县政法工作总结.docx

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1、县政法工作总结 从严从实强基层 聚焦聚力总目标为 县社会稳定和长治久安供应坚毅组织 保障 今年以来，xx县党的建设和组织工作仔细实行党的十八届六中全会、自治区第九次党代会和自治区党区、地区组织部长会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以迎接和贯彻党的十九大为主线，以肃穆党内政治生活、强化党内监督、推动干部作风转变为重点，聚焦聚力主业主责，事不过夜抓落实，持续用力抓巩固，久久为功促提升，扎实有序推动党的建设和组织工作，为社会稳定和长治久安供应了坚毅保障。现将工作开展状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）坚持立足常态、务求长效，扎实开展“两学一做”学习教化，着力夯实党员干部落实总目标的思想

2、基础。不断巩固延长“两学一做”学习教化阶段性成果，以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深化推动学习教化常态化、制度化，引导广阔党员干部对标看齐，凝神聚力，力促党员干部“思想、观念、作风”转变，争做“四讲四有”合格党员。一是学习教化强党性。紧扣“两学一做”学习教化“三个基本”要求，充分发挥党支部主体作用，把学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话抓在日常、融入常常。制定关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案（征求看法），县级领导干部以上率下，以一般党员身份参与所在支部学习教化，深化各乡镇，村(社区)和“访惠聚”驻村联系点作辅导、讲党课、听看法、谈体会，带头讲党课36堂，一般党员

3、联系实际讲党课620多堂。制定“1+N”常态化学习方案，落实“十个一”学习制度，常态化开展党员干部周一、周三集中学习，系统学、深化学、跟进学，每名党员每月累计参与学习教化20次32课时以上。切实把学习教化作为锤炼党性的基本功、必修课，不断凝神聚气、补钙壮骨，努力让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚毅起来，团结一心、砥砺前行。二是问题导向促整改。始终坚持问题导向不松劲，扎实开展基层党组织基础工作集中整治和“两学一做”学习教化“回头看”工作，紧盯民主评议党员、领导干部带头讲党课和各党（工）委牵头抓总常态化督促整改落实状况等5项内容，督促2个基层党组织按期换届，补齐完备党员档案2件，规范党员档

4、案4件，对“三会一课”落实不规范的4个党支部、7个党小组进行指责了教化、限期整改；集中梳理党组织隶属关系，在社会组织和非公企业建立党组织14个，新设立党小组445个，实现“新兴”组织党组织覆盖率和党的工作覆盖率两个100%。三是建章立制促规范。坚持把“两学一做”学习教化纳入党建工作责任制考评内容，纳入党组织书记抓党建述职评议考核，督促各基层党组织将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。建立关于完善“三会一课”纪实报告检查制度的实施方案，探究推行“三会一课”预审公示制度，完善支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员流程操作表，规范党内政治生活严在常常。推行党支部“主题党日”制度，引导党员

5、戴党徽亮身份、树形象、做贡献，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、挂牌上岗、志愿服务等活动755场（次），引领全县xx-名党员干部与xx-户xxxx名各族群众结亲戚、搭对子、学语言、融真情、解难题。xx-名机关在职党员到社区开展志愿服务，领取“微心愿”xx余个，为群众服务1.xx-万余次。xx-名各级“访惠聚” 驻村工作队党员干部主动戴起“红袖标护院队”，排查化解冲突纠纷470余件。四是作风养成保落实。贯彻“作风不实是我们最大的敌人”论断，以严厉整顿“四风”“四气”为重点，在全体党员干部中开展“自查自省、践行忠诚”专项行动，聚焦维护祖国统一、促进民族团结、遏制宗教极端思想扩散等重点，引导督促党员干

6、部认错改错。截至目前，主动报告问题党员和国家公职人员XX人，主动反映问题共计XX条。坚持正面引领与反面警示并重，组织党员集中观看镜鉴蜕变我的旗等影片4800余人次，学习正面典型事迹，吸取反面典型教训，深学细照，对标正行。坚持制度约束与立体监督同步，实行“四查一问”的方式，加大明查暗访力度，开展“两学一做”专项督导15轮次，下发督查通报5期，督办整改县直单位23个，促使广阔党员干部以严的看法、实的措施、铁的纪律推动自治区党委、地委的各项支配部署落地生根、开花结果。 （二）坚持强筋壮骨、全面提升，加强党员干部队伍建设，着力打造落实总目标的中流砥柱。全面落实从严治党各项支配部署，仔细贯彻“20字”好

