综合办公室2023年工作计划表(干货）.docx

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1、综合办公室2023年重点工作计划表序号重点工作事项措施（内容）完成日期备注1完成公司出资方调整和 名称变更与工商主管部门等沟通，开展出资方调整和企业名称变更工作3月底2建立健全激励机制开展投资行业激励机制基础研究，进一步完善企业激励机制12月31日3做好人员配备工作根据业务开展需要，做好应届毕业生和其他专业人员的招聘工作全年4打造学习型组织1）年度培训计划；2）年度培训工作的组织与实施；3）培训工作的评估与反应。全年5品牌建设1）公司更名后，根据集团品牌管理要求，对办公用品、物料等实 施VI导入；2）加大对今年完成的重大投融资工程等重点事项的宣传力度，积 极在集团内刊、外部媒体等多种媒介上投稿

2、。全年根据工程完成 情况6团队建设组织开展丰富多样的团队活动，以团队活动凝聚员工的智慧力量， 推进公司开展。2月一次采取参观、 取经、联谊 等多种形式7编制2017-2019年工作 计划根据公司“十三五”要求，通过内外调研走访，编制近三年工作计 划6月31日前综合办公室2023年日常工作计划表序号日常工作事项主要目标（任务）完成日期备注1领导日常安排做好领导出差、会议、接待等事务性工作的协调工作，形成领导每 周日常安排表每周2文件管理工作做好内部文件的起草、拟办、印发、分送等；做好外部文件的登记、 拟办和流转等。对领导批示文件进行扫描归档并及时跟踪督办。全年3做好印信、合同、档案 管理工作1）

3、做好用印台帐、公章外借台帐管理；2）做好合同流转与评审，做好合同台帐管理；1）做好档案归档工作。年年底 全全4员工入职管理做好入职人员招工备案、劳动合同签署、EBM权限申请、门禁卡办 理、社保、公积金等入职手续办理。全年5薪酬福利发放1）认真做好薪酬、福利发放工作，确保每月劳资信息及时准确。2）在3月份做好在职职工补充医疗保险缴纳工作；3）做好劳防用品的发放工作；4）做好高温费的发放工作；5）做好员工午餐补贴的发放工作；6）做好员工体检和疗休养工作。每月3月份 全年 每季度6-9月 每月 待定局部福利发 放与集团工 会做好对接6维护员工信息根据人员入职情况，做好EBM上员工信息的维护管理工作，

4、根据人 员变动及时更新名册。全年7做好人事数据申报和 调整工作1）年初工资总额申报；2） 4月份调整职工养老金基数；3） 7月份调整公积金基数。4）组织编制年度人工本钱预算和决算工作。底底底月 月月月2 2 3 6 18做好公司外派、劳务派 道人员的管理工作1）联络参加公司相关会议；2）协同职能部门做好外派人员的年度考核：3）做好劳务派遣人员日常管理。全年12月份 全年综合办公室2017年日常工作计划表序号日常工作事项主要目标（任务）完成日期备注9行政类物资、服务管理逐步建立行政类物资、服务采购合格供应商名录，做好行政办公类 固定资产、办公易耗品和行政类服务的采购和管理工作。全年10会务管理1

5、）总经理联席办公会议；2）年度、半年度工作会议；3）投资咨询会；4）专家咨询会；5）行政专题会议。每周一次1月，7月全年 全年全年11车辆、办公场所管理制定相应制度，做好公司车辆、办公环境等日常管理工作全年12行政办公经费管理根据制度规定，做好业务招待费、差旅费等行政办公经费的管理工 作，做好报刊补贴报销以及每季度做好员工交通补贴、通讯补贴的 报销统计工作。全年 每季度13内控制度运行按照集团审计室要求，做好内控制度的日常运行及自查，配合外部 审计机构做好内控审计等工作全年14文明单位创立工作根据集团精神文明创立要求，年初做好创立计划，过程中做好相关 活动的资料收集，做好半年度、年度文明单位创立总结及相应台帐 资料整理、归档工作。全年15内外沟通协调做好内外接待、沟通、协调联络工作。全年