新员工试用考核(转正)表.docx

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1、恒天九五重工新员工试用考核表一根本资料姓名部门岗位学历毕业院校/专业工作年限试用方案自 年 月 日至 年 月 日，试用工资为 元/月。述职 (由本人填写，字数限1000-1500)。试用期自我评价、主要工作业绩及缺乏之处： 工作愿景与方案： 本人签字：恒天九五重工新员工试用考核表二姓名： 部门： 工号： 岗位：出勤状况(天、次)病假事假迟到/早退旷工处分奖励考核内容考核工程内容权重要点督导人评分直接主管评分品德忠诚度10认同企业文化，对公司忠诚老实10能够坦诚布公、实事求是、老实地待人处事责任心10可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强职业道德10严格遵守公司管理

2、制度及掌握公司工作尺度、原那么，坚决服从公司决定能力业务能力10能够运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。工作态度10能够主动积极了解效劳需求并提供有效效劳，不暴躁，工作过失率较少学习和进取能力10能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作自律能力10能够严格遵守公司规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗协作能力10能够积极与他人顺利达成工作任务和要求绩效工作绩效10绩效能达超工作目标或方案。计分考核者签名考核综合得分督导人评分*40%+直接主管评分*60% ；备注：得分低于80分者为考核不合格，不予转正。直接主管考核意见：按期转正，转正日期： 年 月 日。提前转正，转正日

3、期： 年 月 日。拟予调薪至 。继续试用延长时间至 。试用期不合格，拟予辞退。签字日期：部门上级主管意见：事业部第一负责人意见：人力资源部意见：总经办意见：恒天九五重工新员工试用考核表三车间/保洁/保安/食堂员工/司机根本资料姓名工号入职日期年龄学历专 长试用方案试用部门试用期限试用职位试用工资试用期考核工作态度：满意 尚可 差业务技能：优秀 良好 合格 差出勤状况： 部门第一负责人考核意见：按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。拟予调薪至 。继续试用延长时间至 。试用期不合格，拟予辞退。考核者签字/日期：部门上级主管意见：事业部第一负责人意见：人力资源部意见：总经办意见： 说明：1、此考核表限车间员工使用。 2、依规定不适任人员可于试用期间随时终止试用； 3、员工可于试用期满前提出转正考核申请。