7、干部标准，铁腕落实“四个从严”要求，着力打造政治上强、实力上强、作风上强的党员干部队伍。 1.强化思想理论武装。仔细落实干部教化培训工作条例和党校工作条例，综合运用党校主阵地、现代远程教化、干部网络学院等平台，全面加强政策理论、双语实力、民族宗教、社会治理等方面的培训，截至目前，举办各类培训班xx期，培训xx-人次。借助援疆省市平台，实行“请进来、走出去”相结合的方式，邀请12名专家学者来柯讲学，选派63名本地党政干部赴援疆省市、自治区厅局、兵团挂职熬炼，多渠道培育培训干部。坚持把能够运用“双语”开展工作作为党员干部做群众工作的必备条件和国家公职人员岗前培训必过的关口，制定双语学习工作方案、学

8、习安排，统一发放2860本维吾尔语教程新疆维吾尔自治区双语学习明白册，进一步提升干部学用双语的实力。 2.全面加强监督管理。以反分裂斗争的政治表现和工作作风为重点，仔细落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，把各级领导干部落实党内制度、执行党内法规、落实重点工作等状况作为管理监督的重要内容，健全完善“四大干部监督”体系，抓早、抓小、抓常、抓细，持续用劲强化干部日常监管。今年以来，查处违反政治纪律干部3名，查处落实维稳不力党员干部72名，查处违规办理和持有出国境证件党员干部13名，责令18名落实工作不力的党员干部做出书面检查；健全完善“去极端化”数据库信息共享机制，问责处

9、理13名瞒报亲属涉案状况的党员干部；对县内居住的20名出国回流公职人员进行集中教化培训，对188名党员干部本人及其子女名字不规范状况进行清理整改；结合“两学一做”学习教化，在党员和国家公职人员中开展“自查自省，践行忠诚”专项行动，1562名党员和国家公职人员主动向党组织报告问题xx-条。 3.树立正确选人用人导向。仔细贯彻执行习近平总书记“20字”和民族地区“三个特殊”好干部标准，坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部，用好谈心谈话、多方对比、负面清单、反向测评、深度研判等阅历做法，考准考实干部，大力选拔运用“说实话、干实事、求实效”“埋头苦干、真抓实干”的各民族优秀干部。截止目前，县

10、委先后召开4次常委会议探讨干部议题，提拔重用xx人，沟通xx人，具有“访惠聚”驻村工作经验的xx名；召开xx次全委会议，对xx名乡镇党政正职拟任人选进行票决。仔细落实县级以下机关建立机关职务与职级并行制度，审核符合晋升副县级职级8人，正科级5人，副科级11人。 （三）坚持强化政治功能、筑牢基层基础，着力打造服务总目标的战斗堡垒。深刻学习领悟习近平总书记关于“新疆工作最突出的冲突问题在基层，最坚实的力气支撑也在基层”重要论断，坚决实行xxxx书记“筑牢一个长城，加强基层组织，做好群众工作”的要求，坚持从管人、管事、管阵地等方面入手，落实落细落小强基层强基础各项措施，持续用力强基固本。 1.抓队伍

11、建设，建强基层骨干力气。牢牢把握“抓基层、打基础特殊要在村一级用劲”的要求，优先充溢加强基层工作力气。抓住村党支部书记这个核心，实现国家公职人员任村(社区)党支部书记全覆盖，“访惠聚”驻村工作队队长全部兼任村（社区）第一书记，根据“1+3”的配备模式，配齐配强村民小组长、副小组长，全县全部村民小组均建立党小组，全部便民警务站均建立了党团组织，保证有党员的地方就有组织，有组织的地方就有活动。加强村干部及村级后备干部队伍建设，实施村级干部“素养快训”工程，一次特地培训一项工作，保证学会、真懂，目前培训4期2848人次。每年投入xx余万元，实施村级后备干部“金种子”培育工程，村级干部“素养快训”工程

12、，安排用3年的时间实现每个村5-7名后备干部常数，目前，80名村党支部书记后备人选正在岗位实践熬炼阶段。全面落实“25154”机制，制定加强农牧民党员工作推动方案，规范发展党员工作流程，建立入党主动分子帮带机制，固本培元、加强引导，目前提交入党申请书农牧民1055人，确定入党主动分子787人，全县35岁以下农村青年党员、发展对象、入党主动分子累计达到2375人，占全县青年总人数的13.85%。落实“联乡包村入户”工作机制，县级领导包乡包村包户全覆盖，每周一、周四两天到村工作，每年驻村开展工作不少于90天，县直单位党政主要领导每年驻村不少于90天，乡镇科级干部每年驻村不少于120天，乡镇机关干部

