在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话（二十七）.docx

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1、在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话（二十七） 在机关纪律作风整顿活动动员会上的 讲 话 统一思想提高相识 扎实整改促进工作 同志们： 今年是是“三创”工作的关键一年，办事处工作面广、量大、任务重，只有以严明的组织纪律和扎实过硬的工作作风为保障，才能高质量、高标准完成区委、区政府下达的各项工作任务。党工委、办事处确定在全办集中开展纪律作风整顿活动，目的就是要统一思想、提高相识、查摆问题、扎实整改、落实责任、激昂精神、促进工作。下面我就开展整顿活动讲几点看法。 一、提高思想相识，解决使命感和责任感不强的问题 相识是行动的指南，要高质量的干好工作，必需在思想上有高层次的相识。当前，从市区两级抓“三

2、创”工作的形势来看，领导每天讲，报纸每天登，电视每天播，检查每天有，任务月月新，真可谓形势严峻；招商引资、平安稳定等其它工作也是一样。从我办的工作实际来看，去年我们虽然取得了一些成果，但真正过的硬、叫的响、影响大的示范点还不多，有的干部职工还存在着对工作标准要求不高，对新形势下的“三创”等重点工作探讨不够等问题。面对繁杂沉重、头绪多乱的工作任务，大家肯定要用“三个代表”重要思想和科学发展观的要求统揽全局，认请形势，把好方向，理清思路。要利用这次纪律作风整顿活动，在解决思想、作风上存在的问题上多下真功夫、多下苦功、多下长功，使大家统一思想、激昂精神、增加使命感、责任感和紧迫感，提高决策实力，把握

3、方向实力和工作水平。一是要增加使命意识。通过整顿活动，要克服等上级领导布置任务，靠区上包抓部门完成任务的思想，要自觉探讨“三创”的红本本（标准已下发）及其它工作的要求、任务和标准，站在全市、全区、全办的大局高度看待我办肩负的历史责任，相识“三创”等工作的特点和发展趋势，认清我们存在的差距，认清任务的艰难，认清抓好“三创”等工作的宏大意义，切实增加使命感、责任感和紧迫感。二是要有剧烈的事业心。工作的强大动力来源与剧烈的事业心，通过整顿活动，使大家对待工作能从一心一意为人民服务的高度动身，树立一种为党和人民的事业不遗余力的负责精神；一种工作搞不好就食不甘味，卧担心寝的职责意识；一种不干好工作誓不罢

4、休的志气。尤其是要解决好把精力用到哪里、把心思用到哪里，把工作标准定在哪里的问题。例如有些同志就把精力用在网吧等玩上，把心思用在偷懒上，把标准定的极低，看不过眼。因此，通过这次整顿活动要激昂精神、主动进取、扑下身子、真抓实干，全身心抓好工作的落实。三是强化职责意识。职责意识是事业心和责任感的根基，是一个人精神状态的集中体现。当前，全办干部职工的精神状态总体是好的，但还有一部分人敬业精神不好，奉献意识淡化，工作不用心，没有把主要心思和精力放在工作上，甚至有的人做“和尚”也不撞钟，混日子、熬年头，责随意识淡化到了极点，麻目不仁、影响了工作的开展。因此，通过这次整顿活动，就是要使大家强化责随意识，保

5、持昂扬的精神状态，树立高度的事业心和责任感。既要把职责当作一种权利，更重要的是一种责任和义务。要牢记职责，勤于动脑子，勤于干事业，勤于抓落实。把心思真正用到抓工作上来，以高度负责的看法，保证上级给予的各项任务圆满完成。 二、突出新兴特色，解决工作一线平铺和一般化的问题 工作有没有特色，有没有亮点，既是全局工作思维方式问题，也是工作标准问题，更是反映一个单位整体素养和水平问题。当然这个责任主要在我、在班子，但与在坐各位都有关系。当前，我们存在的问题是工作一线平铺，没有特色，有的同志，领导支配什么任务，就完成什么任务，不能结合社区、科室的特点、新兴的特点和实际创建性的抓落实；有的同志不留意探讨和探

6、究新形势下各项工作的特点和规律；有的同志缺乏创一流的精神等等。因此，要通过这次整顿活动，解决这些问题。首先，要细心筹划。要仔细分析我们的优势有哪些，制约工作的“短板”是什么，怎样固强补弱，尤其是要在事关工作方面的方向、重心、特色、标准、质量等重要问题上深化探讨，拿出详细可操作的方法和措施，一抓究竟，抓出成效，实现重点突破，使我们的重点工作有一个新的跃升。其次，要努力开拓创新。特殊是对三创、招商引资、社区党建、社区服务、通讯报道等重点工作，要注意探讨新状况、解决新问题、总结新阅历，要擅长把零碎的确良思路、做法系统化，把一般性的工作阅历上升为规律性的相识，要达到三个突破：在提高工作层次上求突破、在

7、提高工作质量上求突破、在提高广阔干部职工全面素养上求突破。只有这样，工作才能有特色，才能提升办事处各项工作的水平。 三、转变工作作风 要解决工作质量和标准不高的问题。工作作风是全面完成各项工作特别重要的环节，没有良好的工作作风做保障，要完成好上级给予我们的各项任务是不行能的。工作作风也干脆影响和制约着各项工作质量和标准。通过这次整顿活动，首先，要增加政令畅通的力度。政令畅通的问题也是衡量一个单位、一个人执行指示、与上级保持一样的重大问题，也是衡量一个单位、一个人工作作风好坏的重要标记。良好的规划，完善的措施，假如政令不畅、贯彻不力，结果就等于零。所以我们在工作中肯定要快速坚决地执行上级和领导的

8、指示和工作支配，不打折扣、不讲价钱，更不能搞上有政策，下有对策，表里不一。要主动主动请示汇报，努力创建条件搞好工作。整顿后，假如还有不听从组织支配，给全办工作造成重大影响的，要肃穆处理，该调整的要调整，该指责的要指责，该警示训诫的要警示训诫，该待岗的要待岗，该处分的要处分，决不姑息迁就。其次，要坚持工作高标准。只有工作的高标准，才能有工作的高质量，才能发展和进步。要通过这次整顿活动，使大家坚固树立创一流，争第一的工作标准理念，工作中要尽职尽责、开拓创新，严、细、快、实，主动主动，克服平铺直叙、敷衍了事，不求过得硬，但求过得去的作风。我们都工作在基层第一线，干脆和人民群众接触，状况熟识，因此要主

9、动探究解决各类问题的新方法、新思路、新途径、高标准，勤创新地开展工作，做到“人无我有、人有我优”，解决好别人没有解决的问题，完成好别人没有完成的工作。第三，要严格考评制度。工作作风是否改善，标准有没有提高，关键是看工作成果。这次整顿活动的后期，就是要修改完善各项规章制度，特殊是考评和督查制度，我们将通过考评和督查，驾驭每名同志的思想状况和工作完成状况、完成质量，实行量化打分，奖勤罚懒，优胜劣汰，排出名次，向区委、区政府及相关部门通报，作为干部考察的依据。 同志们，让我们以这次纪律作风整顿活动为契机，以新的姿态，新的精神面貌、新的标准、新的作风，在区委、区政府的正确领导下，认清形势、主动探究、转变作风、努力工作，为促进我区经济和社会的全面发展做出应有的贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页