一线员工述职报告范文.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。一线员工述职报告范文假如把述职报告比做一棵大树,那么,思想、经历、成就,分别确实是这棵大树的根系、树干、果实。写得成功的述职报告应该就像如此的一棵大树。下面是有一线员工述职报告，欢迎参阅。一线员工述职报告范文1记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，回忆这两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但总算迈出了开展的第一步。我认真学习了公司的治理制度、组织架构等各方面的根底知识，同时根本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的协助是分不开的，我将会一如既往去工作，以老实、认真、谦让的态度鞭策本人

2、，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：一、招聘工作1、一线岗位招聘：对日常招聘岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资历、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依照岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适宜的人员。由于地域的差异，一线员工招聘比我内心预期有特别大落差。通过对人力资源市场进展摸底和走访，根本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流淌时间。1112月份是外来务工人员返乡的顶峰期，给我们招聘工作带来了特别大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果依然比拟明显。2、科员招聘：通过对岗位说明书进

3、展理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素养等根本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的选择简历，面试考前须知、咨询题维度的掌握，在工作实践中探究经历同时更要做到”宁缺毋滥”。1112月份各部门科员缺岗较多，依照缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相关于一线岗位，科员招聘比拟稳定，主要渠道仍是网络招聘。3、校园招聘：做好充分预备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触特别深，招聘的效果表达在你的”功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所倡导的是专业、专注、专注，这也是我今后工作中努力

4、的目的。(1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比拟熟悉且有特别强的认同感，这无疑证明了我司的妨碍力。此次共收到应届本科生简历40份，会计26人，人力资源治理14人，通过简历选择并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业6人，精细化学品消费技术专业1人，生物制药技术专业9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。二、 部门常规性工作：1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线

5、岗位缺岗情况明细表、20xx年度(截止11月25日)用工情况分析、1012月校园招聘人员名单等根底数据统计工作。2、领导安排的临时性工作。三、 需要改良和提高方面：1、提高本身的执行力，在获得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给本人定一个时间段尽量往前赶，提高本人的执行力及工作效率。2、加强系统化、构造化认识。完善招聘流程，把每一个环节做”细”做”精”，充分发挥本身优势，提高业务水平。3、加强与用人部门及员工的沟通工作，完善本人的效劳质量。4、深化学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论根底武装本人，加强分析咨询题处理咨询题的才能，使之更加专业化。四

6、、20xx年工作计划1、一线岗位招聘：20xx年消费一线岗位人员估计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘情势会更严峻。充分做年前的预备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传材料，与职业介绍商量20xx年合作事宜。2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的顶峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因而这一阶段特别关键。每日通过各种渠道，发布信息，选择人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时依照实际情况进展及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵敏性。2、校园招聘：(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会

7、，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以处理公司各部门的人员需求。(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储藏人才工作，建立人才梯队，为公司可持续开展提供人力支持。3、科员招聘：科员招聘相比照拟稳定，估计与20xx年相比根本持平，主要招聘渠道依然网络招聘。可按用人部门的实际要求进展简历选择并相邀面试。4、后续工作：(1)做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提早安排同时由专人负责。充分表达主人翁精神，加强对企业的归属感。(2)跟踪一线员工工作情况，进展员工满意度调查，尽

8、最大的努力处理员工在工作或生活上所遇到的咨询题，提高员工对企业的认同感。5、建立人才库：人才库材料主要来自两个方面。一是内部员工档案材料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优良者在人才库进展登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能一样或类似的人选，如有适宜人选给予推荐。另外确实是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历材料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘本钱，更表达出我司对人才储藏的系统化、专业化，同时更大程度上鼓励员工，也符合我司企业文化中”育人”的原则。一线员工述职报告范文2作为我局企业开展年的x年，也正是治理

