完善了xx盐业公司党委例会制度和党支部工作例会制度，由本人主持召开的领导小组成员参与的党建工作分析会4次，分别就X年党建工作思路和重点工作、推动“两学一做”教化常态化制度化方式方法、xx盐业公司党建目标管理责任书考核内容以及如何建立“六个一”学习机制等进行了广泛沟通和探讨，例会议题明确，思路清楚，达成了思想上的相识和行动上的统一，

3、为各个时期党建工作的开展指明白方向。 二是本人始终把“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识贯穿于企业日常管理中，也始终把党建工作作为促进公司改革发展，维护公司稳定的重要抓手，常抓不懈。根据区公司党委印发的xx党建工作目标管理考核方法要求，3月份与所属支公司以及机关党支部书记签订了党建目标管理责任书和党风廉政建设责任书，做到了与企业经营工作同部署、同总结、同考核、同奖惩，促进了党建主体责任的全面落实。 三是遵照xx盐业公司党委理论学习中心组学习制度，进一步完善了公司本部理论学习中心组学习制度，分级制定学习支配，每月组织中心组成员学习一次，系统学习党的十九届六中全会精神，习近平

4、总书记系列重要讲话精神以及地方党委有关文件精神、全年中心组学习12课时，集中研讨4次，撰写理论研讨文章16篇；党员干部学习12课时，进一步提高了各级党员、领导干部自身素养，增加各级领导干部在今年盐改过渡期，把握和驾驭困难环境下推动各项工作的实力。 为进一步增加全体党员的党性宗旨意识，依据目前党员思想状况和企业经营实际，8月份组织开展了“我是党员，戴党徽、诵党章、讲党课、交党费”党日活动。本人以“坚决志向发展信念，争做合格优秀共产党员，为公司改革发展集聚正能量”为主题，利用3小时，从志向信念的含义到盐业改革发展阶段面临的经营艰难实际，以做一名能干事创业、领先垂范的合格共产党员为标准，理论联系实际

5、地进行了具体讲解，收效显著。其他党委成员都围绕“仔细学习党章，自觉践行党章”和“不忘初心，在盐业改革艰难时期努力前进”这个主题，从学习党章的重大意义、修改后党章充溢的内容、如何学习好党章，践行好党章、结合公司经营实际，从三个方面给各党支部书记及党员上了一堂生动的党课。全体党员以党员八项义务为标准，立足岗位，围绕如何“讲规则，守纪律争做合格党员”绽开了专题探讨，各抒己见，最终达成了以区公司提出的企业发展战略为中心，为xx盐业长足发展，提倡立足岗位，艰苦奋斗、任劳任怨的意向。 四是抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增加企业党组织凝合力和战斗力的关键，是推动公司经营发展的主导。因此，本人始

6、终要求自己及班子成员在日常中，做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格根据议事规则和程序办事，遇到看法分歧，大家能够刚好沟通。今年，主持召开关于中旗支公司解决房地产置换中存在问题的会议5次，本人深化中旗支公司现场解决各类问题18次，班子其它成员也都根据各自联系点实际，对其在经营中存在的各种问题进行现场指导和解决。领导班子工作融洽，相互信任，各自发挥了主动的作用，工作也得到了大家主动支持和协作。 五是做好干部的选拔、任

7、用、监督考核管理。作为企业党政“一把手”，和班子成员对于干部的选拔和任用始终都是根据干部任用条例公开、透亮选拔，也的确将责任心强，素养俱佳的优秀人员层层选拔到有利于公司发展，能够充分发挥其才能的岗位，把那些吃苦耐劳，倾力于公司改革发展任劳任怨的同志充溢到为民服务队伍中。在监督管理上，签订单位部门管理责任书，实行日常监督，奖惩分明。 六是在落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作方面，仔细落实两级纪委关于党风廉政建设工作部署，召开4次会议，专题探讨、总结党风廉政建设工作，制定实施方案，主动开展“四风”明察暗访和集中整治“雁过拔毛”式腐败问题，开展新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内

