第三章-养老保险体系介绍优秀PPT.ppt

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1、保险系保险系 王士心王士心第三章第三章 养老保险体系养老保险体系Company Logo第三章第三章 养老保险体系养老保险体系4养老保险概述养老保险概述1235养老保险模式介绍养老保险模式介绍企业职工养老保险制度概述企业职工养老保险制度概述城乡居民养老保险制度概述城乡居民养老保险制度概述养老保险制度存在的问题及措施养老保险制度存在的问题及措施6我国企业年金制度简介我国企业年金制度简介Company Logo一、养老保险概述一、养老保险概述5、权利与义务相结合；、权利与义务相结合；4、目标、目标-基本生活保障；基本生活保障；3、储存基金，、储存基金，应对风险；应对风险；2、享受对象、享受对象-达

2、到国家达到国家法定条件；法定条件；1、国家制定强、国家制定强制法令实施；制法令实施；概念解析概念解析 养老保险：劳动者为预防年老不能再从事劳动时的生养老保险：劳动者为预防年老不能再从事劳动时的生活有保障，在法律规定的劳动时间内缴纳部分保险金，在活有保障，在法律规定的劳动时间内缴纳部分保险金，在他们年老丢失劳动实力离开工作岗位后，有权从国家或有他们年老丢失劳动实力离开工作岗位后，有权从国家或有关保险机构中申请领取养老金的社会保险制度。关保险机构中申请领取养老金的社会保险制度。Company Logo二、养老保险模式介绍二、养老保险模式介绍普遍保障的养老普遍保障的养老保险模式保险模式收入关联的养老

3、收入关联的养老保险模式保险模式强制储蓄的养老强制储蓄的养老保险模式保险模式多层次的养老保多层次的养老保险模式险模式模式模式模式模式1 1模式模式模式模式2 2模式模式模式模式4 4模式模式模式模式3 3Company Logo（一）普遍保障的养老保险模式（一）普遍保障的养老保险模式普遍保障的养普遍保障的养老保险模式：老保险模式：国家为老年人国家为老年人供应均一水平供应均一水平的养老金，以的养老金，以保障其最低生保障其最低生活水平的养老活水平的养老保险支配。保险支配。2.代表国家：代表国家：英国、澳大利英国、澳大利亚、新西兰亚、新西兰1.原则：对不原则：对不能依靠自身劳能依靠自身劳动满足自己基动

4、满足自己基本生活须要的本生活须要的老年居民普遍老年居民普遍供应给老保障。供应给老保障。Company Logo（一）普遍保障的养老保险模式（一）普遍保障的养老保险模式普遍保障模式普遍保障模式普遍保障模式普遍保障模式特点特点特点特点实施范围广；实施范围广；与个人收入状况无与个人收入状况无关；关；资金来源主要靠国资金来源主要靠国家财政补贴；家财政补贴；特点特点 1特点特点 2特点特点 3Company Logo（二）收入关联的养老保险模式（二）收入关联的养老保险模式收入关联收入关联养老保险模式养老保险模式 收入关联的养老保险模式定义收入关联的养老保险模式定义 通过社会保险机制为工薪劳动者建立的退休

5、收入保通过社会保险机制为工薪劳动者建立的退休收入保险支配。它强调纳费与收入、退休待遇相关联，并建险支配。它强调纳费与收入、退休待遇相关联，并建立在严格的保险运行机制基础之上。立在严格的保险运行机制基础之上。代表国家代表国家-德国德国Company Logo（二）收入关联的养老保险模式（二）收入关联的养老保险模式较强的收入再安排特性；较强的收入再安排特性；三方负担的财务机制；三方负担的财务机制；与收入相关联与收入相关联的给付机制；的给付机制；集中统一管理，集中统一管理，社会化程度高；社会化程度高；收入关联收入关联收入关联收入关联养老保险模式养老保险模式养老保险模式养老保险模式特点特点特点特点特点

6、特点特点特点 2 2特点特点特点特点 4 4特点特点特点特点 1 1特点特点特点特点 3 3Company Logo（三）多层次养老保险模式（三）多层次养老保险模式我国养老保障体系建设和完善的目标是：在我国养老保障体系建设和完善的目标是：在“统账统账”结合模式基础上，经过进一步调整和完善，逐步建立结合模式基础上，经过进一步调整和完善，逐步建立与经济发展水平相适应的，模式统一、制度连接、覆与经济发展水平相适应的，模式统一、制度连接、覆盖全民、满足不同群体需求的多层次养老保障体系。盖全民、满足不同群体需求的多层次养老保障体系。定义定义定义定义目标目标目标目标多层次养老保险模式：国家依据不同的经济多

