2022年银行中层干部竞聘个人演讲稿.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。银行中层干部竞聘个人演讲稿所谓竞聘上岗,是指对实行考任制的各级运营治理岗位的一种人员选拔技术,假如它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。银行中层干部竞聘个人演讲稿,我们来看看下文的介绍。银行中层干部竞聘个人演讲稿1尊敬的各位领导、同志们:首先,特别感激各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。我叫,中专毕业,参加工作11年多,在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作,现任市储蓄所副主任。当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,我的内心十分激动,同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告
2、诉我:我热爱工行事业,身为工行人,就该为工行的开展和腾飞作奉献,我把工行事业当作实现自我人生价值的目的,使个人追求与集体利益一致起来。11年多的储蓄所工作,在行领导和同事们的关怀、指导和协助下,在储蓄部门多岗位的锻炼,通过本身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,纯熟的业务技能,丰富的工作经历和较强的工作才能,具备了一名所副主管应有的素养和要求。假如我竞聘成功,我的工作思路是:第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高本身素养。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高本人的政治理论涵养和明辩大是大非的才能。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的对待本人
3、的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,并加强学历教育,力争在3年内获得福建电大的大专毕业文凭,使本人更加胜任本职工作。第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中探究经历、探究路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助所主任做好人员思想、调配工作,认真落实储蓄所的各项规章制度,尤其是加强内操纵度和平安防备制度执行及责任制落实情况的监视检查。第三,以吃苦耐劳,务实创新的态度,找准工作切入点。在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋剧烈的情势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务。因而,我将以
4、协助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任,把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段,在稳固现有客户资源的前提下,充分调发动工的积极性,在制造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求效劳,走上良性循环、健康稳步开展的行列。假如我竞聘成功,我的处事原则和风格是:要做好储蓄所的工作,离不开严格标准的治理,更离不开每位员工。由于,客户对工行的满意度是从员工的满意度开场的,并与员工的满意度成正比例开展的。为此,我会协助所主任努力提高每位员工的素养,尽力满足员工的合理要求,建立奖惩鼓励机制,调发动工的积极性和制造性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度
5、地善 待员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少抱怨;多尊重,少指责;多情意,少冷漠。以共同的目的团结员工,以本身的行动带发动工。在与员工交往中凝聚合力,加强员工的集体荣誉感,在工作中构成动力,使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。假如我竞聘成功,当前的工作重点和详细措施是:目前市储蓄网点平均余额为3300多万,就储蓄所而言,目前余额为1900多万,尽管仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因而,我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额,着力于务实创新,拓宽渠道,寻求新的利润增长点,在为客户提供优质、快
6、捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化,到达“双赢”的场面。扩大知名度和妨碍力,积极争取市场份额。储蓄所地处商业闹市区,周边商家林立,同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设备的更新和完善,使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机,主动出击,组织员工到附近居民点及各商家,调查理解资金流向、客户分布等情况,从中获取大量的第一手客户材料。同时,积极上门宣传与柜面宣传相结合,为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息,树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象,扩大知名度和妨碍力,建立所与广大客户之间互相
7、信任、互惠互利的关系。我的演讲完毕,请大家投上神圣的一票,感激大家!银行中层干部竞聘个人演讲稿2各位领导、各位评委、同事们:大家好!特别荣幸我能第一个出场演讲,我参与竞聘的岗位是个人银行业务部副经理职位。首先应感激支行领导为我们制造了这次公平竞争的时机!我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是走上治理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的时机,在有可能的情况下实现本人的人生价值。我叫 ,大学本科学历,中共党员,中级职称,1996年进入建行,在xx支行储蓄专柜工作三年,1999年4月到事后监视工作。XX年3月担任检查辅导员工作,在7年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和协助下,
8、我的业务水平与工作才能不断提高,我之因而竞聘个人银行部副经理职位,是由于我具有以下四个优势:一是具有较为扎实的专业知识从到建行工作以来,我便不断在储蓄岗位工作,历任储蓄员,事后记账员,检查辅导员,对储蓄前台,事后各项业务比拟理解,对近年来储蓄各项新业务也都有理解。尤其是XX年我在xx参与开发了城综网系统的三期优化,参与了储蓄一本通,客户免填凭条,商定转存,自动转存等新业务的开发,在近半年多的开发过程中,进展了18个时间点的三轮xx测试与三次xx的实地测试,在实际操作中积累了大量的数据,掌握了许多原始材料,对实际工作中遇到的咨询题均能够协助处理,便于尽快的熟悉工作,开展工作。二是有较好的年龄优势
9、我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够发挥本人年轻的优势,全身心肠投入到本人所热爱的工作当中去,在工作中学习、考虑、进步。年纪轻不断向上奋斗的动力就大,接受新鲜事物的速度也快,因而对个人银行业务近几年来不断出现的新生业务能够迅速掌握,便于对储蓄人员的详细工作进展指导,协助部门经理协调好、治理好整个部门的工作。三是有较强的习惯才能便于本人在工作中进一步提高素养,发挥潜力、积累增加实际工作的经历。从几年的实际工作中,我充分认识到每一次工作的变化,都是对本人的一次考验和促进,也就越能促进本人增加才能,挖掘潜力。相信假如能在新的岗位上工作,更能使本人获得更多的阅历和经历,全面提高本身的综
10、合素养,制造出更大的成绩。四是有较强的工作才能有对工作认真负责、吃苦耐劳的敬业精神,完全能够胜任竞聘的职位。从到建行工作以来,能够坚持几年如一日,勤勤恳恳、任劳任怨、不计较个人得失,不断把工作放在第一位。同时能充分和同志们保持良好的关系,便于工作的开展。以上是我参加此次竞聘的理由。假设我能竞聘成功,我对今后的工作有以下设想:一、认真当好副手,配合部门经理圆满完成储蓄部的各项任务,促进部门的团结。摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。二、发挥业务专长,加强业务培训,提高全员素养。依照我行储蓄人员的实际情况,结合储蓄新系统的应用和新的代理业务、中间业务等新业务的开展,将对全体
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