县机关事务局全面深化改革工作总结及下一步工作计划.docx

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1、县机关事务局全面深化改革工作总结及下一步工作计划 县机关事务局全面深化改革工作总结及下一步工作安排 2020年，我局在县委、县政府的坚毅领导下深化贯彻落中心、省委、市委改革决策部署和县委全面深化改革领导小组会议精神，坚持全力做好并逐步优化机关后勤保障和服务工作，扎实推动机关后勤服务工作深化改革。现将我局全面深化改革自查工作状况汇报如下： 一、2020年改革任务落实推动状况 (一)做好公车改革后续工作 在全县事业单位车改落实到位的基础上，我局主动联合县发改委、县财政局等单位，深化推动车改后续工作，一是依据省市机管局要求，主动推动“全省一张网”平台投入运用，公车中心用车均通过“全省一张网”平台进行

2、调派，切实实现了省、市、县三级平台联网、信息互通，为便捷派车、高效用车、透亮管车、有效督车供应了有力保障。二是依据省市工作要求，对全县公务用车开展信息统计工作，10月以车改领导小组名义下发了关于做好全县党政机关公务用车统计报告工作的通知，要求各单位刚好填报信息，上传图片，不断完善全县公务用车信息台账，截止11月13日，已全部完成了我县公务用车信息统计数据上报工作，为进一步规范我县公务用车管理工作奠定了坚实的基础。 (二)落实推动公共机构节能工作 一是今年6月县公安局确立为省级示范单位创建单位，我局将主动协作县公安局开展资料台账整理、能源审计、报表统计等各项筹备工作，确保2021年2月验收时创建

3、胜利。二是依据中心、省、市工作要求，在全县开展节约型机关创建工作，在做好摸底工作的基础上，拟定了全县56家党政机关作为创建单位，并于7月1日下发了万载县节约型机关创建行动实施方案，后续我局将主动协作各单位做好创建工作，确保顺当通过省市验收。三是接着开展绿色回收进机关活动，2020年度受疫情影响绿色回收工作始终未能开展，为帮助各单位刚好处理废旧电子产品，我局主动对接格林美绿色回收公司，调度可回收时间，并于6月2日开展了本年度第一次绿色回收，此次回收涉及单位十余家，回收产品数百件。为解决各单位老旧设备处置需求，我局拟于12月再次开展绿色回收工作，进一步提高机关干职工绿色环保意识。 （三）党政大楼基

4、础设施维护优化 2020年，我局对党政大楼、会议中心、沟通干部公寓线路，智能开水桶，各大会议室办公室的灯光，话筒音响等进行全面检修，一是刚好更换了多处失灵照明灯管，对党政大楼五楼人大卫生间进行了改造，协作县人大做好了预算联网中心改造，帮助对县纪委仓库进行了修理。二是依据人大代表提案工作看法，我局对政府广场体育健身器材进行了更新维护，在修缮现有健身器材的基础上，进一步增加了健身器材，满意了党政大院居民健身需求。三是应对酷暑天气，人员集中会议可能存在头晕、中暑等不良反映，我局召开班子会议探讨确定对大礼堂制冷系统进行改造，经过专业工程人员对大礼堂实地考察测量，制定了具体改造方案并马上实施，仅用三天就

5、完成了改造。 （四）倾力打造机关“满足食堂” 为进一步优化后勤服务，结合全县“优环境、促发展”大探讨活动，今年下半年，我局结合实际，应对炎炎夏日，刚好实行行动。一是为二楼公共餐厅加装了24台风扇，保障全方位降温覆盖，确保干部用餐不被酷热天气影响。二是每日午餐期间，机关食堂打算了凉粉、绿豆汤、西瓜等各类消暑食品，每日轮番供应，同时赐予在一楼包间用餐的干部赠送免费水果，让干部拥有更好的用餐体验。三是在机关食堂一楼、二楼分设两本看法簿，激励干部主动反馈，多提看法建议，收集到的看法建议列入我局“优环境、促发展”大探讨活动问题清单，我们将立足实际，抓好整改落实，不断优化服务水平，倾力打造出让干部放心的满

6、足食堂。 二、改革工作中存在的问题 一是人员短缺。近年来随着局机关年龄结构的老化以及每年都有人员退休，人员不断流失，给我局工作的开展带了诸多不便，目前局机关有2个股室只有一人办公。车管中心虽然有5个编制，但实际管理人员也只有3人在编在岗；二是经费不足。 事务局经费来源完全依靠财政，水电和聘用人员工资以及修理等费用均为包干，但都是多年前定的标准，随着经济社会的发展和物价上涨等因素，以前的标准已无法满意当前的须要，存在较大的经费缺口。公车管理中心平台修理保养、过桥过路、车辆年检以及办理ETC都存在经费缺口。 为切实解决好这些问题和不足，须要我们主动探究，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。我们

7、将接着发扬成果，克服不足，开拓创新，不断开创机关事务管理工作新局面。 三、2021年拟改革工作安排 （一）政府后勤工作社会化 全面深化深化改革的大背景下，要使市场在资源配置中起确定性作用和更好发挥政府作用。对机关事务后勤服务工作而言，把属于企业、市场、社会的权力交还给企业、市场和社会，变干脆管理为间接管理是非非常有必要的。当前县政府后勤工作仍主要由事务局聘请人员开展，在后勤工作改革中处于较为迟滞的状况。推动政府后勤服务社会化改革，加大机关向社会力气购买服务方式供应。通过面对社会招标引进具有相关资质的物业管理企业，做好保洁服务、会务服务、安保服务、停车场管理、工程维护、园林绿化维护、除四害及白蚁

8、防治、处置突发事务等工作，机关后勤服务社会化改革，可以有效地解决了后勤服务编制人员不足问题，让正式职工抽身出来特地从事管理督导及协调工作；其次，社会企业自行组织专业服务人员，不但为机关单位供应了专业化的保障服务，而且避开了与机关单位的劳务纠纷；最终，通过市场运作和精细化管理，亦能效地节约财政支出。 （二）建立健全各项管理制度和标准体系 新的形势对机关事务工作法制化、规范化、标准化建设提出了新的更高要求。办公用房管理、公务接待和会议、公共机构节能等管理制度和标准体系都需加快建立健全，我局将加紧探究建立起适应新形势下机关事务管理工作须要的一整套科学、规范、完善的保障制度和服务标准，力求机关事务管理

9、的各个方面、各个环节都有法可依，有章可循，用严格的制度加强和改善机关事务管理。 （三）接着完善机关公用房修理改造制度 从严限制党政机关办公用房修理改造，对非急需办公用房修理改造项目一律不审批。着力推动县直机关办公用房权属统一登记，建立办公用房统一调配制度。 2020年是全面建成小康社会的收官之年，也是全面深化改革接力探究、接续奋进的关键之年。我局将一如既往的围绕县委、县政府的中心工作，围绕县委“1423”工作部署，努力做好各项机关事务工作，保障机关高效运转。协作完成各项改革任务。为促进万载高质量跨越式做出新的贡献。 2020年12月3日 万载县机关事务管理局 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页