枣庄逸夫小学创建文明校园自查报告.docx
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1、清风入诵文明歌 化雨共建文明园枣庄逸夫小学创立市文明校园自评报告一、学校根本情况: 枣庄逸夫小学始建于1991年,是一所高标准、现代化公办小学。学校占地22.5亩,建筑面积8931平方米,现有32个教学班,在校学生2500余人,教职工100多人。二、领导班子建立 (指标权重10分,自评分为10分。)“三会一课等制度,注重加强教师党员队伍建立。党建工作做到了“三贴近,即党建“贴近教学、贴近教师、贴近学生,切实以党建推动校风、教风、学风进步。党建贴近教学,让党员成为教育教学科研带头人,要求每位党员教师围绕“转变教与学方式这一教学改革难点和关键,探索“轻负、提质、保合格课堂教学途径,努力使每个40分
2、钟都成为“有效教学;党建贴近教师,让党员成为教师队伍带头人,帮扶青年教师成长。要求全体党员做教育教学改革先锋,真正在教师队伍中发挥旗帜作用。为进一步加强和改良新形势下党员教育管理工作,不断推动基层党组织活动常态化、制度化、长效化,学校深入开展“五微行动,切实把党思想政治教育融入日常工作之中,助推全体党员动起来,不断提高党内生活吸引力、感染力,切实增强基层党组织战斗堡垒作用。并且开展创设“党员先锋岗、“党员挂钩帮扶先进性教育活动和主题党日活动,号召每一位党员争做创先争优带头人,做广阔教职工贴心人,深入群众,倾听呼声,带着教职工为学校特色开展奉献力量;党建贴近学生,让党员成为学生成长指明灯。2.学
3、校加强文明校园建立领导,做到领导重视、责任到人、分工合作、广泛宣传、人人参与。成立以校长为组长、由全体教职工参加创立“文明校园工作领导小组,具体指导、协调创立工作实施,校长对学生德、智、体、美全面开展负有全面责任,并在制度、人力、财力、物力等方面予以安排和保证,各学科、各中队也积极相应,定期研究创立工作,制订方案,分析、检查、落实创立措施。努力做到“一把手两手抓,两手硬,确保创立工作落实到位。按照目标和责任,做到事事有人管,件件能落实。狠抓工作进度和工作质量,经常性地催促检查,对创立工作先进典型,及时给予宣传和表彰,并列入量化考核内容,为创立文明校园创造良好气氛,我们在校园微信公众号上开辟创立
4、文明学校专栏,反映创立工作点点滴滴。 附:枣庄逸夫小学创立镇文明校园领导小组名单: 组长:杜传柏副组长:朱玉玲 高焕明 王志凤 组员:李中华 李会玲 宋 慧 吕林红 孙守靖 刘志玲魏晓侠 种发青 李 春 殷秀利 房 青3.落实校长负责制,实行校务会议等管理制度,充分发挥教代会、家长委员会作用,不断完善科学民主决策机制。在学校实施校长负责制过程中,鼓励教师、学生、家长以及社会力量积极参与学校管理,倡导“我地盘我做主。学校还坚持利用多种渠道加强与家长、社区沟通,利用校园外网和校园微信公众号,定期面向家长公布年级、班级活动,同时标准使用家校互动平台,推出家庭教育指导效劳,每个班主任定期向家长发送指导
5、家庭教育信息,得到了家长热烈响应;同时利用 、面谈、校长开放日、家长进课堂等方式积极与家长沟通学生在校学习生活情况,力求学校工作让家长满意,让家长放心,进一步改善了家校关系,促进了家校协同教育开展,也得到了社会对学校极高满意度,校领导班子在年度考核中群众满意率也很高。4.认真积极推进学校章程和机制建立,认真贯彻落实?义务教育学校管理标准?。学校教育思想端正,全面贯彻教育方针,坚持依法治校,学校教育教学管理规章制度健全,办学行为标准,认真贯彻国家制定课程方案,开足开齐课程,并做到地方性课程和校本课程有机结合,严格执行学生在校时间有关规定,学生课业负担合理,教师无违规补课现象。学校不断完善教育教学
6、管理,实施精细化管理,严格落实 “五个一 出色教好一门课、精心讲一节示范课、认真举行一次讲座或培训、细心指导好一名新教师、努力管理好一个学科。教师“五个一:读一本好书?新教育?、进展一次“三三五教学模式比赛、展示一节优质课、写一本15篇教学反思、努力进步一个台阶。将备课、上课、听课、辅导、作业、学生出操、课间活动、行为习惯等方方面面进展了详细标准,做到严要求、严实施,落到实处。我校严格执行上级主管部门制定收费政策,加强学校经费管理,无乱收费现象。在教学管理上,我们围绕过程做文章,抓住精细下功夫,扎扎实实搞好教学管理。三、教师队伍:(指标权重15分,自评分为15分。)1.认真落实师德建立要求,扎
7、实开展师德教育,严格师德管理,提升教师思想道德素质。学校紧紧围绕“立德树人这一根本内容,坚持定期进展师德师风培训,并组织教师在教研组里讨论交流,写下心得体会,全校交流,同时每学期进展一次“逸夫小学师德演讲比赛,深入实效地开展师风师德建立实践活动,做到人人皆知,入脑入心,着力打造务实高效、开拓进取、敬业奉献、廉洁奉公教师队伍,塑造和谐教育良好形象。2.制定并不断完善教师专业开展规划,促进教师专业化成长。学校重视骨干教师成长,注重年轻教师培养,创造良好政策环境、工作环境和生活环境,形成构造合理、梯次开展教师队伍。学校提出了“新教师入格、青年教师升格、骨干教师拥有风格“三格名师成长路线。构建了“外环
