企业抓党建工作述职报告7.docx

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1、企业抓党建工作述职报告7 企业抓党建工作述职报告 各位领导、同事：大家好！ xx市盐业分公司（盐务管理局）党委根据中共xx市委、xx盐业公司党委关于抓好企业党建工作的有关部署和要求，以“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，以学习贯彻党的十九大精神为指导，紧紧围绕企业实际和中心工作，充分发挥政治核心作用，仔细落实全面从严治党责任，不断创新党建工作思路，努力改进工作方法，在全体党员干部的共同努力下，分公司（盐务局）党组织自身建设得到了显著提高，广阔党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，各项工作稳步推动。作为分公司（盐务局）党建工作第一责任，下面我就抓党建工作述职如下，恳请各位

2、领导和同志们予以评议! 一、党组织基本状况 xx市盐业分公司（盐务管理局）现有在职职工70人，党员56人，分公司（盐务局）党委下设xx盐业配送中心支部、xx市盐业仓储物流中心支部、土右旗盐业配送中心支部、机关支部、离退休支部5个基层支部。 二、个人主要履职状况 （一）全面落实党建工作责任制 一年来，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，主动抓好企业党建各项工作。X年年初组织召开党政班子专题会议，将基层党建工作作为纳入全年党建工作重点，列入重要议事日程，全面推动党建工作再上新水平。一是进一步完善党建工作例会制度。由于X年面临盐业改革的严峻形势，分公司党委充分利用每月、每季度不定期召开的经营

3、形势分析会，加强对党建工作的新思路、新举措探究、探讨，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是进一步建立健全党建工作联系点制度。分公司党委进一步建立健全党建工作联系点制度，分公司党政班子成员每人分管一个支部。每月抽出35天时间主动深化基层联系点主动开展工作，特殊是在面对行业改革的严峻形势，主动搞好职工思想疏导，体察民情、了解民意，切实帮助基层支部解决实际困难，破解企业发展难题。三是建立中心组学习群制度。主动创新党员学习教化形势，将互联网+”融入到党建工作中。分公司党委针对当前销售任务严峻、基层党员分散的实际，做为党委书记在“七一”建党X周年和党的十九大召开后先后两次为全体党员上党课。同时创建了“包

4、盐党委中心组学习群”，明确学习制度，提出学习要求，搭建“党员手机微信课堂”学教平台，定期推送“两学一做”、党的十九大精神学习内容，发布学习资料和先进阅历，加强互动、沟通，保证广阔党员可以随时随地开展“掌上学习”，确保党员学习全覆盖、零遗漏。四是仔细组织召开了“两学一做”学习教化专题民主生活会和巡察“回头看”整改专题民主生活会。两个专题民主生活会召开前，班子成员仔细查找在遵守政治纪律、政治规则方面的差距和不足，查找“四风”顽疾，查找落实中心八项规定精神、xx和我市配套规定以及比照中心巡察组反馈的上一轮整改不到位的重点问题和“回头看”发觉的“四个意识不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，

5、管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题进行深化分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整治。收到了发扬民主、加强党内监督、仔细查找问题、相互沟通思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。五是仔细参与了中共xx市委组织部在全市基层党组织组织的党支部工作目标制度（试行）、党员履责制度（试行）、专题学习制度（试行）的互检工作。通过互检，达到了取长补短共同提高的目的。六是建立分级负责的责任体系。分公司党委把党建工作列入各基层部门、党组织书记考核评议的重要指标，与各基层党组织签订了X年度党建工作目标责任书，进一步明确各基层党支部书记的党建工作职责，任务层层分解，责任逐级落实，形成上下联动、层层

