中韩服务型政府建设比较研究.doc
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1、 年 第 期 学 习 与 探 索 , (总 第 期 ) 政治发 展研究 中 韩 服 务 型 政 府 建 设 比 较 研 究 施雪华,孙发锋 ( 北京 师范 大学 政治 发展 与政 府创 新研 究中 心, 北京 ;郑 州大 学公 共 管理 学院 ,郑 州) 摘要 : 建 设 服 务 型 政 府 是 中 韩 两 国 政 府 改 革 的 基 本 目 标 。 韩 国 不 仅 对 欧 美 国 家 的 服 务 型 政 府 的 建 设经 验进 行 了亚 洲 式处 理, 而 且与 中 国有 着相 似 的文 化 传统 。 因此 ,比 较 中韩 两 国的 服务 型 政府 建 设具 有 重要 的理 论 意义 和实
2、践 价值 。韩 国 政府 积极 运 用竞 争 机制 提升 公 共服 务质 量 ,倡 导顾 客 导向 、结 果 导向 , 推行 绩效 评 估, 这 些做 法对 中 国的 服 务型 政府 建 设具 有 一定 的 启示 意义 。 韩国 政 府在 政务 公 开、 电 子政 府 建设 、公 民 参与 渠 道建 设、 公 民社 会 建设 等方 面 的成 功 经验 也 值得 中国 重 视。 中 国政 府主 张 建立 学 习型 政 府, 提升 公 务员 的 服务 技能 , 以实 验 方法 推进 政 策创 新 ,以 适 应公 众日 益 变化 的 服务 需求 。 这些 做 法对 于 韩国 的 服 务型 政 府 建
3、设 也 具 有 参考 价 值 。中 国 政 府 重视 行 政 审批 制 度 改 革, 最 大 限度 地 减 少 政府 行 为 的 任意 性, 着力 建设 法治 政府 , 这其 中的 某些 成功 经验 对 于韩 国的 服务 型政 府建 设 也具 有二 定的 借鉴 意叉 。 关键词:服 务型政府 建设;新 公共管理 理论;中 国政 府; 韩国政府 中图分类号 : 文献标志 码: 文章编 号: () 深 入 研 究 西 方 国 家 的 行 政 改 革 , 积 极 探 索 它 方面 ,企 业已 经 占了 先机 , 成为 改革 的 榜样 。“ 管 们 建 设 服 务 型 政 府 的 具 体 措 施 ,
4、会 为 中 国 的 服 务 理就 是管 理” , 一切 管理 都 是相 通的 , 因此 ,企 业 型 政 府 建 设 提 供 可 资 借 鉴 的 域 外 经 验 。 在 众 多 的 管 理 与 政 府 管 理 没 有 本 质 的 区 别 。 在 企 业 绩 效 和 域 外 经 验 中 , 韩 国 的 服 务 型 政 府 建 设 经 验 最 值 得 管 理 方 法 优 于 政 府 的 情 况 下 , 政 府 理 所 当 然 地 应 中 国 重 视 。 这 不 仅 因 为 韩 国 对 欧 美 的 服 务 型 政 府 借鉴 私营 部门 的 管理 方法 、 技术 ,引 入 竞争 机制 。 建 设 经
5、验 进 行 了 亚 洲 式 处 理 , 而 且 还 因 为 中 韩 两 正 如 奥 斯 本 所 说 , 虽 然 竞 争 不 能 解 决 我 们 的 一 切 国有 着相 似的 文化 传统 。 问 题 , 但 是 在 解 开 使 许 多 政 府 机 构 陷 于 瘫 痪 的 官 “哪 里有 竞争 , 哪里 就会 取 得较 好的 结 果, 增强 成 肇 始 于 世 纪 年 代 的 西 方 国 家 行 政 改 革 本 意 识 , 提 供 优 质 服 务 ” 。 从 新 公 共 管 理 理 论 的 重 要 理 论 基 础 是 新 公 共 管 理 理 论 。 该 理 论 认 出 发 , 西 方 国 家 在
