周政治:在全区深化机关作风整顿优化营商环境大会上的讲话.docx
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1、周政治:在全区深化机关作风整顿优化营商环境大会上的讲话 在全区深化机关作风整顿优化营商环境大会上的讲话 周政治 同志们: 这次会议的主要任务是,根据全市整顿作风优化营商环境大会要求,部署今年全区深化机关作风整顿优化营商环境工作,动员全区上下深化贯彻党的十九大精神,凝神聚力、奋勉有为,以过硬作风和良好环境推动新时代东风区全面振兴发展。 刚才,大家观看了教化片,陈辉同志传达了全省深化机关作风整顿集中整治窗口服务突出问题专项工作会议精神及全省集中整治窗口服务突出问题专项工作方案,金光同志宣读了2018年全区深化机关作风整顿优化营商环境实施方案,大家要仔细学习贯彻省会精神,比照方案抓好落实。下面,就深
2、化做好机关作风整顿优化营商环境工作,我讲四点看法。 一、作风整顿优化营商环境,必需提高相识、正视问题 2016年3月,习近平总书记在全国“两会”期间参与我省代表团审议时着重指出,“东北地区振兴发展,优化发展环境很重要。法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展”,明确要求黑龙江要“着力打造全面振兴好环境”,并特地讲了干部作风问题。当年4月,习近平总书记又作出重要批示,要求东北地区要建设好投资、营商等软环境,有效遏制东北资本、人才流失现状,使资本、人才成为东北发展振兴的重要助力。当年5月,习近平总书记亲临黑龙江调研指导工作,并就优化发展环境和作风建设工作进一步提出了一系列详细要求,明确要求我们坚持把改
3、进干部作风作为振兴发展的重要保证。在短短两个多月的时间里,总书记先后三次就发展环境问题作出重要指示、批示,抓住了东北全面振兴的症结要害,也可见总书记对于我们作风建设和优化发展环境工作的重视程度。我们既应当深切体会习近平总书记和党中心对龙江发展的高度重视和关切,更应当把习近平总书记的批示、指示和重要讲话精神作为我们做好工作的根本遵循,以高度的政治自觉,把作风建设和优化发展环境作为全局性重大战略任务,切实抓紧抓实抓好。 省委历来高度重视作风建设和优化发展环境工作。特殊是省第十二次党代会以来,省委以作风建设破题开路,以省直机关为牵引,从省直机关起先,辐射带动全省各级,突出问题导向,大抓作风整顿。今年
4、春节后上班第一天,省委又特地召开全省整顿作风优化营商环境大会,省委书记张庆伟同志亲自出席并作了专题部署,指出了五个方面的突出问题,明确了五个方面的详细要求,充分表明白省委旗帜显明讲政治的坚决看法和敢于揭短亮丑的政治志气,彰显了省委将作风整顿和优化环境进行究竟的坚决决心。在刚刚闭幕的全国“两会”上,庆伟书记当着媒体的面,直言龙江在发展环境上存在的种种问题,并明确表示,“只要我在黑龙江担当省委书记,每年春节后的第一个工作日,都要开整顿作风优化营商环境大会。每年重点抓几件事,重点解决几个问题,久久为功”,“用钢牙啃硬骨头,没有退路,是毒瘤就得动刀子。” 市委书记徐建国同志到佳木斯工作后,就明确提出,
5、“营商环境是一个地区的第一竞争力。因为作风建设的力度、环境优化的程度确定着振兴发展的速度,作风问题和发展环境问题解决得怎么样,干脆确定着我们的振兴发展之路能走多远,我们对此要有醒悟的相识”。作为区级党委、政府来说,是最须要抓落实的一级组织,特殊是区直各行政部门,肩负着对上沟通协调、对下为民办事的各种职能,方针政策要靠大家来实行,工作任务要靠大家来共同推动,督导检查要靠大家来详细执行,作风建设的好坏既关系到上级和区委决策思路的落地,也关系到重要工作的运转,更是干脆作用于全区营商环境的确定因素。大家肯定要充分相识到开展作风整顿优化营商环境的重大意义,自觉对标对表,自动向区委看齐,切实把思想和行动统
6、一到省委、市委、区委的有关要求上来,落实到区委的详细任务部署上来。 (一)加强作风建设,是实现东风区跨更加展的迫切须要。今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放四十周年。市委十三届二次全会明确提出“农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市”的战略目标,区第十一次党代会其次次会议也提出了要坚决完成“八项重点”工作的详细任务,可以说,只有全区上下咬定目标不放松,抢抓机遇不懈怠,趁机而上不停步,才能把好的优势、好的环境、好的机遇转化为发展的好局面。全区上下要坚固树立一盘棋思想,在东风区的发展事业上,没有局内局外之分,全部部门单位、全部干部职工都要拧成一股绳,目标同向、行动同步、事业同干,最大限
7、度地激发和调动各方面的主动性和主动性,努力营造同心同德搞建设、同心同德促发展的良好氛围。 (二)加强作风建设,是亲密党群干群关系的迫切须要。群众信任我们,把权力交给我们,把希望寄予于我们,我们深感使命光荣,责任重大,应倍加珍惜这份信任,切实担负起这份责任。每一名党员干部,都要牢记自己的初心,都必需把人民群众放到心中最高位置,越是经济发展快,越要执政为民、发展为民;越是发展任务重,越要凝合民心、珍惜民力;越是面临困难多,越要倾听民声、体察民情,以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动,进一步赢得群众的信任和支持。 (三)加强作风建设,是提升干部综合素养的迫切须要。良好的作风是推动工作的强大力气,