7、层次养老保险模式：国家依据不同的经济保障目标，综合运用各种养老保险形式而形保障目标，综合运用各种养老保险形式而形成的老年经济保障制度。成的老年经济保障制度。Company Logo（三）多层次养老保险模式（三）多层次养老保险模式预期替代率预期替代率10%左右左右预期替代率预期替代率20%左右左右预期替代率预期替代率30%，保障较富有的生活保障较富有的生活目标替代率目标替代率10%左右，左右，保障中等生活保障中等生活目标替代率目标替代率30%左右，保障基本左右，保障基本生活。生活。个人储蓄个人储蓄商业保险商业保险企业年金企业年金个人账户养老金个人账户养老金国民养老金（全国统筹）国民养老金（全国统

8、筹）代表国家代表国家-中国中国Company Logo（四）强制储蓄的养老保险模式（四）强制储蓄的养老保险模式强制储蓄的养老保险模式强制储蓄的养老保险模式Text in here智利智利私养分老金支配私养分老金支配新加坡新加坡中心公积金制度中心公积金制度Text in here 强制储蓄的养老保险模式是指通过建立个人退休账户的方式积累养老保险强制储蓄的养老保险模式是指通过建立个人退休账户的方式积累养老保险基金，当劳动者达到法定退休年龄时，将个人账户积累的基金、利息及其他基金，当劳动者达到法定退休年龄时，将个人账户积累的基金、利息及其他投资收入、一次性或逐月发还本人作为养老保险金。国家通过有关社

9、会保险投资收入、一次性或逐月发还本人作为养老保险金。国家通过有关社会保险法，规定个人、企业按收入的确定比例存入职工的个人退休账户，由特地机法，规定个人、企业按收入的确定比例存入职工的个人退休账户，由特地机构负责基金管理和投资营运，因而它是一种强制储蓄性养老保险模式。构负责基金管理和投资营运，因而它是一种强制储蓄性养老保险模式。Company Logo（四）强制储蓄的养老保险模式（四）强制储蓄的养老保险模式 12354以养老保险为龙以养老保险为龙头，带动其他经头，带动其他经济保障支配的顺济保障支配的顺当实现。当实现。不同于其他国家的不同于其他国家的传统养老保险制度，传统养老保险制度，新加坡模式强

10、调劳新加坡模式强调劳动者自身生命周期动者自身生命周期的收入再安排。的收入再安排。强调劳动者的自我强调劳动者的自我积累，自我保障积累，自我保障 意识。意识。实行由劳动者个人、实行由劳动者个人、企业共同负担养老企业共同负担养老保险费用的原则。保险费用的原则。政府以适当方式进政府以适当方式进行宏观调控，确保行宏观调控，确保公积金支配顺当实公积金支配顺当实施。施。新加坡的中心公积金制度是由政府实施的一新加坡的中心公积金制度是由政府实施的一项旨在保障和改善人民生活，促进社会安定，项旨在保障和改善人民生活，促进社会安定，有利于经济发展的强制性储蓄制度。有利于经济发展的强制性储蓄制度。（四）强制储蓄的养老保

11、险模式（四）强制储蓄的养老保险模式-新加坡模式新加坡模式特特点点Company Logo（四）强制储蓄的养老保险模式（四）强制储蓄的养老保险模式Text in here特点特点1特点特点2特点特点3特点特点4智利模式强智利模式强调劳动者自我调劳动者自我积累、自我保积累、自我保障原则。障原则。智利模式较智利模式较好地体现了社好地体现了社会公允与效率会公允与效率相兼顾的原则。相兼顾的原则。智利模式高智利模式高度重视强化养度重视强化养老保险基金管老保险基金管理，并从立法、理，并从立法、运行机制及监运行机制及监控体系等方面控体系等方面确保基金的有确保基金的有效营运和保值效营运和保值增值。增值。强调政府