6、抓落实的良好格局。 （二）仔细学习宣扬贯彻党的十九大精神 党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次非常重要的大会，是一次在新的历史起点上开启党和国家事业新征程的大会，是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋斗的大会，在党和国家历史上具有划时代和里程碑的重大意义。根据xx市委和xx盐业公司党委的支配和部署，要求分公司党组织马上行动、细心组织，快速兴起了学习宣扬贯彻党的十九大精神的热潮，深刻领悟党的十九大的主题，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义宏大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义宏大成功，为实现中华民族宏大复兴的中国梦不

7、懈奋斗。学习中要求全体党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。 (三)全力抓好基层党建工作 抓好班子、带好队伍、作好表率，是全面履行党委书记职能作用的前提和基础。X年，我紧紧结合“两学一做”学习教化常态化制度化和党的十九大精神，始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实增加基层党组织的创建力凝合力战斗力。 1、狠抓班子建设，充分发挥领导核心作用。以加强分公司党委班子成员素养建设和作风建设为突破口，努力建设高效廉洁的领导干部队伍；仔细坚持民主集中制原则，不断完善分公司党政班子议事决策机制，使各项决策民主、有效，主动营造团结协作、谋事创业、合拍合力的良好氛围；二是加强基层党组织领导班

8、子建设，不断提高基层党组织建设水平。主动组织基层支部书记以及全体共产党员仔细学习宣扬贯彻党的十九大精神，号召基层党支部书记带头学习党的十九大精神、带头学习党章、带头学习习近平总书记系列讲话精神，强化党性党纪教化、党风廉政教化和党的基本学问教化，使基层党组织书记切实增加大局意识、服务意识，带头讲党性、重品德、做表率，全面提升基层党组织书记整体素养。 2、带好干部职工队伍，助推各项工作的落实 X年，分公司党委着力加强企业改革发展新时期“学习型、实干型、修养型、创新型”党组织建设，以学习成果释放新的带动力，练就真功、提升素养、助推工作。一年来，分公司党委主动开展“两学一做”常态化制度化学习教化，完善

9、党员学习机制，制定中心组、党员学习安排，确定学习目标，出台学习方案，推动学习教化工作常态化。同时主动开展了党员群众提合理化建议征集活动，深化民主管理，畅通职工对话渠道，切实增加归属感。分公司广阔党员干部的政治素养、思想相识明显提高，凝合力、向心力明显增加，推动企业各项中心工作落地落实。 3、着力做好基层党建工作七项重点任务 分公司党委严格根据xx市委组织部关于做好基层党建七项重点任务有关工作要求，主动组织开展了“党员组织关系排查、党费收缴工作专项检查、党代表和党员违纪违法未赐予相应处理排查清理、基层党组织按期换届状况专项检查、抓党建促脱贫攻坚和抓严抓实党员干部学习教化”重点工作。我切实履行第一

10、责任人职责，进一步明确工作要求，主动做好工作统筹，加强日常调度，亲自督办，全面规范工作程序，强化细化详细措施，确保各项工作横向到边、纵向倒底、不留死角，从严从实从细做好各项工作。 （四）党风廉政建设常抓不懈 X年，我重点抓好企业党风廉政建设，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发改革发展新动力，推动企业新开展。 1、完善机制，推动党风廉政建设深化开展。分公司党委把党风廉政建设贯穿全年工作始终，成立了以我为组长，其他三名党委委员为副组长，各科室、基层党组织书记为成员的党风廉政建设领导小组。实行定期听取汇报分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓。细心部署，周

11、密支配，主动打造党风廉政建设长效机制。 2、落实“一岗双责”，强化责任考核。严格落实党风廉政建设责任制，年初，我与各基层党支部书记分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为各支部绩效考核硬指标、硬任务。严格落实两个责任，强化考核、监督，一级抓一级，层层抓落实，主动打造反腐倡廉的整体合力，切实抓出成效，在公司主动营造风清气正、廉洁务实的企业发展环境。 3、严格责任追究，主动落实整改。分公司党委把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究方法。强化自律意识，在盐业体制改革中，作为党委书记，我反复强调广阔干部职工决不越红线，坚决杜绝谋取私利行为，

