安全生产标准化小知识安全生产.docx

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1、安全生产标准化小知识1、安全生产标准化怎么做！企业开展安全生产标准化工作，遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，以隐患排查 治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的 顺利进行。企业安全生产标准化工作采用策划、实施、检查、改进动态循环的模式，依据本标准的要 求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善， 建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。安全生产标准化小知识扩展资料：概述：国家安监总局副局长孙华山指出，国家安监总局陆续在煤矿、危险化学品、烟花爆竹等行业 开展了安全生产标准化创建活动，有效地提升了企业的安全生产管理

2、水平。但各行业的安全标准化工作要求不尽相同，有必要出台一个规范，对各行业已开展的安全生 产标准化工作在形式要求、基本内容、考评办法等方面作出比较一致的规定。同时，为调动企业的积极性和主动性，结合企业安全生产工作的共性特点，制定可操作性较 强的安全生产工作规范也非常必要。据介绍，基本规范采用了国际通用的策划、实施、检查、改进、动态循环的现代安全管 理模式。通过企业自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，更好地促进企 业安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。基本规范总结归纳了煤矿、危险化学品、烟花爆竹等已经颁布的行业安全生产标准化标 准中的共性内容，提出了企业安全生产管理的共性基

3、本要求，既适应各行业安全生产工作的 开展，又避免了自成体系的局面。2、对安全生产标准化工作的认识和建议有哪些？安全是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入，有人说安全是一种确保人员 和财产不受损害的状态；也有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我 们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着 生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。对于企业来说，生产的始终都围绕 安全展开，从近期发生的211、2.14事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有 多大，只有严格按照安全操作规程去做，关注工作的细节，才能让生命之帆远航，才能让安

4、 全工作真正落到实处，才能使不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤 害的承诺成为现实。安全生产是企业发展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的发展。 在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全 工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳 定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。然而在 现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故，以2.11、2.14事故为例，我们就能发 现生产中存在的一些隐患。分析事故发生的原因，我们会发现众多安全事故发生的根子都无 一例

5、外，都存在于共同点。安全质量标准化么？这个和职业健康安全、环境体系是有差别的，安全质量标准化是有个机 械行业协会，给你来进行审核、认证。满分是1000分，有一级达标认证企业和二级。里面 分好多专业的，比如说对于作业环境，分为厂区环境和车间环境。他是有一套类似检查表的 东西，按照此来评分。我个人觉得体系注重文件，标准化是现场。5、什么是安全生产标准化安全生产标准化是为了使安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、 行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。安全生产标准化建设是落实企业安全主体责 任、建立安全生产长效机制、实现企业本质安全的重要手段和有效途径。企业安全生产标准化创建

6、工作主要从以下几方面进行：一是夯实安全生产基础管理。强化责任落实、健全规章制度，完善管理机构，落实管理人员， 开展安全培训，深入隐患排查治理。二是细化各种设备设施管理。企业特种设备、泄压、防爆、阻火、防雷、导静电、电气、消 防、机械设备；危险物品设施；各类安全警示标志、安全出口、建构筑物等设备设施的管理 工作细化到人，严格管理。三是优化生产作业环境管理。要求生产环境布局合理，通道畅通，照明完好；生产、生活和 储存区域安全距离符合规定要求；防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业危害的措施到 位；爆破、吊装、高处悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、动火作业等危险作业有严格保障。6、什么是安全标准化安全

7、生产标准化是为了使安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、 行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。安全生产标准化建设是落实企业安全主体责 任、建立安全生产长效机制、实现企业本质安全的重要手段和有效途径。企业安全生产标准化创建工作主要从以下几方面进行：一是夯实安全生产基础管理。强化责任落实、健全规章制回度，完善管理机构，落实管理人 员，开展安全培训，深入隐患排查治理。二是细化各种设备设施管理。企业特种设备、泄压、防爆、阻火、防雷、导静电、电气、消 防、机械设备；危险物品设施；各类安全警示标志、安全出口、建构筑物等设备设施的管理 工作细化到人，严格管理。三是优化生产作业环境管

