周德睿：在全市年轻科级干部座谈会上的讲话.docx

《周德睿：在全市年轻科级干部座谈会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《周德睿：在全市年轻科级干部座谈会上的讲话.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、周德睿：在全市年轻科级干部座谈会上的讲话 在全市年轻科级干部座谈会上的讲话 周德睿 同志们： 今日上午，仔细收听收看了习总书记的十九大报告，的确大气磅礴，给人以信念、给人以力气、给人以动力、给人以希望。今日下午，在工作非常繁忙的状况下，我和梁仲、先东同志商议，抽时间特地召开“85后”正科级、“90后”副科级年轻干部座谈会，这是落实党的十九大精神，落实习总书记重要讲话精神的一个详细体现。 习总书记在报告中说：青年兴则国家兴，青年强则国家强。看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到一番激情澎湃、有思想、有责任、有情感的话语，仿佛自己年轻了许多，也精神了许多。我与梁仲同志有同感，今日大家的发言都很好

2、，一段话下来，一篇文章下来，让大家能够记住一句话，记住一点感悟，能够让人有点启发，就达到了目的。之所以开这个会，就是落实习总书记重要讲话精神的详细体现，就是表明市委市政府重视常德的将来，重视常德的发展，重视常德年轻干部的看法、决心、力度和氛围，也是想与大家有一个沟通沟通的机会。作为同事、挚友、学长、兄长、领导，也想借这个机会把自己一路走来的一点感悟和体会传递给大家。要通过这轮培育，让大家在人生履历中，记住这个宏大的时代，记住这个正确的决策，记住组织给你们的平台，在全市上下形成重视年轻干部、培育年轻干部、磨砺年轻干部、提拔年轻干部的氛围,这就是我们的动身点和目的所在。讲什么呢？主要是回答为什么、

3、做什么、凭什么的问题。 第一，“为什么”的问题，为什么培育年轻干部？ 这是大势所趋，是形势所迫，是人心所向，是职责所在。9个区县（市）委组织部长一起来参会，让大家共同感悟，共同见证市委市政府的决心，传导责任、传导压力。 一是大势所趋。党中心国务院、省委省政府高度重视年轻干部，省委、省委组织部特地就培育优秀年轻干部发了文。再不重视年轻干部的培育，就是自私的表现，就是对将来不负责任的表现，就是对历史不负责的表现。每个人都年轻过，每个人都须要培育。一将功成万骨枯，能够浮到水面，是须要许多人做你的铺路石子。我们每一点胜利，每一点进步，都是站在前人肩膀上取得的。年轻就是资本，年轻就是机会，年轻就是将来，

4、年轻就是希望。不重视年轻干部的培育，是对事业发展不负责。从某种程度上来说，培育年轻干部就是落实“四个意识”的详细体现，就是对事业发展负责。 二是形势所迫。常德的干部不年轻了。一方面，现在位置很有限，僧多粥少；另一方面，也没有多少干部可用。在去年换届过程中，选拔县委书记又回到了80年头初翻档案、翻本子阶段，没有多少符合条件的。去年省里对市级后备干部建档立卡，绝大多数的县委书记、县长，绝大多数委办局的主任、局长，都不能进后备干部的名单，结构性干部基本上就是一比一，没有许多的选择余地。再不仔细对待这件事，我们就没有多少干部资源可用了。一方面，僧多粥少；另一方面，眼前一亮、必需要用的干部并不多。 三是

5、民心所向。现在常德颜值高了，常德漂亮程度高了，常德发展态势好了，大家对这座城市的归属感、认同感高了，但是常德的可持续发展在哪里？过去讲“无德不成厅”“无德不成军”。博观而约取，厚积而薄发。只有博览群书以后，才能够体会到精华部分，厚积才能薄发。没有处级干部、科级干部，哪里来的厅级干部？没有厅级干部，哪里来的省部级干部？常德的事业、常德的干部、常德的人民在呼唤着我们，在剧烈希望我们在常德年轻干部的培育下功夫、下力气。时不我待，只争朝夕，等不起，等不得了。再等的话，我们就会成为历史的罪人，就会有愧于这个时代，有愧于沅澧大地，有愧于六百多万常德人民。 四是职责所在。好不简单当到了书记，好不简单当了组织