12、职强调政府职责，确保养老责，确保养老保险目标的最保险目标的最终实现。终实现。智利是拉美国家中最早建立社会保险制度的国家。智利是拉美国家中最早建立社会保险制度的国家。1981年，智利实施了年，智利实施了举世瞩目的社会保险制度的重大改革，在养老保险领域建立起全新的，以举世瞩目的社会保险制度的重大改革，在养老保险领域建立起全新的，以个人账户为基础，以私营化经营管理为特征的运行模式。个人账户为基础，以私营化经营管理为特征的运行模式。（四）强制储蓄的养老保险模式（四）强制储蓄的养老保险模式-智利模式智利模式Company Logo三、企业职工养老保险制度三、企业职工养老保险制度覆盖范围覆盖范围覆盖范围覆

13、盖范围缴费比率缴费比率缴费比率缴费比率个人账户个人账户个人账户个人账户养老金给付养老金给付养老金给付养老金给付 一切城镇国有企业和非国有企业的员一切城镇国有企业和非国有企业的员工，以及工商个体劳动者。工，以及工商个体劳动者。企业依法缴纳基本养老保险费用，缴费比例一般为企业依法缴纳基本养老保险费用，缴费比例一般为企业工资总额的企业工资总额的20%，这一部分缴费纳入社会统筹；，这一部分缴费纳入社会统筹；职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的费工资的8%，并且全部计入个人账户。，并且全部计入个人账户。个人账户的养老金，资产属于个人财产，可以随

14、个人账户的养老金，资产属于个人财产，可以随工作调动而易地转移，也可以死后由法定继承人享有。工作调动而易地转移，也可以死后由法定继承人享有。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年后，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%，统筹账户养老金体现了公允原则；个人账户养老基金中，只要投保人缴费满15年，其历年累计的连本带利的个人账户资金，除以120，作为月养老金。体现了效率原则。Company Logo三、企业职工养老保险制度三、企业职工养老保险制度 老人、新人和中人的划分老人、新人和中人的划分 老人老方法：在实行老人老方法：在实行“统账结合统账结合”养老保险模式养

15、老保险模式之前已经退休的人员，依据国家原来的规定发给养之前已经退休的人员，依据国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整方法。老金，同时执行养老金调整方法。“老政策老政策”具有以下特征：具有以下特征：1、基数低，由于当时工资水平低，所以计算养老金的基数、基数低，由于当时工资水平低，所以计算养老金的基数很低；很低；2、替代率高，由于工资基数低，所以计算养老金的替代率、替代率高，由于工资基数低，所以计算养老金的替代率很高，凡是工龄达到很高，凡是工龄达到20年以上者，领取养老金的替代率均年以上者，领取养老金的替代率均在在80%-130%；3、实际数额相对低，、实际数额相对低，“老人老人”的月养老金

16、水平在的月养老金水平在800-1600元之间，与当期生活水平比较还是相对低；元之间，与当期生活水平比较还是相对低；Company Logo三、企业职工养老保险制度三、企业职工养老保险制度 老人、新人和中人的划分老人、新人和中人的划分中人过渡法：对中人过渡法：对“统账结合统账结合”之前参与工作，之后之前参与工作，之后退休的人员来说，由于其退休的人员来说，由于其“统账结合统账结合”之前的工作之前的工作年限没有建立个人账户，因此其退休时个人账户养年限没有建立个人账户，因此其退休时个人账户养老金不能简洁地用个人账户储存额除以老金不能简洁地用个人账户储存额除以120，也就，也就是说对这部分人不能简洁的套

17、用统一制度的计发方是说对这部分人不能简洁的套用统一制度的计发方法计发其退休时的养老金，而要实行一种过渡的方法计发其退休时的养老金，而要实行一种过渡的方法。对这部分法。对这部分“统账结合统账结合”之前参与工作、之后退之前参与工作、之后退休的职工，习惯上称为休的职工，习惯上称为“中人中人”。“中人中人”养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金+过过渡性养老金渡性养老金国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的确定中国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的确定中规定，个人缴费年限含视同缴费年限，累计缴费满规定，个人缴费年限含视同缴费年限，累计缴费满15年，年，依据新老方法平稳连

18、接、待遇水平基本平衡等原则，在发依据新老方法平稳连接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定“视同缴视同缴费年限费年限”和和“过渡性养老金过渡性养老金”，此两项均为政策性工具，此两项均为政策性工具，即对过去工龄的承认，使养老金政策向困难群体倾斜。即对过去工龄的承认，使养老金政策向困难群体倾斜。Company Logo三、企业职工养老保险制度三、企业职工养老保险制度 老人、新人和中人的划分老人、新人和中人的划分“中人中人”养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金 =（统筹地

