一般管理人员安全培训.ppt
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1、一般管理人员安全培训一般管理人员安全培训了解安全了解安全一一、安安全全的的内内涵涵 安安全全是是一一种种状状态态,即即通通过过持持续续的的危危险险源源识识别别和和风风险险管管理理,将将人人员员伤伤害害或或财财产产损损失失的的风风险险降降低低,并并保保持持在在可可接接受受水水平平或或以以下下的的状状态态。安安全全是是个个相相对对的的概概念念,安安全全管管理理的的核核心心是是风风险险管管理理。2了解安全国国家家安安全全生生产产方方针针安安全全第第一一、预预防防为为主主、综综合合治治理理。3了解安全二二、基基本本概概念念在生产过程中,事事故故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事
2、件。事事故故隐隐患患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。危危险险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。危危险险源源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源(能量或其载体)或状态(物的缺陷、人的失误、环境因素)。4了解安全本本质质安安全全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括两方面内容:失误安全功能:设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。故障安全功能:设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。5了解安全三、安全生产责任
3、制安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的重要组成部分,是各项安全生产规章制度的核心,也是最基本的安全管理制度。建立安全生产责任制的目的,一是增强各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感;二是明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任,以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性,确保安全生产。6了解安全四、事故起因的分析直接原因分析:机械、物质或环境的不安全状态;人的不安全行为。间接原因分析:技术和设计上的缺陷;教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识;劳动组织不合理;对现场工作缺乏检
4、查或指导错误;没有安全操作规程或不健全;没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;其他 7了解安全六、安全生产法律法规安全生产法职业病防治法危险化学品安全管理规定工伤保险条例特种设备安全监察条例消防法安全生产事故隐患排查治理暂行规定8员工在安全生产方面的权利享受工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥、强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。9员工在安全生产方面的义务遵章守规,服从管理的义务;佩戴和使用劳动防护用品的义务;接受培训,掌握安全生产技能的义务;发现事故隐患及时报告的义务。10四不放过什么是“四不放过”原则 事故原因不查清
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