6、部长，有这么个平台，不多为将来发展考虑，都为了保“乌纱帽”，都为了按部就班，那就对不住自己的职责。有问题不行怕，可怕的是熟视无睹，可怕的是不敢于面对、不仔细去整改、不沉下心来去做。上下同欲者胜，全市上下一起抓、一起做，有个三年努力就会见效。实事求是地说，论资排辈用干部对于书记、组织部长来说，是最平安、最省事、最有劝服力的，但也是最不负责任的。论资排辈的话，组织部长不就成了“账房先生”。谁的资格老，就取个帽子给他戴，那要组织部长干什么。年轻意味着不成熟，过于成熟那就意味着已经不年轻了。培育年轻干部，对于党委书记和组织部长来说，是要付出代价的。在某种意义上来说，要忍受各种不被理解的非议。人家工作十

7、几年、二十几年没有提拔，你工作三五年就提拔，好事都给你，那人家怎么不非议。年轻干部走到台上青筋暴跳，讲话文不对题、语不成句，那么青涩，那么不成熟，怎么能镇住五六十岁的人。不成熟是年轻人的特征，在这种状况下怎么办？组织上为他担当，组织上供应条件让他成熟。从青涩到成熟，就是要给他平台，让他磨砺，给他阅历和经验，这就是我们的职责所在。 其次，“做什么”的问题，怎么重视培育年轻干部？ 关于进一步加强年轻干部培育选拔工作的实施看法的文件，市委常委会已经通过了，写得特别明确，没有讲多少大道理，都是量化的目标任务，包括年轻干部的动态管理机制，年轻干部的素养提升工程，年轻干部常态化的沟通机制，扩大选人用人的视

8、野，建立联系优秀年轻干部的制度等。我下星期到各区县（市），除了与书记碰头会成员个别沟通谈心外，还要找三四个科级干部、处级干部面对面扯一下。我的电话都可以告知大家，大家工作中有什么想法、有什么要求、有什么好的建议，都可以给我发信息。还有年轻干部的刚性配备制度，每次提拔干部，年轻干部不少于三分之一。处级干部是“80后”，特殊是“85后”；科级干部是“85后”，特殊是“90后”正科级干部。要打破隐形台阶，小步快跑。 当然，刚才有的同志发言也讲了，提拔优秀年轻干部是针对一个群体，而不是培育哪一个人；是任人唯贤，是任人唯忠，而不是论资排辈；是氛围，是态势，是导向，而不是临时起意，不是可有可无，不是一阵风

9、，至少最近几年要长期不懈地坚持下去。培育优秀年轻干部是行动而不是口号，是指令性的而不是导向性的。今日通知区县（市）委组织部长参与会议，就是要把行动落到实处，市里还建立了督查制度，每次干部提拔的备案过程中，年轻干部比例没有达到的不批。同时，也给了县委和县委书记“尚方宝剑”，培育“85后”“90后”科级干部就有底气了。培育年轻干部是培育而不是培训。培育年轻干部，不仅是把大家放到党校、放到高校去学习，重点在主战场、在基层、在艰苦环境地方磨练。有没有水平，有没有能耐，有没有担当，有没有作为，是在开放强市、产业立市主战场上，是在市委市政府重点难点工作上，是在老百姓关注点上，是在最基层最艰苦的环境上展示。