19、上年度职工月平均工资（统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）个人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）缴费年限（含视同缴费年限）*1%+个人账户储存额个人账户储存额/计发月数计发月数+过渡性养老金过渡性养老金 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的确定中规定，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的确定中规定，2006年年1月以后基月以后基本养老金的具体支付标准为：以地方上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费本养老金的具体支付标准为：以地方上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满工资的平均值为基数，缴费每满12个月为个月为1个

20、计发系数（即个计发系数（即1%）。）。指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。地职工社会月平均工资。个人缴费年限累计不满个人缴费年限累计不满15年的，退休后不支付基础养老金，其个人账户积累额一年的，退休后不支付基础养老金，其个人账户积累额一次性支付给本人。次性支付给本人。Company Logo“中人中人”例题例题vA女士女士1981年年1月参与工作，其工作单位月参与工作，其工作单位1991年年1月参与了养月参与了养老保险，老保险，2006年年1月月A女士年满女士年满5

21、5周岁在该市办理了退休手续。周岁在该市办理了退休手续。vA女士缴费年限（含视同缴费）累计为女士缴费年限（含视同缴费）累计为25年。统筹地对年。统筹地对“中人中人”的过渡性养老金政策为参与社会养老保险以前的的过渡性养老金政策为参与社会养老保险以前的“全部年功补偿全部年功补偿法法”（参与养老保险之前的全部工龄，（参与养老保险之前的全部工龄，1年年=15元）。退休时其元）。退休时其个人账户储存额为个人账户储存额为54060元。元。2005年该地职工年平均工资为年该地职工年平均工资为24000元；其本人月平均缴费工资指数为元；其本人月平均缴费工资指数为2.请计算请计算A女士退休女士退休后第一个月的基本

22、养老金。（后第一个月的基本养老金。（55岁退休计发月数为岁退休计发月数为170）v“中人中人”养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金=（统筹地上年度职工月平均工资（统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）个人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）缴费年限（含视同缴费年限）*1%+个人账户储存额个人账户储存额/计发月数计发月数+过渡性养老金过渡性养老金Company Logo三、企业职工养老保险制度三、企业职工养老保险制度 老人、新人和中人的划分老人、新人和中人的划分 新人新方法：在新人新方法：在“统账结合统账结合

23、”养老保险模式实施养老保险模式实施后参与工作的职工，个人缴费年限累计满后参与工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，年的，退休后按月发给基本养老金。退休后按月发给基本养老金。“新人新人”养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金 =（统筹地上年度职工月平均工资（统筹地上年度职工月平均工资+个人指数个人指数化月平均缴费工资）化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）缴费年限（含视同缴费年限）*1%+个人账户储存额个人账户储存额/计发月数计发月数Company Logo“新人新人”例题例题v冯先生是一名个体工商户，冯先生是一名个体工商户，2006年年1月初参与了社会月

24、初参与了社会养老保险支配，每年年底一次缴纳当年应缴养老保险养老保险支配，每年年底一次缴纳当年应缴养老保险费，费率为费，费率为20%,个人账户缴纳个人账户缴纳8%。已知。已知2005年年该市年在岗职工平均工资为该市年在岗职工平均工资为32808元，假设该市职元，假设该市职工平均工资年增长率为工平均工资年增长率为3%，个人账户投资回报率为，个人账户投资回报率为4%。2021年年1月冯先生年满月冯先生年满60岁并办理了退休手岁并办理了退休手续。假如他退休时经社保部门测算，本人月平均缴费续。假如他退休时经社保部门测算，本人月平均缴费工资指数为工资指数为1.请计算冯先生退休后第一个月的基本养请计算冯先生

25、退休后第一个月的基本养老金。（老金。（60岁的计发系数为岁的计发系数为139）Company Logo四、城乡居民养老保险制度四、城乡居民养老保险制度覆盖范围覆盖范围覆盖范围覆盖范围缴费比率缴费比率缴费比率缴费比率 年满年满16周岁（不含在校学生）、未参与城镇职工基本养老保险的农村居周岁（不含在校学生）、未参与城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参与新农保。民，可以在户籍地自愿参与新农保。基金筹集：新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴基金筹集：新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。构成。个人缴费。参与新农保的农村居民（以下简称参保人）个人缴费。参与新农保的农村居民（以下