8、理。要求生产环境布局合理，通道畅通，照明完好；生产、生活和 储存区域安全距离符合规定要求；防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业危害的措施到 位；爆答破、吊装、高处悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、动火作业等危险作业有严格保 障。7、简述安全生产标准化的概念。安全生产标准化定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排 查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全 生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断 加强企业安全生产规范化建设。主要内容：组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行

9、管理、作业 安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处 理、绩效评定和持续改进等方面规章颁布2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了企业安全生产标准化基本规范安 全生产行业标准，标准编号为AQ/T90062010,自2010年6月1日起实施。与安全生产标准化小知识相关的资料1、基层安全管理人员责、权不对等。基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口， 其作用发挥的好坏，对做好安全工作起到至关重要的作用。在安全生产法中规定了作为 安全管理人员的职责和权利，可是在实际生产过程中，在发生事故进行责任追究时，安全管 理人员自然负有不可推卸的责任，这也

10、是他们应该承担的责任。可是他们依法行使的权力在 企业没有得到充分发挥，被弱化了，特别是当生产负责人带头违章指挥时，作为在该生产负 责人领导下的安全监督管理员，此时大多时候只有听之任之，否则就不会带来意想不到的后 果。2、安全意识薄弱，思想认识不到位。主要体现在：一是工作中自我保护意识差，违章操作、 违章指挥等现象屡禁不止，时有发生，干工作凭经验，想当然，总是存在侥幸心理，比如忽 略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，在施工现场吊装作 业不按规定使用引绳，特别是在吊装一些体积小、重量轻的物品时，根本不使用引绳，结果 是伤亡事故频繁发生；二是安全生产法规观念仍然比较淡薄，

11、对安全生产工作被动应付，安 全管理工作在基层、班组一级形式多、针对性少，如传达安全会议精神，多数是照本宣读, 一读了之，针对性少，不能够做到举一反三；三是安全活动只有记录，没有内容，活动后应 吸取什么教训I，应解决什么问题等没有真正落到实处,安全工作只是停留在口头上、文件中。 3、责任意识不强。主要体现在：个别管理人员和操作人员安全生产意识较差，在生产中凭 经验进行违章指挥、违章操作，造成事故发生、人员伤亡。这说明无论是管理人员还是操作 人员都缺乏安全知识和自我保护意识，缺少必要的安全知识培训，经常出现冒险蛮干、违章 作业的现象，其结果轻者伤、重者亡。基层队站的安全监督人员监管不力，未能很好履

12、行自 己的职责。4、基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识，实践经验和理论技术知识不够，对生产现 场的各种不安全因素缺乏观察、分析、判断和提出解决办法的能力，致使在现场的安全管理 中不能及时做好安全风险识别，做好有效的安全保护措施，不能很好地运用安全操作标准来 规范操作人员的安全生产活动。5、基层人员的操作水平参差不齐，在生产中经常出现因操作不当出现事故的现象。一方面 由于管理人员对操作人员的技术培训力度没有加大，没有让操作人员对生产操作前的风险进 行识别，更没有相应的风险防护措施，致使事故时有发生。另一方面，操作人员缺乏学技能 的积极主动性，抱着当一天和尚撞一天钟的思想，干工作凭经验，缺乏责

13、任心。从上述安全生产过程中的弊端，我认为应该从以下几个方面做好安全工作。1、思想认识方面。管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是本单位安全的第 一责任人，作为第一责任人就要端正安全生产态度，高度重视安全生产工作。安全生产法明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 只有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构，配备并重视安全生产管 理人员，将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓,那么,企业的安全生产工作才能搞好； 只有做好安全生产工作，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益。否 则，企业的安全生产工作无法正常开展，也不可能做到安全

14、生产，生产事故就会接连不断发 生，职工的生命安全得不到保障，企业必然会在经济上遭受严重的损失，企业的生产秩序将 受到严重影响，企业就不可能有好的经济效益，甚至会给企业造成毁灭性的打击。近年来接 连发生的几起重特大生产安全事故，其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安 全生产，只追求一时的井队效益。安全好不好，关键在领导，只有管理人员的重视，加上 职工的自觉行动，安全生产观才能由要我安全转变为我要安全。职工本身要重视安全生产工作。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护自身利益, 忽视企业安全，就是对自身利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题，经济受到损 失，形象受到影响，最终都

