信用社主任述职报告模板.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。信誉社主任述职报告模板信誉社主任述职报告模板(一)我叫*，现年*岁，大专文化程度。原任xx信誉社分管外勤的副主任，20xx年x月始任*信誉社主任。自被聘任*信誉社主任以来，可以认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践”三个代表”重要思想，团结、带着一班人，艰辛创业，锐意开辟，获得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，可以认真执行有关财务治理规定，履行节约、节俭办社;处处领先垂范，廉洁勤政，务实开辟，具备了与专业技术职务相当的学问水平和业务才能，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的*信誉社20xx年

2、度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘特别是任*信誉社以来的工作情况述职如下：一、提出“存款立社、效劳兴社”的运营理念，努力夯实资金实力为保持*信誉社的稳健开展势头，我积极带着全社干部职工解放思想，大胆施行创新运营。在存款工作中，克服种种料想不到的困难， 抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，结实树立“存款兴社”的思想和阵地认识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况， 及时召开职工会议，找咨询题、查缘故， 制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须到达x0万元， 内勤人员必须到达40万元

3、， 对客户经理年底存款余额达不到x0万元的，一律取消客户经理资历。 在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前， 我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元， 农民储蓄存款*万元;低本钱存款*万元，占总存款余额的%;各项贷款*万元，比年初增长*万元 。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存 款200余万元。二、倡导“立足农信干农信”的效劳格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任在信贷支农工作中，引导全员结实树立为“三农”效劳的运营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆

4、的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造调整政策，资金咨询题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信誉村、户评定活动，全力支持农民开展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济中求得开展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。 由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高， 全乡经济作物人均1亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信认识， 对个体工商户进展建档立案，评定信誉等级，使讲信誉的工商户得到实惠，并对招商引资工程提供多方位效劳。我到*信誉社任职后，累计发放贷款 万元支持“三农”经济开展。截止目前，我社贷

5、款余额达 万元，较我任职前增长 万元。三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部治理水平工作中，把内部治理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、 法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、明白法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信誉社无一人因违规、 违纪遭到任何处分。同时，结合联社组织的“内部操纵建立年”活动内容进展认真对照检查， 对所查出的咨询题进展追根求源，遵照边查边纠的方式，认真总结经历教训， 坚决杜绝屡查屡犯的老缺点。在整个活动中

6、，我严密结合省办制定的山东省农村信誉社员工违规违章行为处理暂行方法， 对所犯咨询题的处理结果有一个明确的认识， 使广大员工的遵纪守法认识有了进一步提高， 为促进各项业务的稳健开展起了积极的作用。四、树立“清非不畏困难”的思想认识，全面清收盘活不良贷款我带着职工级领导班子成员一直把化解运营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持”两手抓”：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地点党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，获得本质性的支持。同时，依照不良贷款清收难的实际，

7、成立了由主任任组长的7人清非小分队， 专门对所有不良贷款进展集中力量清收。利用晚上、 下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、 钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款 万元，其中逾期贷款 万元， 呆滞贷款 万元，为历年来之初次，为今后的清收工作积累了丰富的经历。五、推行“奉献社会为己任”的金融观念， 积极搞好精神文明建立与党建工作工作中，我一直坚持“两手抓、 两手硬”的人本治理，履行岗位职责。 一是接着争创“文明单位”活动，从优化效劳手段入手，为客户提供更优质、 更快捷的效劳

8、，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传， 提高信誉社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富， 拉近了与农民的感情间隔，使信誉社在老百姓心中的地位进一步提升。近几年，尽管本人的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有非常大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些咨询题，主要表如今以下几方面：一是对理论学习未引起足够注重，认为信誉社是做实际工作的，业务开展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的道路、方针、政策和严重决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深化研究。三是没有非常好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没可以拿出足够的时间进展学习，面对改革的新情势、新情况

9、、新咨询题，不能非常好地掌握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态。五是深化农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手材料，往往听汇报多，协助贷款户分析消费、运营等情况少，等等。对这些咨询题，我将在下一步工作中加以改正。通过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学问水平、业务才能，并在岗位上获得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。信誉社主任述职报告模板(二)各位领导，同志们：大家好!光阴转眼即逝，紧张、充实的20xx年已通过去，在这一年里，我和同志们