10、培育年轻干部是明规则而不是潜规则。写在桌上，贴在墙上，讲在口上，操作在详细行动上。同时，每年选拔一批常德籍优秀的全日制本科生、全日制探讨生，市直单位每年进500人，各区县（市）每年进100-200人。全市统筹，三年以后就形成一个积淀。当然，年轻干部年龄当然很重要，除了年龄上的年轻，还有作风上的年轻，思想上的年轻，行为上的年轻，工作方式上的年轻。年轻就是朝气蓬勃，就是将来发展方向，就是精神激昂，不能是精神萎靡、老气横秋、固步自封、圆滑世故、保守落后。年轻是本钱，不努力不奋斗不作为就不值钱，就是这个道理。 第三，“凭什么”的问题，凭什么培育年轻干部？ 上次我在全市领导干部大会上讲了“十少十多”，少

11、问为什么，多问凭什么；少喊跟我冲，多喊跟我干。要提拔你，必需是好干部。好干部的标准，习总书记讲得特别明确，信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有忠诚、干净、担当，这就是好干部。习总书记在十九大报告中又讲道：严管与厚爱，既要厚爱又要严管；激励与约束，既要激励又要约束。凡事都是相辅相成，得与失都是相等的。我们讲什么是文化？就是四句话，植根于内心的修养，无需提示的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的和善，这是做人的基本原则。为他人着想的和善，推己及人，上半夜想自己，下半夜想别人；无需提示的自觉，该怎么做如何做，人前人后一个样。上次在“80后”处级年轻干部座谈会上，我讲了十个不能缺：

12、年轻干部不能缺信念，不能缺学习，不能缺眼界，不能缺修养，不能缺情感，不能缺磨砺，不能缺定力，不能缺胸襟，不能缺激情，不能缺自律。今日考虑到是“85后”“90后”，我赶点时髦，给大家送几句心灵鸡汤。 第一句话，“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深厚。”希望大家做一个有情怀的人。无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。无产阶级不是无情阶级，习总书记今日上午作了三个半小时的报告，讲的每一句话，都饱含着对中华民族宏大复兴、对中国人民美妙生活憧憬的情感。这种担当，这种情怀，给我们树立了很好的榜样。一个没有情怀的人，是行之不远的。大道之行，天下为公。要有文人的情怀，要有商人的情怀，要有哲人的情怀，要有

13、家国情怀，要有民生情怀，要有感恩情怀。文人的情怀是不忘初心、保留本真；商人的情怀是务实、精于计算；哲人的情怀是看问题很深邃；家国情怀是国家民族的大义。我们自己的命运必需与国家的命运、与党的命运、与人民的命运连在一起。皮之不存，毛将焉附。没有宏大的国家，哪有宏大的人民；没有国家的尊严，哪有自己的尊严。一个没有家国情怀、没有民族大义的人，是行之不远的。我们过去骂人“王八蛋”，那是一般话不标准，本意应当是忘八端，遗忘了八端。哪八端？孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻，这也是家国情怀。一个不爱党爱国的人，从某种意义上来说就是一个不忠不孝的人。不讲原则的人可怕，不讲感情的人可恨。对我们来说，爱党爱国要体现在

14、工作中，体现在情感上。中国共产党的领导不是自封的，不是标榜的，是历史的选择，人民的选择。我们认同党的领导，要情感上认同，心理上认同，才能行动上认同。可以想象，十三亿人口的大国，能够成为世界其次大经济体，能够矗立于世界民族之林，能够让大家刮目相看，能够让我们有骄傲感，靠什么？靠中国共产党。随着年纪的增长、相识的增多，深刻体会到共产党的宏大。现在微信上，有些别有专心者传着说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。960多万平方公里的土地，13亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是别有专心，就是帝国主义国家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制

