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2022-医院员工手册范本（标准版）.pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 21页2022-医院员工手册范本（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 21页2022-医院员工手册范本目录第一章?医院简介第二章?企业文化第三章?日常行为规范第四章?人事管理制度第五章?行政后勤管理制度第六章?奖惩制度第一章?医院简介（略）第二章?企业文化第一节?企业宗旨以人为本；为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务；患者的满意是我们最大的满足第二节?企业价值观无论在学习、工作、技术和人际关系上，_医院员工都力争成为

2、最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范。第三节?企业团队精神在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人，发展我们的事业。强烈的社会责任心，正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现。坦诚相待、互相尊重、互相 _、互相关心、互相帮助、互相赞赏，文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O

3、4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4

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8、S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1本文格式为wo

9、rd 版下载后可任意编辑第3页，共 21页是我们的准则。第四节?企业品牌原则诚信医疗；以科技为先导，以_为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展第三章?日常行为规范第一节?总则1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密。3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。4、全院职工必须发扬救死扶伤的_人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。第二节?工作制度1、努力加强工作责任

10、心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者（家属），严禁和患者（家属）发生顶撞、争吵。3、严格执行消毒 _制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 H

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13、码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7

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16、档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3

17、S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 21页主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源（办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等），做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任（主管）统一管理。、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。第三节?行为准则1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表

18、整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；各种_严格按规定停放，禁止乱停乱放；工作日就餐和值班人员禁止饮酒；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5 分钟。2、严格执行打卡考勤、请假制度，

19、工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5

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26、、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。4、注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。第四章?人事管理制度第一节?入职手续办理1、员工入职手续办理部门为院办公室；2、一般员工入职手续办理时，需要提交以下资料：个人身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证复印件、一寸免冠证件彩照3 张；3、医疗、护理、医技、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需提供以下资料作为医院存档，由医院代为办理注册手续：相关资格证、执业证正副本；4、员工需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐瞒、虚假填报情

27、况，视为严重欺骗医院，医院保留追究责任的权利；5、如医院需要新员工提交离职证明、社保停交证明，员工需主动配合医院工作。第二节?工作时间医院按照劳动法规定，采取综合计算工时制，每周工作六天，休息一天。常规班次：上午：?8：00?-?12：00 文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S

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33、A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1本文格式为word 版

34、下载后可任意编辑第6页，共 21页下午：13：30?-?17：30 非常规班次：由医院在不违反国家规定的情况下，根据工作需要和季节需要决定。第三节?考勤管理1、医院员工以指纹方式进行考勤，每日上下班均应打卡。2、员工打卡以后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离岗；如查岗发现打卡后人不在岗者视为脱岗，罚款50 元/次。3、员工忘记打卡时，必须将考勤卡于次日前交主管科室主任签字证明，再交办公室存档，否则按事假半天处理。一个月内忘记打卡累计不超过三次。超过三次则罚款10 元/次。4、若因手术、抢救病人或外出公务等特殊原因无法按时打卡时，必须将考勤卡于次日前交主管科室主任签字证明，否则按事假半天处理

35、。5、员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定办理：（1）迟到、早退A、员工须按时上下班，工作时间开始后15 分钟以内到岗者为迟到，15 分钟后到岗者按事假半天处理。月内迟到第一次扣款5 元；第二次扣款 10 元；第三次扣款20 元；月内累计迟到三次以上者，按事假一天计，给予警告处分并通报全院。早退处罚办法与迟到一致。B、医院各种会议、培训通知应到人员必须按时参加（手机调为振动或关机），不得无故缺席，否则视为旷工；请假者应先填写请假审批表，负责人批准签字后交办公室存档；迟到、早退一次扣款10 元，一个月内累计三次者，按事假一天计，给予警告处分并通报全院。文档编码:CM7L3O4S3S7 HL

36、6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE

37、5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码

38、:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7

39、HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5

40、ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档

41、编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S

42、7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页，共 21页（2）旷工、未请假、假满未续假或请假未批准而擅自不到岗或不到会者视为旷工；B、员工旷工不发当日薪资及津贴，并每次处以罚款100 元；C、无故连续旷工二日或全年累计旷工四日，按照严重违反公司制度处理，医院将根据劳动法规定予以解聘处理。6、考勤卡异常

43、审批权限（1）导医、护士考勤卡由本部护士长签字后，交护理部主任签批，护士长考勤直接由护理部主任签批；（2）各医疗、医技及药剂科室由科主任签字后，交医务科长签批，科主任考勤直接由医务科长签批；（3）行政、后勤、财务、发展等部员工考勤卡由各部第一负责人签批；（4）各部负责人及医务科长、护理部主任考勤由院长或总经理签批。（5）考勤卡签批时，应先自行注明未打卡原因，否则无效。7、院办公室负责每月出勤统计工作。第四节?请假管理1、法定假日包括元旦、五一劳动节、国庆节、农历中秋节，农历清明节，端午节、春节等。因工作需要无法在节日期间休假的，由各科室在医院统筹下安排补休。2、请假流程文档编码:CM7L3O4

44、S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W

45、10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X

46、6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3

47、O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I

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49、9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7

50、L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1文档编码:CM7L3O4S3S7 HL6W1I4W10L5 ZE5N1S9X6A1本文格式为word 版下载后可任意编辑第8页，共 21页（1）员工请假应先填写请假审批表，按流程由直接主管、科室负责人、院办公室、院长、总经理批准签字后交院办公室存档；（2）员工请假一天以内（含一天）由直接主管审批，部门科室负责人核准；（3）员工请假一至三天（含三天）由直接主管审批，部门

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4.3 金币

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