6、构 建 服 务 型 政 府 的 过 程 中 普 遍 为 , 传 统 政 府 模 式 的 主 要 问 题 是 垄 断 。 由 于 政 府 提倡顾 客导 向、结 果导 向和绩 效评 估。 垄断了公共服务供给和公共事务治理,导致政府 新 公 共 管 理 理 论 对 韩 国 的 行 政 改 革 产 生 了 重 的 服 务 效 率 和 服 务 质 量 低 下 , 政 府 工 作 人 员 的 服 要 影 响 , 一 度 成 为 金 大 中 政 府 行 政 改 革 的 指 导 思 务 态 度 恶 劣 。 新 公 共 管 理 理 论 要 求 将 政 府 生 产 与 想。 根据 建立 “ 小政 府” 的 构想
7、,金 大 中政 府要 求 政府 提供 区 别开 来 ,将 决策 与 执行 分 离, 构 建“ 掌 将 公 共 服 务 供 给 方 面 的 项 业 务 、 公 共 设 施 运 营 舵 而 不 是 划 桨 ” 的 企 业 家 政 府 。 在 新 公 共 管 理 理 与 管 理 方 面 的 种 业 务 、 信 息 化 网 络 管 理 方 面 的 论的 推动 下 ,西 方 国家 纷纷 将 公共 服 务民 营 化, 将 种 业 务 实 施 外 部 委 托 管 理 制 度 。 继 金 大 中 政 倡 导 第 三 部 门 和 私 人 公 司 参 与 公 共 产 品 和 公 共 服 府之 后, 卢武 铉 政府
8、 也通 过 外包 、合 同 、授 权等 方 务 供 给 作 为 行 政 改 革 的 核 心 举 措 。 新 公 共 管 理 理 式 提 供 公 共 产 品 , 让 企 业 和 第 三 部 门 参 与 提 供 医 论 的 另 一 个 假 设 是 , 在 适 应 新 技 术 革 命 和 信 息 化 疗、教育、卫生等公共服务。 在 顾 客 导 向 方 面 , 韩 国 也 建 树 颇 多 。 顾 客 导 收稿日 期: 一 向 意 味 着 , 公 民 可 以 像 企 业 的 顾 客 那 样 得 到 优 质 作者简介:施雪华(一),男。浙江嘉兴人,教授, 服务 ,政 府不 再 是高 高在 上 的管 制机
9、构 ,而 是视 顾 博士 生导 师 ,从 事 政府 管 理与 公共 政 策、 比 较政 党 政治 研 客为 上帝 、以 顾 客需 求为 中 心的 服务 型 组织 ,向 公 究;孙 发锋(一),男, 河南信 阳人, 讲师, 从事政 府管 民提 供 优 质 服 务 是 政 府 工 作 人 员 的 责 任 和 义 务 。 理与公 共政策 创新研 究。 为 了 将 顾 客 导 向 落 到 实 处 , 金 大 中 政 府 实 行 了 万方数据 僚主 义死 结方 面 ,竞 争比 其 他任 何概 念 更加 关键 , 一、公 共 服务 民 营 化与 政 府 管理 市 场 化 “顾客宪章 制度”,明 确将公民
10、视为“顾客 ”。除此 之外 ,韩 国 政府 还 开展 了“ 亲 切服 务 运动 ” ,给 顾 客 一 定 的 评 价 手 段 和 选 择 权 以 驱 动 公 务 员 提 高 服 务 质 量 和 改 善 服 务 态 度 。 例 如 , 在 汉 城 市 市 政 厅 民 愿 奉 侍 室 的 出 口 处 , 设 有 绿 色 和 黄 色 两 个 不 同 颜 色 的 玻 璃 盒 , 下 面 相 应 放 置 两 个 装 有 绿 色 小 球 和黄 色小 球的 玻 璃盒 ,旁 边 的说 明上 写 着: “对 于 你 感 到 亲 切 的 公 务 员 可 以 投 绿 色 小 球 ; 对 于 你 感 到不亲切的公务
11、员可以投黄色 小球”【。 在 推 进 服 务 型 政 府 建 设 过 程 中 , 韩 国 十 分 重 视 建 立 结 果 导 向 的 政 府 。 传 统 政 府 模 式 关 注 机 构、制度 和过程, 这可能导 致浪费、 服务成本 高、服 务 效 率 低 下 等 问 题 。 针 对 这 种 弊 端 , 韩 国 政 府 力 图 将 公 务 员 的 工 作 中 心 和 关 注 焦 点 转 移 到 结 果 上 来, 督促 公务 员 对成 果负 责 ,而 不是 对 过程 负责 。 为此 ,韩 国建 立 了成 果主 义 的预 算制 度 ,并 扩大 了 某 些 政 府 机 构 的 自 主 权 。 那 些