10、一起生活、学习和工作。彼此建立了深沉的友谊，同时在实践中磨炼了工作才能，使我的业务才能和治理水平又有了非常大的提高。所以这与上级领导的协助和大家的支持是分不开的，在此我深表感激!任职以来，在上级联社的正确领导下，我十分注重提高本人的理论素养、政策水平和思想涵养。及时理解把握党的道路方针和政策，认真执行上级联社的各项规章制度，正确理解上级指示精神。一年来，我积极参加了上级党委组织的各种活动，自觉恪守党的政治纪律和金融法规， 在工作和生活中，严于律已，努力做到领先垂范，圆满地完成了联社下达的各项任务。回忆一年来的工作，主要在以下几方面作了努力：一、在业务运营上，我全面贯彻落实了市、区联社“提升效益

11、，做大规模”的思想，在全社积极倡导、精心培育了“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的运营理念。20xx年x月，我调入*社，面对不良贷款比严重，存款急剧滑坡的场面，我深感肩头的责任严重。我在分析情势，吃透运营现状的根底上，和班子成员精诚团结、协调运作， 及时组织召开了各种会议，充分调动了广大员工的工作积极性，明确提出了客户营销的指导原则，市场定位及目的，精心设计了客户营销的方法和步骤，研究了操作性较强的挂钩考核方法，及时响应上级联社推出了客户经理制，并定位了一名储蓄外勤，变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”，吸引了一大批优良客户“落户”信誉社;二是改革资金组织考核方法，进一步完善存款

12、业务鼓励机制;把存款业务抓得好坏直截了当与职工利益挂起勾来，将存款任务分解到各网点、柜组、员工，直截了当与其责任工资挂钩，按月通报、分段计奖，三是强化窗口效劳，一方面积极开展优质文明竞赛活动，为信合树立形象，提高竞争力;另一方面从提高效劳质量入手，推行承诺效劳，促进资金组织工作超凡规开展。四是在存款业竞争中采取“以存定贷，以贷引存”和“稳固老客户，开展新客户”的方针拓展业务，使我社的吸储资金有了新的增长;同时我积极带头做出表率，利用各种关系揽回了*贸易等一大批黄金客户，他们的月平存款余额保持在*万元左右。通过以上措施，在广大员工的同心协力下，至20xx年年末，我社各项存款余额*万元，完成任务的

13、*%。在贷款治理中，积极防备化解信贷风险，提高全社信贷资产质量，把开展“三收”工作放在首要位置来抓。关于贷款100万元以上的大户，逐步执行按月结息制度，确保了贷款利息的及时足额收回;关于不良贷款，我会同上级联社和信贷工作人员及全体职工一道，多方设法，落实贷款清收责任，搞清底子，制订清非措施，运用法律的、经济的、行政的各种手段，同时争取地点政府的支持，内外联动，上下互动，狠抓“三收”。一年来共收回利息* 万元，利息收回率达*%以上，收回不良贷款*万元，已核销贷款*万元，其中收回*公司贷款*万元，与*公司签订了*万元的还款协议，当年收回贷款本金*万元，使这笔沉淀两年之久、占我社不良贷款*%的呆滞贷

14、款得到有效盘活，使我社的资产质量得到明显改善，圆满完成了上级联社下达的任务。同时贷款增量得到了优化，存量得到一定的活化。在财务治理中实行“量入为出，厉行节约”的原则，严格费用治理，加强费用报批审核，号召全体职工节约每一滴水、每一度电，当年实现了较好的综合效益，并获得了市联社“20xx年度增效奖”。二、在搞活内部机制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任机制，能多能少的收入分配机制方面，进展了有益探究，出台了*信誉社绩效挂钩施行方法，有效调动了全员的工作积极性。20xx年x月，依照联社安排，并推进人事制度改革，优化人力资源配置，按照德才兼备的用人原则，对信誉社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗，

15、为真正实现能者上，庸者下，平者让的原则，通过制订方案、思想发动、调查考核的程序，理事会遵照“公开、公正、公平、择优”主旨，有十二名同志竞聘到新的工作岗位。关于竞聘成功的同志，我要求他们制定详细的工作计划，加强对他们的考核;协助他们处理学习、工作、生活中遇到的各种难题;鼓舞他们的士气，使他们迅速进入了角色。在他们的带动下，构成了全社职工积极向上的好风气，为信誉社完成全年工作打下了良好的根底。三、在形象塑造上，提出了按照统一标准、经济适用、美观大方、表达特色的原则，集中有限财力对网点进展改造的建议，获得了理事会的一致通过。一年来，我社先后按照市联社要求对社本部、*分社进展了全面装修正造，为*分社购

