党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料.docx

《党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习了党的十九届历次全会精神，系统学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，进一步增强了对全会精神的了解，增强了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想认识。对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照准则和条例，对照正反两方面典型，全面检视在思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理想信念方面存在的问题1、理想信念不够坚定，有时将自己混同于一般人员，满足于做好份内之事，存在“自扫门前雪”的本位主义思想，对自己要求不高不严。2、服务群众宗旨意识不强，习惯于机械地按政策、

2、按程序办事，只知其然而不知其所以然，对群众的疾苦不能感同身受，对群众的诉求知之不深。（二）作风方面存在的问题1、深入基层不够，调查研究不多，习惯于坐办公室、听汇报、开开会，沉下身子、迈开步子到一线解决问题少。2、对上级、领导的工作要求，往往以会议落实会议，以文件贯彻文件的方式办理，结合实际抓落实、创新方法抓落实做得较少。（三）担当作为方面存在的问题1、自认为工作年限长，有资历也有能力，有付出也有成绩，久而久之工作缺乏激情，满足于过得去，不求做得更好，甚至还有“干累了，歇口气”的想法。2、工作中，受传统思维定势影响，想问题、做工作习惯沿袭老方法、老套路，工作思路不实不新，工作亮点不多不特。求稳怕

3、乱，不敢大胆尝试，缺乏进取意识。（四）落实全面从严治党责任方面存在的问题1、对分管科室人员的廉政教育督促有时紧时松的现象，对科室负责人的谈话、交心、督促较多，对科室其他人员较少。2、工作中，有碍于情面，怕得罪人，不能顶真碰硬的“老好人”现象。二、产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理论学习不深入。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，理论学习自觉性不高；二是客观上存在强调业务工作忙，具体事务多，缺乏自我加压挤时间自觉学习的精神；三是缺少与时俱进的学习动力。（

4、二）党性修养不强。不能经常用“三严三实”、“二学一做”、“不忘初心、牢记使命”等要求反复检视自己，不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性修养不强。作为一名党员干部，“我是谁、为了谁、依靠谁”这些内容在脑海有所淡泊，导致主动为群众服务的意识淡薄。（三）宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自我要求不严、工作标准不高、进取精神不强。三、改进措施针对以上查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。（一）深化学习，提高综合素养。一是加强理论学习，达到

5、理论武装头脑、理论指导实际的目的，提高政治理论素养；二是加强业务知识学习，不断更新知识，更好地运用到工作中去，推动工作高质量开展；三是增强学习的实用性，有目的地学、有计划地学、有检验地学，在学中干，在干中学，不断提高综合素养。（二）改进作风，增强宗旨意识。一是蹲下身子，多做少说，带领科室同志深入基层，及时了解情况，帮助解决问题，将工作落到实处；二是多搞调查研究，一切从群众出发，落实好各项为民政策，将好事做好、实事做实；三是增强担当意识，敢抓敢管，敢闯敢干，不断打开工作新局面。（三）解放思想，把握工作规律。克服因循守旧、按部就班的思维定势，以思想的解放、观念的更新，推动个人的进步和工作的开展。积极克服本位主义思想，善于从经济社会发展大局的高度思考谋划工作，增强工作的前瞻性和科学性。（四）清正廉洁，强化自我约束。一是认真落实中央八项规定精神，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，经得起各种诱惑考验，做到自我警省、自我约束、自我克制、自我净化。二是认真落实“一岗双责”，除做到自身清正廉洁外，还要以身作则、率先垂范，掀起学廉、遵廉、崇廉的浓厚氛围。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。