26、简称参保人）应按规定缴纳养老保险费。目前缴费标准设为每年应按规定缴纳养老保险费。目前缴费标准设为每年100元、元、200元、元、300元、元、400元、元、500元元 5个档次，参保人自主选择档个档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。次缴费，多缴多得。集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费赐予补助，集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费赐予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。激励其他经补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。激励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费供应资助。有实济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费供应资助。有实力的乡村企业对其务工的农村居民参保缴费

27、应赐予补贴，具力的乡村企业对其务工的农村居民参保缴费应赐予补贴，具体方法由试点县（市、区）制定。体方法由试点县（市、区）制定。政府补贴。中心财政对符合领取条件的参保人支付新农政府补贴。中心财政对符合领取条件的参保人支付新农保基础养老金。省激励中青年农村居民主动参保，长期缴费，保基础养老金。省激励中青年农村居民主动参保，长期缴费，对缴费超过确定年限且符合领取条件的参保人适当加发地方对缴费超过确定年限且符合领取条件的参保人适当加发地方基础养老金。基础养老金。（一）新型农村养老保险制度（新农保）（一）新型农村养老保险制度（新农保）Company Logo四、城乡居民养老保险制度四、城乡居民养老保险制

28、度个人账户个人账户个人账户个人账户养老金给付养老金给付养老金给付养老金给付 国家为每位新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个国家为每位新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的费的资助，地方政府对参保人的 缴费补贴，全部记入个人账户。个人缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额的利息目前由省人力资源和社会保障厅参考中国人民银行账户储存额的利息目前由省人力资源和社会保障厅参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同期存款利率，按年度定期

29、公布计息标公布的金融机构人民币一年期同期存款利率，按年度定期公布计息标准，由各试点县（市、区）农保经办机构统一计息。准，由各试点县（市、区）农保经办机构统一计息。基础养老金。中心确定的基础养老金标准为每人每月基础养老金。中心确定的基础养老金标准为每人每月55元，由中心财政全额补助。元，由中心财政全额补助。个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准为个人个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以账户全部储存额除以139（与城镇职工基本养老保险个人账户（与城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡的，个人账户中的资金余养老金计发系数相同）。参保人死亡的，个

30、人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于支付其额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于支付其他参保人的养老金。他参保人的养老金。领取条件领取条件领取条件领取条件 年满年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取新农保养老金。老年人，可以按月领取新农保养老金。新农保制度实施时，已年满新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参

31、保条件的子女应参保缴费；距领取年龄不足的子女应参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累年的，应按年缴费，累计缴费不少于计缴费不少于15年。年。新新型型农农村村养养老老保保险险制制度度Company Logo四、城乡居民养老保险制度四、城乡居民养老保险制度覆盖范围覆盖范围覆盖范围覆盖范围缴费比率缴费比率缴费比率缴费比率 凡年满凡年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，都可以本养老保险参保

32、条件的城镇非从业居民，都可以在户籍地自愿参与城镇居民养老保险。在户籍地自愿参与城镇居民养老保险。城城镇镇居居民民养养老老保保险险基基金金主主要要由由个个人人缴缴费费和和政政府府补补贴贴构构成成。其其中中个个人人缴缴费费为为：参参与与城城镇镇居居民民养养老老保保险险的的城城镇镇居居民民应应按按规规定定缴缴纳纳养养老老保保险险费费。缴缴 费费标标准准目目前前设设为为每每年年100元元、200元元、300元元、400元元、500元元、600元元、700元元、800元元、900元元、1000元元10个个档档次次，地地方方政政府府可可以以依依据据实实际际状状况况增增设设缴缴费费档档次次。参保人自主选择档

33、次缴费，多缴多得。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）城镇居民养老保险制度（城居保）（二）城镇居民养老保险制度（城居保）Company Logo四、城乡居民养老保险制度四、城乡居民养老保险制度领取条件领取条件领取条件领取条件养老金给付养老金给付养老金给付养老金给付 参与城镇居民养老保险的城镇居民，年满参与城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老

