2021年星海音乐学院音乐与舞蹈学708管理学基础考研核心题库之管理学填空题精编.pdf

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1、2021 年星海音乐学院音乐与舞蹈学708 管理学基础考研核心题库之管理学填空题精编主编：掌心博阅电子第 2 页，共 27 页特别说明本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。版权声明青岛掌心博阅电子书依法对本书享有专有著作权，同时我们尊重知识产权，对本电子书部分内容参考和引用的市面上已出版或发行图书及来自互联网等资料的文字、图片、表格数据等资料，均要求注明作者和来源。但由于各种原因，如资料引用时未能联系上作者或者无法确认内容来源等，因而有部分未注明作者或来源，在此对原作者或权利人表

2、示感谢。若使用过程中对本书有任何异议请直接联系我们，我们会在第一时间与您沟通处理。因编撰此电子书属于首次，加之作者水平和时间所限，书中错漏之处在所难免，恳切希望广大考生读者批评指正。第 3 页，共 27 页一、填空题1 “ 科学管理之父” 是指 _。【答案】 泰勒2许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：_、 _、 _、_、 _这五种职能是一切管理活动最基本的职能。【答案】 计划；组织；领导；控制；创新3 在执行方案的过程中，管理者要明白，方案的有效执行需要足够数量和种类的_作保障。【答案】 资源4 _是企业在某一时空的状态严重偏离了预定的要求。【答案】 危机式的偏离5 根据人们在企业中的活动

3、，知识可以分为两种类型：_与_。【答案】 有关操作的知识，有关协调的知识6 _是理想信念的化身，也代表了最优秀的文化，所以， 他们是其他员工效仿的对象。【答案】 英雄7 组织层级化设计的核心任务是_。【答案】 确定完成任务需要设定的层级数目8组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的共同_、 _和_。【答案】 心理趋势，价值取向，主导意识9 奖励与惩罚最重要的是要_。【答案】 严明10领导更多的是建立在_、_、_的基础之上。【答案】 个人影响权；专长权；模范作用11从历史的观点看，企业价值观经历了_、_、_和_四个阶段。【答案】 工业化初期，工业化中期，工业化后期

4、，后工业化时期12收入预算的主要内容是_。【答案】 销售预算13 从职能空间分类， 可以将计划分为_、_及_， 这其中，_是组织的主要计划。【答案】 业务计划，财务计划，人事计划，业务计划14对任何形式的信息来说，只要是以光或电的方式从一个地方传送到另一个地方，它所利用的传送技术就称作_。【答案】 电信第 4 页，共 27 页15一个企业的 _能够最好地体现这个企业的精神，反映这个企业的需要。【答案】 总体战略；16马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要_因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于 _因素。【答案】 激励；保健17整个 BPR 实施体系由 _、_、_、_与_等五个关键阶段组成。

5、【答案】 观念再造，流程再造，组织再造，试点，切换以及实现战略18赫伯特 A西蒙根据问题的性质把决策分为_和 _。【答案】 程序化决策，非程序化决策19企业成长的基础是_。【答案】 核心能力20影响沟通效果的技术因素主要包括_、_、_和_。【答案】 语言；非语言暗示；媒介的有效性；信息过量21企业的伦理经营意味着企业注重维护_的利益， 从而要采取行动并付出一定的成本。【答案】 利益相关者22MRP 的功能主要是更好地_，提前掌握未来物料的_等。【答案】 管理物料；采购23 衡量某个国家或地区的经济全球化的一些关键性指标包括_、 _和_等。【答案】 进出口额占GDP 的比例，国外直接投资，有价证

6、券的进出流动额24管理方法一般可分为_，_，_，_，_。【答案】 法律方法，行政方法，经济方法，教育方法，技术方法25运行与维护阶段的主要任务是做好系统的_，使系统处于良好状态，在系统运行中不断根据 _要求不断修改、扩充软件，使目标系统更加完善。【答案】 正常管理和维护工作；环境变化和用户26产品竞争力和企业竞争力的强弱从根本上来说取决于：_。【答案】 产品对消费者的吸引力27要保证系统的正常运行，必须建立各种制度，包括_、_和_。【答案】 安全保密制度，软件管理制度，备份制度28矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形的复合结构组织。纵向的是_横向的是为完成某项专门任务（如新产品开发）而组成的_。

7、【答案】 职能系统，项目系统29安全的需要可以分为两小类，即_的安全的需要和对_的安全的需要。【答案】 现在，未来第 5 页，共 27 页30_反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系。【答案】 负债比率31成员对规范的遵守分为_和_。【答案】 被动遵守；主动遵守；32ISO9000 标准中定义质量管理为：在质量方面指挥和控制_的协调一致的活动。【答案】 组织33期望理论的基础是_，它认为每一员工都在寻求获得最大的_。【答案】 自我利益，自我满足34_是指对企业产品在市场上占有份额的要求。【答案】 市场地位35正式的规章制度可以降低模糊程度，从而_伦理行为的产生。【答案】 促

8、进36发展危机是指组织_的状况。【答案】 明显难以维持现状，如果不进行改革组织就难以为继37_是一种与目标市场联系较为松散的进入方式，一般也是国际化经营的初级阶段。【答案】 间接出口38危机是在企业生产经营过程中由于企业内外部的_而引发的可能危及企业发展甚至危及 _的严重问题。【答案】 突发事件、企业生存39经济订购批量模型考虑两种成本，一是_，二是 _。【答案】 订购成本，保管费用40从某种意义上说，_是计划工作的基石，也是控制的基本标准。【答案】 实物标准41 要使激励能产生预期的效果，就必须考虑到_、 _、 _、 _、_等一系列的综合因素，并注重个人满意程度在努力中的反馈。【答案】 奖励内容，奖励制度，组织分工，目标设置，公平考核42_是指分权型组织结构中的一个管理层次，该层次主要根据地理区域、产品或服务、用户、工艺等四个方面的因素归并组织而成。【答案】 事业部；43中国企业实施技术跨越的关键是_。【答案】 如何发现和创造自己的竞争优势44合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种手段，而且更把其视作组织的一项 _。【答案】 责任