8、监督条例学问测试1次，主持召集支部书记、局机关各科室负责人开展廉政约谈2次，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位。 二、学习宣扬贯彻党的十九大状况 根据区公司党委对学习宣扬贯彻党的十九大精神以及专题培训的详细部署，我公司党委快速掀起学习十九大热潮。首先召开领导小组会议，就学习宣扬贯彻十九大精神做了详细支配。印发了学习宣扬贯彻党的十九大精神努力完成好X年工作任务，提前部署好X年各项工作的通知和党委开展学习贯彻十九大专题培训实施方案，对相关工作进行了布置，细化了学习日程表。结合公司经营实际，提出了“三带头”：“三落实”“三结合”一是党员干部带头学习党章党规、习近平总书记系列重要

9、讲话，党组成员以一般党员身份参加支部学习；带头沟通汇报党的十九大精神学习心得和体会；带头做合格党员，根据“知行合一”的目标定位，带着问题学，针对问题改，以十九大精神指导当前工作、提高销售。到目前，撰写学习心得16篇。 二要落实中心组（扩大）学习制度，中心组成员参学率达100%；落实理论联系实际制度，组织中心组成员（扩大）开展党的十九大专题学习研讨1次，详细以“坚决落实好新部署，对标践行好新要求”为议题，结合目前xx盐业销售下滑实际，从主客观上剖析缘由，分析细微环节，部署工作，切实把学习十九大精神的过程转化成统一思想相识、完善企业经营决策举措的过程；落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课1次

10、，支委会和支部大会组织沟通研讨1，集中学习十九大报告和党章修正案等6课时。 三要把握精神实质，要与目前盐业改革过渡期，推动企业健康发展面临的思想、作风问题相结合；与谋划新思路，开拓新途径，切实提高盐业为民服务整体意识相结合，努力做到了学以致用。 三、推动“两学一做”学习教化常态化制度化状况 自“两学一做”学习教化常态化制度化开展以来，在以“党建第一责任人”的领导小组指导下，党委根据各级党委关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化总体部署和要求，围绕学做内容，坚持高标准、严要求、抓到位。5月12日，组织党员干部收看xx盐业公司召开“两学一做”学习教化常态化制度化推动会（视频会议）后，为进一步统一

11、思想，提高相识，有序地开展好活动，刚好成立“两学一做”学习教化常态化制度化领导小组和工作机构，通过领导小组批阅，印发了xx盐业公司关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案，5月17日召开了动员会，传达学习习近平总书记推动“两学一做”学习教化常态化制度化讲话及对廖俊波同志先进事迹作出重要指示；传达学习盟委推动“两学一做”学习教化常态化制度化会议精神和区公司张良书记在推动会上的讲话精神，支配部署“两学一做”学习教化常态化制度化工作相关事宜。要求各党支部和广阔党员干部，要提高政治站位，进一步增加“四个意识”，充分相识开展“两学一做”学习教化常态化制度化的重大意义，深刻理解“两学一做”常态化

12、制度化的精神内涵，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好各项工作，加快推动xx盐业的可持续发展。 一是把思想教化作为首要任务。在推动“两学一做”学习教化常态化制度化中基础在学，关键在做，要与公司当前的各项工作目标任务紧密结合起来，学中干、干中学，仔细落实学习制度，党委书记带头讲党课。通过集中学习、观看网络视频等方式，引领党员干部坚决政治立场和政治方向，不折不扣地执行党的纪律和规则，切实筑牢党员干部的思想根基，促进各项工作目标任务的实现。 二是把查找解决问题作为“两学一做”学习教化的规定要求，带着问题学，针对问题改，建立问题清单，定措施补短板，健全完善党员教化管理各项制度。开展党组织和党员基本

