区中小企业发展促进中心2022年工作总结和2022年工作计划.docx
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1、区中小企业发展促进中心2022年工作总结和2022年工作计划 区中小企业发展促进中心2019年工作总结和2020年工作安排 2019年,区中小企业发展促进中心在区委、区政府的坚毅领导下,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化活动,全面落实区委、区政府各项工作支配部署,聚焦激励创业创新、促进企业发展、做优服务环境工作重点,主动担当作为、强化任务落实,各项工作取得新进展,全区民营经济中小企业呈现出稳中有进的良好发展态势。 一、2019年工作完成状况 预料全年新增市场主体7300户,完成个转企500家,全区市场主体达到5.6万户,中小微企
2、业8900家。2019年重点做好了以下几项工作: (一)提升服务水平,营造深厚的发展氛围 一是加大政策宣贯。仔细梳理近期国家、省、市出台的一系列激励创业创新的政策措施,利用电视、报纸、网络等媒体加大宣贯力度,切实提高政策知晓度。组织50多家中小企业参与了省级民营经济政策宣讲。举办了济宁市民营经济政策宣讲走进兖州活动,140多家中小企业参与活动,邀请了市财政局、发改委、市场监管局、人民银行会议等部门的专家对有关扶持民营经济发展的政策进行了专题宣讲。二是加强部门联动。联合区行政审批局在为民服务中心开办了“惠企之窗”,18个区直部门轮番担当惠企政策接线员,组织20多家企业举办了社保、税收等专题政策对
3、接解答会,收到了良好的效果。三是强化组织协调。发挥好双创领导小组办公室日常协调的职能作用,定期调度、督导全区双创工作进展状况,保障了双创活动有梯次、不间断开展。主动联合群团组织及各类协会举办创业创新活动,开拓创业兖州专题栏目,以新闻报道的形式大力宣扬全区创业创新先进典型事例,隆重表彰了一批优秀企业、优秀企业家和“创业之星”,凝合了创新创业正能量,发挥了示范带动作用,营造了深厚的创业创新舆论氛围。 (二)加大培训力度,提升中小企业管理水平 一是接着开展创新创业培训。对接中小企业管理培训,充分利用省、市资源举办民营经济大讲堂等各类培训,全面提升中小微企业管理人员的综合素养,全年全区举办2期民营经济
4、大讲堂,培训400余人次。预料组织各类创业创新活动举办70场次,参与活动人员超过3000人次。二是全面提升民营企业管理水平。围绕培育造就一支高素养企业经营管理人才队伍,大规模、多层次开展企业家培训、考察活动,让企业家们拓宽视野、找出差距,转变经营思路和发展理念。选拔了天意机械刘洪彬和经典集团周广磊参与省第5期中青班培训,迪一电子陈钢全参与中国企业管理者工商管理研修班,天意机械刘洪彬参与阿里巴巴对标管理学习培训班。组织我区38名中小企业高管参与阿米巴经营原理与实践实操方案培训班。举荐天意机械刘革、蒂德精机陈希硕、乐和家徐正本3名青年企业,参与2019年企业家出国培训班。经典苗树文、乐和家徐正本获
5、首批省级诚信建设示范示范领军人物。三是搭建企业家沟通成长平台。今年筹备成立了兖州区企业家协会,吸纳个人会员42人,单位会员13家。组织协会会员对渉企部门和银行等机构进行评议。通过发挥企业家协会的组织优势、人才优势、合作优势,团结带领全区广阔企业家,推动我区中小企业快速发展。 (三)培育扶持中小微企业,打造细分行业小巨人 一是是强化市场主体培育。根据“抓大、扶小、育新”的工作思路,接着实施“个转企、小升规、规改股、股上市”主体培育工程,安排利用3年的时间,引导910家个体工商户转型为企业,2019年预料完成500家。主动服务企业,实施镇街领导包保联系小微企业制度,落实企业领导包保责任,明确了兖州
6、区中小企业培育镇街领导联系包保人员,建立了瑞迪特、美固德等35家重点小微企业培育库,进行重点帮扶。目前已新增5家规模以上企业,正在申报10家企业,力争全年完成20家提档升级为规模以上企业。二是开展“专精特新”培育安排。建立专精特新重点培育企业库,充溢服务内容,不断完善扶持政策,打造一批主业突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”。2019年,新增乐和家、明升新材料2家省级“专精特新”企业,天意机械获批工信部第一批“专精特新”小巨人企业,经典、乐和家和瑞鹏农业获首批诚信建设示范企业。主动举荐太阳纸业申报全省新跨越民营企业,组织明升新材料、通力轮胎、卓越3家企业申报第三批瞪羚企业。三是提升企业
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