34、金；的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过计缴费不超过15年；年；距领取年龄超过距领取年龄超过15年的，应按年缴年的，应按年缴费，累计缴费不少于费，累计缴费不少于15年。年。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中心确定的基础养老金标准为每人每月支付终身。中心确定的基础养老金标准为每人每月55元。元。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储蓄额个人账户养老金的月计发标准为个人账户储蓄额除以除以139（与现行职工基本养老

35、保险及新农保个人账（与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡的，个人户养老金计发系数相同）。参保人员死亡的，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于接着支付其他参保人的养老金。政府补贴余额用于接着支付其他参保人的养老金。（二）城镇居民养老保险制度（城居保）（二）城镇居民养老保险制度（城居保）Company Logo学问拓展学问拓展-城乡居民社会养老保险如何计算？城乡居民社会养老保险如何计算？李某，男，李某，男，李某，男，李某，男，19551955年诞生，年诞生，年诞生，年诞生，5858周岁，

36、李某可以选择缴费周岁，李某可以选择缴费周岁，李某可以选择缴费周岁，李某可以选择缴费2 2年，也年，也年，也年，也可以补缴可以补缴可以补缴可以补缴1313年（平均利息年（平均利息年（平均利息年（平均利息2.25%2.25%）：）：）：）：缴费类型个人账户存储额个人账户养老金基础养老金月领取额年领取金额缴费2年，100元/年（100+30）*2+8.8=268.81.935556.93683.16补缴13年，100元/年共缴15年100*13+（100+30）*2+8.8=1568.811.285566.28795.36补缴13年，500元/年，共缴15年500*13+（500+30）*2+35.

37、77=7595.7754.6555109.651315.8 参保人个人账户养老金月领取标准由其缴费年限、年缴费标准和个人账户资金积累的参保人个人账户养老金月领取标准由其缴费年限、年缴费标准和个人账户资金积累的多少确定，缴费年限越长，缴费标准越高，账户积累越高，其领取的养老金标准就越高，多多少确定，缴费年限越长，缴费标准越高，账户积累越高，其领取的养老金标准就越高，多缴多得，少缴少得。缴多得，少缴少得。Company Logo五、我国养老保险制度存在的问题及措施五、我国养老保险制度存在的问题及措施养老保险养老保险空账运行空账运行人口老龄化，人口老龄化，养老基金养老基金入不敷出入不敷出传统的养老传

38、统的养老保险模式保险模式暴露弊端暴露弊端 改革我改革我国现行退国现行退休制度，休制度，促进退休促进退休制度与养制度与养老保险制老保险制度良性整度良性整合。合。大力发展企业年金制度，完善养老保险制度支配和制度体系。解决养老解决养老保险隐性债保险隐性债务，构筑现务，构筑现行养老保险行养老保险制度模式的制度模式的运行基础。运行基础。Company Logo六、我国企业年金制度简介六、我国企业年金制度简介模块四模块四 养老保险体系养老保险体系我国企业年金制度简介我国企业年金制度简介企业年金企业年金“四四人人”的概念的概念企业年金企业年金“四四人人”的职能的职能企业年金企业年金的内涵的内涵企业年金企业年

39、金的内容简介的内容简介 帮助学生理解企业年金的概念，帮助学生理解企业年金的概念，帮助学生理解企业年金的概念，帮助学生理解企业年金的概念，了解企业年金制度体系，以及企业年了解企业年金制度体系，以及企业年了解企业年金制度体系，以及企业年了解企业年金制度体系，以及企业年金受托人、托管人、账户管理人、投金受托人、托管人、账户管理人、投金受托人、托管人、账户管理人、投金受托人、托管人、账户管理人、投资管理人的概念及职责。资管理人的概念及职责。资管理人的概念及职责。资管理人的概念及职责。Company Logo（一）企业年金的内涵（一）企业年金的内涵 在政府强制实施的基本养老保险制在政府强制实施的基本养老

40、保险制度之外，企业在国家政策的指导下，度之外，企业在国家政策的指导下，依据自身经济实力和经济状况建立的，依据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工供应确定程度旨在为本企业职工供应确定程度退休收入保障的制度。退休收入保障的制度。企企业业年年金金Company Logo（二）企业年金的内容简介（二）企业年金的内容简介1、符合以下条件的企业，可以建立企业年、符合以下条件的企业，可以建立企业年金：金：依法参与基本养老保险并履行缴费义务；依法参与基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担实力；具有相应的经济负担实力；已经建立集体协商机制；已经建立集体协商机制；2 2、参与人员范围为企业全体正

