2022年演讲吸引听众的技巧.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。演讲吸引听众的技巧每一个演讲者都希望本人的演讲具有特别强的说服力与感染力。假如演讲者能站在听众的角度考虑咨询题、分析咨询题，那么如此的演讲往往更能以情感人、以理服人。在演讲中，怎么样从听众角度进展考虑与分析呢?下面是小编为大家搜集关于演讲吸引听众的技巧，欢迎借鉴参考。1、经常做一些休息是不是的休息一下，假如你发觉人们开场精神不集中时，建议休息1-2分钟，大家能够加一倍饮料，四处走动一下。活动一下身体是防止人打瞌睡的最有效方法。2、使听众身临其境在现实生活中，由于演讲者与听众所处的地位不同，因而，他们各自认识事物也

2、往往是不同的还由于他们缺乏对对方的生活经历与情感的体验。假如演讲者能引导听众身临其境，那么就能深入地理解对方，从而到达彼此心灵上的沟通、感情上的融洽、行动上的一致。3、讲故事所有的演说高手都对故事的力量赞不绝口。有证据说明人们热衷于听故事(用我的话说是我们的大脑乐于听故事)。当你说我要给你讲一个关于的故事rdquo;时你的听众立即打起了精神。你的故事所以就能有助于你所表达的观点。从故事的角度来审视下你的演说。演说中是否穿插着故事或者充满了故事?为了到达最好的效果尽量使用吧。你也能够用故事的构造来构架你的整个演说来探求故事的作用。在这个咨询题上今后我会进一步讨论(假如你明白任何关于这一概念的线索

3、请方步在留言中)4、通过变化来寻求关注我们留意到了变化。空调开启和关闭的时候你会留意到嗡嗡的声音，但在运转中你就特别少留意到。你能够利用人类的这一天分重新找回你的听众的留意力。假如一些听众觉得这是重复前面的内容，就在主辅话题之间设置明确的过度;播放短片;在重要的观点提出之前和之后都要保持一小段沉默;依照内容改变表达方式。例如当你在陈述客观事实的时候，用沉稳慎重的语气同时站定。当你在讲述一个故事的时候，提高语速，用闲谈的语气同时要用走动的方式。作为一条指导方针，我至少会在十分钟内做一些小小改变，不断的细微变化。5、谈论听众感兴趣的事情你也许会说这点是显而易见的同时你绝不会在这点上犯错误。不过我就

4、看到过特别多不太聪明的家伙只谈论他们本人感兴趣而不是听众感兴趣的事情。假如你是在进展一次商务会谈，人们来听你的演说是由于你所列出的演讲大纲，那是他们真正感兴趣的。不要任意改变成你感兴趣的内容。那是许多年前的事情了，我亲眼目睹了一位新西兰最成功的演说家犯了这种错误。她发布出去的演说标题是关于电子邮件市场推行的。但她却从网页搜索引擎优化开场讲起，一开场她就宣布她不想讲关于电子邮件市场推行的内容而想讲搜索引擎优化。接下来，她咨询有多少人有本人的网站。大概一百个听众中，只有五人举手。你也许认为她会改变方向，但并非如此，剩下那九十五人被迫听了他们不感兴趣的演说。6、告诉他们为什么他们应该倾听假如你的听众

5、还没有明显的发觉他们所感兴趣的，就告诉他们为什么要非得听你说不可。这有些难度。我已经通过电子邮件和一些读者进展了讨论，他们曾经出席过与健康与平安或者环保有关的话题的演说现场。那些听众不得不去那儿，但他们认为那些话题与他们没有切身利害关系。一个有效的方法确实是告诉他们为什么他们需要关注你所讲的内容。假如你在讲健康与平安，给他们讲一个关于在你工作的地点发生的一个人受伤的故事，同时告诉听众那次事故对那个人造成的后果。当年在一次过劳综合症的演说中，当时作为听众的我如今仍然经历犹新。演讲者本人就承受着那种病痛，同时描绘了他甚至不能抚摸本人的头发。假如你都不能说服本人为什么他们要听你所讲的mdash;md

6、ash;那依然不要讲的好。7、不要太粗浅或者太深奥你大概听过一种叫做心流rdquo;的由Csikszentmihalyi提出的概念。你全神贯注于你所做的事情同时内心充实，这种状态下的确实是心流rdquo;，你无视时间的概念，你进入无我状态。当你用极具吸引力来描绘一位演讲者时，那也许你就进入了心流rdquo;状态。我们的终极目的确实是要让你的听众进入心流rdquo;状态(特别感激Chris Atherton以及她发表的当你演讲时最重要的确实是吸引力 rdquo;)有好多要素决定着能否到达这种境地，妨碍心流rdquo;出现的必要要素之一确实是做到不要繁简得到。当你在听一堂讲座的时候，最主要的过程确

7、实是考虑。你所设置的考虑点需要贴合你所针对的听众的层次。这些为不同听众所需要的不同层次的考虑包括他们对你所讲的话题的服气度以及他们的知识背景，这些要素都是特别关键的。当你听着某个人不停的讲而未产生任何疑咨询考虑时，特别快你就会厌倦了。因而你要时刻留意你的演讲给你的听众带来了什么样的考虑。这些考虑是否太乏味或者太费心。8、设身处地，为听众着想在演讲中，演讲者设想本人处在听众的地位或境遇中，能最大限度地满足听众的心理需要，从而使演讲者与听众的心理相容，使本人的演讲让听众听得进，能接受。上海某工厂新分来了一批失足青年进厂工作。该厂厂长在接待这些失足青年时，发表了简短而感人的演讲：我热烈欢迎你们到厂来

8、，共同为振兴我厂工作。你们用不着把过去的情况对我讲。我也不会来咨询你们过去的事。我更不许别人来谈论你们过去的事。由于我清晰地明白：你们痛恨过去的行为，已经开场向昨天辞别。你们不希望重提旧事，更不希望听到任何挖苦打击，来接着损害你们的心灵。你们渴望得到组织与同志的理解、鼓舞与尊重。你们愿意重新开场人生的旅程，迎接光芒灿烂的明天。我理解你们，只要你们努力工作，好好不密闭，我一律平等、一视同仁!rdquo;这位厂长设身地地讲出了失足青年的内心话，演讲像一颗定心丸，鼓起了失足青年开辟明天、争取新生的勇气与决心，因而也就获得比拟好的演讲效果。9、与听众构成共识在演讲中，演讲者运用假设，从对方的角度 来考

9、虑咨询题，会到互补的作用，更容易构成双方的共识。上海轻工业局举办了一次企业有困难，我们如何办?rdquo;的演讲竞赛。有一位工人演讲的标题是：假设我是一个厂长。他说：企业正面临着史无前例的困难：原材料调价、资金短缺、市场疲软、效益滑坡rdquo;假设我是一个厂长，我牢记三句话：一是与其在逆境中拖垮，不如在拼搏中奋进，接着发挥企业精神，带着职工知难而上，决不向困难低头。二是不找市长找市场，我决不乞求政策、等待改革，而要果断地调整产品构造，习惯市场需求，在竞争中法语生存，在生存中求开展。三是人心齐，泰山移，干部与群众要同心同德、同甘共苦、同舟共济，如此没有什么困难不能克服。这位青工的演讲之因而成功，是由于他明白听众中的绝大多数是工人，他们渴望听到厂长在困难时候的声音。他用一个工人的话来讲出厂长的心声，听众将心比心，促使干部与工人原先的互怨和不满的消除，使厂长与工人构成共识：这确实是齐心合力，共渡难关。