中学2020秋季开学工作自查报告.doc

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1、中学2020秋季开学工作自查报告中学2020秋季开学工作自查报告为了实在做好2020年秋季开学工作，进一步标准办学行为，加强老师队伍建立，推进学校杰出开展，办好人民满意的教育，我校先后召开暑假工作会议和教职工培训大会，认真研究和部署新学期开学各项工作。结合市局暑假工作会议精神和开学工作专项督导文件，*校长提出了开学工作的总要求：平安、高效、文明、秩序，要求全体教职工推进依法治校，坚守教育信仰，加强细节落实，推进杰出教育。从8月25日开场，各处室部门和全校师生在校长室、党委的领导下，缜密安排，精心组织，及早落实，严格要求，扎实推进各项工作，确保了新学期开学工作顺利高效完成。学校督导室亦对照开学工

2、作专项督导内容和要求，认真组织开展全面自查，现将我校2020年秋季开学工作及专项督导自查情况简要报告。一、开学工作目的：平安、高效、文明、秩序1、人员保障：教职员工及时到岗，学生按时返校。老师到校情况：我校于8月17日上午8:30暑假工作会议，全体行政人员共同研究了各处室本学期工作计划，老师于8月25日上午8:30报到参加新学期教工大会及接着教育，传达校长会精神，并于当天开展*户外拓展训练。26日配齐教学必须设备，做好校园卫生工作。28日开展了报名注册工作，29日正式投入教育教学工作。全校应到教职工*人，现实到教职工*人。全体老师按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。学生到校情况：我校于

3、8月28日进展学生报名注册工作，8月29日正式上课。为确保在校生按时入学，初中部制定了防流控辍工作措施，从学校领导到一般老师，人人参与学生的入学发动工作。现已到校*名学生，其中初中一年级*人，初中二年级*人，初中三年级*人，高中一年级*人，高中二年级*人，高中三年级*人，全校学生到校情况良好，无流失、辍学等现象。2、物质后勤保障：教材预备充分，设备设备检修运转良好。一是教材预备充分，及时如数发放到学生手中：从暑假期间开场教务处就提早与新华书店联络，安排后勤人员拖运、分发教材，保证了各年级教材按时到位。教学用书目前已发放到每一个老师和学生手中，学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅材料和其它学生

4、用书现象。严格恪守“自愿征订、一科一辅、无偿代购、标准使用”的原则。学校和年级组均无乱订、乱发材料行为二是后勤更勤，保障得力：8月25日，召开处室开学工作及学期工作专题会议，要求全体处室人员在暑假加班的根底上，接着努力，克服困难，全力以赴做好开学相关后勤预备工作。总计共有十一项工作，分别为：食堂和小卖部食品卫生平安工作;学生宿舍楼水电及根本生活设备检修工作;学校校园楼栋水电平安检查工作;教学设备设备预备工作;北栋教学楼相关场地维修维护工作;南栋教学楼破损门窗维修更换工作;升旗设备设备检修;全校各楼栋直饮水的检查;弱电系统检查;校园环境卫生清扫保洁;基建工地卫生及平安工作等。每一项工作都细分到详

5、细内容和责任人。8月28日下午，总务主任带队进展了全面检查验收。通过所有人员严谨认真工作，高效有序保障了开学工作的正常进展，未收到任何老师的投诉和抱怨。8月29日上午，在开学第一天，总务主任和水电维修专干一起，对学校南北两栋教学楼及相关场馆进展了一次全面实地回访，现场搜集老师们的困难、意见和建议，并一一书面进展记载。随后，在第一周将相关咨询题都一一整改落实到位。学生宿舍：开学前，召集宿管老师开会，提出本学期的工作目的。开学第一天，组织全体寄宿生进展了宿舍卫生大扫除和内务整理。当天晚上召开了寄宿生大会，会上反应了检查情况并提出整改要求。第一周内将进展第二次全面检查，实现了学校后勤不后，追求杰出的