8、路,历练教学根本功;中环路,锤炼教学策略;内环冲刺,提炼教学思想“三环专业化开展策略。打造“专家指导、外出学习、课题引领“三维培训体系,教师队伍依托三级立体成长机制,实现了教师团队整体素质螺旋式上升开展态势。3.抓好班主任工作。班主任是联系教师与学生、学校与家长桥梁和纽带,一个好班主任就是一个好班级。我校在班主任任用、培训、考核、评价等方面都以一套行之有效管理机制。各班主题班会做到有方案、有主题、有实效,要求班主任建立“问题学生、留守学生分类档案,及时有针对性地采取有效措施,杜绝违纪现象;要求班主任每天、每周、每月必与“问题学生、留守学生谈心,家访;每月举行12次班主任工作例会,学习理论,不断
9、提高班主任思想素质和工作水平;学校非常重视班主任工作,在绩效考核、职称评定、评优评先等方面都向班主任倾斜。4.落实全员育人制。我校以科学开展观为指导,把促进学生安康成长作为学校一切工作出发点和落脚点,全面落实“育人为本、德育为先方针,切实提升德育工作实效性和创新性,根据枣庄市、区教育局德育工作要求,从2021年3月起实施全员育人导师制。为营造全员育人、全程育人良好气氛,帮助广阔教师树立“人人都是德育工作者德育理念,特制订了“逸夫小学全员育人导师制实施方案。每位导师按照“思想引导、心理疏导、生活指导、学业辅导、成长向导要求开展工作。学校还制定全员育人量化考核方案,从导师考核和学生考核两个方面制定
10、考核细那么,将考核结果与教师师德考核和个人学期末量化评价挂钩,从而对育人情况进展追踪和管理,使全员育人制落到实处。 四、思想政治教育(指标权重20分,自评分为20分。)1.将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程。学校组织全体干部教师深入研读社会主义核心价值观实践教育各项工作文件及会议精神,结合学校整体规划,提出了“爱我中华,做强国少年教育工作主题,一方面,学校不断完善文化墙、宣传栏、电子屏、校园网及红领巾播送宣教活动,在校园橱窗张贴社会主义核心价值观内容,使学生耳渲目染,到达100%熟知熟会核心价值观24字内容。同时结合学校“最美逸夫小学生评选活动,树立道德典范模范,强化价值观教育与日常行
11、为习惯培养和常规管理工作整合教育;另一方面,深入开展核心价值观竞赛活动,通过活动向学生渗透核心价值观思路,将社会主义核心价值观与各项活动结合起来,与行为习惯培养结合起来,努力培养学生积极人生态度、安康心理情感、高尚道德品质,让学生在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观,并付之于行动。2.根据学生年龄特点,抓住清明、六一、十一、重阳节等重要时间节点,开展以“中国梦为主题道德实践和社会实践活动,纳入学校方案安排,有活动方案,活动总结。重视加强学生行为标准养成教育和文明礼仪教育,依托体育节、艺术节、传统节日教育和“学雷锋、做一个有道德人等常规活动以及 “小志愿者走进社区、“ 小志愿者走进敬老院等特色
12、德育活动,学生文明行为习惯也随之提升,把教育效果表达在学生综合素质养成过程中和全面安康成长上面。比方:在三月份,举行“弘扬雷锋精神主题教育活动。开展“学雷锋,我最棒和“向雷锋同志学习 活动,并组织学生深入社区开展“播种绿色,红领巾在行动植树活动公益活动。四月份,开展了“缅怀革命先烈、继承革命传统系列活动。每年清明节这天,我校都会组织全校师生到烈士林园祭扫,表达哀思,不忘先烈;并充分利用网络平台开展“网上祭先烈活动,有一局部同学在网络上发出一些爱国情感帖子,用新时代方式进展着“祭英魂活动;学校还进展“我们传统节日清明节主题征文活动,通过开展一系列追忆革命烈士先辈活动来培养学生爱国意识,到达深入贯
13、彻落实加强学生爱国主义教育目标。五月份,在五一期间我们面向全校开展了“晒劳动,秀荣耀主题实践活动,教育每个学生要爱劳动,以劳动为荣耀;同时为了增进少年儿童对“中国梦理解、认同和情感,进展了“少年向上,真善美伴我行征文和演讲比赛,使学生真切地体会到了自己作为21世纪青少年,作为国家接班人,必须积极向上,与真、善、美同行,深刻体会“少年强那么国强,少年富那么国富,少年智那么国智!含义。六月份,举行以“主题庆祝六一诵读活动,使学生沐浴中华经典,传承中华文明,让学生与经典同行,以圣贤为友,更好地继承和发扬中华优秀传统文化。还组织开展了“世界环境日践行绿生活,从今天做起签名宣教活动,都取得了很显著效果。
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