15、度。所以，从这个角度来说，大家肯定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面。说实话我一天工作也很累，回到家里已经是特别辛苦了，但一进入到工作状态，就像打了鸡血一样。为什么？这是对600多万人民的情感，对沅澧大地的情感。作为领头羊，没有理由、没有道理、没有借口不努力工作。 其次句话，“不要立志做大官，要立志做大事。”希望大家做一个有理想的人。信念要坚决，信念要崇高，信念要践行。立志做大官，立志发大财，不肯定能根据你的意愿实现。做不了大官，发不了大财，怎么办？成天牢骚满腹，成天萎靡不振，成天无所事事，成天觉得似乎别人都欠你似的。假如是这种状态，那你行之不远。曹操有句话，夫英雄者，胸有大志，腹

16、有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。方向错了，停止就是进步。你要是想当大官，当大官目的又是为了干坏事，为了在工程领域假公济私，为了鸡犬升天。那你爬得多高，跌得多惨。将军有剑，不斩苍蝇。在某种意义上说，要有远大的志向，然后付诸于行动。说实在的，只要你努力了，真正人品好，组织、同事、挚友都会认可你。习总书记今日讲：革命志向高于天。一个人没有理想，没有志向，没有远大志向，就不行能有行动。志向有多高多远，行动就有多少力度。作为年轻干部，你的朝气在哪里？将来的方向在哪里？生活不只是苟且，还有远方和诗。说诗也好、远方也好，远方就是你发展的目标。现在许多干部出问题，表面上看是一个偶然事务引发的，其实本

17、质上是世界观人生观价值观出了问题。想当官，想发财，想做大事，本身没有错，错的是目的在哪里。假如目的是为了崇高的事业，为了地方的发展，为了民族的将来，那何乐而不为呢？一路走来，我是感恩组织、感恩同事和挚友的。在人生的转折阶段，都是靠自己的扎实工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，让大家认可。金子总会发光，之所以没有发光，是因为亮度不够，是因为成色不够、纯度不够。开玩笑地说，怀才就像怀孕，总有一天会显露。平常有人讲，某某领导给我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁难你，穿小鞋是知人善用。交办给你的事，你不仔细不努力，下次就不交办给你了，想做事的人多的是。你不对我负责，我凭什么对你负责，话糙理不糙。你

18、要我支持，要我给你帮助，那就要给我支持你的理由，包括实力、品质、口碑、发展潜力等等。 第三句话，“始于颜值，敬于才学，合于性格，久于和善，最终品德。”希望大家做一个有本领的人。前不久看了一句话，有人问你为什么爱读书，你得到了什么？这人说我读书没有得到什么，但是我少了些东西，少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有诗书气自华。要把学习当作生活工作中的一部分，仔细学、每天学，厚积薄发，学有所悟，方法得当，学用结合，一天不学习就慌神。关于学习，我的理解是四个不等于：现在多不等于将来多，相对多不等于肯定多，点上多不等于面上多，学得多不等于用得多。正是因为学习给了我许多的灵感，给了我许多的感悟，给了

19、我许多的沉淀和积累，给了我学习工作上的捷径和方法。大家要仔细学习，仔细思索，学用结合。有的同志看到我脱稿讲话，以为我是背出来的。我一天讲那么多话，哪有时间背那么多。用不着背，也没必要背，自己的工作，自己的感悟，把学到的东西融入到工作中。有些话有些理论有些材料说不定你也看过，我比你高超之处，是我把学到的看到的变成了自己的东西。要做什么样的领导干部？就是要开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，谋全局、谋万世。平常看个笑话，都能有所感悟。比如，讲有情怀，上次看个漫画，让我印象特别深。一个建筑工人，抱着一堆砖跟老婆讲：当我抱砖头的时候，就不能抱你；当我抱你的时候，就不能养你。这种