16、置新门面也马上拓址。其中社本部配合市政府进展了亮化工程改造，同时对营业设备进展了更新、开发、晋级，加强了城市机构的效劳功能，通过印刷传单，为储户印赠储蓄纪念袋和挂历，悬挂标识灯箱，积极参与公益活动等方式，擦亮了信誉社的牌子，有效的提高了信誉社的知名度和佳誉度。为了进一步提高效劳质量，提升效劳档次，我督导出台并组织施行了柜台人员效劳标准和处分方法，组织开展了岗位练兵和技术比武活动，提高了效劳效率。四、在根底治理上，坚决不移地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，依照我社实际制定出了临柜人员岗位考核方法、会计根本制度、廉政建立制度等一系列规章制度，从而使各项工作都有章可循，该如何

17、做，不该如何做，职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好，不抓落实，就构成虚设。我及时催促各线主管人员积极大胆地开展工作，每月进展了一次平安检查、卫生检查;每季进展了一次财会检查、信贷检查;不定期地组织人员进展稽核监察，使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好适应，大大提高了我社的根底治理水平。一年来，我社未发生一起违法、违规案件，过失事故也大幅减少，年底各线考核均获得较好的成绩。五、在队伍建立中重点抓了班子建立。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，任职以来， 我高度注重班子建立，加强团结，不断强化措施，使班子建立沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制原则，寻求思想上的统一，坚持做到多

18、通气、勤商量，关于信誉社的严重决策、各项规章制度的施行都在理事会上进展讨论研究，把工作决策建立在集体智慧的根底上。另一方面在行动上瞄准一致的目的，各司其职，各负其职，不互相推诿责任，这种旺盛的工作热情和精神风貌，直截了当感染了全体职工，我们一道创始工作的新场面。六、工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强了党风廉政建立和精神文明建立， 在此方面我带头廉洁自律，自觉接受群众监视，严格执行了党风廉政建立的有关规定，以身作则，牢记全心全意为人民效劳的根本主旨，比拟好地坚持了艰辛奋斗、节俭办社的优良作风，任职期间我没有发生任何违规、违法行为。同时，加强和改良了职工思想政治工作，加强了对班子成员和周

19、围工作人员的治理和监视。20xx年，*信誉社再次获得了市级文明单位称号。回忆这一年来，在工作中收获不小，但离上级的要求还有差距，也存在缺乏，特别是在科技知识的学习方面。在今后的工作中，我将总结经历、发扬成绩、克服缺乏、再接再励，和沙湖信誉社全体干职工一道，共同打造信合事业的美妙明天!最后，我热情欢迎大家对我提出珍贵意见。述职人： *年 月 日信誉社主任述职报告模板(三)各位领导、各位同志：我叫*，自从20xx年起担任*信誉社主任。我在信誉社任职以来，可以认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，认真贯彻落实科学开展观，并带着信誉社全体工作人员，艰辛创业，锐意开辟，获得了*信誉社经济效益和社会效益

20、的双丰收。我在工作中，可以认真执行有关财务治理规定，履行节约、节俭办社;处处领先垂范，廉洁勤政，务实开辟，曾屡次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学问水平和业务才能，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的*信誉社曾在20xx年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下，请予评议。一、提出“存款立社、效劳兴社”的运营理念，努力夯实资金实力为了保持*信誉社的稳健开展势头，我带着全社干部职工解放思想，大胆施行创新运营。在存款工作中，克服种种料想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，结实树立“存

21、款兴社”的思想和阵地认识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找咨询题、查缘故，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须到达x0万元，内勤人员必须到达40万元，对客户经理年底存款余额达不到x0万元的，一律取消客户经理资历。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农民储蓄存款*万元;低本钱存款*万元，占总存款余额的%;各项贷款*万元，比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存

22、折户100多个，吸储存款20xx年”活动内容进展认真对照检查，对所查出的咨询题进展追根求源，遵照边查边纠的方式，认真总结经历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老缺点。在整个活动中，我严密结合省办制定的山东省农村信誉社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯咨询题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法认识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健开展起了积极的作用。二、树立“清非不畏困难”的思想认识，全面清收盘活不良贷款我带着职工级领导班子成员一直把化解运营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持”两手抓”：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地点党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，获得本质性的支持。同时，依照不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进展集中力量清收。利用晚上、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.xx万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之初次，为今后的清收工作积累了丰富的经历。8