医院护士个人述职报告精选范文五篇.doc

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1、医院护士个人述职报告精选范文五篇医院护士个人述职报告精选范文五篇 医院护士个人述职报告精选范文1一、思想政治方面1、积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践开展观的活动中，真正做到认真学习，深化领会，精确把握科学实践开展观的深化和精神本质，并严密联络科室实际，深化考虑目前工作中急需改良、急需创新的地点，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教诲护理人员在以后的工作中，热爱本人的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。2、认真积极预备，迎接“以病人为中心”医疗平安，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想

2、和核心贯穿在护理活动的.每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。3、中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。二、业务工作方面1、截止到XXXX年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的咨询题有待改良：患者根底护理有待加强;病房治理陪护人员太多;工作人员主动效劳认识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的咨询

3、题进展分析、提出改良措施，通过跟踪监控，希望这方面的咨询题能得到根本处理。3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。4、由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，同时急诊患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定困难。三、护士的接着教育1、在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察咨询题

4、、分析咨询题、处理咨询题和表达咨询题才能。2、组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。3、为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及考前须知，使大家常学习，更新知识。4、每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上，每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。5、全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。6、目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人(其中3人正在读护理本科)。四、护理教学全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。五、撰写的护理学术论文全年病区护理人

5、员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参加省内会议共有5人次。六、护理新业务：今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。 医院护士个人述职报告精选范文2各位领导、各位同仁：大家好!20xx年热喧闹闹地过去了，20xx年新年伊始，在此万象更新之际，回首20xx我感触颇多这一年全国医疗卫生系统开展了“三好一满意”、“质量万里行”?等多项整治活动，又恰逢我院医院二甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之开展可谓蒸蒸日上、硕果累累。20xx充实、收获的一年，在这一年里作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓住机遇大力开展我院眼科的综合实力，并使之提高到一个崭新的水平线。下

6、面就几个方面做简要汇报如下：一、潜心研究业务，实在提高专业技术水平，做好学科带头人。众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而废、是要出严峻事故的。因而作为眼科主任及学科带头人我必须坚持专业知识的学习，全面深化理解眼科各分支专业的前沿知识。所以个人的时间和精力总是有限的，正所谓“术业有专攻”，因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上，通过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速开展，并填补了本地区的空白。20xx年我院眼科白内障超声乳化技术获得腾跃式开展，这一年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术，同20xx年相比白内障超声乳化手术量翻了一番，技术难

7、度也是更胜一筹。在其他眼科分支专业上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎来里程碑式的开展开展“玻璃体视网膜手术”.在院领导的大力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机,同时我们开场开展玻璃体视网膜手术,这项技术填补了本地区的空白,打开了本地区眼底病外科手术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。同样20xx年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术，这也是本地区初次开展角膜移植。医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线，保持医疗技术的先进性，做好“领头羊”，这是我的理念!二、强化制度治理，以身作则做好科室治理人。做为科主任我不但是学科带头人同时依然科室的治理者。而科室“治理”的核心应该是对科室人员

8、的调控，使大家各司其职，“站好本人的岗”。而制度的制定与执行是施行治理的关键环节。不管是医疗质量依然医疗效劳的提高都离不开各项相关制度的约束，只有将医疗效劳运转中的细节制度化，并恪守各项制度，才能实现高水准的医疗效劳。医疗效劳行业有各级卫生行政部门监管，同时医疗卫生从业人员也在时刻恪守着各项卫生法规及条例，但在实际运转中仍然存在着种种医疗平安及不良事件的发生，这就需要科主任严格把控各个细小环节。20xx在卫生系统开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动及我院二甲复审的大前提下，我“苛刻”地要求科室人员一丝不苟地执行“医疗质量与平安治理的核心制度”及相关配套规则。重新审视医疗效劳的每个环节，分

9、解效劳流程，并制定出合适每个小环节的效劳准则。这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集体智慧的结晶也是众人群策群力的结果。在实际执行中我以身作则、一视同仁、奖罚清楚，获得了令人满意的效果，这一点在我院职能部门的评审结果上能够证明。三、加强人才梯队的建立，为科室后续开展储藏“正能量”。农一师医院能有今天如此的规模离不开一代代白衣战士的传承式开展。我深知作为科主任不能胸怀狭窄只顾本身，要明白得“科室强才是确实强”，“光杆司令”是不成气候的。科室要想成为本专业本地区标杆性平台，就必须有强大的人才储藏。然而人才的储藏来自哪里?不外乎本身培养与院外引进。这就要求科主任要培养本人的人才。作为眼科主任我一