6、工作目的。3、平安保障：校园平安无小事，平安工作重落实明确职责，签订平安承诺：学校历来十分注重平安工作。开学前召开平安工作领导小组会议，对学校平安工作作总体部署。8月26日召开全校教职工大会，加强教职工平安认识，进一步落实“一岗双责”。召开安保人员工作会议及保安培训，强化安保人员效劳认识，明确工作职责和要求，开学以来保安着装整齐值守到位。制度上墙：将各类平安综治工作十余种制度更新上墙。开学排查：经平安工作领导小组研究决定8月26日8月28日对全校进展全面大排查，及时反应排查结果，落实整改到位。平安护学：校门口设置警示牌、减震带，保安按时巡查到位，出入登记标准，危险化学药品储存标准。平安教育：组

7、织寄宿生平安会议。二、注重教育公平，恪守招生规章制度1、学籍治理严格标准。我校严格按招生计划招生，无擅自打破计划违规招生现象。我校严格贯彻执行转发省教育厅转发教育部关于当前加强中小学治理标准办学行为的指导意见的通知，标准学籍治理，没有违规转学、学生异动现象，也不存在大班额。 学籍治理流程严格标准，异动手续齐全，统计数据反复核对，按时上报。不存在提早组织小升初或初升高的招生的情况。初中部特别是新初一严格按要求平行编班，没有大班额，也没有任何方式的重点班;不对学生的考试成绩进展排名和张榜公布。2、践行“教育公平”。进城务工人员子女和弱势群体学生入学情况：我校严格按规定接受符合条件的进城务工子女及外

8、来务工人员子女就学，只要符合条件，我们都落实到位。确保弱势群体学生入学，三残儿童入学保障到位，无因家庭经济困难、生活困难、学习困难而失学的学生。学校现有残疾学生1名在校正常就读，并得到师生的细心照顾。三、注重公开督查，办学行为标准有序1、严格收费标准，不搭车收费。学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进展收费公示，公布上级行政主管部门及举报。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票。效劳性收费和代收费符合规定，未组织入学考试，未编重点班，未组织补课，未违规收费。2、收费公开透明。我校一如既往严格恪守收费政策，依法收费，并及时地向家长、社会公示了收费工程、标准和政策依照。由于我校收

9、费标准，家长反映良好，无一例上访事件，无一例收费投诉，实现了家庭和学校的和谐。3、办学行为标准有序。我校严格执行国家课程方案及各级教育行政部门制定的课程施行计划，认真落实国家、地点和学校三级课程，开齐课程，开足课时。按照部颁标准开齐、开足艺术课程，配齐相关课程老师。初一已开设写字课并将开设山泉教育系列兴趣与活动课程，如围棋、舞蹈、空竹、乒乓球课等;高一将开设心理课及近30门校本选修课程学校老师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任老师课表已制定齐全。老师课表已于8月27日发放到人，老师进展计划制定、进度安排和超周备课，本学期第一次集体教研活动于8月26日进展，第一次教学大检查定于9月5日

10、进展。全校老师已按课表正常上课，并进展作业修改、后进生辅导。升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展，活动课也已按课表上课，全校教学活动有计划有序进展。四、注重师德师风建立，提高老师职业道德素养1、重申考核细则，签订师德承诺。学校制定了*市第*中学师德师风建立考核细则、*市第*中学师德师风考核制度，在学校教职员工大会、党员大会、青年老师等各种会议组织学习师德师风相关文件精神，从上至下构成了正能量，经检查暂无违规现象。暑假期间纪委和督导室相继下发禁补通知，即落实“六个严禁”(严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构结合进展有偿补课;严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育

11、教学设备或学生信息;严禁在职中小学老师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;严禁在职中小学老师参加校外培训机构或由其他老师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;严禁在职中小学老师为校外培训机构和别人介绍生源、提供相关信息)。在寒假和暑假老师岗前培训中，学校党委和纪委都专程组织全校老师学师德师风各项规定，催促老师不要越红线，希望老师对本人高标准严要求。2、注重阳光效劳，加强师德监视。为了办人民满意的教育，学校通过教育阳光效劳平台、教育督查等为学生、家长、社会提供优质便捷效劳，并以学校短信、的方式几次公布效劳阳光平台和举报：*和*。学校专门设立了阳光效劳平台，欢迎家长和学生对学校各种咨询题进展建议