12、成 功 的 项 目 可 能 得 到 政 府 更 多 的 预 算 拨 款 , 而 失 败 的 项 目 可 能 失 去 政府 的财 政 投入 。 同时 ,在 既 定的 预 算额 度 内, 某 些政府 部 又寸 支出 的多 寡以 及怎样 充分 利用 预算 资 金 享 有 一 定 的 自 主 权 。 韩 国 政 府 建 立 的 总 劳 动 成 本 系 统 就 体 现 了 这 一 点 。 “ 总 劳 动 成 本 系 统 意 味 着 预 算 机 关 仅 仅 需 要 每 个 部 门 将 总 劳 动 成 本 控 制 在 既 定 预 算 限 额 之 内 , 除 此 之 外 它 可 以 自 主 决 定本 部门 劳
13、 动力 的 规模 、类 型 以及 种 类, 并 且还 可 以 依 据 劳 动 成 本 废 立 一 些 内 部 机 构 ” 川 。 可 以 看 出 , 结 果 导 向 的 重 要 目 的 是 激 励 公 务 员 降 低 服 务 成本。 推 行 绩 效 评 估 是 韩 国 建 设 服 务 型 政 府 的 重 要 措 施 。 绩 效 评 估 是 韩 国 在 政 府 内 部 管 理 中 引 入 竞 争 机 制 的 重 要 表 现 。 经 过 多 年 努 力 , 韩 国 目 前 在 政 府 系 统 内 部 全 面 推 广 了 绩 效 评 估 。 有 关 资 料 表 明 , 年 , 韩 国 已 在 所 有
14、 中 央 机 关 实 行 度 评 估 , 并 对 中 央 机 关 课 长 级 以 上 的 公 务 员 实 行 职 务 绩 效 合 同 制 。 政 府 绩 效 评 估 之 所 以 能 够 顺 利 进 行 , 在 很 大 程 度 上 得 益 于 法 律 权 威 的 保 障 作 用 。 为 了 保 障 政 府 绩 效 评 估 的 严 肃 性 , 韩 国 政 府 颁 布 施行 了 政 府业 务 评价 基本 法 , “ 对政 府 绩效 评 价的 主体 、 内容 、 标准 和程 序 等作 了 更为 详 尽的 规 定, 整个 绩效 评 估工 作逐 步 进入 系统 化 、科 学化 和 规范 化评 价 的新 阶
15、 段” 【 。 韩国 政 府还 十 分重 视 利 用 政 府 绩 效 评 估 的 结 果 , 将 政 策 评 估 与 公 务 员 个 人 的 工 作 表 现 和 工 作 成 绩 评 估 结 合 起 来 , 进 而 将评 估结 果与 公 务员 的福 利 待遇 、职 务 升迁 、培 训 学 习 结 合 起 来 。 例 如 , 通 过 推 行 高 级 公 务 员 年 薪 制、 成果 奖金 制 度, 韩国 政 府在 公务 员 群体 内 部 建 立 了 差 别 报 酬 制 度 , 传 统 政 府 模 式 下 的 同 工 同 酬 的平 均主 义倾 向被 打破 。 万方数据 近年 米, 新公 共管 埋运 动
16、 的理 念、 做法 与经 验 在 中 国 得 以 传 播 , 对 中 国 的 服 务 型 政 府 建 设 产 生 了一 定的 影响 。 但是 ,与 韩 国相 比, 中 国的 市场 化 水 平 仍 然 有 待 提 高 , 市 场 体 系 仍 需 继 续 培 育 , 因 而, 中国 在运 用 市场 力量 提 供公 共服 务 、引 入 竞 争 机 制 改 造 政 府 管 理 等 方 面 也 仍 然 存 在 一 定 的 差 距 。 虽 然 作 为 一 个 发 展 中 国 家 , 中 国 的 公 共 服 务 民 营 化 水 平 和 政 府 管 理 市 场 化 水 平 相 对 较 低 具 有 一定 的合
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