员工辞职报告(共2篇).doc
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1、员工辞职报告(共2篇)【有用】员工辞职报告锦集9篇在某个公司做时间长了,某些缘故下我们会选择辞职离开岗位,这种情况下要提早写好辞职报告。那么你确实会写辞职报告吗?下面是小编为大家搜集的员工辞职报告9篇,供大家参考借鉴,希望能够协助到有需要的朋友。亲爱的主管、经理:你好!在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经根本掌握,但俗话说“学无止境”,有特别多方面依然需不断学习。提出辞职我想了特别久。酒店的环境关于效劳员特别照顾特别保护(至少关于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我本身完善都是打破的难点。尽管我的观念是:人需要不断的开展、进步、完善。我也不断在努力改变,变得
2、习惯环境,以便更好的发挥本人的作用。但是我觉得本人不断没什么打破,考虑了特别久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因而交接工作可能需要一个时期。我希望能够尽快完成工作交接。这个时间也许比拟紧,假如施行上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我依然希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,缘故自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。感激!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!本人因故不能在酒店接着工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。尊敬的经理:在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感受。我的第一份工作是在酒店,我最
3、青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了特别多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得特别快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作。在酒店里,领导们也对我十分的关怀,从刚进入酒店开场,我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,内心面就会产生一种被呵护的感受。这是一种往常在集体里未曾有过的感受,特别温馨,特别骄傲,而且它不断陪伴着我,直到我离开但这种感受不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会不记得,毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。人往高处走,这句千古不变
4、的名言大概在什么时候都特别适用,但是关于我来说,讲这句话时,声音是呜咽的,由于我立即就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提示我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我确实不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感激,我想再对您说一声“感激您,王总”!在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在今后的人生旅途中一帆风顺。此致敬礼!尊敬的公
5、司领导:您好!首先感激公司对我的培养,长期以来对我的关怀和照顾,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里,让我学到了特别多知识,学会了特别多为人处事的原则。现由于个人开展缘故,通过再三考虑,不能在公司接着工作了,请领导给予批准!此致敬礼辞职申请人:申请日期:尊敬的领导:您好!我是前台xxx。因个人缘故我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。我在公司已经工作三年了,不断以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台能够有调到其他部门岗位的时机,但是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。事实上并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对五花八门的人,
6、我已经有点厌倦如此子的工作方式,但是公司不能给我互换工作的,我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后开展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年xx月xx日尊敬的公司领导:您好!我已接受一家公司的聘用,担任xx一职,因而我将辞去在xxx公司担任的职位。我喜爱我的新工作,希望它能够给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年8月10日,离任前我有充足的时间完成一些未完的工程并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么征询题,请在方便的时候与我联络,我希望调迁工作能够顺利进展。为xxx公司效劳的这段经历让我受益非浅,我特别庆幸能够有时机为贵公司工作。此致敬礼辞职人
7、:日期:尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入*公司这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开辟、奉献”精神的鼓舞,在为xxxx效劳的同时,本身也在各个方面得到了特别好的学习和煅炼,在此说声:“感激你们”!今天我选择离开这里,有特别多缘故:1、由于身体素养差,大概有种力不从心的感受,再如此下去的话确信有负面妨碍:2、由于年青,也许是才能有限,在为人处事方面还不是特别成熟,这让我感到工作上特别费劲,失去了往日的热情。因而,我定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早日安排为盼。所以,不管我在那儿,我都要为公司做力所能及的事情,由于我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声:对
8、不起!也衷心肠祝愿公司兴隆兴隆!此致敬礼!员工:XXX20xx年X月X日尊敬的XX总经理:特别遗憾地,我考虑了特别久,依然决定写这份报告书给你。关于我的辞职,缘故是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感激。在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了特别多东西,领悟到了特别多道理,让我迅速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上本人性格上的一些缺陷,有特别多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了,关于离开,我也是做了长
9、时间的思想斗争后才决定的,假如这个决定让大家绝望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我依然有许多不断想讲但是没有讲的话要说出来,由于我尽管走了,但是我希望Xx、港林是能越来越好地开展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司假设想长久持续地开展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作才能依然个人素养,都要有一定的涵养,一个公司是一个集体,注重的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在治理工作中,建议领导
10、者以支持鼓舞为主,加以适当的批判引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,才能是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老总今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定结实,同时充满斗志。一个将军,有再大的才能,他都是没有方法把一场仗打下来的,因而战争的成功并不是将军的成功,而是所有人的成功,他的兵才是他真正的财富!因而一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没征询题的,领导是没征询题的,待遇是没征询题的,那他们是不会离开的,因而,这中间必定是有一条是有征询题的
11、,希望各位领导能够注重并改善这个情况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。关于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比拟器重,简单举个例子,本地人根本都会在本地买房,这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另协助交纳住房公积金的话,对他们来说确实是一个特别好的福利,处理了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是特别实在,在特别多公司,这都是一个最根本的福利待遇。关于外地员工,流淌性比拟大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所理解,我们公司的工资部分这两年并没有特别大的浮动,如今物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩
12、下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪根本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要如此的人,稳定才有开展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,关于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱依然物,关于员工来说,需要得到的是公司的确信。另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:1、单据整理,报关方面。彩鹃完全能够接手这些事情,不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写就可,假设是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得
13、也不太好,假设领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。3、展览会的宣传。这方面根本都是李培新先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,假如不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,假设领导有其他方面的考虑,比方说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。此致敬礼申请人:xxxxx年xx月xx日尊敬的副店:您好!首先,十分感激您这一个月来对我的关怀照顾和信任,我特别遗憾本人在这
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- 员工 辞职报告
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