13、全部到村开展工作。 2.抓工作规范，提升村级事务管理水平。坚决执行自治区、地区各项制度机制，着力解决制度棚架、政策落不了地的问题。一是规范落实“三定三包三覆盖”群众工作法。制定村（社区）“三定三包三覆盖”群众工作法包联走访流程，根据六个阶段步骤，进一步细化了前期打算工作、评定包联类型、明确包联责任、扎实入户走访、仔细分析研判、落实督导责任的方式方法，明确了包联群众公示、群众联系卡的内容和形式，制作了村民小组走访台账，村民小组第一小组长人手一册走访记录，走访登记每户群众基本状况，了解群众的困难诉求，保证了入户走访真实有效。坚持早晨会、晚研判，明确研判内容用汉语原汁原味记录，参会人员签字确认。通过

14、包联走访真正发觉问题、收集线索、交好挚友，推动务实管用的群众工作机制落地见效，开花结果。二是规范落实村党组织开展升国旗和宣讲活动工作。坚持每周一和重大节假日，统一在村委会办公场所实行升国旗仪式、唱国歌、开展集中宣讲，规范动作流程、规范参加人员、规范宣讲内容，推行实施电子刷脸考勤，快速、精确统计参加升国旗人数，实现参加升国旗人数98%以上。坚持在国旗下面对全体村民集中发放各类惠民补贴，在接受群众监督的同时，进一步强化群众的感恩教化。三是规范落实村党组织主导群众开展起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”。实施村民事务服务管理十条规定，注意宣扬引导，强化保障措施，主动引导农牧民群众到村民服务活动中心搞活

15、动，引领群众移风易俗，增加村党组织的威信。截止目前，共计举办“四项活动”279场次，发放贺礼或慰问金4.4万余元。四是规范落实“农牧民夜校”。建立夜校领导机构，编制教学大纲，制定学习安排，坚持以村民小组“每日一学”的形式实施“农牧民夜校”，保证每天至少组织1个村民小组集中学习，确保每个村民每周接受1次教化。发挥少数民族党员干部的示范带动作用，持续开展千名党员干部返乡宣教，进一步丰富教学内容和形式，增加学习效果。五是规范落实“45678”等工作机制。探究推动“45678”工作机制，本着化繁为简的原则，将村级组织全年工作分解到每天、每周、每月、每季、每年分别落实4、5、6、7、8件事，分别由县乡村

16、三级牵头落实，推动村级事务规范化管理，提升村级党组织服务群众的实力。配套实施党建督导员制度，选优配强乡镇党建督导员，每周开展一次全覆盖督查，确保村级事务落地见效。建立完善村规民约，推行“先进双联户”创建，规范村民行为，实现村民事村民办。 3.抓阵地建管用，增加村级阵地凝心聚力作用。近年来，县委不断加大基层经费投入，基层基础条件明显改善，全部村级阵地均实现了“5+2”工程全覆盖，村级阵地的服务功能不断增加。聚焦村级活动场所议事决策、维稳指挥、便民服务等七大中心定位，科学规划、合理运用村级办公场所，统一各类制度、公示版面，建立村级集中食堂，统一集中办公，实现村级阵地规范化管理。紧扣群众的生产生活实

17、际和需求，依托村民服务活动中心、群众大舞台等场所，搞服务、搞活动、搞培训，常态化开展“九项惠民生政策”宣讲、“民族团结一家亲”“十个起来”活动，牢牢把握基层阵地的话语权、主导权，切实将各族群众紧紧凝合在党组织四周，把村级阵地打造成为引领群众的“大舞台”、群众憧憬的“快乐谷”，凝合人心的“吸铁石”。 4.抓党的组织覆盖和工作覆盖，全面提升基层党建工作水平。根据“八个全覆盖”工作要求，主动推动在村民小组、便民警务站、驻村管寺管委会、驻村工作队、依法登记的农夫专业合作社和学校建立党组织。一是制定下发关于在柯坪县各党支部规范党小组设置的实施方案，指导督促乡镇和县直单位党支部以站所或科室为单位成立党小组