9、局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速开展的一年。作为九龙公司基层一名一般的治理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为本人在这一年中紧张而充实的工作生活而抚慰。一、以企业为家，当好助手和管家一但你把企业作为本人身处的一个家庭对待，你便会投入更真切的热情和更旺盛的精力去工作。作为一名材料供给副经理，我深知本人的责任之严重，做好管家实不是一件轻松的事情。工作要做得称职，首先要练好内功。来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。首先，我把本人放到一个学习者的位置上，谦虚向教师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受锻炼以提高本人的实际工作水平和才能。要管好材料，首先要把好质量这一关。在

10、实际操作中我施行了多环节操纵制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不同意一件不合格的产品在工程中应用。实践证明，这种多级操纵法依然特别有用的。首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上操纵了杂品的混入;在材料入库时有专人分工进展严格的检验，三证不齐，外观不符的产品被挡在了门外;材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门;最后一道施工现场应用的关口也是最关键的一个操纵点。由于有些产品只靠入库质检是特别难发觉隐藏中的质量咨询题的，因而，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中及时发觉咨询题

11、，及时更换，确保工程的质量过得硬。在20xx年的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别发觉了一只闸门的质量咨询题，在现场进展了及时更换，并及时通报给了库房治理人员，从而防止了工程上的隐患，也给库房的质检人员提供了珍贵的经历和教训。视质量为生命是我们一直应该苛守的准则。我们应该完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和开展负责。20xx年我们确实做到了没有一件不合格产品出库。这应该归功于我们库房和一线默默敬业的员工我们企业大家庭里的众多优秀成员。说到材料治理工作的焦点，应该是单项工程完毕后的材料费用挂帐咨询题。在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。我们在实际工作中

12、遵照材料计划单、进出库单、责任工程师确认三点一体化确认制度，并严格按照网上采购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的精确性。有了制度，同时我们都能自觉地去恪守，这就把“人情”挡在了工作之外。由于我明确地明白，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普一般通的员工的利益。员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益遭到损害，这也正是实践“三个代表”关键之所在。二、为企业的市场拓展、持续开展做奉献。在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开辟协助公司领导进展了有益的探究和尝试。20xx年我曾两度赴阿曼国家进展工程考察和企业宣传。在

13、公司领导的正确指导下，通过公司各部室、各分公司相关人员的积极配合和共同努力，更得益于20xx年新入厂的几名优秀大学生的才智，使得我们20xx年在海外市场开辟上初步见到了一线暑光。我还会一如继往地去努力，即便为后继的市场开发提供经历也无疑是件好事情。多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但成功的少，可成功了，确实是一片新天地。技术进步、市场拓展是企业生存和开展的源泉和动力。我们应该借治理局20xx年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的效劳打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕”，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。在这里我不

14、能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿曼之行的高温与黄沙，更不能谈为预备材料的奔波和多少个的不眠之夜，由于我深知：企业兴衰，人人有责。我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远开展的领导集体的气氛中而感到由衷的快乐。今年在海外市场开发工作中我协助领导组织翻译的文字材料达20多万字，在相关部室的配合下筹划编印了一本较高质量的九龙公司宣传画册。这些并不能说成是成绩，仅仅是配合公司市场开辟战略的一点点根底工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更明晰地显露出来三、公司工会是职工的贴心组织，行之有效的工会工作是加强企业凝聚力的有效手段。工会组织历来是工人本人的组织，也是企业亲合力的一

15、个重要的支撑点。在众志抗“非典”的战役中，公司工会起到了主导作用。在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关怀员工的疾苦，我们工会配合九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。在接送、隔离外出员工的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也预备了防护用品，直到陪同他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车内，一再叮嘱不要回家，恪守隔离时间，家里有困难公司工会协助处理，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的妨碍和地位。 为活泼员工的文化生活，加强企业的凝聚力和全民健身认识，公司工会组织了蓝、排、羽毛球赛。