20、两难境况跃然纸上。一个高三老师在最终一堂课上，给自己的学生讲，你们多看看试卷，我多看看你们。考历史的时候，老师问学生为什么不做了，学生说，假如我做的话怕篡改历史。尽管他答不出来，但他话讲得很有味道。为什么你要造假钞，因为我不会做真钞。你为什么这么黑，因为我不愿让自己白活一辈子。讲女同志胖，随着时间推移，一切都会好起来，你现在是胖，你将来会好胖。领导干部还是要能做会说，尤其是在常德，既会做又要会说。 第四句话，熬得住出众，熬不住出局。希望大家做一个有定力的人。灯常照才亮，刀常磨才利。人在世上练，刀在石上磨。干部的成长就是要在艰苦环境中去熬炼。习总书记今日的报告指出，中国革命的事业，不是轻轻松松、

21、敲锣打鼓就能实现的。没有那么多的鲜花，没有那么多的颂扬，须要的是磨练，须要的是艰苦环境中能保持定力。不是因为有希望才坚持，而是因为坚持了才有希望。要不辞劳苦，不畏艰苦，不惧清苦，要有定力，要有韧劲。年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，就怨声载道，最终会一事无成。读书也一样，有的同志讲，都说读书好，我也读了许多书，怎么读完了什么也没有得到。那是因为你没有读进去，是因为你没有仔细学，是因为你看少了。现在我们的“85后”“90后”，西方文学名著有几个人看过？我想，看过的并不多。不读书，行万里路者照样是个邮差。我们在工作岗位上，读万卷书也好，行万里路也好，说没有时间是借口。只有沉得下去，才能浮得

22、上来。不要把个别的人的成长规律当作普遍规律来遵循，要根据一般的发展规律来走。当然也有个别中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，说不定你花两千万还赚不到两百块钱；别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去是矿难。机会面前不肯定人人同等，哪有人人同等？机会只是对有打算的人来说，是人人同等。要潜下心来，扎扎实实干事，只有沉得下去，才能浮得上来。 第五句话，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。希望大家做一个有作为的人。不干，半点马克思主义也没有。一打纲领不如一个行动。想，都是问题，干，才是答案。在推动开放强市、产业立市过程中，抓好产业培强、干部培优、机制培活、作风培实，说起来是朗朗上口，但做起来是异样艰难。

23、没有定力，没有坚持，没有大家同心协力去干，都是镜中花、水中月。常德发展的来势是干出来的，“三改四化”经受了多少压力，穿紫河治理、大小河街建设、桃花源建设，一路走来，经受了多少艰难困苦。事非经过不知难。在全市的领导干部会上，我曾经用湖北一个女校长网上的一句话，不读书不吃苦，你要青春干什么？我换了个说法，不担当不作为，你当干部干什么？组织上给了你这个平台，给了你这个机会，给了你干事创业的地方，你不努力做，说明你没用，说明你白活了，说明你这个奋斗不值得。在做事的过程中，少计个人得失，多想宏大事业；少考虑小我，多想想大我。两种人简单胜利，要么是“傻子”，要么是“疯子”。“傻子”不是真正的傻，是那些不锱

24、铢必较，不着眼于眼前的得失，而是着眼于事业的长远发展的人。将军赶路，莫追小免。“疯子”不是真正的疯，而是勇往直前，勇往直前，认准了目标就坚决地去干的人。习总书记说，人民对美妙生活的憧憬，就是我们奋斗的目标。美妙的生活，首先要有美妙的自己。你自己不美妙，要实力没实力，要本领没本领，要心态没心态，要定力没定力，能创建美妙生活吗？人吃饭是为了活着，但人活着不是为了吃饭。肯定要有担当，肯定要有作为。希望大家能够为了常德发展，成为值得敬重的“傻子”“ 疯子”，有担当，有作为。常德人很优秀，很能干，也很灵泛，但是也有不足。我们讲湖南人霸得蛮、打硬仗，讲的不是常德人，讲的是娄邵衡那一带人。常德人是灵泛有余，

