2022年有关竞职竞岗精选演讲稿范文.doc

《2022年有关竞职竞岗精选演讲稿范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关竞职竞岗精选演讲稿范文.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。有关竞职竞岗精选演讲稿范文竞职竞岗演讲稿尊敬的领导、同事们：大家好！欢迎各位的光临，我竞聘的是后勤部门负责人一职，感谢领导们给予我这次竞争上岗的时机。首先借这个时机我想说：进入单位已经一年多了，经历特别多，感触特别多，收获也特别多。感谢同事们给予我的支持与协助，感谢领导给予我的关心与信任，感谢你们！言归正传，我认为后勤部门的工作的本质确实是“效劳”，我将其归纳为：积极参与政务、认真办理事务、热心做好效劳。在这其中政务效劳应该重于事务效劳，在这个根底上做好事务效劳，让员工体会到公司的温和，构成强大的凝聚力，为公司的

2、开展添砖加瓦。后勤部门好似公司的“管家”，起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，必须树立超强的责任感与使命感，才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习，提高本身综合素养，确保完成工作任务。这次机构改革与竞职竞岗，在新的经济情势下，我认为这是必要的也是必须的。我相信科学的改革必定可以调发开工更大的工作热情，给公司的开展带来新的气象、新的活力。我有幸经历了此次机构改革并参加了竞职竞岗活动，下面我陈述一下我竞选的理由：1、有为才能有位，有位才能更有为。通过一年多的磨练，我已经较为全面的掌握了后勤部门的工作职能以及各项流程，这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势，我相信我可以胜任这个职位，并在这

3、个职位上为公司的开展进步做出应有的奉献；2、我是一个乐于并擅长学习，认真踏实、努力工作的人，说的好不如做的好，在工作中我不断坚持如一的执行这一条，由于我相信态度决定行为，行为决定成绩；3、我个人具有较为出色的协调、沟通才能，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，构成更为强大的向心力与凝聚力；话不多说，由于人无完人，因而我本身也存在着不少缺点。假设我有幸竞选成功，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监视指导：1、加强学习锻炼，提高本身综合素养。我会在政治素养、品德素养、心理素养、知识素养等方面，加强本身学习和岗位锻炼，不断提高综合素养。2、认真履行职能，讲究工作艺术，加强执行力的

4、提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、效劳、治理和协调四大根本职能，并在认真履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注重方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。3、吃透“两情”，当好参谋，留意把握领导的思想脉搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清与下情结合起来，认真分析征询题，提出处理征询题的方法和对策，及时供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系，做领导称职的助手。4、正确处理“两个关系”，首先处理好全面效劳与重点效劳的关系，我会将主要精力放在政务效劳上，抓大事，努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的计划性上做文章，落实责任制，

5、发挥整体功能，以实现工作“零过失”为目的，高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好对上效劳与对下效劳的关系，为领导效劳是后勤部门责无旁贷的责任，领导交办的任务要不折不扣的完成，同时我会多参与到基层中去，多与员工接触，加强调研与督查，觉察征询题及时分析，为领导决策发挥参谋作用，也为员工提供更便利的效劳。5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色，在事前做好调查研究，事中在落实、督办上下功夫，加强工作的针对性、实效性。事后及时反响，做到事事有下落，件件有结果。二是做好用权不越权的角色，恰当应用所具有的权利开展工作，不左顾右盼，缩头缩脑，同时也留意本人的职权范围，做到不越权，不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好果断不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、面面俱到的做法；对突发性、临时性的工作，努力培养本人快速反响的才能，不犹豫与模糊。总之，要胜任这个职位，必须适应情势与任务的要求，内强素养，外树形象，出色的履行根本职能，我将用鉴定的信念鼓舞本人，用良好的作风团结员工，以典范的行为带动别人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。在座的各位领导，同事们，我今天竞聘这一职位充满挑战性，也充满着宏大的工作压力与精神压力，假设我有幸获得这一职位，我接受各位的监视与指导，同时也希望获得大家的支持与鼓舞。我的演讲完了，感谢大家