18、；村（社区）党支部以村民小组（社区网格）为单位成立党小组，配齐配强党小组长，明确任务职责，确保各党小组规范有序运行。针对便民警务站、学校、卫生院等党员人数不足实际，实行联建挂靠等方式建立党小组。目前，已在全县xx个党支部建立党小组xx个，应建必建达到100%，保证有党员的地方就有组织，有组织的地方就有活动。二是主动探究在居民楼院、商业网点、建筑工地等建立党组织，全面实施新兴组织党组织“扩面提质增效”专项行动，突出抓好非公企业、社会组织、小微企业、个体工商户和专业市场党组织的组建，实行片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，稳步推动新兴组织党组织建设。三是健全完善社区“网格化”管

19、理机制，建立“社区党组织社区网格楼栋（巷道）双联户千家万户”的“五级管理服务体系”，在全县5个社区成立25个网格党支部，48个楼栋党小组，推动社区维护稳定关口前移和服务群众力气下沉。全面落实流淌人“369限时工作法”和社区出租房屋“金钥匙平安锁”统一管理模式，截至目前，共摸排城镇社区常住人口5173户10780人、出租房屋115间、流淌人口1737人，排查各类隐患漏洞14个。四是重视加强农牧区党的建设工作，成立牧区管委会，由一名县级领导任主任，负责牧区党的组织建设工作，担当农牧民的宣扬教化和管理服务，防止牧民失管漏管。 5.抓“访惠聚”驻村工作，争取人心凝合民心。坚持把“访惠聚”驻村工作作为社

20、会稳定和长治久安的重要途径和有效载体，高度重视，高位推动，有效保证“访惠聚”驻村工作顺当进行。一是抓力气配备。坚持硬抽人、抽硬人建强工作队，2017年组建“访惠聚”驻村工作队42个xx人，其中，县级下派工作队23个xx-人，实现驻村干部民汉搭配适中、男女比例均衡、年龄结构合理的优化组合。二是抓经费保障。县委不等不靠、不折不扣抓经费保障，严格落实“访惠聚”驻村工作为民办实事经费、下派干部个人补助经费、第一书记工作经费标准，在自治区财政补助的基础上，县财政拿出近xx-万元进行保障。健全驻村干部关切关爱机制，统一落实带薪休假、健康体检、人身意外损害保险等各项待遇，解决驻村干部后顾之忧，使其安心尽心工

21、作。三是抓规定动作。围绕实行“1+2+5”工作要求，制定实施驻村干部做群众工作规范各类驻村干部入户走访群众工作规范，全面落实“八个一、八必问、八必讲”“三定三包三覆盖群众工作法”“七统一”等各项要求，坚持每日入户走访、每日信息研判，包联走访群众100%全覆盖，全面摸排各类信息线索，落实各项维稳措施，全力维护社会稳定。坚持队员当代表、单位做后盾、一把手负总责，切实发挥派出单位和工作队优势，着力解决群众“三就”“六通”“一安居”等实际问题，目前实施惠民生项目16个，最大限度争取人心。四是抓督查管理。建立“县委统筹管、乡镇详细管、选派单位跟踪管”的三级管理模式，县、乡两级“访惠聚”督查组实行定期与不

22、定期、明察与暗访、全面检查与随机抽查相结合的方式，对驻村干部在岗状况、入户走访率、政策知晓率、群众满足率和遵守纪律、履行职责状况进行常态化督促检查，直面问题、现场整改，确保压力传导到位，工作督促到位。截止目前，累计下发督查通报9期，整改落实突出问题xx-个。制定实施驻村干部十条铁律驻村（社区）干部不胜任现职召回教化管理方法，大力整治工作不作为、慢作为，搞棚架、不落实的不良行为，截至目前，已召回驻村干部12名。落实“访惠聚”驻村工作例会制度，县委每月召开1次“访惠聚”驻村工作推动会，乡镇党委每两周召开1次状况分析会，定期协调推动工作，促进工作落实。 （四）坚持引育同步、用好政策，稳步推动人才及干

23、部人才援疆工作。坚持党管人才，履行好组织部门职能职责，围绕全县改革发展稳定大局，实施事业单位高层次和急需紧缺人才引进安排，柔性引进内地高校毕业生4批59人。落实内地高校优秀毕业生关切关爱措施，为5名已结婚的毕业生供应了87的新居，为3名内地高校毕业生解决了配偶的工作问题。制定实施柯坪县内地高校优秀毕业生探亲（休假）方法（试行），每年有安排支配内地高校优秀毕业生与亲人团聚。建立“红沙子”“xx-”“xx”等教化科学和医疗卫生工作室，深化“项目+人才”、“基地+人才”帮带培育机制。加大刚性引才力度，年内安排招录xx-人，6月底完成报名招录工作。做好第九批援疆干部人才服务管理工作，用好援疆干部人才政