16、我们安装公司的工会积极响应公司的号召，精心组织，在男排赛中获得了公司亚军的好成绩。在这次活动中，我真正能与职工打成一片，团结协作，共同为集体的荣誉而不畏辛苦，努力拼搏。在这里我向我们的员工、我们的队员和为此而付出辛勤工作的谢主任表示感激。荣誉是集体的，成绩是大家共同努力的结果，更重要的是我们在活动中增进了友谊，加强了集体的荣誉感，展示了安装公司蓬勃向上的精神风貌。四、加强学习，提高本身的素养在这一年中通过“三个代表”的学习，深化了本人的思想，真正地体会到要实践“三个代表”，职工的利益要放到首位。战争年代讲牺牲，开展年代同样要讲牺牲，作为一名国家干部，首先应该做到能牺牲本人的名和利，去维护企业员

17、工的名和利。如此，我们的员工才能拥护我们，我们的企业也才能健康有序地向前开展。业务学习同时更不能放松。这一年我学习了有关企业运营、新技术创新方法、市场开发等一些知识，并在工作实践中自觉地去运用，确实收到了一定的效果。在知识爆炸、飞速开展的年代，没有知识我们就会跟不上时代前进的脚步，在工作中举步为艰。当今世纪也正是知识经济的时代，我们更要不断地汲取新的知识，完善本人、提高工作的水平和才能，不断地用知识去为企业制造更多的财富，以实现自我人生的更大价值。一线员工述职报告范文3大家好!在20xx年年末之际，回忆过去的工作，历历在目，展望将来，百感交集。以下是我这一年的述职。本人在过去一年的工作之中，坚

18、持“四项根本原则”和“三个代表”重要思想，学习党的精神，思想积极要求进步，工作任劳任怨，从本身做起，坚持以平安消费为主的规章制度和措施，坚持两书一卡的作业标准，严格恪守规章制度，履行岗位职责，：(1) 加强平安消费学习，强化平安消费知识，力求做到平安消费，做好HSE工作，时时刻刻讲平安;(2) 按分公司要求，办理井下节流作业在作业区的准入证，按照井下节流的“两书一卡”，贯彻和执行井下节流的施工设计和井下节流施工作业平安预案企业标准;(3) 参加和完成了花11井的通井、下涡流工具的施工作业任务;(4) 参加和完成了中013-U1井、威201-H3井、龙浅009-H2井、威201-H1井的打捞堵塞

19、器、下钢丝桥塞的施工作业任务;(5) 参加和完成了相009-H2井、磨030-H24、磨030-H25、磨030-H27井、天东007-X10井、天东021-X6井、磨040-H10等井的新下固定式井下节流器的施工作业任务;(6) 参加和完成了岳121井、合川125-5-X3井、天东007-X10井的更换井下节流器的施工作业任务;(7) 参加和完成了龙002-1井的通井、下卡定器的施工作业任务;(8) 参加和完成了宁201-H1井压力恢复测试的施工作业任务;(9) 参加和完成了威201-h3井的压力恢复测试的施工作业任务;(10) 参加和完成了寺005-X2、岳121井、岳101-72-X1井

20、、安岳101-17-X1、安岳101-17-X2、岳137井等井的通井作业以及该井的活动式井下节流器的座放工作;(11)参加和完成了安岳101-17-X1、安岳101-17-X2活动式节流器的维护施工作业任务;(12)参加和完成了门西001-X4打捞固定式节流器施工作业任务;(13) 完成了磨030-H25、天东007-X10井、天东007-X09井、岳137井活动式节流器、岳101-17-X1井、岳101-17-X2井等井的井下节流施工设计和平安应急预案设计工作;(14) 送节流器工作筒到岳101-33-X1，岳101-29-X1，岳101-66-X1，天东021-X7井，天东107-2井等井场的任务;(15) 参加和完成了寺005-X2的通井作业、打铅印工作;(16) 领导安排的其他工作。共计完成设计12口井次;井下作业任务18口井，28井次。 存在的咨询题，需要改良;今后进一步加强学习、提高，更好地完本钱职工作。我的情况就述职到这里，缺乏之处请领导专家批判指正，感激大家!8