2022年生产部管理规章制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载XXXXXX有限公司生产车间治理制度一、生产部治理规章制度二、生产部劳动纪律和考勤制度三、生产部文明生产制度四、对私拿产品的处理方法名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载印刷厂车间治理规章制度一、车间办公室工作人员,说话和气,待人礼貌；二、不得在生产区域闲逛,布消极的东西；应办事公道, 作风正派,不得谈天, 不给职工散三、

2、每周召开一次车间治理人员,负责人参与的车 间生产会议：检查生产进度、质量情形,调度 是否得当,有无窝工现象（工序连接是否合理）；发觉问题进行调查讨论,提出解决措施；四、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、 设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要缘由,准时提出方法和措施；五、坚持每月对原辅材料使用情形的检查,分析超定额造成铺张的缘由,提出解决措施和方法,总结节省原辅材料的体会,表彰好人好事；六、坚持安全文明生产,做到每月定期检查两次,内容： （1）设备安全与卫生情形；（2）电器是否正常运转； （ 3）产品是否堆放整齐； （4）名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,

3、共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载环境是否清洁卫生；七、搞好原始记录和日报工作,名师归纳总结 - - - - - - -精确准时地综合反第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载 映车间每日完成任务的进度,按时将每日的库 存报表及生产日报表于次日交由总经办；搞好 原始记录的收集整理,并利用资料分析生产活 动的各种情形、指导生产,为总结提高打下良 好基础供应牢靠资料；做好产量、 质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作；支持班组 统计员工作,不断提高他们的业务水平,帮助 他们妥当保管小组的各种原始记

4、录,以备存 查；车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律, 保持正常劳动生产秩序,按 工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度,车 间统计员负责全车间考勤工作,各班组长或考勤员 坚持严格考核；职工自觉遵守、帮助治理；一、车间负责人负责对本部门职工出勤情形进行考 核,职工因故不能出勤的提前向部门负责人请 假,由本人填写请假条并由部门负责人签字确 认后,交由行政人事部,请假天数在三天之内（包括三天） ,由部门负责人签字,超过三天,名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载 需由行政人事部经理及常务副总签字后,方可

5、 离岗；职工之间严禁代对方请假,职工不按请 假制度请假或未得到批准擅离岗位,一律按旷 工处理；二、职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三,应提前非常钟到岗做好 次按事假一天处理）班前的预备工作,迟到、早退、中途离岗的累 计时间超过 1 小时者, 按旷工处理, 旷工除不 发工资外,依据情节轻重赐予批判训练或处 分；三、职工婚、丧假、产假等除国家规定假期外,按 事假处理；四、生产、 工作时间不准做与工作无关的事,工作 期间不准谈天； 班前或上班时间不得饮酒,凡 酒后不许上班,不得在车间及公共区域内吸 烟；五、职工不听从调度指挥不工作者,作旷工处理,除停发工资外,情节严峻的,赐予罚款处分；六、职工

6、有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者,交给公安机关处理；需按价赔偿, 如有需要将名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载 七、因斗殴负伤、休息期间,停发工资,负伤者的 工效和医疗费用由责任者负担,因家庭纠纷而 引起的病伤假,按事假处理；八、坚守工作岗位, 工作时间不串岗,不做与工作 无关的事情；不消极怠工,不揽私活,不做私 活；九、遵守操作规程, 留意安全生产, 爱惜工具设备,节省原辅材料,提高技术业务才能,努力实现 优质高产、低消耗；车间文明生产制度一、喜爱祖国, 喜爱党, 喜爱社会主

7、义, 喜爱本厂,喜爱本职工作；二、遵纪守法,爱护正常生产秩序,不赌博,不打 架斗殴, 不损公肥私, 不私拿产品,不喝酒上 班；三、在工作、生产场所不答应男女混坐,不闲聊,不大声喧哗、 吵闹, 说话和气, 待人坚持使用 礼貌用语,不说脏话,更不得骂人；四、穿戴适合工作的服装上班,严禁赤脚、赤膊、名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载披头散发、 穿高跟鞋、 拖鞋（需要穿工作拖鞋的必需穿者除外） 以及拖拉着鞋等上班；严禁站在拖纸车上蹓空车；身伤亡事故；爱护安全生产, 防止人五、严禁在有毒气体、 尘毒危害的班

8、组、工作室外 吃东西, 严禁带与生产无关的器具、化学药品 进入车间；六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活,违者所误工时,按旷工处理；七、搞好生产、 工作场所的清洁卫生；坚持日小扫 周大扫制度；做到机器设备洁净、无油污；门 窗清洁、玻璃光明；白料、产品、工具柜堆放 整齐；地面无废纸、 棉纱团、 油污、油墨水迹、烟头和脏物； 责任清洁区洁净卫生,阴沟畅通,阳沟无脏水、污物；八、保持车间主要通道畅通,通道一米五以内禁止 堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高 度不得超过一米五；九、严禁在生产岗位上、机器上、 车间通道上游动 防止火灾和破 吸烟, 吸烟应到

9、指定的吸烟点,名师归纳总结 第 8 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载 坏清洁卫生； 违者按规定罚款,车间干部加倍 罚款；对私拿产品的处理方法为了加强车间治理,除了加强政治思想训练 外,仍必需在纪律上、 经济上赏罚严明；对私拿产 品,半成品、原辅材料的人,按如下方法处理；一、凡私拿产品、 半成品、 原辅材料完全由个人负 责；二、凡生产岗位上的同志,私给他人产品原辅材料 的,其责任由私给产品人负责；三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者, 作如下处理；1. 按产品、 商品价格 2-5 倍罚款, 写出书面检 查；2. 取消当月

10、一切奖金；3. 重犯者除罚款加倍外,公安机关处理；仍依据情节轻重交给名师归纳总结 4. 对勇于揭发私拿产品者,经调查属实, 依据第 9 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载功劳大小发给1-50 元奖金；并爱护揭发人；5. 对串通骗取奖金, 经查出后, 加倍扣回所得 奖金,（干部严加处理） 并依据情节轻重进 行行政处理；以上方法由车间直接处理,车间报厂长审批后执行；本制度从公布之日起开头执行！如遇重大大事, 由 XXXXX 有限公司行政人事部名师归纳总结 2022年 11 月 15 日第 10 页,共 10 页- - - - - - -