第3章-席卷全球的社会保障制度改革分析优秀PPT.ppt
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1、社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材第3章 席卷全球的社会保障制度改革社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材本章重点世界上不同类型国家的社会保障制度发生的问题世界上不同类型国家的社会保障制度发生的问题世界上不同类型国家社会保障制度改革的思路与措施世界上不同类型国家社会保障制度改革的思路与措施中国社会保障制度改革的缘由中国社会保障制度改革的缘由中国社会保障制度改革的方向中国社会保障制度改革的方向社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教
2、材世纪公共管理系列教材3.1 发达国家社会保障制度的改革3.1.1 发达国家社会保障制度出达国家社会保障制度出现的的问题及其背景及其背景经济发展对社会保障制度的影响经济发展对社会保障制度的影响社会人口结构对社会保障制度的影响社会人口结构对社会保障制度的影响社会保障制度自身存在的问题社会保障制度自身存在的问题社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材3.1 发达国家社会保障制度的改革3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施达国家社会保障制度改革的思路与措施改革缴费制度,增加缴费收入改革缴费制度,增加缴费收入改进计发方法,节约支出改
3、进计发方法,节约支出增加社会保障制度的层次性增加社会保障制度的层次性社会保障制度渐进式社会保障制度渐进式改革的思路改革的思路社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材3.1 发达国家社会保障制度的改革3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施达国家社会保障制度改革的思路与措施养养老老保保险险制制度度改改革革 推行多支柱的养老金体系是近年来发达国家养老金制度改革最明显的特征之一。在世界银行以及诸多经济学家的提倡下,一些国家起先降低政府管理的公共养老金的给付水平,同时,以税收实惠、资金支持等方式激励发展职业年金和个人储蓄型养老金。多支
4、柱的养老金制度也变更了原有的养老金财务模式,即由现收现付制向基金积累制转变。上述转变使其给付模式由给付确定型(defined benefit)向缴费确定型(defined contribution)转变。所谓给付确定型,是指雇员将来领取的养老金的待遇标准是事前已经确定的社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材3.1 发达国家社会保障制度的改革3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施达国家社会保障制度改革的思路与措施提高医疗保障制度的筹资实力提高医疗保障制度的筹资实力整合分散的基金结构,提高医疗保整合分散的基金结构,提高医疗保障
5、资金的互助共济实力障资金的互助共济实力扩大覆盖范围扩大覆盖范围医医疗疗保保障障制制度度改改革革医保机构从被动补偿走向战略购买医保机构从被动补偿走向战略购买社会保障概论(第五版)社会保障概论(第五版)新编新编2121世纪公共管理系列教材世纪公共管理系列教材3.1 发达国家社会保障制度的改革3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施达国家社会保障制度改革的思路与措施扩大失业保险的覆盖面扩大失业保险的覆盖面将失业保险与职业介绍、就业培训相结合,将失业保险与职业介绍、就业培训相结合,实施主动主动的失业保险政策实施主动主动的失业保险政策实行敏捷的失业保险政策,激励企业削减实行敏捷的失业保险政策,激
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