8、也是促进发展的重要保证。近年来,我们在作风建设上实行了一系列措施,干部作风有了明显进步,但是,新形势下,我们干部也出现了一些问题,详细表现在:一是不愿干事。一些干部面对经济社会发展的新形势和新任务,存在等待、观望思想;一些干部在经济运行下行压力持续加大和竞争加剧的新常态下,找不到解决经济社会发展问题的有效方法,“守摊子、保位子”思想起先出现,工作按部就班、得过且过、安于现状,谋事缺想法,遇事没方法,干事少章法,遇到冲突和问题手足无措,对安排的任务无法按要求完成,结果摊子不但守不住,还误了事。二是不敢干事。一些干部认为现在制度越来越多、监督越来越严,工作干的越多,可能出问题的概率越大,抱着多一事
9、不如少一事的思想,宁可无成果,不行犯错误;一些干部工作标准不高,甘于平凡,只求过得去,不求过得硬,导致我们很多项目不能突破,许多冲突问题不能得以化解;一些干部工作创新力度不够,遇到问题老是跟在别人后面学,亦步亦趋,结果就很难超过别人。三是不想干事。一些干部组织纪律观念缺乏,上班迟到,下班早退,缺会不请假,外出不报告,我行我素;一些干部只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,对有好处的事就抢着干,没有好处的事就拖着不干,甚至个别部门“一把手”自认为资格老,干一点事情就讨价还价,主要领导不出面不买账;个别干部“为官不为”,把上级支配当耳旁风,“算盘珠子”扒拉一下动一下,跟在别人后面吃
10、“现成饭”。这些问题虽然发生在部分单位、少数干部身上,但影响着全区经济社会发展大局,损害了区委、区政府在群众心中的威望和形象。对此,我们必需下更大的决心和力度,以过硬的措施和方法,强化干部作风建设,树立新风正气,提升工作效能。 二、作风整顿优化营商环境,必需突出重点、把握关键 在刚才金光同志宣读的实施方案中,已经明确了在作风整顿优化营商环境方面,须要集中解决的7个方面突出问题。全区上下要以解决问题作为着力点和突破口,拿出恒心、韧劲和务实管用的措施,持之以恒的抓下去,重点从以下八个方面持续发力。 (一)要在加强思想政治教化上持续发力。要坚持把“两学一做”学习教化贯穿始终,结合即将开展的“不忘初心
11、、牢记使命”主题教化,切实改进思想作风和学风。一要强化理论武装。仔细组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章、准则、条例,教化引导干部坚固树立正确的权力观、政绩观,始终把群众利益放在第一位,保持党员的先进性。二要强化实力培训。紧紧围绕党的执政实力建设等重大课题开展干部培训,增加党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识。坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性提高党员干部的履职实力。三要强化以学促能。健全完善学习例会、教化培训以及评学考学等制度,把学习考核作为衡量党员干部基本素养、业务实力、委以重任和提拔重用的重要内容,推动党员干部学习的常常化、制度化和规范化。各战线
12、、各基层单位要高度重视,仔细组织思想作风整顿,通过灵魂深处闹革命,让干部思想上受触动、行为上有约束,切实增加“四个意识”,做“四讲四有”合格党员。 (二)要在领导干部带头示范上持续发力。说一千,道一万,不如领导带头干。当前,我们干部存在的一些问题,根子主要在上面而不在下面,主要在领导干部而不在一般干部。所以,这次抓作风集中整顿,区委就是抓各级领导班子成员。一要发挥好“一把手”的带头作用。火车跑得快,全靠车头带,“一把手”是单位领导班子的班长,一言一行都被单位干部职工所关注,也影响着班子其他成员和干部职工的行为,可以说“一把手”干脆影响着整个单位的风气。假如“一把手”带头示范作用发挥的不好,还怎
13、么要求其他班子成员、干部职工做到。所以,各部门“一把手”必需带头坚决听从区委、区政府的决策部署,带头强化责任、改进作风、解决问题、树立正气,真正把“一把手”的作用发挥好。二要发挥好班子其他成员的示范作用。其他班子成员,一方面要相识到管好自己,才能带领大家;抓好本级,才能带好下级;只有一级带着一级干,才能体现一级对一级负责的道理。要坚决做到身体力行、以身作则、守土有责,当好榜样、做好表率。另一方面,要管好下属、教化好干部,各战线各部门要自行组织好中层干部和一般职工的集中整顿。 (三)要在解决突出问题上持续发力。作风整顿必需敢于动真碰硬,切实变更陋俗,实实在在地解决存在的问题,最终实现纪律观念、工
14、作作风、营商环境的大转变。一要着力解决“二传手”问题。现在有些同志对待工作要求,只是一级传一级,一传了事,充当简洁机械的“文件处理器”;对于基层出现的难题、群众反映的问题,不去探讨解决,不敢拍板定夺,而是汇报了事,问题上交。我们看一个单位、一个部门的执行力,不是看开了多少会、发了多少文件,而是看原委解决了多少实际问题,办成了多少事情,工作落实的基本标准最终应落脚到圆满完成任务上,最终的成果应当体现在群众和企业的满足度上。二要着力解决“踢皮球”问题。“踢皮球”作风,“踢”掉的是党和政府的威信、是群众和企业的信任。我们的发展和稳定涉及大量工作,每一项工作都会涉及到方方面面,须要大家同心协力、共同推
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