41、式员、参与人员范围为企业全体正式员、参与人员范围为企业全体正式员、参与人员范围为企业全体正式员工；工；工；工；Image Info wizdata.co.kr -Note to customers:This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only.You may not extract the image for any other use.Company Logo（二）企业年金的内容（二）企业年金的内容3、资金筹集方式为企业和职工共同缴费、资金筹集方式为企业和职工共同缴费、或者只有企业缴费

42、，职工个人不缴费；或者只有企业缴费，职工个人不缴费；企业缴费每年不超过本企业上年度职工工企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。的六分之一。4、政府赐予税收实惠政策，企业成、政府赐予税收实惠政策，企业成本本4%以内税前列支。以内税前列支。Image Info wizdata.co.kr -Note to customers:This image has been licensed to be used within this Power

43、Point template only.You may not extract the image for any other use.Company Logo（三）我国企业年金体系中的（三）我国企业年金体系中的“四人四人”的概念的概念受托人受托人受托人受托人托管人托管人托管人托管人账户管理人账户管理人账户管理人账户管理人投资管理人投资管理人投资管理人投资管理人 受托管理企业年金基受托管理企业年金基金的企业年金理事会或金的企业年金理事会或者符合国家规定的养老者符合国家规定的养老金管理公司等法人受托金管理公司等法人受托机构。机构。受托人托付管理企受托人托付管理企业年金基金账户的专业年金基金账户的

44、专业机构。业机构。受托人托付保管企受托人托付保管企业年金基金财产的商业年金基金财产的商业银行或专业机构。业银行或专业机构。受托人托付投资管受托人托付投资管理企业年金基金财产理企业年金基金财产的专业机构。的专业机构。我国信托型企业年金体系我国信托型企业年金体系Company Logo图图-我国信托型企业年金体系我国信托型企业年金体系（三）我国企业年金体系中的（三）我国企业年金体系中的“四人四人”的概念的概念委委托托人人：职职工工委委托托人人：企企业业受受托托人人企业年金计划企业年金计划受托管理合同受托管理合同投资管理人投资管理人基金托管人基金托管人账户管理人账户管理人基金托管合同基金托管合同账户

45、管理合同账户管理合同Company Logo四、四大金融机构在企业年金结构中的职能信信 托托 业业计划受托人计划受托人投资管理人投资管理人账户管理人账户管理人基金托管人基金托管人银银 行行 业业计划受托人计划受托人投资管理人投资管理人账户管理人账户管理人基金托管人基金托管人证券业（基金管理）证券业（基金管理）计划受托人计划受托人投资管理人投资管理人账户管理人账户管理人基金托管人基金托管人保保 险险 业业计划受托人计划受托人投资管理人投资管理人账户管理人账户管理人基金托管人基金托管人Company Logo课堂测验v黄女士黄女士1980年年1月参与工作，其工作单位在月参与工作，其工作单位在199

46、2年年1月参与了基本养老保险，月参与了基本养老保险，2008年年1月黄女士年满月黄女士年满50岁在廊坊市办理了退休手续。依据当地养老保险政岁在廊坊市办理了退休手续。依据当地养老保险政策，黄女士缴费年限（含视同缴费年限）累计为策，黄女士缴费年限（含视同缴费年限）累计为28年。年。廊坊市对廊坊市对“中人中人”的过渡性养老金政策为参与社会养的过渡性养老金政策为参与社会养老保险以前的老保险以前的“全部年功补偿法全部年功补偿法”（1年年=14.5元）。元）。退休时其个人账户储存额为退休时其个人账户储存额为68080元。元。2007年廊坊年廊坊市职工年平均工资为市职工年平均工资为26400元，其本人月平均缴费元，其本人月平均缴费工资指数为工资指数为1.2，则黄女士退休后第一个月的基本养，则黄女士退休后第一个月的基本养老金是多少元？（老金是多少元？（50岁退休计发月数为岁退休计发月数为195）保险系保险系 王士心王士心人有了学问，就会具备各种分析实力，明辨是非的实力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富学问，培育逻辑思维实力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培育文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的学问面。有很多书籍还能培育我们的道德情操，给我们巨大的精神力气，鼓舞我们前进。