12、和举报。学校正师德师风不良行为及时进展查处。3、积极开展“魅力老师”评选，树立良好师德师风我校组织开展学习学校的优秀老师和师德标兵活动，并组织评选*中“第*届魅力老师”，推荐学校女足教练钟定友老师参评*市魅力老师评比。我校胡超祖、刘艳芳、张丽通过重重选拔都非常荣幸地被评为市教育局先进。这些优秀老师都是我们周围的一般老师，也是全市广大老师中的出色代表。他们以言传道，以行垂范，是践行习近平总书记“四有”要求的典范，遭到学生的衷心爱戴、社会的广泛尊重，赢得了党和人民的普遍满意，成为全市老师学习的楷模。因而学校提出：一是全校老师要以他们为典范，要以德立教，静心育人，静下心来教书，潜下心来育人。二是要以

13、爱立教，饱含真情。要把爱融化在教育教学全过程，以爱的心态包容学生的缺乏与过错，用爱的目光关注学生的成长与进步，用爱的暖和点亮学生的人生。三是要要以学立教，追求杰出。不断夯实文化底蕴、更新知识构造、提升教育智慧。引领广大老师争做“党和人民满意的好老师”。4、开展教育督查活动，树立老师爱岗敬业精神学校将在党委领导下，纪委牵头各部门配合开展教育教学督查工作，构成督查合力。从以下五个方面进展督查：一查备教批辅，比工作责任心、敬业精神;二查行为举止，比为人师表、行为示范;三查在岗培训，比专业水准、工作业绩;四查有偿家教家养，比廉洁自律、奉献精神;五查体罚歧视，比关爱学生、教书育人。请老师严肃认确实进展自

14、查，找准咨询题，并查找咨询题产生的根源。学校将通过阳光效劳平台、暗访、召开座谈会，家访等方式，对“师德师风”进展督查，校纪委设立监视，接受群众对相关咨询题的举报，将监视延伸至“八小时”以外，加强监视检查，对师德师风违纪行为，发觉一起，查处一起;在上学期学校发觉一起家长组织老师参与的补课行为学校坚决制止并依照*市中小学老师违背职业道德行为处理施行细则(试行)规定，对师德失范者严格责任追查;以警示教育、通报、扣除绩效工资等方式点名道姓予以批判教育，在老师中开展警示教育。5、通过自查督查老师师德师风，构成老师师德师风个人档案。对照学校师德师风考评细则先学校老师自查，有则改之无则加勉的原则，然后学校在

15、学生咨询卷调查中构成单独的师德师风老师档案，对师德师风优秀的都记录在师德师风档案;受四处分的老师也在档案里留下不好的记录，通过这个方式催促老师改变师德师风作风。6、组织老师认真学习关于认真抓好日常师德师风教育的意见。为保证日常师德师风教育制度化、常态化，使之成为师德师风建立的有力抓手，学校将利用教职员工大会、党员大会、青年老师会等各种会议强调师德师风建立工作并认真组织学习关于认真抓好日常师德师风教育的意见，落实开展好日常师德师风教育。7、邀请优秀老师做主题报告学校暑假聘请了长郡中学优秀的班主任*老师做辅导报告，以本身的经历教育全校老师如何担当好一个班主任和优秀老师。老师们为如此优秀的老师所感动

16、，都表示要向他学习，这份不计得失不计酬劳的对教育的情怀深深地教育着每一个*中人。8、签订*市第*中学老师师德承诺书树立学生为本，师德为先，才能为重，终身学习的观念。明确作为一名人民老师，将恪守国家教育的法律法规，按照中小学老师职业道德标准、*市中小学老师从业行为准则，标准本人的从教行为，树立廉洁从教的良好形象。9、学习*市人民老师礼仪标准将*市人民老师礼仪标准、*市人民老师之歌、*市中小学老师违背职业道德行为处理施行细则(试行)、*市人民老师从业行为“十不准”等内容编印成册，印发全校教职工。让每一位老师牢记职业标准做一名优秀合格的人民满意的老师。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。