25、原则不足；保守有余，开放不足，口头上很开放，其实并不开放；精明有余，高超不足，有些同志讲的每句话、做的每件事，完美无缺；漂移有余，扎实不足。这就是水文化和山文化的不同。山文化就是比较犟，比较倔，甚至比较蠢，讲话没有转换的余地。 第六句话，“心有多大，世界就有多大。”希望大家做一个有格局的人。人的心态确定状态，眼界确定境界，格局确定结局。我们说贫贱富贵，富就富在不知足,贵就贵在能脱俗；贫就贫在少见识,贱就贱在没骨气。心有多大，世界就有多大。现在有些干部为了眼前利益，放在哪个地方都做不成事，放在哪个地方都担心分，放在哪个地方都是个不团结的因素。有些班子成员相处，就是从相敬如彬，到相敬如宾，再到相敬

26、如冰，最终相敬如兵。我曾经对有些班子评价，在开创的时候能够同心同德，能够同舟共济，到有利益的时候就成了同床异梦，然后有分歧的时候又成了同室操戈，最终只有一个结果，同归于尽。欲为大树，莫与草争。做大事业的人，立大志的人，不在于一时一地一城一池决个输赢。天高望月小，心宽万事无。天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么。拿得起，放得下，举重若轻。也就是我们平常说的心中有爱，眼中有光。心中只要有爱了，有和善了，有格局了，眼里就没有是非。 第七句话，“不怕有特性，就怕太任性。”希望大家做一个有规则的人。要特性听从党性，小我听从大我，私心听从公心。既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥，

27、这个是底线，必需要做到。习总书记说过，大道之行，天下为公。还有句话，人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。要有格局格调，更要有规则规则。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能无畏。人民有信仰，权力有约束，政府有边界，国家才有希望。前面也都说了，自由是以约束为前提的自由。现在有些干部是打着灯笼撞墙，拿着文件犯错，为什么？都是拿着文件去找去查，为自己犯错误找理由、找借口，去断章取义、片面理解。肯定要自觉地根据中心、省委的“八项规定”“九项规定”办事。规则意识、规则意识，就是底线意识、红线思维。不然怎么犯错误的，都不知道。风险与风光同在，馅饼与陷阱同在。过去讲儿行千里母担忧，现在是儿握重

28、权母担忧。没有基本的规则，没有基本的约束，那就会出大问题。到时那还不叫事业有损，那是无颜见江东父老。 第八句话，“油水最多的地方，往往是最滑的地方。”希望大家做一个有底线的人。人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有假如，只有结果和后果。希望在座的年轻干部，肯定要慎之又慎，慎独、慎初、慎微，要见微知著，见微知祸，管中窥豹，以小见大。事先要多问几个为什么？你们现在吃餐饭，都要多问几个为什么，有多少个人？为什么要吃这餐饭？吃这餐饭会不会有什么后果？那不能吃就不能吃，千万不要找借口、找理由。一旦把持不住，在某种意义上来说，就是万劫不复。钱财名利的确是好东西，但肯定要做钱财名利的主子，不要做钱财名利的仆

29、人。人不能把钱财带进坟墓，但是钱财可以把人带进坟墓。有人讲钱是万恶之源，其实讲错了，钱不是万恶之源，对待钱的看法才是万恶之源。君子爱财，取之有道。正确运用手中的权力，正确行使权力，对年轻干部来说特别关键、特别重要。一招不慎，满盘皆输。特殊是自己上到了肯定高度，必需好自为之，不然几十年的奋斗，一夜回到解放前，甚至还可能回不到解放前。所以，要严格要求、好自为之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的贪欲，防自己不够慎重，防自己没有严格约束自己。只要严格要求，扎扎实实干事，守住人性的底线，才能真正成为一个好干部。 最终，以几句话来结束我们今日的谈心谈话。不要把官场当市场，做一个清正廉洁的人；不要把官场当情场，做一个执政为民的人；不要把官场当赌场，做一个遵纪遵守法律的人；不要把官场当秀场，做一个扎实干事的人；不要把官场当斗场，做一个真正团结的人。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页