12、一经发觉严惩不贷。 4、加强内部管控，营造勤俭廉洁企业环境。分公司党委进一步加强了财务管理，严格执行区公司下达的财务预算，并将费用指标分解下达到各基层部门，在日常工作中加强监督和限制，仔细贯彻执行xx盐业公司（盐务管理局）厉行节约反对奢侈管理制度实施细则，坚持从严从简，勤俭办事，严格压缩、限制一切可控费用支出，切实降低行政成本，全面建设勤廉、节约型企业。 （五）提升党群工作，更好地服务职工群众 X年，分公司坚持党政工齐抓共建，紧紧围绕公司发展战略和企业经营中心工作，不断创新党群工作思路，健全完善工会民主制度，主动搞好员工素养提升。我与分公司工会主席多次组织召开工会委员专题会议，探讨部署改革新时

13、期工会如何更有效开展工作、服务企业，多措并举力争切实维护职工合法权益，主动开展各项活动，营造团结协作、共谋发展的工作氛围，力争使企业改革发展成果更多惠及广阔干部职工，在推动企业转型发展中发挥主动作用。 一年来，分公司党委充分发挥以“党建带工建、工建促党建”为思路，把工会组织建设纳入党建框架，通过党建工作聚合力，实现党建、工建同抓共管。分公司通过“深化民主管理，畅通职工对话渠道”、“学先进，比贡献，共建主动向上企业发展氛围”等举措和活动，梳理、解决职工诉求表达渠道不畅和诉求表达机制方面的问题与不足；调动基层工会小组力气，切实增加基层工会的凝合力；把更好的服务好职工群众作为实际工作的动身点和落脚点

14、，全力以赴帮助员工解决生活、工作中的困难和问题，主动开展“大病医疗救助”、慰问和送爱心活动，慰问基层一线员工切实增加企业凝合力，把送暖和送祝愿活动拓展为常常性组织开展了每个月为职工送生日贺卡和庆生蛋糕卡、3.8妇女节为女职工发放纪念品，真正让职工共享企业发展成果，增加了职工爱岗爱集体的归属感；分公司工会利用节假日时间主动开展“赛汗塔拉健康徒步行”等主动向上的文体、技能活动，通过活动的开展，让大家得以放松身心，陶冶情操。 三、存在的问题、缘由和下一步工作准备 回顾X以来的工作，分公司党建工作取得了肯定的成果，本人的党建工作实力水平得到了明显提升，但也仍有很多不足之处。一是理论学习不够深化，党员干

15、部教化培训、本人的学习有待加强;二是基层党组织活动场所的建设还不是很完善;三是分公司党委带头落实组织生活制度不常常，特殊是“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在不到位的状况；四是部分党员在思想和行为上与新形势、新任务的要求还有肯定差距;四是党员管理工作还有待进一步加强。针对上述存在不足的主要缘由是，本人对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不坚固，个人留意力和精力有时更多地放在企业的经营、贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设等工作上。相对而言，对基层个别支部党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、战斗堡垒作用和个别党员发挥先锋模范作用发挥不明显，关注度不够明显，导致一些工作部署

16、和支配没有得到很好的落实。 下一步，针对以上存在的不足和产生的缘由，本人将仔细履行党建工作责任制要求，全面落实党建工作责任制。在管理上更加注意服务，在教化上更加注意实效，在方式上更加注意创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。在提高自身素养上仔细学习党的十九大精神，严格根据党章党规，深化反思，不断完善自己，充分履行好分公司党委书记的职责，围绕企业改革发展目标，团结党委班子成员，健全完善党建工作制度，仔细落实党建工作各项措施，切实增加党的基层组织服务企业中心工作的实力，为构建和谐稳定的企业发展环境作出自己应有的贡献! 以上述职如有不足，恳请各位领导指责指正。感谢！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页