10、如既往的按照早年的人才梯队培养计划在施行，现在已经小有成效。我早年就安排下面年轻的医师分别专攻眼科分支专业，并分批次外派他们进修。现现在眼科下设分支专业白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能胜任本人的专业技术。因而我非常欣慰，在不久的今后我所培养的这些人才在我院眼科的开展中所释放的能量是宏大的。这是我之幸，也是科室之幸，更是农一师医院之幸!四、科室经济效益获大丰收，硬件建立稳步拓展。在医疗界所谓“金眼科，银外科”，无人不知无人不晓!我院眼科在还没有完全把眼科下属分支专业铺成开来，就已经获得了令人瞩目的经济效益。在过去的20xx年我们眼科和

11、耳鼻喉科总收入一千二百万之多，跨入“千万科室”之列，而且我们眼科及耳鼻喉科是所有临床科室经济收入中纯利润最高的科室。眼科经济收入乐观，硬件建立也令人欣慰：20xx年在院领导的大力支持下我们装备了眼底病手术所用玻璃体切割机及相关配套设备，创始了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。五、展望来年，我决心百倍。新年伊始我有个梦想，我梦想院领导能给眼科配台高端手术显微镜;我有个梦想，我梦想眼科在二甲复审评审中全A通过;我有个梦想，我梦想每位眼科医生在职能部门的检查中无瑕疵;我有个梦想，我梦想眼科超劳务费翻几番。最后祝愿各位院领导、各位同仁在新的一年里身心健康、阖家欢乐、心想事成! 医院护士个人述职报告精选范

12、文3尊敬的各位领导，各位同仁大家好：感激各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感激领导们一如既往的支持和协助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目的。竞聘护士长，我认为本人具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年治理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我关于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与开展，并积累了较多的护理治理与应对突发事件的经历，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。假如能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的治理者在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合

13、理安排本人的时间，即重业务，又不轻治理，并经常审视本人的工作效率。作为一名治理者，即要明白得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓舞沟通，少批判和指手画脚，使科室同事构成团结协助的气氛，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的治理者突出的业务才能是护士长树立威信的根底，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的本人首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，平复分析，沉着处理。在工作中时刻留意调整本人的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的处理护士思想上，工作上的难题，使科室构成积极、乐观、主动的工作气氛

14、。三、做一个擅长沟通的治理者要求本身并带动科护士加强人文素养的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进展个性化效劳，诚恳的倾听患者的意见和批判，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。亲密配合医生做好临床诊疗工作。 大学排名上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证明将在今后的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的时机。感激! 医院护士个人述职报告精选范文4按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了医院规划和目的。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院

15、方交给的各项任务。现将20xx年的护理工作总结如下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度治理按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，倡导人性化效劳，加强护患沟通。为了习惯医疗效劳的需求，营建高层次的效劳理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推进医院持续稳定的开展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的根底上，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，尊重病人的人格尊严，注重病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需

16、求。首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。理解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，协助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，加强患者战胜疾病的决心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。三、加强病房治理，为病人制造一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带着护士为病人进展湿式扫床，整理床单元及物

17、品摆放。加强对病区清洁工的治理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格操纵院内感染的发生及开展严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量，质量治理是医院永久不变的主题，

18、定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核，并认真做好记录。在根底护理质量治理上，加强对危重病人的根底护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。 病历书写要求标准，同时要求护理人员在及时，真实，精确的根底上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。六、注重提高护士职业素养，加强三基三严培训为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及

19、扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进展专业知识及操作技能的学习和培训。一年来(111月)我科总收入37042220.00元，共收治新病人20xx人次一级护理1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救成功505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。以上是内科20xx年的护理工作总结，在确信成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏

20、，在治理认识上还要大胆创新，持之以恒;在标准化效劳方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志认识冷淡。因而在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好! 医院护士个人述职报告精选范文5一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高

21、护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长治理水平1、坚持护士长手册评价与考核：护士手册月度考核前5天向护理部，依照护士长科室的年度计划书

22、、月度计划安排，季重点催促施行并监视施行效果，护士长每月工作总结要求。为了开展总结工作的经历。2，坚持护理睬议制度：依照医院的护士每周例会，等级要求如下：安排本周的重点，总结优缺点，在上周的工作，并提出了护士检查和护理质量反应相应的整改措施，学习护理治理信息。3、每个月的检查护理质量，及时反应，提高护士长的治理水平。4、护士外出学习和参观，学习兄弟单位的先进经历，知识的拓展：三年底，护士长在国际护理班上的进步，学习完毕后，向所有护士做了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、 接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼

23、仪培训。3、 接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的咨询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进展了三基的培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提咨询12次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、三八

24、妇女节举行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课才能。9、 全院有5名护士参加护理大专自

25、学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染治理1、 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖

26、地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的主旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的以身作则，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3 、全

27、年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在咨询题：1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3、 由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、 病房治理尚不尽人意。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。