保安员管理制度38296.doc

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1、*有限公司保安员管理制度一、保安员条件、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作.、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令.二、职责、文明执勤，礼貌待客,树立“信誉第一，顾客至上”的思想,提供优质服务。、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁,形象庄重,姿态良好。3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事，及时上报.5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施.三、工作

2、秩序1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开3、对各类事件要按照“七何要素（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。(1)迟到、早退不超过一小时（含一小时）。（)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。(）不文明值勤，服务不周到,索要礼物,骂人.（)擅自调换班次或串岗。（）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含

3、二十分钟)(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正,或不按规定佩戴标志。(）在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。()立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。（9)固定岗超出规定活动区域的.（10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。(11）无故不参加训练和例会。（12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。（3)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转（14）其它被公司视为违纪的行为.2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分.（）迟到超过一小时至四小时以内（按旷工半日处理)。(2)迟到、早退三次以上（含三次)。（3）私自改动班次、岗位。（4)值勤中擅自脱岗超

4、过二十分钟至一小时(含一小时)。（5)值勤时打瞌睡。(6)不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。（7)私自动用客户物品()工作时间未经批准私自会客。(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。(0）不按规定使用设备或造成非正常损坏的.(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。（12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。（1）被警告处分三次及其以上者。（14）其它被认为重度违纪的行为。3、辞退：凡遇下列行为之一,予以辞退。（1)无故矿工。(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。(3)酗酒后上岗,在岗时睡觉.（4）不服从公司领导管理。（5)因工作失职而造成公共财产损失。(6）对客户有粗野言行。（7)盗窃客户和公司财物.(8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗.(9)利用职务之便，谋取个人私利。(10）被记过处分两次及其以上者。（1)违反国家法律、法规,被司法机关收审者.五、其它:按公司各项规章制度执行。