15、会体现在职工自身的利益的损害上。从必然性与偶然性的辩证关 系上来看，安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。如果一次两次违反规程要求，尽 管一时可能出不了问题，但是引发事故的必然性已经客观存在了。从家庭幸福的角度来看, 生产安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致伤、致残、致死，痛苦的不是一个人，而一 个家庭或几个家庭。安全不仅是社会和企业的牵挂，更是亲人的牵挂。2、体制建设方面。完善监管体系，做好安全管理工作。一是要建立安全监督管理人员的责 权利对等制度。在国外，在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的, 安全监督管理员提出的隐患，作为企业负责人必须整改，否则他可以向国家的安

16、全监督管理 司法部门投诉。这就要求我们在监管制度上给与完善，以保证安全监督管理人员的作用得到 充分发挥。二是赋予安全监管人员的权力。安全工作是一个责任重大的工作，风险无处不在， 事故随时都有可能发生，正因为如此，所以很少有人主动愿意做这项工作，可给予这些人员 相应的权力，切实发挥他们的作用。3、人员培训方面。工作技能是做好各项工作的基础，要掌握一定的技能，就必须学习岗位 操作理论知识和实际动手操作方法。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能、工艺流程。 在操作中很难保证不出现事故，当事故发生时也不知道如何处理。所以，作为生产管理人员 要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度，制定相关的制度保

17、证每个职工每年都能得 到一定学时的技术培训，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量。加大安全培训力度，提高基层安监员的素质，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是耍提 高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育，使他们对国家和人民的生命财产有高度的 责任感做到坚持原则，秉公执法，切实履行安全监管职责。二是通过培训提高业务素质。通 过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法，熟悉国家的法律法规; 具备安全生产的组织协调，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识、本企业 的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。三是对安全监管人员采取专门 的培训，做到安全监

18、管人员持证上岗。4、日常安全管理方面。加强规章制度的学习，熟悉、掌握设备的性能、操作规程；加大现 场查纠违章的力度，在班组中开展互纠互助的活动，随时提醒身边的人或自己，使人人都 参与到反违章的活动中；加强培训I,尤其是针对现场操作、岗位培训I,加强职工的操作技能， 标准化操作程序，力求达到标准化、规范化。对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导； 认真开展好STOP卡的运行，发挥出STOP卡的最大效用，增强职工的反违章意识和安全意 识。以此来减少、杜绝出现重复性违章、习惯性违章。事以密成，语以泄败。无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。 事故的发生往往就是安全意识淡薄，没

19、有把安全做到"密，只有关注细节，安全工作才 能做到实处，生命才有了保障。我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题，遵循安全 第一，预防为主的指导方针，本着以安全促生产，以安全促品质，以安全促和谐的理念， 全面普及安全生产的知识，正确处理安全与生产的矛盾，进一步增强职工的安全生产责任意 识、事故防范意识和自我保护意识，切实解决生产中的不安全问题，消除事故隐患，提升职 工的安全生产技能和本领，努力营造全社会关爱生命，关注安全的良好氛围。做到安全为 了生产，生产必须安全，使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。3、安全生产标准化包括哪些方面内容？企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：1、范

20、围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其 他企业和生产经营单位可参照执行。有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准 的，优先适用行业安全生产标准化标准。2、规范性文件下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本（包括所有的修订单）适用于本标准。GB2894安全标志及其使用导则GBZ158工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定3、术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1 安全生产标准化 work safety standardization安全绩效 saf

21、ety performance根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。3.2 相关方 interested party与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。3.3 资源 resources实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。4、一般要求原则企业开展安全生产标准化工作，遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，以隐患排查 治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的 顺利进行。4.1 建立和保持企业安全生产标准化工作采用策划、实施、检查、改进动态循环的模式，依据本标准的要 求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化

22、系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善， 建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。4.2 评定和监督企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自 主评定后申请外部评审定级。安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。5、核心要求目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。5.1 组织机构和职责组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。5.1.1 职