13、信息采集，评比“首席员工”等，突出基层支部的主体作用，推动“两学一做”学习教化常态化制度化不断取得新成效。 三是将“两学一做”学习教化落实到各岗位工作中，利用载体充分发挥党员先锋模范作用。结合“五城同创”，组织党员干部义务劳动，开展送盐上门服务，集中力气开展盐业市场大检查，进一步引导党员干部增加“四个意识”，做“四讲四有”合格党员，党员干部用自己的实际行动践行“两学一做”，为全体职工作表率、树榜样，彰显党员风采。 四是在区公司党委批复同意召开领导班子“两学一做”学习教化专题民主生活会后，于5月9日组织按时召开。比照正反典型、紧密结合自身思想和工作实际以及征求来的看法建议，带头绽开自我指责，仔细

14、查找了在遵守政治纪律、政治规则，“四风”顽疾，落实中心“八项规定”和xx28条规定等方面存在的突出问题，其它成员也自查自纠，深刻分析，明确整改方向，为推动公司健康发展供应了思想保障。 根据程序，12月16日，由本人主持，召开了系统内党支部书记抓党建述职评议考核会议，考核结果均合格。同时开展了党员自我评议，党员合格率99%。 四、落实基层党建重点任务状况 公司党委所属支公司党支部5个，机关支部1个。全系统党员46名。今年年初，公司党委就与各支部书记签订了“2018年党建工作管理责任书”，落实了“北疆先锋”实施工程中的详细学习重点，分解学习任务，建立了半年一检查，年终一考核制度，分别成立2个督导组

15、，对基层党建工作的开展状况进行督导，防止出现重企业经营，轻党建管理现象的存在。今年以会代训党支部书记1次，从整体上看，基层党建工作扎实有序，为推动企业的经营和发展供应了清廉稳定环境和思想保证。 五、存在问题及改进工作思路 （一）存在问题：仔细剖析自己一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的状况，我觉得还存在一些问题和不足。 从我个人来讲：一是对新时期党建工作探讨不够，学习党建新理论，新学问不深化，对基层党建工作存在的问题驾驭不够透彻，结合区情盐情盟情，围绕盐业改革发展，推动基层党建与经营工作深度融合不够。 二是对党建工作存在的问题调研少，不够深化，在指导基层党组织建设方面、关注热点方面

16、不够精准。 另一方面从党组织整体来说，也存在一些新问题和不足： 一是系统各支部工作实力水平层次参差不齐，个别支部对推动基层党建工作和“两学一做”常态化制度化学习教化方式方法不多。 二是有的单位党组织引领发展的实力不够强，管理不够到位、措施不够详细，党员的先锋模范作用还不够明显。 三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。 （二）改进工作思路和主要措施 从我个人来讲，今后接着履行好“一岗双责”，主动参与公司机关支部组织的各项学习教化活动，开展好个人自学，增加自身政治素养建设，转变观念，创新思维，多深化基层调研，理论联系实际地开展好党建工作，团结全体干部职工推动公司经营效益上台阶，促进

17、公司面貌有改进。 从党组织整体来说，公司党委将严格根据xx公司党委、地方党委的要求，针对目前存在的问题，进一步履行好党建主体责任，通过严格党建制度执行和党建工作督查，指导各支部解决问题、补齐短板。并结合盐业系统业务工作实际，大胆实践，勇于创新，把党的建设与业务工作有机结合，加快推动服务型基层党组织建设进程，把“两学一做”学习教化的成果应用到实际工作中，解决重点、难点问题，更好地为全盟人民服务。 六、突出问题整改落实状况 在区公司“两学一做”常态化制度化督导组提出存在问题后，我们也刚好召开了党建工作领导小组会议，就存在问题进行了归类，制订了重点改进措施，并提出了实事求是，按时辰表进行整改要求，明确了责任部门和责任人，就整改清单中须要整改的内容做了时间进度排序，逐一完善，目前基本到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页