24、策待遇，为援疆干部人才作用发挥创建条件。 在总结工作成果的同时，我们也深刻相识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：党员干部作风不实，作用发挥不够，工作标准不高的现象依旧存在；干部人才总量不足，专业技术人才紧缺的问题依旧突出；“访惠聚”驻村工作不扎实，个别干部包联走访群众不到位，做群众工作的实力不足等问题，须要在今后的工作中仔细加以解决。 二、下一步工作安排 （一）深化“两学一做”学习教化。结合肃穆党内政治生活和实行总目标深化拓展学，始终坚持用总目标统一思想、统一相识、统一行动、统一步调，推动广阔党员干部增加抓工作落实的坚决性，切实把总目标落实到岗位职责、担当作为上。坚持学习和应用相结

25、合、发觉和处理相结合、抓典型和建制度相结合，更加严厉地整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风和官油子之气、不作为之气、漂移之气、两面人之气，掀起树正风、刹歪气的强劲声势。坚持向作风不实这个最大的敌人开刀亮剑，前移问责关口，失责必问、问责必严，确保利剑高悬、震慑常在，打造风清气正的政治生态和良好的从政环境，为开创社会稳定和长治久安新局面供应坚毅的政治保证。 （二）严抓领导班子和干部队伍建设。根据20字好干部标准和民族地区干部“三个特殊”特别要求，把“贯彻总目标相识到位、措施得力、成效明显”作为重要条件，把“关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打的赢，敢于发声、敢于亮剑、敢于牺牲”作为重要标尺

26、，从严执行干部任用条例，严格程序、严格责任、严格把关、严格监督，努力建设一支能够打赢反分裂斗争的高素养执政骨干队伍。加强在困难环境和反分裂斗争一线培育、考验、选拔干部，大力选拔对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作实力和应对突发事务、驾驭困难局面实力的干部，对勇挑重担、表现突出的干部优先提拔重用。正确面对取消“五统一”后基层干部队伍实力建设面临的新课题，主动改进教化培训措施，增加针对性、实效性，着力提高聚焦总目标、落实总目标的实力。从真心关切、关爱入手，全面加强老干部和关切下一代工作。 （三）坚决不移抓基层打基础。坚持以社会稳定和长治久安总目标为纲，切实强化基层党组织特殊是党组织书记主

27、抓维稳工作的政治责任，扎实推动“访惠聚”活动和“联乡包村入户”工作，规范推行“三定三包三覆盖”群众工作法，从严落实“七统一”“45678”驻村干部十条铁律驻村干部不胜任现职召回教化管理方法等制度机制，抓实抓好强基层强基础12项重点工作。全面落实农村党员发展“25154”机制、村级后备干部“金种子”培育工程，村级干部队伍“素养快训”工程，发展壮大党员队伍，储备一批后备力气。规范落实周一升国旗、农牧民夜校、“九项惠民政策”宣讲活动，让群众全员受教化，感党恩、听党话、跟党走。主动推动村级组织“星级化”动态管理，持续倒排整顿后进基层党组织，着力加强重点困难区域、偏远散居区域、国有企业、新兴组织、清真寺

28、管委会、便民警务站、媒体网站等党组织设置和工作覆盖。围绕实行“1+2+5”工作要求，量化实化“访惠聚”驻村工作，抓实抓细包联入户走访，平安隐患排查，冲突纠纷化解，惠民政策落实，持续深化“访惠聚”驻村工作成效。仔细抓好党建带群建，扩大群团组织覆盖面。 （四）持续深化人才援疆工作。充分发挥广阔人才和援疆干部人才在社会稳定、长治久安中的特别作用，抓好技术技能人才和农村好用人才培育，进一步扩宽人才引进渠道，着力引进急需紧缺人才。健全人才激励保障机制，全面兑现政策待遇，创新各类人才工作室和创业示范基地，为各类人才能事创业搭建平台、供应保障，做到识才爱才、人尽其才、才尽其用、用当其时。发挥人才示范引领作用，动员和组织各类优秀人才深化基层宣扬科学学问、推广先进技术、培育技术骨干，让更多智力资源和科技成果转化为现实生产力。紧紧围绕总目标深化拓展干部人才援疆工作，提升服务管理水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页