23、责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全 生产义务。企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。5.2 安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项 用于安全生产，并建立安全费用台账。5.3 法律法规与安全管理制度法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获 取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌 握有关法律法规、标准规范的修

24、订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产 法律法规的主管部门汇总。企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯 彻到各项工作中。5.3.1 规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。 安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、 隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理.、建设项目安全设 施三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险

25、物品及重大危险源管理、作业安全管 理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。5.3.2 操作规程企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。5.3.3 评估企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行 检查评估。5.3.4 修订企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全 生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新 有效版本。5.3.5 文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修 订的效

26、力。企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有 效管理。5.4 教育培训教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求,制定、 实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估 和改进。5.4.1 安全生产管理人员教育培训企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的 安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须 经考核合格后方可任职。5.4.2 操作岗位人员教育培训企业应对

27、操作肉位人员进行安全教育和生产技能培训I,使其熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业 人员，不得上岗作业。新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培 训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安 全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经 考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.4.3 其他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训

28、。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所 在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和 告知。5.4.4 安全文化建设企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成 为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之 上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。5.5 生产设备设施生产设备设施建设企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设 项目主体工程同时设计、同时施工、同

29、时投入生产和使用。企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认 和竣工验收等阶段进行规范管理。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。5.5.1 设备设施运行管理企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定 检维修计划。设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中 应执行隐患控制措施并进行监督检查。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施, 检维修完毕后立即复

30、原。5.5.2 新设备设施验收及旧设备拆除、报废设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、 标准规范的要求。企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产 设备设施。拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危 险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。5.6 作业安全生产现场管理和生产过程控制企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通 道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、临时用电 作业、高处作业等危险性较高

31、的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可 证应包含危害因素分析和安全措施等内容。企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守 和安全措施的落实。5.6.1 作业行为管理企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患 等进行分析，采取控制措施。5.6.2 警示标志企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业 场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后 果及应急措施等。企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在

32、检维修现场 的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。5.6.3 相关方管理企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过 程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行 之有效的控制措施。企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双 方的安全生产责任和义务。5.6.4 变更企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久 性或暂时性的变化进行有计划的控制

33、。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及 变更所产生的隐患进行分析和控制。5.7 隐患排查和治理隐患排查企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取 有效的治理措施。法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、 扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构 发生大的调整的，应及时组织隐患排查。隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依 据： 有关安全生产法律、法规要求；设计规范、管理标准、技术标准； 企业的安全生产目标等。5.7.1 排查范围

34、与方法 企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、 日常检查等方式进行隐患排查。5.7.2 隐患治理企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重 大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。5.7.3 预测预警企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量

35、的安全生产预测预警技术，建立体 现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。5.8 重大危险源监控辨识与评估企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。5.8.1 登记建档与备案企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。5.8.2 监控与管理企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。5.9 职业健康职业健康管理企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条 件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存 入职业健康档案

36、。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现 场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。 企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处 于正常状态。5.9.1 职业危害告知和警示企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施 如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预 防和应急处理措施，降低或消除危害后果。对存在严重职业危害的

37、作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明 应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。5.9.2 职业危害申报企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受 其监督。5.10 应急救援急机构和队伍企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人 员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服 务协议。5.10.1 应急预案企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措

38、施, 形成安全生产应急预案体系。应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。5.10.2 应急设施、装备、物资企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、 保养，确保其完好、可靠。5.10.3 应急演练企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应 急预案，改进应急管理工作。5.10.4 事故救援企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。5.11 事故报告、调查和处理事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关

39、部门报告，并妥善保护事故现场及有 关证据。必要时向相关单位和人员通报。5.11.1 事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级 部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施 和处理建议，编制事故调查报告。5.12 绩效评定和持续改进绩效评定企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度 措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部 门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。企业发生死亡事故后应重新进行评定。5.12.1 持续改进企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产 目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。安全生产标准化小知识扩展资料评定标准一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；二级：安全质量标准化考核得分不少于800分（含800分）；三级：安全质量标准化考核得分不少于700分（含700分）。4、关于安全生产标准化