实验小学安全工作考核办法及奖惩制度.docx

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1、实验小学安全工作考核方法及奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的 岗位，谁负责”、“谁组织，谁负责”的原那么潍护学校稳定，保护国家 财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承当 起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为表达奖罚清楚, 经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。1 .年初各学校制订年度安全目标,完善各项安全监督管理细那么，报 请校安全领导小组审定后组织实施。2 .学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。3 .学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。4 .学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。5 .但凡

2、被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究 制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。6 .安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低 一个等次。7 .学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。8 .安全目标要层层分解,逐级签字目标责任书，并切实将目标落实 到每个年级、每名职工。真正细化到每一个人，细化到每一个点、每 一个环节。9 .学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的方法， 按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。考核方法：1 .经考核未发生任何安全事故发的，定为合格等级,全额发放精神 文明奖。2 .对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格,根据情节轻重

3、扣发精神文明奖：发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成 较大影响的,除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。如 在一学期连续发生责任事故，继续在学期安全奖中予以扣除。值班不 到岗、擅自离岗或未履行岗位职责,扣除责任人值班课时并罚款50元。由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较 大损失(1。0元以上)或影响较大的，扣除直接责任人学期精神文明奖， 同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人的学期精神文明 奖。并视情节轻重程度,赔偿学校经济损失。(3)严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接 责任人、安全责任人、安全督察员，分管领异、主要领导直至全校所 有教职工的学期精神文明奖，并依法追究相关责任人法律责任。3对积极主动挺身而出、消除安全隐患，防止各种安全事故发生或 为学校安全稳定工作做出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬, 并给予一定奖励。4对于担任特殊公共部位（如教师公共办公室等）的安全责任人，并 认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。