2022年银行保卫部经理竞聘演讲稿.doc

《2022年银行保卫部经理竞聘演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年银行保卫部经理竞聘演讲稿.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。银行保卫部经理竞聘演讲稿银行保卫部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫xxxx，现年33周岁，大学文化，经济师职称，中共预备党员，现任xxxx支行会计主管。首先，我特别感激市分行给了我这个展示自我、拓展本人的时机。我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。下面，我将从五个方面证明，我具备做好一个营运保卫部经理的条件。一、专业知识全面九四年，我从xxxx银校国际金融专业毕业。xx年开场参加会计专业自学考试，九七年专科毕业，九九年本科毕业，获得了xxxx财大经济学学士学位，并被JX自考委评为自考优秀毕业生rdq

2、uo;。二、计算机技术过硬业余时间我不断在坚持研究计算机技术。长期的自学与实践，让我从一个门外汉rdquo;变成了一名在我们九江建行口碑特别好的计算机技术员。九九年我为支行编写过一套存款分析系统软件，xx年我还获得了都昌县首届互联网知识大赛一等奖。三、文字功底扎实早在银校读书期间，我就获得了人总行 我爱金融rdquo;征文竞赛三等奖。入行以来，也陆续有作品在行内外发表。零六年，我的一篇新版网银体验手记，在全省建行掀起了5.0版个人网上银行体验高潮。省分行电子银行部给予我高度评价，并将文章登载省行信息站和南昌星期一报纸上，同时还推荐给了总行。四、工作经历丰富在担任会计主管之前，我分别在个金、信贷

3、、会计和科技等岗位上工作过，担任过多种中层治理职务，并连续多年兼任团支部书记和计算机技术员。从零四年八月起，我先后在xxxx、xxxx两个支行担任会计主管。在我的组织带着下，xxxx支行在零四年底通过了省分行会计一级复验收，xxxx支行更在五年底以全省最高分被省分行评定为会计一级。在xxxx期间，我还为支行精心设计了一套科学的绩效考核方案，该方案有力地调动了全行员工的积极性，促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速开展，我本人也得到了支行领导和员工们的一致欣赏。五、勤学苦干的精神我一直坚持刻苦自学，勤奋工作。工作完善了自我，也给我带来了特别高的荣誉。零二年，省分行组织全省建行优秀青年事迹报告会

4、rdquo;，我有幸作为优秀青年代表，巡回全省演讲。同年四月，我又被总行评为中国建立银行优秀共青团员rdquo;，成为JX分行历史上第一个获此殊荣的员工。拥有国际金融、会计和计算机三种专业知识，以及三年的会计主管工作经历，使我自信可以成为一名出色的营运保卫部经理。假如可以如愿以偿，关于新的工作，我有四个初步设想。一、组织一次咨询题梳理。今年以来的运转周报说明，我行运转质量有待提高。为此，我将组织人员，对运转咨询题进展一次全面梳理，然后对症下药。针对由于系统缺陷而导致的咨询题，立即上报优化建议；针对由于柜员业务陌生而导致的咨询题，则要加大培训力度，印发营运咨询题答疑手册；针对由于柜员责任心不强而

5、发生的过失，必须严格加以考核。二、进展一次风险点排查。随着前后台别离改革的施行，许多前台的风险点也随着业务的后移，而转移到了后台，营运保卫部因而成为全行风险防备任务最艰巨的一个部门。为做到心中有数，牢牢地把握住风险点，务必要进展一次完全的风险排查。排查要瞄准关键的部位、环节和岗位，以及重要制度的落实情况。排查之后要进展整改，并建立起由经理直截了当负责的长效检查机制。三、制定一份效劳质量考评表。 依照省行最新数据，全省营运效劳质量平均满意度为95.61%，而我行仅为75%，提高营运效劳质量已经刻不容缓。为了更好地催促机关人员，为一线提供高质量的效劳，我将制定一份效劳质量考评表，定期下发到各网点，

6、征集一线关于集中金库、集中运转、稽核监视和平安保卫等工作的评价。考评结果要与绩效工资挂钩。四、确保平安保卫工作紧跟业务转型步伐。平安保卫工作的核心确实是按章操作。目前，前后台别离、网点转型等各项改革措施正在推进之中，业务治理形式与操作流程必定会发生变化，网点人员可能会觉得无所适从，前台风险指数随之加大。因而，当前平安保卫工作的首要任务，确实是要做好新制度的推行，确保业务转型到哪里，新的平安保卫流程就要执行到哪里。以上设想，如有不当，恳请评委们批判指正。记得当年，总行纪委书记、现任副行长ZL，给我颁发优秀共青团员rdquo;荣誉证书的时候，他握着我的手，亲切地说小伙子，不错！好好干！rdquo;。是的，不管在哪个岗位我都在好好干，假如能到营运保卫部，我也一定会好好干，干好来！我的演讲完毕，感激大家！