小公司如何自处.docx

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1、小公司如何自处小公司如何自处，具体内容是：本人毕业2年，从事人事1年半，一 直都是专员的岗位，之前都有好的领导带着。今年4月份入职了一家小公司， 30多人，只有我一个人事，基本上都是和老板汇报工作，很多事情都没有经验, 不知道该怎么处理，公司很多制度也不完善，目前在备考人力的证书，公司很多 事情想去提议，但是提议了之后执行起来非常困难，同事之间沟通困难，效率很 低，事情做起来很心累，就不想提了,随波逐流，有什么做什么，现在主动性也 大大降低，考虑到明年可能会回老家，所以暂时也不会辞职，就天天摸鱼吗，哎想着不少HR同行在小公司工作，结合这位朋友可能摸鱼以及公司情况, 谈谈以下一些想法：1、总要学

2、会长大这个朋友一直从事人事专员工作，而且都有好的领导带着。这对新人来讲, 是非常幸运的事情，同时也会慢慢滋生依赖依靠的心理或习惯，成长独立的速度 就匕眼慢。工作也是人生旅途上的任务之一，不能一直靠着别人，必须要自己慢慢独立 起来，不管是专业能力提升,还是心理、心态成熟，还是思考问题、意见拿捏， 还是过程控制、结果承当，都要逐渐挑起越来越沉重的担子。只有这样，工作上才会有进步，才会在职位和薪资上有所提升；只有这样， 生活才会更加丰富多彩，精神、人格等也更加独立。从学校到单位，从学生到员工甚至到管理层，人人都需要有一个适应、过渡 期，但有的人由于没有遇到如题主一样的好领导带着，做事、生活等不得不

3、独立面对，这样虽然有些折磨甚至残酷，但只要坚持下来了，对个人的成长是非 常有好处的，所谓，经历是财富、贫穷家的孩子早当家，就是这个道理。相反，如果长期或一直工作或生活在“有别人拿主意的环境里，自己的能 力不但得不到培养和成长，相反还人养成依赖的心理，这样的环境或条件越早改 变，对个人成长越有利，如果等到年龄较大或相对定型再来变化，恐怕为时已晚, 改变的难度就非常大了，此生就容易没有什么成就感。2、小公司正是试验田题主讲入职一家30人左右的小公司,人事就一人,直接汇报老板，自己很 多事情没经验，不知怎么处理，公司制度也不完善。面对这样的公司情况，做过销售培训的就知道那个岛上卖鞋”的故事，对 不对

4、？我认为，对题主来讲，如果稍微积极正面思考一下，就会知道：这不正是 一个让自己锻炼的试验田吗？1）公司知道没经验公司当初招自己进来时，通过面试等环节，肯定也是知道自己在人事或许多 事情上是没有多少经验的，但是为什么还是招了进来呢？这说明题主的能力、薪资要求等是符合这家公司的要求或条件的，公司是接 受题主经验不丰富的现状的。于是，题主完全没必要把没有经验当回事儿,只要 随着时间的推移和自己工作阅历的增加，那些都不是事儿。2）汇报老板，是好事儿啊直接向老板汇报，这是许多HR朋友所没有的权限。不管是题主想完善、改善的新点子，还是拿不定主意时的请示对象，都可以 是老板啊，只要注意T牛事不要屡次同样地去

5、问。直接与老板沟通，是不是效率很高，得到的答复也比拟快。3）制度不完善,正是机会如果公司制度完善了，那么，题主前来入职,还有多大的施展空间呢？或者 还有多少新想法可以实现呢？基于此，随着题主入职对公司的了解熟悉深入，只要认真仔细留心观察，就 很容易找到哪些制度、流程或问题是可以完善起来的，经过也老板的请示交流, 就会有一定的思路和方案，即使不成熟，只要慢慢行动起来，即使遇到问题或钉了，逐个解决处理就是 了，解决一个就前进一步，终会把事情办成的。这样下去一年半载，累积起来解决处理的问题或制度，一定也是有相当数量 的，题主就在这些过程中,成长成熟了自己，让公司成为了自己能力提升的试验 田,当某一天

6、这里不再需要自己或不满足时，带着强大自信的自己跳槽，这不很 好吗？3、累了困了，成长了题主目前备考人力证书,想提议一些事情，但提议后执行非常困难，同事间 沟通困难、效率低，做事心累。其实啊,不但工作做起来心累，毕竟要与各种想法不同的人打交道，就是生 活、吃饭走路、交友等，都不是轻松愉快或想怎么样就怎么样的,都有不顺心、 身累心累的时候，就是题主考人力证书，也一定不是十分开心或没有心累的时候, 毕竟有的知识点并不是那么好理解或记忆，如果屡次学习仍不能较好理解，是不 是同样也累啊。不想做出任何成绩或更有价值的东西,或者一直前面有人顶着，这样的 就不累、不困或轻松得多，但成长成熟了吗？工作上要想有进

7、步，生活上要想有改善，都一定是吃得苦中苦、受尽累中累， 轻松喻快就可以获得的东西,除了没多大价值外，就是偷拿。我认为,不管是身体还是心理，困了累了，只要学会调整、放松，恢复过后 又是一条好汉，随着一次次的恢复，自己一定是成长进步了，成熟的获得，对自 己来说，是无价的、终生受益的。4、摸鱼容易，不再摸就难题主说于是不想提，随波逐流，有什么做什么，主动性大大降低，考虑到 明年可能会回老家，目前暂时不会辞职，就天天摸鱼。对新人来说，经过一两次挫折，能够不被打倒、站起来或不人云亦去的，真 不是好汉；那些经过屡次、无数次摧残仍屹立不倒、愈挫愈强的，才是真正的好 汉，这样的人，想不成功都难。看看那些身残志

8、坚的残障人士、经过很多挫折终 于成功的企业家，我们这点工作上的困难算什么呀。意志不坚定，很容易退僦口随波逐流，没有主动性，就没有创造性，就不可 能迅速成长起来，更不可能超越自己、超过别人，就不可能有优于别人的能力和 本领。就关键的是，一旦摸鱼，就很容易懒惰起来并形成习惯，今后即使想发奋勤 快，就常困难了。相反，即使想着明年可能会回老家，现在就抓紧磨练、成长 自己，把自己整个人身心、能力、外相等都给外人展示出一副成熟、有能力的形 象,回到老家，找工作也容易，给家人一种稳定、放心感,也给家人在其他邻居 亲戚面前长脸啊。5、初心与目标，在哪里人生在世，不顺心十之八九。如果害怕困难、挫折、麻烦，害怕身累心累，害怕付出，想着可以随随便便 收获丰厚，除了不正当手法,就是做梦了。没有人会轻易得到，人家背后的付出与努力，我们看不到，只看到别人光鲜 和收获的时候。我们学HR、步入社会的追求、初衷是什么，不说对得起家人、 老师，起码要对得起自己曾经的努力，不枉来人世一生吧。那句当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而侮恨,也不会因为碌碌无 为而羞耻高尔基名言，不是数个文字的轻易随意组合，而是人类开展史无数先 人亲身残酷经历的真理。奋斗是一生，碌碌无为也是一生，为什么不奋斗呢？